سلام عليكم حضرة المستشار بالحالة الأخيرة الدعوي هتكون ندب خبير لفحص الموقف التأميني للسيارة رقم …. والانتقال لوحدة التامين والمرور ام ماذا سيكون اسم الدعوي
@basemrimawi79433 ай бұрын
السلام عليكم يوجد موظف استلم كتاب من مقر عمله كالتالي : بناء على قانون العمل نخطرك بانتهاء علاقة العمل لمدة ٣ اشهر اعتبار ١/ ٢ / ٢٠٢١ ويجوز لصاحب العمل بعد انتهاء مهلة الأخطار إنهاء خدماتك . السؤال : صاحب العمل صرف للموظف راتبه الشهري للشهر الرابع بعد انقضاء الثلاثة أشهر . فهل يعتبر الإخطار بهذه الحالة ملغي ؟ شكراً
@فطوبيللغرباء-ق5ب3 ай бұрын
سلام عليكم أستاذنا ، قد شاهدت فيظيو لك تشرح فيه الفرق بين الشريعة والقانون ، فهل نفهم من هذا أن منبع التشريع غي هذا القانون هو الديموقراطية وأن كل شئ قابل للتعديل وتنحية شرع الله مطلقا ؟ فهل يكون هذا كفر بالشريعة وتحاكم ورضى بقوانين الطاغوت كما يقول بعض السلفية المتشددة ، أرجوا التوضيح وشكرا لحضرتكم
@ahmedomran55583 ай бұрын
ويمكن اثناء نظر الدعوي إلزام شركة السيارات بتقديم ما تحت يدها من أوراق تخص التامين الشامل وفي حال ادعائها عدم إبرام وثيقة التامين الشامل يتم إلزام شركة السيارات نفسها بتحمل قيمة ما يحكم به لان هناك قرار يجبر ويلزم شركات تأجير السيارات بالتامين الشامل علي السيارات وبالتالي هي من تقاعست عن دورها وعن عملها وتتحمل تبعت ذلك انتظر ردك حضرة المستشار في هذا الدفاع
@usama-elhussein3 ай бұрын
@@ahmedomran5558 كلامك صحيح فالترخيص لايصدر للسيارة التابعة لمكاتب السيارات إلا بعد تقديم وثيقة تأمين شامل ولو لديك القرار الخاص بإلزام مكاتب السيارات بالتأميل الشامل أرسله لي
@ahmedomran55583 ай бұрын
@@usama-elhussein ان شاء الله بحاول أحصله وهرسله لحضرتك مباشرة لانه غير متوافر لدي حاليا