幸福小組不幸福！😨｜游智偉、鍾榮凱、游恩得｜RDD大數聚

幸福小組有一定的規範，做久了開始有懷疑、抱怨的聲音，會友做到累了、不幸福了，幸福小組是錯了嗎？好的策略不一定適合套用在每一間教會身上，教會的活動一堆，管理者該怎麼選擇？教會的本質是甚麼？如何標準化、客製化教會的活動或運動，使活動的效果最大化，避免造成教會內耗，卻能積極的傳福音？
如果你的教會有在做幸福小組，歡迎在留言區與我們分享你的經歷 💬
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[@yoyoyo5821]

中肯！我也是幸福小組一員，真的要考慮教會體質，再決定要不要引進，引進之後也不要用強迫的方式讓會友去做幸福小組，要個人發自內心的願意去做才做

[@user-gb5no9qh8b]

那，怎樣的特質才能做幸福小組？

[@26277kl]

個人覺得某些教會只在乎人數的增加 對傳福音真理卻是不很重視 “教會別鬧”這牧師對幸福小組的剖析就很中肯 值得去聴！

[@user-yj9zd4xj5j]

謝謝三位牧師，可以用輕鬆的方式，聊這麼敏感的話題；但我認為您們沒有提到幸福小組的根本性問題； 幸福小組其實不是一個單純的福音事工，因為他們自稱要改變教會的文化； 幸福小組是錯的麼？或者我們問，只要說自己在傳福音，就 一定是對的麼？ 既然幸福小組說自己要改變教會的文化，那我們需要深入的了解他們，到底為教會帶來了什麼文化？ 我們教會做了很多年的幸福小組了，結果教會分裂，同工爭吵…… 做幸福小組的弟兄姐妹，十分的支持，批評不做的弟兄姐妹； 不做幸福小組的弟兄姐妹，非常的反對，批評做的弟兄姐妹； 這就是幸福小組帶出來的文化所導致的： 因為楊錫儒牧師，將幸福小組（傳福音的方式）與“福音”本身，偷換概念的等同，所以就會使得幸福小組成為了弟兄姐妹心中的真理，非常具有排他性； 當然這還僅僅是其中一項負面的部分，還有很多…… 您們三位牧師都是很有影響力的牧師，實在是應該更深刻的去剖析幸福小組的現象…… 而不單單是膚淺的（僅僅從事工推動的角度）分析……

[@user-yj9zd4xj5j]

對不起，我不應該用“膚淺”這個詞彙，畢竟您們可能沒有親自參與到幸福小組當中，也畢竟這麼敏感的話題，您們已經願意出來分享，已經是非常寶貴的了！願主祝福您們！

[@user-uy2yz4sx9z]

福氣福氣，多少爭端

[@user-ib6es8dd7w]

教會到底重要的是人數增長。。。還是對神的忠誠？ 用人的方法來增加更多人讓教會越來越像世界會讓神更開心嗎？

[@gchenAZ]

幸福小組的適用對象與預備才是今天的題目。

[@stephanielau5130]

谢谢牧师们的分享。我是在马来西亚这几年断断续续做幸福小组的福长。如果没有接触到这个传福音策略，我们不会特意去传福音，因为习惯待在自己幸福的舒适圈里面。我们教会没有完全像一些教会全力推动幸福小组，和100%跟这方式跑，但是主任牧师和领袖们是支持和愿意配搭，让有热心想传福音的弟兄姐妹也一起参与团队服事，大家各尽其职。这几年有看见灵魂收割，有把福音种子撒在不同的家庭，也看见弟兄姐妹把听的道透过幸福小组操练出来。我还是会继续使用幸福小组策略来鼓励小组的弟兄姐妹参与，在大家可以负担的能力和时间上配搭，尽量回应主给我们大使命。如果没有推动幸福小组，我的小组人数和弟兄姐妹的生命都不会成长，来小组都是很幸福，很舒适了。但是推动后，看见组员有使命感和愿意担当，小组也有新的组员加进来，感谢主🙏🏻 愿主加添力量和祝福每个参与幸福小组的教会；求主给我们智慧辨别一切恶者的谎言是要制造教会分裂，拦住门徒传福音🙏🏻 求主赦免我们一切不荣耀祂的事

[@roychiu4666]

因為教會人數少，所以老弱殘兵也硬上場，幾次下來有些人默默離開了，不是每間教會都適合幸福小組的

[@user-du1ui9zs8e]

若不以主的心為心，搞任何花樣都不會感覺到……幸😆福

[@ningchuk]

幸福小組是一種捨己式的傳福音方式。捨己一時容易，捨己一世難啊！

[@user-gy1or7ot1h]

我自己是早期敞開小組的新朋友 自己帶小組從3個人 7年已經有5-60人受洗 又分殖3個小組 的確很累 但是看到受洗後的弟兄姊妹持續帶朋友來 也熱衷的在幸福小組中 我們就持續下去 雖然肉體疲乏 但收穫的是生命的成長 還有靈命的成熟 與人同工的摩擦後 如何彼此相愛 遇到問題自己渴慕親近神 但還是希望教會能有一個洗網的時間 讓弟兄姊妹可以有一個安息年 再繼續前進 不然有的人有做有些人沒做 自己也會覺得硬開一組好了

[@omegaxyagami]

辛苦了，不管什麼方式，小組長都是最辛苦的

[@user-gb5no9qh8b]

我們教會的做法如下， 做完10週的幸福小組後，休息約3個月，再做一期，休三個月。 而且，我們從不勉強會眾去做幸福小組。 所以，我不明白為何其他教會會出那些狀況。

[@pemawang5822]

我們教會的幸福小組一開始很熱，大概到第3期後就不了了之了，當時我做影片做到近視度數大增加，不過這是自發的，沒有人逼我要這麼賣力。 最近教會好像又想開始做幸福小組，但感覺大家都淡淡的態度。 RPG倒是進行的蠻不錯的，很多組都持續下來一直到如今，按著各組自己的方式進行，這樣一起線上禱告的方式蠻好的。

[@user-qr5kn1iu3n]

幸福小組終極目的是要受洗人數，即便受洗之後教會沒有牧養方案，就像一個轉軸會留下來的他們再上門徒訓練班，繼續生產新的一批會受洗的羊，但一時感動受洗的之後都很難留下來，留下來的似乎覺得教會就是聚餐聊天的地方，並且對聖經沒有渴慕，覺得學習禱告就好。

[@WEIHSIAO]

傳福音的話用幸福小組還不如用D2B的傳法，一個人一個人用心花時間去陪伴再接軌到適合那個人的教會。

[@phebekuo8273]

老年人也需要有 Sunday daycare. 我們的教會照顧很多，也是一種幸福。很多人去開車接送。可惜這些老年人的成年小孩?

[@gchenAZ]

建議三位牧者在準備開播討論題目的時候，自己先做一些功課。同時，可以讀過健康教會的9個指標。相信對你們的牧會與教會的體質，會很有幫助！

[@user-gb5no9qh8b]

他們很忙

[@user-bl3th6ml2k]

從傳福音是以教會人數增長為目標，讓更多人「聽」到福音，加入教會，三位牧師跟福氣教會的福音觀同樣，當然沒覺得是異端或是用這種方式傳福音有沒有問題，更不用談幸福小組裡的聖經、神學教育長什麼樣了~

[@hanshengliou3789]

任何全教會動員的福音工作都可能會出現執行上出現問題的地方。就算批評的牧者「教會別鬧了」他贊成「三元福音佈道法」，也有人批評是罐頭福音，對每個人就那麼一套，兩問題，五重點。這些內容本身不是錯。而是全面推廣時，不能因地制宜，因人調整，就會出現一套做法要應用在全部情況。就會出現問題了。 我幸福小組，三元福音佈道法兩種都做過，內容其實是互通的，把三元福音佈道法的內容用在幸福小組的聚會裡面可以嗎？當然可以。方法是死的，人是活的，把握原則，靈活運用就好了。無需一桿子打翻一條船。

[@qinlesun2879]

喜欢三位牧师哦！你们很幽默，帅气，勇敢，真实。❤

[@thedavidyu]

❤❤❤謝謝你

[@kenppoomm0102]

超級喜歡你們的節目 想要聽聽關於呼召這件事🤣

[@janice131411]

教會跟教會不能有任何交易的想法，要互相幫助，牧者們的心態要彼此相愛、合一，才能討神喜悅。 RGP禱告也是一種形式化，使用久也會讓人產生反感 美國的教會也有許多問題，假先知、假使徒、假教師、假牧師也很多。

[@user-nq6pl8og1l]

其實幸福小組只是全員 佈道，要成功還是要回到雙翼養育系統開始，像凱哥所講，教會體質不改變是很難成功的，因小組員沒有使命就會做的很類，得不到幸福。雙翼養育系統是韓國豐盛教會發起的系統，幸福小組只是其中一小部份，建立健康成長的教會才是主要目的。

[@user-uz1xf9pq1l]

建议三位能和杨锡如牧师面对面地讨论为好，真理是越辩越明。

[@user-gb5no9qh8b]

有道理，直球對決！

[@davidvorkon5272]

小教會体質弱要改變，牧者領袖特質和對福音的使命感很重要~

[@tracyckao3314]

RDD三字代表什麼？

[@omegaxyagami]

小組長付出了心、力、愛之後，有的小組成員會勒索更多你的心力愛，牧師也要求你要付出更多的心力愛，沒幾年以後，只想當一個普通的會友默默在角落享受聚會就好

[@user-qr5kn1iu3n]

教會有一點做法也令人感到奇怪，新人不斷的進來上門徒訓練，再去製造新的新人，但是基督徒本身不是也很需要牧養嗎？現在教會都不用上聖經課程了嗎？好像基督徒的生命就是以做幸福小組為主要。

[@Donotoucher]

比較淺

[@armandchang4949]

幸福小組傳福音的本質和動機完全不合聖經真理。撒旦的計謀。

[@agmailcomtw-wi4gy]

嘴砲，是非基督徒的表現

[@user-mm7hl2gq9b]

北中南地区人民的素質也不一樣.套入同樣公式、人也不是商品不是嗎？