要對同事的情勒妥協？還是放棄喜歡的工作？谷老闆救救我的職場破事( ͒˃⌂˂ ͒)｜莫名其妙EP5

[@boom72nood]

以前就覺淂谷阿莫蠻幽默聰明， 沒想到今天看了更加覺得谷阿莫智商情商都很足~ 又是個好爸爸，帥氣! 👍

[@amogoodfun]

大家還有被同事情勒的誇張經驗 可以跟小編們分享嗎 (*ﾟ∀ﾟ*) 或是更強的破解術呢，想學阿！ BY 沒有被弄+很快樂的小編😝

[@kycia12]

小編是真正的快樂嗎？

[@milkQwQv]

太羨慕了 之前也有過快樂工作 後來組長升職 就失去了那快樂上班區 你們要好好珍惜哦~Q AQ

[@seven350598]

真心不做最大😂有能力的人不怕找不到下一份🙌🙌🙌

[@p10708jas]

曾經待過一間公司，是需要一點專業性從頭學的那種，剛進去什麼都不會，什麼都看不懂，我也不是特別聰明學得比較慢又不會交際，部分的同事開始欺負我，冷暴力我，不管是語氣不耐煩還是直接臭臉翻白眼都有。 後來我開始每天自己加班半小時到一小時，就算不懂這東西是什麼，還是努力記得所有的產品的位置價格，研究用途，多請教資深同事。 最後在我離職前幾乎跟每個同事都有表面好關係，因為專業度夠就會被需要，曾經冷暴力我的同事會找我問問題請求幫忙，自我調適、自我提升比抱怨還要有用

[@chao0221]

嘴回去就好啊！ 自信一點啦

[@dundun3160]

古阿莫這集的眼神跟以往不同. 可以看出他是很認真而且真摰幫員工回答問題. 我以前覺得古阿莫是一位好父親, 現在覺得他也是一位好老闆, 好朋友.

[@Kai-lp4mk]

阿莫說的一句重點被刁難就是自己辯論能力問題，如果你辯論能力夠強，真的沒人趕找你麻煩，也可以把這個當作一種學習，又學到一招，還有企業文化取決於老闆，..也可以當老闆創造自己的文化我喜歡..這句話很可以

[@wendywu2043]

我最愛看阿莫解答大家的問題了 他的邏輯都直接找到問題的根本 我在直播精華學到了不少受用的道理 這個系列很好，因為這種問題大家很常遇到，覺得女員工可以徵求網友提問，來跟阿莫探討～

[@yoring6122]

有種生物叫男朋友，只要吵架，每只男朋友都可以做到你所說的~

[@xinq4667]

​@@yoring6122笑死 確實 我跟我的女朋友聊天日常

[@loki7716]

我覺得女員工的問題已經是鬼打牆了。好在谷阿莫的回答很好、很棒，糾結那個公司次文化沒意義，請好好充實自己，等你上位，就換你帶領風向了。

[@yuyeh4734]

老實說員工的鬼打牆確實比較符合現在的大部分年輕人，大家心中都有一個過不去的坎

[@thenumber2027]

@@yuyeh4734 古阿莫講的是正確的，在他的角度看，老闆他就是信任這個人的能力才會讓這個人當主管，所以如果不是公事上的衝突，只是單純私事有糾紛，講難聽點身為老闆的怎麼可能挺菜鳥？跟你很熟嗎？反而覺得你這個菜鳥真的就是白目而已，還仲裁勒... 提升自己的能力、沒能力就想辦法融入，都沒辦法的話真的要想一想是不是自己的問題，是不是自己不適合這間公司，那就換工作而已，就這麼簡單 員工總是愛說自己就是去工作而已為什麼要交際？但行行好，公司不是你開的，不是你自己做你自己的事情就可以了，這是社會，人與人組成的組織，要當陶淵明就跟陶淵明一樣離職去寫詩就好...共勉之，希望大家工作順利

[@タイミロ]

聽得出女員工們都蠻年輕的 😅 真的出社會久了就會知道交際是必需的，除非整個公司只有你自己和老闆兩個人，那可能就能只是做工而已… 可是這樣老闆也不會覺得你很重要，畢竟沒有什麼交流，不知到你的想法，比如說對公司的看法、要如何改進、如何充實自己等等…

[@OK-ue1ho]

我覺得鬼打牆是因為阿莫沒有給出實質能用的答案所以才會一直問吧 對於我們年輕的心思細膩的剛入職還沒適應 真的沒各位想的那麼簡單😂 會想做到最好不想擺爛 阿莫給的答案就是要嘛就不要啊 不去 離職 別理會這種 我們剛進的不可能做得到😂

[@且行-e8n]

@@yuyeh4734 沒辦法，因為在家裡，大家都當他們是個屁，所以一出社會，發現自己無法攪弄風雲時，就會一直哀

[@hongreilu4472]

簡單來說，要嘛就是你不夠強，要嘛就是你逆來順受，想要融入群體，只能入境隨俗，想要博得主管同事讚賞，只能出類拔萃

[@十二-v8d]

很多人就是太在乎別人的感受，導致在事業上不怎麼開心 有時候灑脫一點比較好，我該做的都做了，你不喜歡就是你的事 我對同事的態度都是，我只在乎我自己的事，我開不開心

[@咕啾]

谷阿莫真的談吐很棒, 有情商可以避免掉入循環中, 很多時候的問題真的只是自己困擾自己而已... 心中早有答案

[@ianlin9362]

這真的是個性問題，我朋友蠻多都這樣，苦都自己吞，約出來吃飯又要聽他抱怨😅我跟阿莫看法就一樣，不想要就直接說，不爽做就離職，你不爽但又想留下來做，真的只能自己吸收這些怨氣

[@fujishimakosuke9862]

我有待過幾個公司，有社交能力好的，但工作平平，甚至員工都隨便做他的工作 也有靠實力說話的，你能力好才有資格留下來，不然一出錯就準備要離職了 如谷阿莫說的，真的要找一間適合自己調調的公司，不適合再找比較適合自己的公司 我現在公司裡，比較需要的是對工作的專注度，如果太過於專注在社交上 很容易出錯，也就很容易出現離職的人…

[@虎次郎-tkd]

覺得阿莫講的很有道理。真不愧是優秀的領導者。有條有理。非常有邏輯 改變不了環境就改變自己。 不然就讓這個環境非你不可。沒有你不行。這樣老闆保證挺你到底。

[@yokehuanglim4975]

谷阿莫說得很好耶，其實一開始做菜鳥我也是很執著這些事，礙於想要工作經驗想要履歷表漂亮一些一直繼續待著，後來覺得真的很不適應那樣的環境，覺得不是自己有問題，純粹是換份工就好了，調調一樣真的才會開心的天天去上班，不過不是每個人都能出類拔萃，所以換老闆絕對是最快的途徑👍

[@Kai-lp4mk]

阿莫真的邏輯超強，每個問題都突破盲點甚至提出實際又實在的解決方式，這類型影片真的能學到很多社會學不到的事情

[@btlove110]

太好了，我完全認同阿莫說的，因為我一開始就是這樣想了。 只要你是這方面的權威，別人不敢弄你，說算你其他的都很爛，但你在這個重要位置是有權威性的專精，他們也不會用你爛的地方弄你，因為他們會怕你在那個重要位置用一下陷阱害他們，就算你沒有這樣想，他們還是會這樣想，所以他們會對你又敬又畏，在你爛的地方，他們也會盡力幫你，待他們想找你幫忙的時候也不好意思拒絕他們。 當然如果你不想在這方面欠下人情債，好好充實自己，令自己除了是一方面的權威，其他事也沒有很爛，就可以了，這樣做，你去到哪裡，只要有人敢78你，你那時候有一個底氣去嗆他們，自信是要由心而發，就算不用嗆人，別人也是會感受到的，走路也是會有一個氣息的，留意一下吧

[@Meow47star]

我以前也像女員工那樣。溫溫懦懦的，但是被欺負久了我就變成阿莫了😂 其實會直接怒懟大部份是要有決心不做了。

[@oldshort1104]

這集我真的看著看著就快哭了， 我也是遇到78同事在那邊造謠又搞很多小動作， 就因為她剛轉來我們部門時， 很喜歡偷懶，導致我都一個人在做， 後來跟主管講之後，78同事就開始各種小動作還有造謠， 忍了快兩年，每天上班都覺得超憂鬱， 後來78同事還變本加厲，受不了~ 然後就像阿莫說的，只能選擇離職了..... 待了十年多的年資，就全都被毀了😮‍💨 雖然現在沒有78同事，不會為了上班而憂鬱， 但是要找到媲美十多年年資待遇的工作也很難.....😔

[@oldshort1104]

@@fishTaoTeChing 痾……我本來只是大概說一下而已， 她只是後來轉來我們部門而已，並不是什麼新人， 她在這個廠的資歷至少是我的兩倍，謝謝🤨

[@funghi_49]

@@oldshort1104 他偷懶你也偷懶阿，反正都要離職，為什麼你要自己承擔，他發現這樣繼續不行，就不會偷懶了 看來你自己能力還不夠好

[@晚安-o7m]

@@funghi_49 同感 而且是還待了10多年 不可能因為遇到這種狀況還沒辦法處理吧…. 只能說是沒碰過 沒有想到好的應對方法

[@爆肝工程師-k3m]

很認同谷阿莫說的,真的出類拔萃誰敢弄你 新人到職場上要先察言觀色,熟悉這個職場 如果不適合真的快點跑,時間很寶貴 如果被霸凌真的自己創造自己的小圈圈就好了 如果文案因為這樣被退,就自己去拉攏自己的勢力或提升自己的能力 文案被情勒就去跟他就事論事大小聲就對了,他都這樣對你妳幹嘛還好聲好氣

[@OK-ue1ho]

感覺這集很適合剛出社會的人哈哈 我們年輕的真的會把很多東西看的太嚴重 就像小學生被老師寫聯絡簿就覺得天要砸下來完了一樣 但長大才發現那根本沒差😂。工作也是吧 要真的做了很久 我也是出社會一兩年才開始意識到其實工作沒有我想像的緊繃 放鬆點就好沒做好的下次注意大不了下份工作注意 沒什麼大不了的 但是我也很能理解小編那種有苦說不來的感覺 因為阿莫是老闆可能不太理解下屬的心理狀態 就像我們永遠不會理解為什麼小學時的我們被罵幾句就可以哭的那麼慘 每個時期每個階段想法不同 只能自己學習進步加油 這集我覺得很棒欸

[@linyuyen]

谷阿莫頭腦清楚，看事情不會有多餘的糾結，把事情簡單化，難怪能當老闆👍 超愛谷阿莫解憂鳳梨酥開導系列，超級靠杯而且幹話一堆，但卻超級有道理😂😂😂

[@thenumber2027]

古阿莫講的是正確的，在他的角度看，老闆他就是信任這個人的能力才會讓這個人當主管，所以如果不是公事上的衝突，只是單純私事有糾紛，講難聽點身為老闆的怎麼可能挺菜鳥？跟你很熟嗎？反而覺得你這個菜鳥真的就是白目而已，還想請老闆仲裁... 提升自己的能力、沒能力就想辦法融入，都沒辦法的話真的要想一想是不是自己的問題，是不是自己不適合這間公司，那就換工作而已，就這麼簡單 員工總是愛說自己就是去工作而已為什麼要交際？但行行好，公司不是你開的，不是你自己做你自己的事情就可以了，這是社會，人與人組成的組織，要當陶淵明就跟陶淵明一樣離職去寫詩就好...共勉之，希望大家工作順利。

[@nathananson1]

這集不錯, 很實用, 古阿莫的回答比表面上看到的成熟很多👍

[@hencchen]

以前我很賭爛谷阿莫作電影解說，不過看了這部片決定訂閱一下，太多人實在太善良不願意戰鬥，你做人若不機掰一點肯定會被別人機掰，希望大家都可以當個機掰人，希望類似這種培養機掰人的片可以多拍一點

[@kaaa641]

真是客觀又清晰地回答，女員工提問也很好，就是多數人的盲點，蠻喜歡這樣的討論影片。

[@321chris]

很多人都欺善怕恶的，只要你能力强，又能善良又能凶，其实真的没什么人敢得罪你。

[@林骷髏]

超認同實力至上 不管從哪方面來說只要平常把工作做得很好 為人不要幹壞事別人實在很難弄得了你 別人亂傳話只要沒有造成人格汙衊或實質上的損失我覺得真的沒必要多做解釋 浪費唇舌而已 只要不在乎謠言 那謠言就攻擊不到

[@sean2452]

谷阿莫應對方式都很貼切，因為真的遇到78人，只有超越那個78程度才能夠對應。 要在78人講理，首先就要先在地位/後台/關係上超越那個78人硬是改變那個溝通方式。

[@joy4539]

很認同阿莫的思考方式！！ 這一集真的很適合社會新鮮人觀看耶！

[@mayzeqoo]

希望有第二集，我分享我的經驗 我當時在一個非常大的餐飲集團擔任主管職（上面只有一個店長） 店裡績效也很好，算是名列前茅 但就是沒辦法升遷，也不知道為什麼 看著績效不好的店主管都升上店長了（甚至虧錢的店）還是沒有升遷希望 跟店長討論，店長只叫我等 最後受不了去問了經理有什麼可以加強的，經理也說要等 然後去跟店長說為什麼我要這樣越級呈報 結果我就被黑了 到離職後才發現，在後面黑我的是店長 努力了七八年的公司，才發現是最挺的人在背後這樣說 之後就慢慢改做業務..不願意再相信辦公室文化了 但看他們這樣還過得很好，心裡還是很過不去那關 希望能開導一下😓😓😓

[@CaesarXIII]

這幾年報應 業力都引爆的很快 放心他們不會過的太好的 你很棒🥹

[@renata_1228]

阿莫這集的回應好有智慧，有種頓悟的感覺，獲益匪淺，感謝~

[@NoneNull-vy2xn]

看了這麼多年的谷阿莫的影片，首次留言~ 這次的影片可以瞭解一些阿莫的職場觀讓我很有興趣~ 提供一個新的角度給阿莫參考參考: 有些人(特別是女生)在問職場破事怎麼辦?或人際等問題的時候， 可能就只是想找個人抱怨抒發一下~ (在你發現你已經給出了你能給的答案，對方還是一樣不斷追問案例a案例b甚至案例c的時候，差不多就可以知道他自己已經有答案，只是要求認同或求拍拍的) 因為我有一個朋友工作能力屌打全公司(小公司)，卻還是只能做基層員工，因為其他人都是老屁股和老闆交情甚好，我已經勸離好幾年了，但發現她根本不想離開，因為工作其實有找到成就感，甚至這間公司很需要她，她懶得再找工作，因為她只求收入穩定就好，不求升官發財(畢竟職位越大責任越大)。 所以就算還是常被主管弄，但氣一氣就過了。而且其實主管也常被她氣得夠嗆(哈因為她也是78人，沒在怕沒能力的78人)。總之，多年下來我覺得反而是很有趣的小故事~兩個人都容忍彼此那麼久XDD顆顆

[@懶得想-t8n]

真心建議 一個糟糕的環境盡早離開 不要被恐懼支配 壓力是人類的最大的敵人 脫髮 憂鬱 幾乎所有負面情緒都是交際關係引起的 如果工作不開心 直接離職就好 不用在那耗心力

[@linkevin9827]

打不贏就加入 不然就是逃跑 我覺得這句話蠻實用的

[@翔邪御刃]

尖酸一点说，这类型的困扰，无非是觉得自己是无辜的，融入不了环境是环境的问题。我自己也有过这时期，后来我就明白了，融入不了环境只是因为我抗拒环境，显得很装模作样，然后才招来一些人的刁难和冷暴力。​

[@s20091042will]

小編，工作就只是一個工作而已，不是一個人的全部，做不開心就離職。有時候這個時候你看 重的東西，過了幾年再回看，就會覺得不重要了。 我之前有一份工作是當開荒牛，剛入職2個星期，原本部門的主管跟同事都走了，只剩我一個，主管的東西我也要做。結果，最上面的主管不單不體諒，之前沒人告訴我要負責的東西沒有做，還罵我。我就不爽做，直接離職。 離職的時候，最大的主管還情勒我『你那麼有責任感，為什麼要離職』。其實他就是對公司的運作什麼都不懂，不想我離開而已。

[@yueyueer]

看完影片覺得 這跟我現在面臨的情況真的很像 老屁股愛欺負人 刁難人 看你不爽就是想弄你 其實自己跟家人朋友討論過這些情況 其實結果結論都差不多 「你無法改變別人，那就改變自己」 「若你無法改變自己，那就離開這環境」 所以我決定 離開這環境_(:з」∠)_

[@YungChi1985]

我其實一直不是很能理解，但今天看了這影片.... 我曾遇到的情形就是12:50那裡講的， 我最後真的就是只能離職了， 因為我遇到的老闆就是直接跟我說沒辦法接受的話，那就是離職換工作。

[@co2190]

這集真的應該多多分享，真的沒有必要為了公司去迎合同事甚至主管，合則來不合則去，工作不可能100%開心，但環境是舒服的很重要。

[@Meow47star]

我遇過年資超過二十年的同事，但是她的工作能力不及新進一個月的新人。 總是懶散隨便而且還會挑人欺負。 我告知過店長，但也只是表面處理而已。因為她在店長面前會說好，但私下只有你和她的時候她就會故意為之。 我也告知領班，領班說：她說有用嗎？她都做那麼久了妳覺得她會改嗎？ 因為不能直接離職員工而且公司也缺人。 所以變成她怎麼弄我我就怎麼弄回去。 雖然違背自己的心，但至少釋放壓力吧😂

[@書念]

小編問題給我的印象是，求安慰找強權心態；有點像，妹妹被哥哥欺負，找爸爸電哥哥， 但是職場上沒有人是你爸爸，你必須解決，不然就跟阿莫一樣離開就好了， 不然就無視，或者公事公辦。 我以前管理大約30人的小公司，因為薪水符合工作強度我留下， 直到空降副總，不符合就離職； 離職後大概6個月，執行長打電話給我，讓我回去工作，說副總離職了， 我只回"我有工作了"，事實上我在玩； 也因我規劃的人生，已經不需要急著賺錢， 我學資管的，出社會我就把主要目標規劃好， 賺250萬，做兩筆定期存款， 算入通貨膨脹100萬的要以黃金存摺， 短期的150萬流通性要佳， 一筆100萬在30年後變成200萬， 一筆150萬15年後變成250萬， 接下來15年跟30年的收入每年超過12萬就好，有餘錢買黃金存著， 然後我稍微讀一下勞基法，發現只要運用得當，每年只需要工作3個月，剩下時間基本都在玩。 我個人不喜歡成群出去玩，基本都在家裡面打電腦玩手機，每個月2000左右的手機費+游泳包月， 伙食費平均在4000上下，多餘的存著買必需品，今年運氣很好， 年終+遣散費+薪水，又有33萬了，約2年10個月我都不工作也夠花。 半年後可以再拿到，失業補助約12萬。 路人在我面前受傷，我會出手幫忙，但我看出接下來會出事，我會先遠離當作不知道。 因為我最愛的是自己，再來才是家人，其他都是路人，我不關心。

[@温妮-p4d]

真的好喜歡阿莫喔，邏輯超通，而且有條理也有自己的原則👍🏻👍🏻👍🏻

[@鄭淨予-v2y]

天啊!好有感! 真的是有怎樣的主管/老闆 會有怎樣的文化耶~ 有些職場上還要去應付莫名其妙的心機戰 真的超累!!!! 明明是來工作 又不是來宮鬥!! 不適合自己的公司真的快逃就對了!~

[@simon090555]

完全認同谷阿莫說的 只能說妹妹們還不夠有社會經驗吧，如果如你說的你真的超想要這份工作，難道花一點小錢就能符合主管的需求，不是很好嗎，連這樣都不想做，只能說這份工作真的不適合你，講難聽一點，你其實比較機車，符合公司文化，可以是你說的人事上的，也有可能公司很冷漠用實力證明的，這家公司的狀態就是不適合你，你待著只會很痛苦而已。 再者在公司甚至同事，朋友越少越好，不是每個人都可以公事公辦，聽起來您們其實也不可以，因為公事公辦的話，你就不會再有主管的這些事。

[@hencchen]

拜託，你們各位，請擁有被討厭的勇氣，有些人你真的不用理他，把他當福壽螺就好了，好嗎？

[@關澄房]

幹..我看成福祿壽!~心理那麼了一秒

[@moto6163]

小幫手好年輕啊～心中有一股懟天懟地的氣。 我每天想著明天的飯前，在生存面前，什麼事都不重要了。 「生存以上，生活以下」

[@miko7522]

真的，如果跟公司各方面磁場不合還是盡早離開不要浪費時間心力了，只要實力夠強不用怕找不到好工作！

[@Violetses]

如果辦公室文化中，包含社交，那社交就是工作內容之一。想要跳脫出辦公室文化，就真的是自己充實自己。

[@Bank_129]

講真的找老闆、主管去解決弄你的人，是無法解決的事，高層主管都是看中能力，他的能力大於你的時候，基本上你就是黑名單了，要馬離開要馬弄回去，社會就是這麼黑暗，適者生存不適者淘汰，除非老闆或是主管想改善這文化。

[@abcd8077616]

到一個新環境 就是趕快強健自己的技能 還有與裡面的其中一名老手有良好交集 這樣你才不會被欺負 ! !

[@YT_1ooo]

對主管或老闆來說,處理職場人際關係也是員工自身能力的一環, 遇到那種什麼排擠、霸凌之類的事,只要不上升到對人身安全有危險,自己心理素質就得要強大一點!!! 不需要同流合汙去迎合那些迂腐的老鳥,做好自己的工作即可, 他們不理我我還樂得安靜咧~ 要傳什麼閒言廢語就讓他們去浪費口水,久了...看妳沒反應自然也會覺得無趣, 一句話 "認真 就輸了" 他們自以為聯合了一群人排擠妳叫團結? 錯!妳一個人排擠他們才是真高度! 一群聚在一起成天打混摸魚講八卦的廢物,對比一個不浪費上班時間認真工作的員工, 若主管或老闆聽信讒言真的想開除妳? 這種公司就是真的不用待了! 放生他們蛇鼠一窩慢慢內鬥腐爛吧! (通常兩個人以上的友情來自對第三人的敵意, 沒有了敵人讓他們靠北之後翻臉互咬也是遲早的事)

[@郭泰融]

谷阿莫是用一種自己有實力的心態回答問題

[@abigailyuan6102]

看了好幾集對谷阿莫的發言都好喜歡想法都好棒，有些問題在自己面對的時候都覺得好難，聽完你講完之後就覺得學到好多!謝謝你!❤❤

[@微糖烏龍]

還真是我前一份工作遇到的情況，不過我自己本身也有問題，能力不到位，眼色也不好，聽到人家在批評另一個同事我沒跟著附和然後就換我變成被攻擊對象，我自我檢討後決定離職。希望現在這份不會有這樣的情形😑😑

[@帽帽-q7l]

這是霸凌同事

[@lanma6969]

超愛阿莫的回答😂😂我在職場也是無所畏懼的類型！才不管你官多大、年紀多長。

[@猫本熊]

越是在小公司或者初创公司就越容易有这种情况，越到大的正规公司这种情况就越少，大家都集中在做自己的事情，只有把自己的事情做得更好才能在公司的地位越高，其他都是虚的

[@hamsterazumi]

這是真的XDD 新創公司、中小公司這種無聊事情特別多 而且肯定也是太閒了，才會在那邊天天討論團購

[@seven350598]

谷阿莫的解法跟我一樣！真心覺得大家很容易扭捏在一些事情，搞得自己跟別人都不開心😢有時候幽默化解或是直說都是要練習的

[@fang87924]

哈哈哈哈我上一家公司就是這樣 有實力沒用就是要看你跟上司熟不熟 然後我休完年假就立馬離職❤

[@zivc6547]

找老闆處理主管或管主管？ 老闆找主管來管理公司， 就是信任他或相信他的能力， 除非你有辦法把這主管的把柄交到老闆手上， 否則你只會被玩得更慘。

[@aLuMeow0401]

我覺得很多的問題最後的解法，用誠實兩個字就夠啦！誠實面對自己，誠實的對待他人。

[@yulin0121]

啊～說認真老闆不可能為了一個小員工去開除（？）一個能幫自己賺錢的人啦😂 我也遇過朋友討厭一個生意往來的廠商 甚至要我封鎖對方不要聯繫 我直接跟朋友說：她能讓我賺錢，你呢？ 不可能為了你自斬財路啦

[@upper3877]

職場就是創造自己被利用的價值,不要怕被利用,多充實自己沒錯

[@陳比比-r5v]

職場問題真有趣，阿莫也回答的好棒，希望有之後的影片可看！！

[@ceres0604]

真的實用XD 讓我們知道很多老闆的想法XD

[@李小英-z3i]

谷阿莫大大，回答的真是非常的實用，好棒棒，真的學到了喔！

[@芷柔柔]

拜託多出這種系列！我看了幾隻影片下來，發現谷阿莫是很懂人情世故、處理事情有條理的人，像我這樣不太會處理事情的人很需要😂

[@hungry0909]

越看越覺得谷阿莫可以吧這個頻道的影片做成podcast 感覺就超適合的

[@liouli]

其實這支影片內容，要多細分成男生與女生，我在職場上有非常清楚的感受到，男生大多就大辣辣，很多事情都是直說直接解決，我在跟女性主管討論時，常常會感受到對方更多的是感性類型的問題，比較容易糾葛，得要轉幾個彎配合她。

[@李盈瓶]

認同谷阿莫的想法 ，能力好的人，在公司沒朋友一樣過的好好的，不用怕！

[@小逵]

谷阿莫是個心態很好的人，喜歡這部影片

[@x850xtpe]

團購只會在足夠親的一伙辦, 或者公司辦下才會加入 這樣基本上就不會有人說東說西, 也免去掉交易糾紛的危機

[@jeffchen-f4h]

小編，其實我跟谷阿莫的邏輯很像，如果自己不想改變，那就改變環境。但我個人比較背骨，所以站在我的立場，我不會離職，但我會記下來，就當作理虧，然後等我能力到了或等到某個時機時就一定弄回去(除了八卦那段，八卦是最難解的)，因為我會覺得我為了那些78的人離職，這在羞辱誰啊

[@王梵剎]

女同事就團購保險套，男同事就按摩棒，多買幾次就沒人理你了

[@evn5780]

說個題外話，看了這嗎多集的莫名其妙，認真覺得可以變成podcast 節目🎉

[@白貓-j9m]

社會本來就弱肉強食，與其靠別人不如靠自己，大家都知道的一句話你融入不了社會那你就是被淘汰的那個。

[@Doohua]

「不要不好意思拒絕別人，畢竟那些好意思為難你的人也不是什麼好人」 我就不喜歡你們的文化 我就不想團購 我就不想跟你每天吃飯 你說要我免費幫你做事？改天吧、那個我不會 我個人比較GY，我要跟你談，你還在那邊愛聽不聽，那我以後重要的事情也不講了，結果到後面老闆都自己主動跟我講清楚 我也是容易被傳跟哪個男生曖昧的女生，當作沒事就好，那其實也是一種迂迴戰術，那個男生自己可以解釋，他卻當做沒事，很大的機率就是他帶頭的

[@叉燒-u5x]

謠言止於智者 管別人怎麼弄你 說你 都是他家的事情啊 如果你真的有能力 別人也不敢弄你好嗎 社會上不是全部的人都會喜歡你 一定有一些人會痠你 這些人是不需要理會的

[@sallybare]

说的超有道理！我之前的公司就是管理非常不好，上司很白目，刚上任很菜鸟，都不知道自己在干嘛，开个会好像在搞联谊打关系，没有任何准备，反而我在那边准备文件跟提出方案。做了8个月之后觉得不适合这工作环境，然后离职了。我当时还被下属弄，其实没有很大的事，只是觉得这家公司的文化不适合我，他们还说我做事太认真，超78 der~

[@hamsterazumi]

被問為什麼不參與團購的回答方式很多種啊 「我是外食族，不太喜歡開火。」 「真的用不到。」 「我在省錢啊！有更想買的東西。」 老實地說出自己的心聲比推推搡搡有用多了 企劃提案被說爛，好啊，那就打開天窗 哪裡爛？要說出具體的原因不能只說空話 爛也不是只能他定論，拿給別人看，多聽不同方面的想法 如果只有他說爛，別人都說好──這種狀況就是你好的盾牌，去跟他對決 覺得別人在惡意攻擊的時候，就要準備辯論 只是想要嘴爽的人一感覺到要辯論就會收斂了

[@關澄房]

我曾經回過：甚麼？團購？那要團購選擇權嗎？我有興趣。之後同事就沒再亂拉人了...ㄎㄎ

[@lunawhite4779]

@@關澄房 這樣感覺會樹敵哈哈，直接說不想買就好了

[@play6116]

難怪這兩個員工會到你這裡來~對了，我也因為不喝酒不交際打算換工作了XD

[@sg0235]

喜歡谷阿莫這種就事論事 我也是不吃海鮮的人 加上自己有很多忌口 所以我會問清楚 若吃飯場合是海鮮餐廳等就會盡量避免 真的避嫌很重要 寧願問清楚也不要造成自己的麻煩 我們總會怕傷害到對方感受 但我想就事論事很重要 若對方不想聽或接受 那真的也就是認清這種人 也只好離開 對我來說大家都來上班賺錢 我也不喜歡跟公司同事或老闆私下社交

[@chewcollection]

非常认同。企业文化改不了，同样的老板下来的员工都是同一种类的人，合不来就离开，到别家公司整个人都自在多了。

[@pjchang5374]

要錯失人才了！？？如果你真的能力那麼強，老闆也不會是瞎子好嗎！！套一句火鳳燎原的台詞，人才有三種，平凡人眼中的人才，人才眼中的人才，自以為是人才的人才。

[@JinHuangj6767]

老實說的確是會排擠.....尤其是女生多的公司~ 各種小團體!!! 我每次聽我一些女生朋友跟我抱怨這些事情我也難以理解.... 我出社會22年, it部門~ 從沒有過這些問題, 因為都男生(it宅男)根本不搞這些無聊的 以前我待過傳統公司也遇過自以為是的主管跟經理 處處刁難, 搞人~ 不過當時我也年輕氣盛, 不怕得罪人, 就在公司email群內直接嗆對方不要倚老賣老干涉一些不是你專業領域的事情 不過我也承認這種方式不太好~~ 因為鬧大其實離職的一定是我(只是我當初是被挖進去的, 覺得自己有技術不差你這間公司所以沒在怕)

[@xinyeephang8530]

最近在職場上也遇到了被造謠中傷，而且讓老闆對我們產生不信任。狀況如果再繼續下去的話，換職場是唯一的選擇了。

[@lswz7381]

女生朋友的 水深永遠比男生朋友還深xD 雖然不太喜歡阿莫有時候的調調 但是講的 可以吸收好多事情可以給自己化解很多困難

[@llop1616]

剛進公司的時候什麼都不懂，覺得大家都好相處所以每天上班都很開心，之後待了快一年的時候，兩位主管在排擠另一個同事，跟我說了一堆那同事的壞話，還說當時我剛進來都是她們幫我講話想辦法留我下來，不然早就被那位同事和其他人搞到離職，並且跟我說離那位同事遠一點。 基於大家都對我很好的情況下，只要沒對我不好，我就不會刻意對誰不好。 然後某次，我在公開場合講了不該講的話，事後也忘記了完全沒放在心上，因為大家本來就會互開玩笑所以也覺得沒什麼，誰知道那句話就是主管們的地雷，有心同事偷偷去告狀，隔天被叫去約談，因為我忘記了，所以她們要我當場想起來然後當她們的面講出來，但我真的忘記了，而她們無法接受還威脅我要把老闆找來，但真的忘記了到底還要我如何？ 雖然事情解決了，但事後其中一位副主管還是對我很差，各種小事情都要大聲斥責，為了工作只好忍著不理她，私下也有同事告訴我不要放在心上，但是只有我被這樣對待，也造成我心理上的壓力，於是找了廠長處理，連續兩三次處理後，反而變成我被所有人排擠。 我不像其他人不爽就直接罵回去，我就怕自己又講錯話，才將具體遇到的問題告訴廠長。 因為我不信任那兩位主管，而且就算我再怎麼解釋她們都不會聽，所以才會去跟廠長反應，但換來的就是被排擠。 是否這樣算是無法融入她們的小圈圈呢？畢竟想辦法融入進去，卻被那種氣氛給逼走。 現在在我的眼裡看來，她們都曾經講過彼此的不是，卻和樂地玩在一起，感覺真的很噁心，同時又很羨慕。 這樣我是否要直接換工作呢？

[@葉子樂-p5v]

我是覺得和上級哭訴是不太好的行為啦，因為這會讓你在同事眼中變成一個愛告狀、愛打小報告的傢伙。就像學生時期班上的那種老師走狗，通常不受班上同學的歡迎不是嗎？ 或許是和上級反應這件事導致你被孤立吧？

[@葉子樂-p5v]

你可以幻想一下自己十年後還在這家公司工作的場景，如果此刻的你感到惡寒、不舒服，那就盡快換吧。 人嘛，為什麼要強迫自己待在一個不舒服的環境中，日復一日、年復一年的行屍走肉？這日子過的太沒意義了，不如放飛自我，拼一波換個血

[@llop1616]

@@葉子樂-p5v 畢竟我自己也私下跟其他同事說，我不想破壞工作氣氛，所以我不想直接吵起來，而她們也贊同我的做法，我也知道直接跟更上層反應一定會有這樣的結果，誰知道她們贊同卻是這樣的做為……

[@llop1616]

@@葉子樂-p5v 謝謝你的建議(≧ω≦)/其實可以調部門的，廠長之前說有辦法會調我離開，但還需要點時間，不過還是先在找其他工作看看了～之前也有同事因為同樣被排擠然後被調走，她現在過得很好

[@葉子樂-p5v]

只能說沒能深交的同事就像半生不熟的同學，和他訴苦要他提供建議，他嘴上總能說的頭頭是道並鼓勵你去實行。但當利益牽扯到自己時就會瞬間變得閉口不談，當初那股得意洋洋的勁兒不知道消失到哪個宇宙去了。 你同事當初大概也只是隨口認同你的話，而不是往心裡去真心擔心你，不然後來也不會因為怕連累到自己被主管霸凌而疏離你

[@李岳修]

好喜歡這樣的節目！想多聽各種情況老闆的反應會是什麼😂

[@ABCD-oz5sj]

其實阿莫講的蠻對的 跟老闆主管講什麼都沒用 不太可能有公司會為了基層員工去約談主管 就算是兩個主管的矛盾公司也只會叫兩方各退一步 只有自身能力強到贏過其他人才是重要的 到時候就是你選擇公司 而不是公司選擇你

[@mingkuo6089]

剛出社會也是只想和善待人，但遇到78人莫名其妙亂罵後。 發現出社會工作必修的技能是不要臉天下無敵

[@jiaqilee3940]

職场上就是会有这种人😢 我之前在日本上班，受到其中一位同事的欺负，我和另外一个资深的同事反应我想换部门時，她说：在外面上班，不管去到哪里都会遇到这种人。 我：所以呢？？我就应该欣然接受吗？？

[@NoblesseOblige69]

女員工真的貫徹莫名奇妙的精神

[@lllcooljack6074]

阿莫 這集的 回答真的很棒!

[@188-v8sEverythingispossible]

強大自己就是解決問題的方法😊

[@林湘盈-g2i]

我真的是1個人排擠他們全部欸 還好遇到的是對事不對人的主管挺我 那些同事做到後面因為在職場上的個人問題都離職了 結果我升到大學姐 安全無恙 大家都和平相處了好幾年 後面新進的同事搞小團體 等等 我以理服人 他們真的拿我沒轍 覺得這份工作不適合他們的 自然就會離開 😂

[@freesin2716]

13:18 这个确实是耶，比如A员工说他自己才是对，B员工也说他自己没错，老板左右为难 又不能单方面相信片面之词

[@木盆]

感觉阿莫就是经过大风大浪的老板，处理的很好啊

[@hankdomo3719]

10:45 上一個被阿莫嗆爆的是嘴他以前的私生活

[@ciao_girl_forever]

「主動發起團購，訂他們都不喜歡的東西」谷阿莫每次都會突破盲點耶....😂😂😂 我生平第一次想投稿發問了

[@楊緒騰]

阿默反應很快 思考邏輯也很棒

[@casperwu3091]

職場就是要讓自己盡量立於不敗位置，然後別人要潑糞給你的時候，你要大聲據理反擊，最後，高調做事，讓老闆知道你的value