我的观点可能和大家的不太一样。 留洋归来的新主任按照西方的合约精神要求工人们干足每一分钟不偷懒,结果一败涂地。范伟代表的东方文化则谁也不得罪,包括偷懒的工人们。当唯利是图的资本把人当作按小时计费的,没有情绪和复杂人性的工具来使用的时候,就注定了失败。当资本放慢追逐利润的脚步,把人性中的贪痴嗔懒考虑进去,农场倒是能继续下去,即使不那么有效率。我想起林语堂的英文作品Moment in Peking,中文译名为《京华烟云》。他在书中写when running a big household, it is as important to supervise as to overlook. 代表西方文化的新主任败于不能overlook人性中的贪痴嗔懒。 美国在短短两百多年的历史中取得了巨大成就,原因之一当然是他们的高效率。可是没有人可以一直高效率的工作而不崩溃。伴随美国的高效率是高压力。毒品泛滥大概是人们在高压工作环境中的短暂解脱。不断出现的mass shooting也大概是美国人民精神状态的写照。我不相信美国文明可以按照如此的高效率运行五千年,就如同我不相信如果不尊重人性中的贪嗔痴懒,中华文明能延续五千年。 西方文明的可取之处是实事求是,力求准确,精益求精。东方文化的可取之处是把人当人看,而不是工具。五千年的历史经验告诉我们,如果想要走得长远,必须尊重人性的复杂,包括人性中不那么美的一面。 最后我想说的是,那些偷懒的工人们真的是在“偷“懒吗?他们真的就应该因此而被解雇吗?每一位努力求生的打工人都可以扪心自问,你为雇主创造的价值有多少落进了你的口袋里?雇主给你的薪水真的与你的付出一致吗?资本逐利的本质会不会是在”偷“那些工人的劳动力呢?