Xodimlaringiz ishga kelmasligining sababi | HR kursi #2.4

[@UstozAI]

Izohlarda o‘zingizni qiziqtirgan savollaringizni qoldiring, ustozimiz sizga javob beradi

[@dilshodabonu15]

👍👍👍

[@Caraoke12]

Men Rossada menjmint sohasida uqiyman uzbga borganimda qayirlsrda ishlashim mumkin va qancha oylik evaziga va qayirda bor bunaqa ish

[@UstozAI]

Assalomu alaykum. Menejment sohasi boʻyicha Oʻzbekistonda vakansiyalar koʻp

[@diyorbek0535]

Darslar zoʻr,biz bilmaydigan juda koʻp maʼlumotlarni bilib olyapmiz.lekin aksariyat hollarda bu bu narsalarni qilish kerak deb aytilmoqda lekin qanday qilish haqida aytilmagan. Misol uchun: sen ozishning kerak buni uchun sport bilan shugʻullanib deata qilish kerak deyilgan.buni oʻrniga qaysi sport turi va qanday qilib parhez qilish kerak batafsil tushuntirilsa yaxshi bolar edi.

[@UstozAI]

Eʼtiboringiz uchun rahmat. Har bir ishxonaning oʻziga xos muhiti boʻlishi kerak, agar har bir ishxonada bir xil muhit boʻlsa, unda bunday ofis rivojlanishga yordam bera olmaydi Misolga kelsak, har bir inson organizmi individual boʻladi. Bir insonga toʻgʻri kelgan parhez ikkinchi insonga toʻgʻri kelmasligi mumkin. Shuning uchun ham shifokorlar avval oʻsha insonni tekshirib, keyin parhez va mos sport turini tayinlashadi Ishxonalar ham shunday. Bunday muhitni yaratishda rahbarning bilimi, saviyasi, ijodkorligi va tashabbuskorligi juda muhim hisoblanadi. Koʻp jihatdan xodimlarning qanday ishlashi rahbarga bogʻliq boʻladi 🙌

[@Caraoke12]

Hato ancha malakamham bor va unverstetdaham uwiyapman deplomim bilan borsam ish topa olamanmi

[@UstozAI]

Diplomingiz borligi yaxshi, bu bilan birgalikda ish beruvchining masalalarini hal qilishdagi koʻnikmalaringizni ham inobatga olishadi

[@Nurbek212]

Bu sun'iy intlektmi?

[@UstozAI]

Aynan nimani aytyabsiz?

[@Nurbek212]

@@UstozAI vadioda gapirayotgan qizlar.