想離職但公司卻挽留你！繼續待？快溜？｜AiNa MEI 愛娜

之前在粉專跟ＩＧ問過大家這個問題
大家分享的答案是一半一半！
我今天就來分享我的決定跟想法
分享給大家＊參考＊
真實的故事希望大家會喜歡😊
ps. 在我們店的老師 3年多了 依然陪伴與我❤️
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[@sakikimi3145]

個人提過離職也有被挽留，但感覺很糟糕， 公司用加薪做挽留...反過來說... 就是公司明知你有這價值，之前加薪根本沒加足， 公司、主管，一點也不覺得有虧待你。 職場不要談自己能有多忠誠，忠誠是要對自己、要對家庭， 我賺錢是要養家活口、平安度日。 在企業中忠誠度高， 你就是好事多磨，久了就是事多、責任多、薪水少， 提個離職，好的還會加薪留你，差的就吃乾抹淨把你丟在旁邊像破抹布。 忠誠度低，沒有正當理由就亂換工作，未來求職公司也未必看上你。 投資自己的職場能力，總不會太差，自己的能力永遠不會背叛自己。 如果想離職，我自己會想清楚，為何想走? 管理階層難搞各種負面事件、作業業務外阻礙太大影響工作 同事內鬥難以合作相處、薪水太低不合市場水平 如果被留，也要惦惦自己有幾斤幾兩。 要想想因為甚麼才決定要留。 薪水加得夠高??? 升職升官??? 相對於他人你有何優勢?或不可取代? 那再想想自己在這個公司這業務上還能做多久? 管理階層所遇上的問題，你是否有能力解決做出改變? 如果除了薪資變高甚麼事都無法解決，環境一樣遭， 就算留有未必能留的久， 萬一自己本身對於新進員工，優勢不夠突出， 現在公司挽留，較高的機率是，不想要你手中的專案因交接搞砸。 專案事成之後，看是要多年不調薪冷處理你，或直接狡兔死走狗烹。 有更好的機會就是死死掐住，不要因一時的挽留阻礙你前行的道路， 不要因為不知時間長短的稍優的待遇，就斷了自己的學習路。

[@ainakstyle]

對啊～真的呆得開心的公司不會讓你有這種感覺的～

[@ale03000]

一定得跳槽，久了就不珍惜你了，都是这样。我是跟家人公司打工几年，包山包海，一个人做几个人份工，外面面试官也说薪水低。根本剥削。现已离职下个月开始新工作了

[@Nick-fl8il]

老闆會挽留你只有一個原因，因為你便宜，他不想再訓練新的人

[@ainakstyle]

沒錯..這也是其中一個原因..

[@user-ob5cd2ig4y]

遇過一種，你提離職公司不會利用任何好處留你，但你的直屬主管會用各種暗示希望你留下來:)

[@ainakstyle]

更沒誠意ＸＤＤＤ

[@user-if2gz7fi9r]

我最恨的就是公司跟我談忠誠度，公司如果給我們應有的待遇，那就不需要跟我談忠誠度的問題。

[@ainakstyle]

當然啊～但公司也會說：當初我們就跟你談好了啊？是你接受的ＸＤ

[@user-lg4pp9so2j]

不要把自己想得太重要，有更好的去處就去吧，人生只有一次

[@ainakstyle]

沒錯～要當自己的老闆～

[@user-wg3bd3zp1k]

忠誠度那段講得太好了！沒有從這個觀點思考過，謝謝分享～

[@ainakstyle]

謝謝您的觀看：）

[@josieliao6238]

真的好喜歡好羨慕愛娜能力這麼好～～思考又很成熟🥰🥰

[@ainakstyle]

我們一起成熟長大！

[@alla7284]

非常喜歡你的分享和分析，感謝

[@ainakstyle]

謝謝您的觀看：）

[@pochichen3885]

分析的真的很貼切

[@ainakstyle]

自己的體驗感覺啦😂

[@cherry120349]

真的分享的很不錯

[@ainakstyle]

謝謝您😊

[@marslin3730]

如果為了錢留下來真的是近利短視，會想離職一定是工作上很多方面不滿意，老闆暫時用金錢蒙蔽你的雙眼，當錢用完的時候，問題又呈現在眼前，說到底加薪不解決任何問題，被加薪的夥伴真的要想想到頭來是賺還是虧。 不過「下一份工作不見得好」真的是很大的心魔，今天離職的我也是對下一份工作的未知感到恐懼，並且對這個決定自我質疑。

[@ainakstyle]

老闆也是先用錢急救一下，再找人啊～ 「下一份工作不見得好」雖是一個心魔，但因為加了一點薪水而近利短視其實也是一個大心魔！對自己有信心一點，妳勇敢離職一方面也是對自己有信心的～加油👏期待妳找到更適合妳的工作🤩

[@ale03000]

乐观一点，下一个环境，工作一定更好。学习个1-3个月就上手了，也跟新同事打好关系

[@HoX3.]

真的很討厭人多的地方，勾心鬥角，根本沒心好好工作，影響心情

[@ainakstyle]

對啊～但其實很多是因為公司文化或氣氛造成的～

[@user-cx9sw5tg8h]

公司在今年初要求我要去工地現場，甚至要求我搬家去工地附近租房子。 後來是提供公司車給我，每天搭車一趟至少要一個半鐘頭，等於一天花三個多鐘頭坐車。長期下來身心靈都極度崩潰。身體健康也都搞壞了，反而每天還要加班更久

[@ainakstyle]

我覺得你可以好好考慮身體健康～因為健康真的很重要～很多人上班心已經很累了，身體也累得的話真的會生出很多身心上的毛病。我是一個堅持不為公司加班的人ＸＤ雖然現在是為了自己的公司無限加班，但至少這是我的事業我拼出來的就是我自己的，所以我覺得值得。但如果你讓自己生病去拼事業，但到頭來拼出來的大多都不是自己的話，你就要好好衡量這值不值得你這樣拼了！加油！希望可以聽到你的好消息：）

[@annchou3866]

想了很久最後還是選擇離開舒適圈⋯⋯感謝現在老闆的鼓勵🙇🏻‍♀️

[@ainakstyle]

一起加油💪

[@yuenggil.123]

感覺上班真的好像談戀愛，想離職就像怎麼提分手又不傷人

[@ainakstyle]

不行不行～～ 不管職場還是愛情 不對就要趕快說掰掰呀～～～～

[@user-qz3yx5nz5d]

感謝分享 鄭和碰到這個問題，現在純粹不想讓自己人生剩下抱怨日子

[@ainakstyle]

對啊 一直抱怨其實真的很累～ 加油呦！

[@user-jk9yl4wt9l]

還有第四項 公司鬥爭嚴重，不把人當人看。

[@ainakstyle]

不把人當人看的公司真的不用待😅

[@lokyeechan6912]

謝謝你的鼓勵和意見，跟其他頻道很不一樣，很有啟發性！

[@ainakstyle]

明年我會多分享的：）

[@c2c246]

員工如果走不了， 絕對會被老闆瞧不起XD! 他們就是瞧不起啊! 他們覺得，人就是會為了錢低頭， 他們覺得幹嘛要重視這種不會離開的員工? 有遇過某些老闆， 他底下快沒人了， 結果他對他唯三的員工們說，他覺得除了他(主管)以外，所有人的成長幅度都很差(但其實這是事實，那唯三的員工們成長幅度真的不夠，導致那三人離開之後都有在警惕這件事)， 但其實， 他碎碎唸的其中兩個人，已經，只打算再做三個月，都在投履歷了，都在一面二面了， 連年終都不領就打算要趕緊走了 XD! 而他碎碎念的最後那一個人， 只是為了撐完年終， 他也要走了XD! 有時候想想， 我做一個工作，完全沒有使命感， 好處: 對要離職完全沒有猶豫，只想趕快閃人。 壞處: 對要離職的那份工作的態度是 - 無所謂XD! (造成我的工作態度容易不佳) (講真的，工作經歷可以自己去詮釋，人資打電話去上一個公司問我在上一個公司的表現，前主管評價太高與太低，人資都會懷疑。所以，做好自己，提升自己的能力最重要)

[@ainakstyle]

哇😧 我覺得通常會不尊重員工的老闆要馬 公司：通常都是沒從底層做起； 服務業：當年我也是從0開始做到老闆的！ 所以會有這些矛盾。 但我們也不需要尊重不尊重別人的人！

[@hiardesignerwei8058]

那時候要離職時，也是現任老闆叫我換環境。我就頭也不回的走了😆😆

[@ainakstyle]

霸氣！😂 你之前那邊 太爛了啦

[@TheBlueFlaming0]

我会溜，因为我是对我的职涯有忠诚心，不是对公司。 职涯是自己的东西。

[@ainakstyle]

沒錯！說的很正確！

[@Fondu55555]

只對高薪提呈 和舒心 有忠誠度

[@user-mi9ec2vu6t]

提離職才加薪都是預備好的，別傻傻的相信被釣魚😂

[@ainakstyle]

對啊！明明就有預算！氣ＸＤ

[@maylifang4876]

公司留你，不可以留。得要离开。

[@ainakstyle]

但也可以先評估一下往後的發展😂

[@leg7925]

记录中没留过 留了错失新工作会后悔。容易新工作不是最喜欢的也不会丢信 丢信就代表找到了

[@ainakstyle]

所以都要先好好想好再決定～

[@bilagila4216]

忠誠度就是笑話，大家會在一起不過是利益平衡而已。更多的是你好好做沒有怨言也不會加薪，直到提離職發現你離開了真的沒人做了才用加薪慰留，然後就沒忠誠度可言了。像Aina一樣會觀察員工的老闆不多了，尤其在大公司主管幾乎不會提起要幫你加薪

[@ainakstyle]

是因為自己也是從最底層開始做起～ 所以比較能夠理解員工的感受

[@kehaujung]

那麼台的口音~~竟然是韓國人

[@ainakstyle]

來台灣後越來越台了😂

[@1975sucker]

我以為你是台灣人！

[@chenghengteo104]

一直要离职...... 现在机会来了！ 迟至现在才下决心 问题在于我 见不得他人过得不好 现在 待他人成长了 环境变好了 嗯...... 可以离职了 离职前 完成该完成的 补上更好的 不觉得对不起他人时的离职 很安心 好聚好散 人生不就这样

[@ainakstyle]

沒錯～ 好聚好散當然最好～

[@chenghengteo104]

纯属个人想法🤣，他人哪管这些😒，少了个人参与竞争，逐了他人愿呗😇

[@Vk-ut8ky]

工作差不多5年，昨天提离职了，老板一直挽留我 让我提条件…..居然还想给我加薪，早干嘛去了， 晚了.（我工資低 环境不好 还高危） 我已经找到下一家了，但不想告诉她. 如果她还一直挽留我该怎么说啊？谢啦

[@ainakstyle]

可以說有別的職涯規劃啊～或是想去進修～

[@andrewli4524]

說我有隱疾 這個就不敢問了

[@ale03000]

应该礼貌说一下，不过不要提新公司名称就好了

[@chongphangshihui9084]

忠诚度基本不值得一提 应该是利益绑定的问题

[@ainakstyle]

不會耶～ 我自己就可以很感受到～一樣的條件甚至更好的條件也不一定會讓不忠誠的更忠誠。那是本質，對於單位的態度～ 其實非常明顯，所以還向思考，這也是加薪的加薪，不加薪的就是加不上去～因為老闆非常明白一些事

[@user-kx7mu3rf5f]

我也想要辭職。。。但是又說不出口（累了）想要更換工作 😅

[@ainakstyle]

怎麼了～要不要聊聊～加油啊！！

[@sensibleful]

已經30歲了也遇到跟妳一樣的問題，在現公司四年了不知道要做什麼，怎麼辦

[@ainakstyle]

要先分析一下離職後自己可以做什麼🤔如果想跟我一樣整個換跑道的話 可以先利用下班或休假的時候多去學習看看別的～ 等技術成熟了再看看要不要走下一步😊

[@sensibleful]

@@ainakstyle 好的 謝謝鼓勵🙏🏻

[@ainakstyle]

謝謝您觀看我的影片呦😊

[@andrewli4524]

你如果身材還不錯 可以去拍寫真

[@user-jk9yl4wt9l]

直接騎驢找馬，公司沒有你並不會倒閉的。

[@ainakstyle]

對啊～ 所以不用留念😂

[@andrewli4524]

記得先算獎金日

[@maylifang4876]

我也要离职，很离开舒适圈里。

[@ainakstyle]

加油💪 前提是要想好下一步怎麼走呦😊

[@kennymccheng6511]

為甚麼要到辭職才升職加薪？主管能接受你辭職威脅多少次 第一次受威脅是沒準備，第二次受威脅就是主管的錯誤 在這種情況下主管還會給你好的專案嗎

[@ainakstyle]

當然不會啊～而且通常第一次就不會再給你好的專案了～因為他心裡知道你不會待很久～

[@soraming6920]

我選擇..先找到工作再離開？ＸＤ

[@ainakstyle]

非常保險的選擇😂

[@bobosun9980]

明天就走

[@ainakstyle]

走吧！