요즘 회사원들이 워라밸보다 더 중요하게 생각하는 가치는? (이중학 교수)

[@TTimesTV]

📣티타임즈 오픈토크 2025 참가 접수를 시작합니다 □ 행사 정보 및 신청 : event-us.kr/m/89618/20712 □ 참가비 : 5만원(다과 제공) □ 문의 : 티타임즈(02-724-7718 / [e-mail]) 많은 관심 부탁드립니다 📌오늘의 주제 모아보기📌 00:00 '티타임즈 오픈토크 2025' 소개 00:25 하이라이트 01:16 책 '베터 댄 베스트' 소개 02:06 직장인 만족도에 영향을 미치는 5가지 요소는? 04:57 직장인의 행복을 돈으로 사면 얼마일까? 06:57 직장인은 조직 내에서 성장과 자율을 어떻게 찾아낼 수 있나? 07:42 요즘 기업에서 유행하는 '최.복.동'? 13:10 직장인이 워라밸과 성장을 동시에 추구할 수 있나? 15:32 조직 내 구세대와 신세대의 갈등은 어떻게 해결하나? 시청해 주셔서 감사합니다😍 좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다😘

[@user-pm7ju9vi4g]

야근할때 성장에 도움되는 일들을 했을때는 힘들지 않았던거 같네요 . 직장인이 원하는 일만 할순 없겠지만, 팀원에게 성장을 위한 야근을 시키는 리더가 되어야 겠다는 생각도 드네요 ㅎㅎ

[@joy_meaningful]

이중학 교수님 명강의를 항상 따라다니는데, 이번 영상도 감사히 잘 봤습니다:) 영상을 통해 최근 읽고 있는 베터댄베스트에 대해서도 더 생각해볼 수 있는 시간이었습니다! 감사합니다:)

[@smile-m3f]

최근 이슈로 투명성이 중요하다는 점과 최복동! 정말 인상 깊은 내용입니다. 강의 내용에 정말 공감되네요! 좋은 강의 감사합니다^^

[@user-lq9be4mw1v]

이중학 교수님 명강의 정말 감사합니다. 😀

[@갬성적써니]

성장해야 하는 이유가 명확해지는 교수님 말씀이네요~ 최.복.동! 임팩트가 최고였던 것 같습니다~ 주변에 얼마나 훌륭한 동료가 있는지 나는 그런 동료인지.. 생각해보게 되는 의미있는 시간이였고 빠르게 변화해가는 시대에 얼마나 성장하며 잘 살아남아야할지~ 공부해보려합니다~!

[@leekh-f6n]

정말 공감하는 내용이네요! 앞으로 갈길 제시해 주시는 명강의 진심으로 감사드립니다.~~

[@ellysuh7698]

교수님의 강의에서 정말 많은 것을 느끼고 배웁니다! 저의 고민의 해답이 여기있었어요~ 시공간적 자율성 + 최복동(+투명성) + 의미감 있고 성장이 되는 일!!!👍🏻👍🏻👍🏻

[@송이장-r2i]

직장 라이프에 대한 탁월한 분석과 통찰이 담긴 영상이네요! 역시❤

[@하동규-b7n]

좋은 내용 공유해주셔서 감사합니다! 말씀해주신 내용과 더불어 일맥상통하는 부분이 많아 ‘베터 댄 베스트’ 도서도 함께 추천드립니다!

[@jimung6088]

회사보고 들어와서 사람때문에 나간다는 말이.. 다시한번 생각납니다. 명쾌한 정리 감사합니다

[@전유진-k2i]

최고의 복지는 동료다! 정말 많이 느끼는 바입니다^^ 꼭 들어봐야 하는 영상입니다!!!!!😄

[@user-ht7gw9ww1c]

배울만한 사람들이 전혀 없었죠.. 저의 전직장에서...그래서 그만둠 사수가 없어서 나보고 다 알아서 하라고함... 질문을 주변사람들에게 하면 또 질문한다고 지랄함 열등감에 쩌는 인간들이.... 덕분에 생각하며 주도적으로 일하느라 내인생에 관계없는 일을 단기간에 무지 많이 배움

[@ALLGOOD-lb9lx]

더 많은 이야기들 들어보고 싶네요! 유익하고 재미있습니다

[@yMh0802]

자세한 설명 감사합니다. 이중학 교수님은 언제나 알기 쉽게 쑥쑥 가르쳐주시네요

[@user-pw9mo4lv3i]

맞는말이네요❤

[@user-it3zv9ev3m]

이중학 교수님 명강의 감사합니다😊

[@김뜨개냥]

정맣 공감가는 내용~!!😊

[@user-gf4se5rl9r]

배울 선배가 없다는건 유능한 선배들이 떠났거나 내가 고였거나.. 둘다.

[@jongyunchoi8463]

이야기를 너무 재밌게 풀어주셔서 내용이 쏙쏙 들어오네요!!😊

[@llLL-fr7ho]

너무 좋은 내용 감사합니다! 참고할 내용이 많네요!

[@JoshuaJKMok]

재밋고 유익한 내용 감사합니다:)

[@juikkim2902]

최복동 스티브 교수님 멋지네요

[@ktkim8373]

최복동, 최고의 복지는 동료다! 정말 공감 갑니다!! 교수님의 '베터 댄 베스트' 도서에 더 좋은 내용들이 많더라구요!! 영상 보신 분들께 진심으로 추천드립니다!

[@-mariacallas1054]

우리회사는 직급을 모두 없애고 매니저 제도로 바꾼지 10년이 훌쩍 지났는데... 대부분의 직원 들이 더 이상 배우려고도 성장하려고도 하지 않는다. 물론 좋은 동료 이런것도 없고 관심조차 없다. 다들 각자도생에만 빠져산다.

[@wonnysson9919]

유익한 내용입니다~ 참고할 부분이 많습니다

[@usernamehyper]

저의.이직 사유와 같네요..ㅎㅎ 공감합니다

[@정재환-o8s]

좋은 영상입니다

[@parkjm9352]

최복동 기억하겠습니다!!

[@user-uz8jm4lm5u]

워라밸 따지는 사람들은 애초에 회사들어간거 자체가 에러인데. 한국놈들이 얼마나 지독한 놈들인데 워라밸은 용납못하지. 차선으로 한국에서 워라밸 따지며 시간을 온전히 자기것으로 만드려면 변호사 의사 같은 전문직을 하는거 추천함. 아무리 요즘 시장 폭망했다 해도 저렇게 회사에서 기계처럼 일하는거보다 풍족하게 사는걸 모르는지 몰라..

[@sh-mh4cx]

강의 듣고 많은 도움이 되었습니다 앞으로도 좋은 정보 꾸준히 부탁드립니다~!

[@user-ht7gw9ww1c]

나를 성장시켜줄 가치가 있는 회사인지 내능력을 인정받고 합당한 연봉을 받고 돈을 많이 벌수 있는지가 중요하지 워크 라이프 오브 밸런스 따위는 개나소나 주세요 전 필요 없어요

[@C4wEtAn4NPFfE]

이사민 --> 이쁘다..

[@user-er7hy5sp9v]

이쁘당