סיכום מעולה, כמו גם שאר הסיכומים שלך! תודה רבה 🌹 ישר כח!
@meitalnativ Жыл бұрын
תודה רבה רבה 🥰 שמחה שאת נהנית מהתוכן 🌷
@Ravi-rp4wc2 жыл бұрын
את רהוטה, נעימה, להוטה בענווה, כיף לשמוע אותך ברוגע שלך ו… וואלה?… קלטתי אותך כאן בקולך פי כמה וכמה וכמה…. מאשר את קריאת הספר בעצמי. שאפו לך אלופה. קסם של אישה את 🥰
@meitalnativ2 жыл бұрын
וואוו 😍 תודה רבה רבה מאוד מתרגשת ומעריכה את התגובה 🙏🌷
@נתי500 Жыл бұрын
תודה מיטל תמיד כיף לשמוע אותך את מסכמתאת הספרים בחכמה רבה ובצורה נעימה
@meitalnativ Жыл бұрын
תודה תודה 🙏🥰
@צוותקול-מכל3 жыл бұрын
תודה רבה מיטל🙏 חיכיתי לפודאקסט שלך הרבה זמן ברור.מתומצת ולעיניין
@meitalnativ3 жыл бұрын
תודה רבה💕
@kobyamoyal3 жыл бұрын
היי מיטל, תמיד נעים לשמוע את קולך. בהחלט דברים חשובים, יש לחזור ולהתמקד בהם גם אם כבר אנו יודעים או למדנו אותם. תודה רבה וחג שמח.
@meitalnativ3 жыл бұрын
תודה רבה קובי היקר!! חג שמח לך ולמשפחתך 🌸
@yairzadok17853 жыл бұрын
תודה רבה מהלב🌹 את מדוייקת ומעוררת מוטיבציה ברמה גבוהה ואני מאחל לך את הטוב שקיים שימשיך עד 120 ואריכות חיים😊 ( הייתי מרותק להרצאה שלך מההתחלה עד הסוף זה עבר כמו חלום שהעיר אותי למציאות 🌸) אני מודה לך מעומק ליבי🙏
@meitalnativ3 жыл бұрын
תודה רבה על המילים החמות! 💜 ממש משמח אותי לקרוא את זה. מאחלת לך ולמשפחתך חג שמח, שפע ובריאות ☺️
מיטל היקרה! בסוף הסרטון העלת את חשיבות החזרה על קריאה ושמיעת תכנים טובים. מודה שגם אני חוזר ושומע בשנית ובשלישית, את הסרטונים המחכימים והמעשירים שלך.. תודה רבה!
@meitalnativ2 ай бұрын
@@צוותקול-מכל איזה כיף! תודה 💖
@shexit69 Жыл бұрын
בהחלט תודה על הסיכומים. נעים לשמוע אותך ואני בדרך כלל חסרת סבלנות🙏🏻
@meitalnativ Жыл бұрын
איזה כיף 😍 תודה על הפידבק 🙏
@משהעבדי-צ1מ Жыл бұрын
מוטיבציה בעבודה כשמקימים סטארט-אפ, המוטיבציה בשיאה. ככל שעובדים נוספים מצטרפים, המשפחה הקטנה הופכת לארגון ממוסד. עם הזמן, ההתלהבות יורדת, השגרה משתלטת. פחות רעיונות חדשים, פחות הברקות. איך אפשר להעלות את המוטיבציה, זו השאלה הגדולה, והיא חשובה לא רק למנהלים אלא לכל אדם. מכירים מישהו שאוהב לבוא לעבודה בבאסה? ראשית חשוב להבין שירידה של מוטיבציה זהו תהליך טבעי. אי אפשר לדרוש מהאדם שיהיה כל הזמן בהתעוררות, בהתחדשות וביצירתיות. כמו שלפני ארוחה טובה יש תיאבון גדול, אבל אחרי כמה ביסים הוא מתחיל לפחות, כך גם קורה לנו בכל פרויקט או משימה. לכן כדאי שיהיו בכל ארגון מומחים שיעלו את המוטיבציה. יש אנשים שבאים לעבודה בגלל העניין המקצועי שמושך אותם, אחרים בגלל המשכורת, יש שפשוט מפחדים שיפטרו אותם והם לא ימצאו מקום אחר, ועוד כהנה וכהנה. אותם מומחים צריכים למצוא את הדרך להניע כל אחד ואחת, בצורה שתתאים בדיוק להם. באופן כללי, עליהם להראות לארגון איך עובדים בארגונים דומים בארץ ובחו"ל, ולעורר את החיפוש איך נוכל אנחנו לעשות את הדברים בצורה מיוחדת ומקצועית עוד יותר. המטרה היא להפוך את העובדים לשותפים בכל מה שנעשה בארגון, להקנות הרגשה שההצלחה תלויה בהם, לעורר בהם רצון ליצירה והבנה איך בהשתפות נכונה מצידם הם מרוויחים והארגון מרוויח. ולא רק כספית, אלא גם בהערכה, בכבוד וכדומה. מצדו של העובד, הדרך המועילה ביותר להעלות את המוטיבציה היא למצוא בעבודה איזה מרכיב שמושך אותך, משהו ששייך לעיסוק שאתה אוהב, משהו שעצם עשייתו גורמת לך הנאה. אם נתבונן באומן שעובד, נראה שהוא נהנה מתהליך היצירה. לא מהסוף, ולא מהכסף שיקבל, אף על פי שגם זה חשוב, אלא מעצם היצירה. ועד כמה שהוא מעריך את המקצועיות שלו, את המומחיות שלו, כך הוא שואב סיפוק גדול יותר מעבודתו ועושה אותה בשמחה. אין לו שגרה שוחקת, כי בכל פעולה ופעולה הוא רואה איזו יצירה אומנותית. האם כל אחד יכול לעורר בעצמו מוטיבציה כזו? התשובה היא כן, ולא חשוב מהו תחום עיסוקו. אפילו בעבודה שנראית לאחרים מונוטונית ומשעממת כמו תיוק משרדי למשל, אדם שיש לו נטייה טבעית לסדר וארגון יכול למצוא סיפוק רב. עוד דוגמה היא ניקיון. יש אנשים שלנקות עושה להם תחושה של רוגע. תנו להם מקום שנראה מבולגן ומלוכלך והם יהפכו אותו למצוחצח במרץ רב. ככל שהאתגר יהיה גדול יותר, כך הם ירגישו סיפוק מזה שאחריהם הכול נקי ומבריק. איך אני יכול להרים לעצמי את המוטיבציה? מה לומר לעצמי? קודם כל שהעבודה שלי היא מאוד חשובה. כמובן שיעזור שגם האחרים יתנו לי הערכה. אם לדוגמה אותו מתייק נמרץ יקבל בערב טלפון ממישהו מהמשרד, שיודה לו מכל הלב על כך שבזכותו הוא מצא איזה מסמך חשוב, הוא יתמלא בהערכה עצמית, בכוח ובשמחה. מנקודת מבט אינטגרלית, כולנו חלקים בתוך מערכת. ומכיוון שכך, אני צריך לומר לעצמי שאני נמצא במרכז העניינים. לא פחות. בכל תפקיד שאני ממלא, יהיה מה שיהיה, אני יכול להרגיש שאני חשוב מאוד לכולם. ואני רוצה לעשות הכול כדי שהעבודה שלי תעזור לכולם, ובזכותי הם יצליחו במשימתם. אם כל אחד בארגון יחשוב כך על כולם, המוטיבציה תגדל ותגדל והאווירה תהיה נפלאה. אל המקום הזה צריכים לכוון המומחים בבניית מוטיבציה. בנוסף, מדי פעם, הם יכולים להגדיר בארגון תקופה של מאמץ מרוכז, להגדיר מטרה שעליה אנחנו הולכים יחד, ותמורת ההשקעה זוכים גם להערכה ולתמורה מיוחדות. ודגש אחרון על תחרות ומוטיבציה. בדרך כלל תחרות בין עובדים לא עושה טוב לארגון, כי היא הופכת לתחרות הורסת. זוהי מוטיבציה שלילית, כי היחסים בין האנשים נעשים לא טובים, ולאורך זמן הארגון יפסיד מכך. מה שכן כדאי לעשות זו תחרות אינטגרלית, שבה כל אחד נמצא בתחרות עם עצמו, במאבק עם עצמו, עד כמה הוא מסוגל להתעלות מהראייה הצרה, להתחבר עם כולם, להשלים את כולם, כדי להגיע יחד איתם לתוצאה כללית משופרת.
@romanoshimunov36063 жыл бұрын
איזה כיף שאת עושה את זה זה מהמם! אם תוכלי, שעוצמת השמע תהיה גבוהה יותר מכרגע זה יהיה מדהים
@meitalnativ3 жыл бұрын
בכיף🤗
@yinonor53152 жыл бұрын
וואוו ואוו! את פשוט מדהימה וכריזמטית, נהנתי מאוד להקשיב לך
@meitalnativ2 жыл бұрын
וואוו וואוו על התגובה 😍 תודה רבה🌷
@zenleon9 Жыл бұрын
אהבתי מאוד. ממוקד ויש, לך קול נעים מרגיע וזורם. שולח לך aponopono תודה.
@meitalnativ Жыл бұрын
🙏🌷
@valentinezer62842 жыл бұрын
תודה רבה על המאמץ וההשקעה.
@meitalnativ2 жыл бұрын
בשמחה🤗
@רפיביגאוי Жыл бұрын
תודה🙏🏼💡☝️
@meitalnativ Жыл бұрын
תודה לך רפי🌷
@omricohen111 Жыл бұрын
אלופה
@meitalnativ Жыл бұрын
תודה 🥰
@meitalnativ3 жыл бұрын
✨הספר "אינטליגנציה כלכלית" - כל מה שרצית לדעת על כסף, בגובה העיניים. מושלם למתחילים. לחצו כאן: bit.ly/3rqcgjV ✨סדנת "מדעי עושר" - לקבל כלים מנטליים לבניית עושר וחופש כלכלי. סדנה פרקטית לצפייה מיידית לחצו כאן: bit.ly/3ORZT9w
@irynashulkina35642 жыл бұрын
תודה🙏❤️
@meitalnativ2 жыл бұрын
תודה לך
@Ravi-rp4wc2 жыл бұрын
❤
@iris_fink3 жыл бұрын
תודה מיטל! ❤
@meitalnativ3 жыл бұрын
תודה רבה שאת תמיד מפרגנת😃❤🌷
@iris_fink3 жыл бұрын
@@meitalnativ 🥰😘 הכי מגיע לך!
@רבקהסירקין12 күн бұрын
יפה מאוד תודה חסכת לי זמן
@meitalnativ12 күн бұрын
שמחתי לעזור :)
@michalweinberg2 жыл бұрын
👍
@שילב3 жыл бұрын
תודה❤
@meitalnativ3 жыл бұрын
תודה לך🌺
@samifoxful Жыл бұрын
היי מיטל....התגובה האחרונה היתה לפני שנתיים אז אני מקווה לחדש את המעורבות. קודם כל תודה מאוד נהנה לשמוע אותך. באחד הסרטונים שלך ציטט משפט מאחד הספרים שלא כדאי לקנות בית כי 1,2,3 , אבל בניגוד לתרבות של האמריקאים אנחנו רוצים לקנות נכס שניתן להעביר לדור הבא. אז בכל זאת מה ההמלצה המעודכנת?
@meitalnativ Жыл бұрын
היי, מה נשמע? כיף לראות אותך כאן שוב 😍 לשאלתך: 1. אין דבר כזה גישה עדכנית. כל מנטור והגישה שלו. אין אמת אחת. יש מה מתאים לך באופן אישי 2. יש מגוון נכסים שניתן להוריש לדור הבא. לאו דווקא צריך לקנות לעצמנו דירת מגורים כדי להוריש אותה. יכול להוריש השקעות שבמצטבר יכולות להיות שוות יותר
@demekeawoke6927 Жыл бұрын
אני שומע אותך כול יום אבל יש בעיה את הקול שלך
@meitalnativ Жыл бұрын
היי תודה על התגובה🙏 אכן בסרטונים הישנים יותר יש בעיה עם הסאונד אבל אחכ זה טופל 😊 מקווה שאתה מצליח להפיק ערך למרות זאת 🌷
@אריאלעדי-ב4קАй бұрын
מועדון ה 5 בבוקר סרטון שלך
@meitalnativАй бұрын
@@אריאלעדי-ב4ק פחות התחברתי לספר.. לא יהיה סיכום 😊
@demekeawoke6927 Жыл бұрын
הקול שלך ממש נמוך
@meitalnativ Жыл бұрын
השתפרתי מאז 😅🙏
@ruth61932 жыл бұрын
אנחנו חייבים לעבור דירה בגלל עבודות בכבישים סביבנו. מחפשים לקנות דירה נמוכה יותר ובמחיר סביר. איך אפשר לדעת אם להשקיע בדירה מוכנה או בשיפוץ?
@meitalnativ2 жыл бұрын
משקללים את כל העלויות בכל אחת מהאופציות
@davidisakov41073 жыл бұрын
איך יודעים בדיוק לתקדם נכון ,ואיפו לקחת ידע נכון בשביל להיות עשיר אידיוטי? איך להשקיע נכון עם מינימום סיכונים
@meitalnativ3 жыл бұрын
מוזמן לתאם לנו שיחת טלפון כך אוכל להבין יותר את המצב הפיננסי, המטרות ואיך אוכל לעזור לך :-) כאן תוכל להיכנס ליומן שלי ולשבץ לך זמן: bit.ly/lets_talk_soon