【やるしかない】お局さま介護職に嫌われないための4つの方法

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Күн бұрын

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Пікірлер: 38

@carekyo 3 жыл бұрын

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@北村裕一郎-y5f Ай бұрын

お局さまの生態と対応。面白かったです😂

@ドラゴンワーカー中村 4 жыл бұрын

お局のせいで良い職員が辞めて行く。何度も見てきました。介護職の人手不足の原因の一つだと思います。

@arapan0419 4 жыл бұрын

デイで働いてた時に、お局さんが誕生日の日にレクリーダーだった時、すべき事(ホワイトボードに書くべき事を忘れてた)…お局さんが嫌いな新人が代わりにそれを書いてあげてたのです。本来なら【助かった！ありがとう！】ってコミュニケーションが取れるはずなのに、お局さんはせっかく書いてくれたものを大急ぎで消して自分で書き直していました💧💧 このお局さんは、人間として最低だと思いました… 私は別に普通に話したりしてたけど、好き嫌いはっきりしていて…場によっては居られるとめんどくさい人だったので、その人が退職するときは嬉しい気持ちの方が強かったです！

@北村裕一郎-y5f Ай бұрын

良かったですね。

@黒魔女子 4 жыл бұрын

私は今の施設で勤務は浅い方なのですが、介護年数的にはお局様の部類に入ると思います。でも、お局さまは〜とかおばちゃんは〜とは言われたくないので、すごく気を遣っています。もちろん、新しい安全な介助方法なども素直に学んでます。本当にためになる事が多いです。お局様と若い職員、それぞれの良い所を学びながら、利用者様に快適な最適な生活が出来る様、支援出来たらと思います。

@uygtdrdestyi 4 жыл бұрын

こんなこと言える人がお局なわけない… お局様はいじめてくる人だww

@arapan0419 4 жыл бұрын

やめて～お局さんという変な人種と一緒にしないで～！

@fumikoshimoda0102 4 жыл бұрын

お局にマウンティングされてて、今後エスカレートするようだったらせっかくずっといたい介護の施設を辞めることになったら、本当に悔しいです。自分のメンタルが持つか、心配です。

@risa-d3i-v4u 8 ай бұрын

上司に相談する時は、メモしてどんな事を言われたのか要点をしっかりまとめてから報告。結果上司から違うと思ったら反論してもいいか許諾を得る。何回か言うと怯みましたが、他の方にはまだやるので名前は言わず辞めたいと言われている方もいる。変わらないなら私も辞めることも辞さずと伝え、解雇まで持って行きました。

@arapan0419 4 жыл бұрын

下克上…ウケました！私もずっと前に働いてた特養で言い返したら少しの間、大人しくなってました。スタッフ全員で集められて頂いた餞別も、そのババアの今で言うパワハラでお陰で辞める事になったので…貰う義理は無いので施設宛でそいつの分だけ名前を記してメッセージ付けて現金書留で送り返しました。(1000円)

@cocovanira5029 4 жыл бұрын

ひどいお局のいじめにはしらっと対応していますーたとえ無視されも構いません、いつ辞めてもいいと思うからー

@じゅんたん-u4v 4 жыл бұрын

初コメです。そこまでしてお局様に気を使う必要かありますでしょうか？お局様のせいで新しい人が何人も辞めていく、上司も何も言えないようなお局様に働いていただく意味が分かりません。一番気を使うべきはご利用者様なのではないでしょうか？

@komeneko1 Жыл бұрын

お局のような人にも気を遣えれば、利用者様への意識もより細かく向けられるようになる、と思います。

@輝-u7o 4 жыл бұрын

こうして、あーしてと口から入るのでうまくこなしながら、日頃やっています✨

@ボッテーガアウル 3 жыл бұрын

これって、モラハラにあったときにも対応出来る反応と同じだなぁと思いました。

@よあ-q3b 4 жыл бұрын

仕事しないお局は早急に退職してほしい

@ほしたかこ-o8o Жыл бұрын

辞めることが決まっていれば、ブチ切れてイイかもです。どーせ居なくなるし。

@るせ瑠世 4 жыл бұрын

10/1から、新しい職場に転職しましたが…怖いお局様(サブリーダー)がいました(>o

@名無しの適合者 4 жыл бұрын

介護職の辞める原因第一は人間関係らしいあっ……(察し) ただでさえ人手不足なのに、なにしてるんでしょうねぇ

@tanakajunji0326 2 жыл бұрын

中途採用当たり前の業界で先輩後輩も無いけどな。何人お局と呼ばれてる人や、お局顔してるやつは徹底的に追い込んで辞めさせてきました。仕事が出来るというのはナンセンス。介護を理解出来てないのだから。介護はチームワークです。それには互いを認め合う事。それが出来ない時点でアウトです。

@nullpo2023 2 жыл бұрын

仕事内容に文句ばかり言うお局に切れて不満があるなら辞めたら？ていうか辞めさせられるよ？って大勢の前で言ったら大人しくなりました

@user-akkey 4 жыл бұрын

お局様は貸しに弱いです。貸しを作るだけです！弱味を握るやり方もありだけど、自分がやられた嫌なことは基本したくないので、コーヒー一本でもいいし、もしくはお局さんの愚痴を多言しないように気をつけて聴くのが長くやれる私の経験則です、コーヒー一本ご馳走して愚痴聞けば、お局様強い味方になってくれます！

@ヨヨよ-i9n Жыл бұрын

一度リタイアしたが復帰。しかし怖い。明けだと近寄れない。煙草吸ってる人は怖いイメージが。根が優しくフォローが。炎上しないよう気を付けてます。

@omuninja9170 4 жыл бұрын

お局率とエース介護員の比率は反比例する

@みやこ-l5h 2 жыл бұрын

勤務年数が長いお歳を召した方々は、仕事の指示、指図のみで自分はやりません。ぐちゃぐちゃしゃべって帰るだけですよ。気に入らない人は徹底的に無視か笑い物にする事を常に考えていて見習う部分は皆無です。何でこんな人が介護の仕事をしているの？と思う位、思いやりがありません。そんな人でも雇ってなきゃいけない施設も終わってますね。お局を何とか上手にやり過ごすより、違う職場に移るのが得策です。無駄に神経すり減らして自分の方が損するだけです。