EVALUATE a company's DEVOPS profile?

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xavki

xavki

Күн бұрын

Пікірлер: 26
@hamadatoi
@hamadatoi 7 ай бұрын
Comme d'habitude excellent et intéressant contenu, bravo et merci pour la vidéo
@xavki
@xavki 7 ай бұрын
Merci à toi 😊
@fabricem.2442
@fabricem.2442 2 жыл бұрын
Merci Xavier , vision que je partage !
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Cool merci de ton retour
@ismaelmacreti3651
@ismaelmacreti3651 2 жыл бұрын
C'est vraiment intéressant le diagramme. Grand merci ✔️.
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Avec plaisir ++
@Manon-4096
@Manon-4096 2 жыл бұрын
interessant, ca peut etre pratique pour s'auto evaluer également je prend. je vais l'utiliser pour notre propre mesure de notre performance :)
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Génial !
@unhommequidort
@unhommequidort 2 жыл бұрын
Répondre à tous ces critères. Merci Xavier de profiler
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Chacun ses critères pour les entretiens de recrutement, mais ça peut donner du sens de se formaliser un peu plus effectivement. Bon courage
@jimmyj.6792
@jimmyj.6792 2 жыл бұрын
Excellente matrice Xav 🙂 j’en ai fais une un peu similaire pour me poser les bonnes questions et déterminer mes critères 👍
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Yes il faut pour trouver le bon job, la bonne entreprise et poser les bonnes questions en entretien d'embauche 😉
@THEMRfatefighter
@THEMRfatefighter 2 жыл бұрын
tu pourrais ajouter un cinquième axe qui serait le mode de fonctionnement de l'entreprise (scrum, agile, safe, tout ça)
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Comme je le dis dans la vidéo de mémoire c'est à chacun de l'adapté à ses envie (plus de sécu, etc). Donc oui
@PapaPap0ute
@PapaPap0ute 2 жыл бұрын
Très intéressant, merci pour ce tips, je suis actuellement en recherche de ma nouvelle aventure, je vais le mettre en application dès ce soir :)
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Merci. Cela reste une piste mais perso je tente de formaliser un peu plus mon approche aux entretiens d'embauche. Il le faut je pense. Bon courage 😉
@Manon-4096
@Manon-4096 2 жыл бұрын
est ce qu'il existerai d'autre critère dans cette évaluation ? degré d'agilité de l'entreprise ? (amélioration continue, méthodologie projet, postmortem, etc) culture RGPD/ssi si on recherche du devsecops ? techno innovante vs techno eprouvée ?
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Hello, yes c'est ce que je dis il me semble dans la vidéo. Chacun doit se faire son propre schéma en fonction de ses propres besoins (secu etc...)
@THEMRfatefighter
@THEMRfatefighter 2 жыл бұрын
les matrices en etoile s'appellent des diamants de Porter (prononcer porteur) :)
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Cool merci je ne connaissais pas ce nom thx :)
@Lucdeux
@Lucdeux 2 жыл бұрын
T'as oublié de donner la formule pour calculer l'aire du losange...
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Lol. En fait ce n'est pas un losange mais quatre triangle. Et bon c'est tellement approximatif mon approche 😉
@zebulon75018
@zebulon75018 2 жыл бұрын
Il y a un grand oublié comme d habitude ( suivant mon expérience) la documentation. Le microservice c est bien quand on connaît sur quelle machine , les pass etc... hélas souvent oublié et négligé d après mon expérience
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Il y en a beaucoup d'oublier. L'idée c'est l'approche devops d'un point de vue technique. La documentation pour moi est quelque chose de plus générique vis à vis d'une entreprise. Est-ce que ça fait partie de la culture ou non et quelques éléments pour en juger ? Mais comme je l'ai dit à chacun d'ajouter les critères qui lui conviennent au besoin du moment. Merci pour ton complément
@emergirie
@emergirie 2 жыл бұрын
Diagramme RAdar
@xavki
@xavki 2 жыл бұрын
Merci. Le terme exacte est "porter" semble-t-il (cf un autre commentaire). Effectivement tu me remémore mes souvenir d'école avec le graphe radar. Merci 👏
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