「学生時代の経験を活かそうとか、論外です」北の達人・木下社長に"社会人1年目の働き方"を相談したら、キャリア観が180度変わりました

[@あいうえお-s8h6m]

木下さんのお話でいいなと思った点 ①業務スキル ②マネジメントスキル ③未知問題解決スキル ④仕組み化スキル この順番でスキルをつけ、どこで止めるかで何者になるかが変わる 学生や新卒って③、④に重き置きがちだけど再現性をまずは高めた方がいい 一つの道を極めれば、応用が効く 仕事を成し遂げること、それがそのままスキルになる 培ったものを発揮するタイミング or 吸収するタイミングか 正しく見極めなければならない 木下さんのお話で疑問に思った点 28歳までに不得意分野を潰した方がいい！ (28歳という数字にこだわる意味とは？) Q 仕事を任せたい人ってどんな人？ A できる・できないで物語を捉えてるか　or できるまでやり続けるか の2択のうち後者に任せたい (ここまではわかる) Qそこにはできる・できないの領域があるのでは？ A いやない！　できるまでやるスタンス　or やり切る領域を選ぶ (できる・できないの領域はあるのでは？？) Q 全てにおいてフルコミットすることは不可能では？ A やる！！　 上手く生きようとしてない？ 上手くいきるには→誠実にすること (？？？？可能か不可能については不可能では？) 絶対〇〇する！→実際はできてないこともある しかし自分はやると決めてやり続ける (実際にはできていないという事実の認識があるのに、自分はやってる！というのはただの虚勢では？　誠実さとは対極なのでは？) 学生時代に頑張ったことは社会人からすれば誤差 (人によるのでは？) 「誠実」についての意見 誠実とは→辞書的には 私利私欲をまじえず、真心をもって人や物事に対すること。また、そのさま。 例えば.... 人を助けると決めた！ 実際には人を助けられてない時が発生。 それを自覚。 自分は全然できてなかった。これからも100%やるのはできないだろう。けど頑張り続ける！ (できないことをできないと認めた上で頑張ること、これが私利私欲を交えず真心を持って向き合うということでは？) 「できるまでやり続ける」ということについての意見 このお話をしていた時に思い出したのは 医学部９浪母殺害事件や部活や会社などでコーチや上司に追い込まれ限界を超えて熱中症や過労死で亡なった事件のことです。 できるまでやり続ける子の方がいい。この考えを発信することは聞かされるものを危うい状況に追い込む可能性を孕んだリスクのある発言だということをよく考えなければならないのではないかと思います。 個人的には、成功するのも幸福になるのも人に仕事を任せたいと思ってもらえるようになるのも、全て健康な身体に宿る安定した健全な精神が1番大切だと思っています。　 全ての世代の人が心身に誠実でいることを願っています。

[@Non-zushi]

社会人になった時に③から①に引き戻されるような感覚って大学時代に何かを学んできた人ならある程度誰しも経験するんじゃないかな🤔と思いました。社会人になって8年ほど経ちますがこの動画はめちゃくちゃ刺さりました。わたしはスロースターターで今年転職もして、今改めて現場スキルを身につけている段階ですが、できるまで諦めないという気持ちで前に進み続けようと思いました🔥

[@英語アレルギー院生]

今就活中でなんとなくかっこいいからと思い専門職ばかり受けてました。この動画を見てりんたろうさんのように専門職をリスクと捉えてる方の思考を知れて良かった。あと、28歳までは吸収の時期だというお話めちゃくちゃしっくりきました。吸収ｼﾏｸﾘﾀｲ///

[@Premierlife4s]

キャリアの悩みを北の達人・木下社長に取材させていただきました。 キャリアに悩む若手や就活生の皆さんに、感じたことや学びをぜひコメントしていただきたいです。

[@0osgmm]

すごくグサっときました。 独立して3年目、情報のアップデートに苦しんでます。 木下社長のお話しは分かりやすく、厳しいこと言ってるのに全然嫌味がないですね。すごく勉強になります。 倫太郎さんの質問もとても良かったです。 ありがとうございました！

[@think5260]

😮😊むやら！り！！！！！！！！！！！！！

[@NK-bh2kb]

高校時代のﾉｳﾊｳで大学生活をｴﾝｼﾞｮｲはあると思いますが、良いﾀｲﾐﾝｸﾞでｱﾄﾞﾊﾞｲｽが貰えたと思います。