越南移工又逃跑了！為什麼要請移工？錢太少才會跑？

#移工 #逃跑 #主管機關需要重視
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[@jonathanhuang88]

棒，給你按讚😂🎉

[@barryshih8323]

這篇很讚

[@shinmeteor738]

非常認同大大的見解

[@user-hf7qu9ci4z]

老闆說的非常正確

[@jimhsieh7648]

講得太好了，完全命中問題的核心。

[@Kai-bs8pr]

可怕的是，政府單位在維護這些人的權益，印象中..廖老大也曾經直播中分享它們公司移工的狀況，也是很離譜

[@owo4783]

台灣政府滿奇怪的法律專門維護外國人權益 法律是當地人的一種社會風俗 哪ˋ我是否可理解為當地人就是腦子有問題的舔狗

[@ciw12win]

K大口條有夠好，幾乎是在法令跟案例宣導了

[@KEVIn6668]

感謝您

[@zhesheng4202]

現在有解了，就是請更多的外勞進來 印度人準備好囉!

[@yuliao9840]

有請過外勞的老闆才可以理解外籍移工逃跑老闆們有多無奈！ 真的就如影片所講的，疫情期間要請越南籍勞工來台灣機票、防疫旅館那些都是公司支付！光一個人就2-3萬左右！一次還請兩位！ 最後都在不同時間逃跑🙄 待遇工作環境跟台灣勞工一樣！夏天有冷氣吹不讓你熱到，幫外籍勞工找地方住，或他自己找也可以！ 前3個月都好好的，後面給你整個擺爛，說哪裡痛哪裡不舒服，連確診都能騙！ 外勞來台灣工作除了想還清仲介費也想多賺點錢回去！ 但外籍勞工真的現在膽子越來越大！跟台灣的地下高利貸借錢！還搞到法院寄存證信函來公司要求外勞償還近10萬塊台幣的錢！ 後來錢還沒還完他就逃跑失聯，公司就通報！ 近幾年看過逃跑的越南外籍勞工中間就跑了4個，在外面借錢的就2個了！據我所知有些逃跑的都去做工地！ 更誇張的是聽仲介說外勞跟台灣高利貸借錢可以用護照做抵押，如果外勞被移民署抓到沒有護照，只要關滿14天移民署幫他們重新辦理好新護照一樣可以離開台灣🙄

[@s2009280729]

不止2-3萬喔~我們公司申請了很多人，逃跑率大概5成吧，畢竟腳長在他們自己身上，他們要跑我們也攔不住，不可能限制人身自由 光要幫他們找住宿的地方還有當初隔離飯店費用種種，幾十萬不止 而且我跟越南工有幾個朋友，他們自己就有說被抓罰個幾萬塊遣送回國而已，也不會怎樣 他們寧願賭一波，在黑工時期去傳產業，一天2500，30天7萬5，賭他個1年不被抓到就夠了，罰錢聽說才1萬7，根本不痛不癢

[@W-zb5ub]

台灣就是對外籍人士這麼的友善🙄入境時一堆阿里不打的簽證通通承認，條件越放越寬。外籍的甲好到休報一個揪一個來台灣，賣淫的，非法打工的，假結婚的。賺飽飽想回家了，逃逸10年只要罰台幣1萬超划算。沒護照沒機票沒錢回家台灣都會幫你😮‍💨😡

[@user-ko9ep6uj8i]

政府不作為，聰明的移工不跑才有鬼！

[@gncho2004]

朋友的工廠也是越南跟印尼的工人跑掉，他們說外面的薪資比較多，但他們沒想到外面的三餐住宿水電醫療都要花自己的，很多後悔想回來😅

[@user-np9hx4qq8z]

可以直接去面試嗎？😂😂

[@leoleo5355]

但是送外送他的月薪比做工廠的還要多😅😅😅

[@user-re9qp4lf1e]

逃逸外勞容易造成社會治安隱憂 台灣有關外勞相關法條最好修法吧？

[@13gundamseed]

工作內容無聊肯定沒一個年輕人待的住，姑且不論那些不實際的幻想，年輕人對未來抱有期望是正常，沒期望者可能已經躺平了 建議貴司找有經驗的人力主管聊聊，設定好應徵對象與族群 例如：中年轉職，有房貸車貸 以及用新人每季調薪的方式製造高薪陷阱把人留住等等 人員流動高就代表沒有留任誘因或自身限制，所以說要碼找自限族群（有家庭有貸款）或者高薪誘因（比同行高一到兩倍價）又或者新增設備以近全自動 如果說本業利潤無法支撐龐大人力支出，那就是行業的附加價值過低，可以拓展海外市場或者新增高毛利業務來填補

[@user-ep5cd7tr7i]

這公司在哪裡

[@user-bt3zt5mq1j]

你要留住外勞 "可以" 每月付10萬新台幣給外勞/1 你是老闆 你要把外勞的所有能加班的工時說清楚 一周7天 禮拜六.日 怎麼加班法 還有一天24小時用20小時給外勞! 你懂得!

[@ajaj4840]

政府...？？？ 政府就只會選舉，全黨精英也就一種專長～選舉。 愛台灣啦！....後面露掉一個字～“錢”。

[@user-tk3wd5wv3c]

哎 我上班沒有員工旅遊 沒有特休 沒有見紅就休 月休六天 周六還不算加班呢！ 我覺得最瞎的就是退休金部分 我媽做滿20年退休 退休金公司給了110萬 我的年資已經有20年 退休金帳戶才15萬 因為公司都保最低薪資的原因

[@albeelin5960]

可以去舉報公司

[@jayliu9017]

高薪低報

[@user-tk3wd5wv3c]

@@albeelin5960 舉報會害其他人沒工作

[@suzukigsx-s7505]

越南的能幹什麼偏門行業，我是台灣人我都不知道要去哪裡從事偏門行業了，與其正業在那邊一個月2-4萬看不到未來，還不如拼一波幹偏門的被抓到也沒差反正人生本來就沒希望，如果沒被抓那就起飛了，有人能介紹一下門路嗎謝謝？去國外的就不用了要本地的

[@user-gf9by2qy4b]

建築業你願意幹嗎?反正黑!髒!熱!都很缺人!

[@isola20000]

你會去查112年總外勞人數73.4萬 移民署可以查得到各國逃逸外勞人數 製造業逃跑的越南人34472 是印尼3452 泰國1200 菲律賓446人還要多 你怎麼會選這麼會跑國家的人呢?還有你說外勞溝通困難根本不會中文 那你請個不會中文的外勞是誰在受苦 你老闆會下來產線工作操作機台喔 還不是可憐的台勞要教他們怎麼工作 翻譯也只有外勞報到或是宣導東西再來就是出事才會現身 你最好會請翻譯留在產線幫忙翻 而且越南人在外勞當中中文能力是最好的 有的甚至完全可以溝通到聊天的就是看不懂字不會寫而已 這跟越南有華人或是北越鄰近中國邊境 又或是越南人從小愛看中國的連續劇 所以中文學得快 越南 泰國 印尼 菲律賓 這當中就菲律賓中文最爛

[@user-rr8uh1sr7z]

一句話同一份工作你給移工和台灣人的一樣多，給移工的薪水不輸台灣人，換句話說開給台灣人的薪水等於移工，那還不一樣都是薪水太少的關係嗎? 你知道有多少人去澳洲做那些當地人不願意做的"高薪"工作嗎? 照你的說法澳洲開給當地人的薪水和去打工度假的外國人一樣多，是他們當地人自己不願意做，所以才請外國人 邏輯沒問題?

[@isola20000]

我舉我以前待過的一間化工廠 三條產線abc全開 四個人輪 竟然丟三個外勞加我一個台勞 三條線都有台勞在控制室監控 三條線各有一個電話還不能調接 除我自已的那個電話響了之外 另外二條線響還要跑過去幫忙接了解外勞那條線要怎麼做 再過去跟外勞傳達工作細節 還要時不時顧他 他出錯我也被罵 講太多聽不懂 講簡單點不能傳達好 不是自已的事為啥他錯我也要被罵 夠可憐的 把台灣人請滿誰錯誰去擔嘛 台勞根本是外勞保母

[@Q-QLouis]

看完了你的徵才，台北這種薪水，不要出來笑年輕人不做了啦

[@albeelin5960]

薪資開的都很合理阿，比最低薪資多很多了

[@kopgc]

他徵才在哪裡啊 我看看

[@jimhsieh7648]

😂😂😂現在年輕人好像都弄錯重點了，薪水是會調的，當然是看能力，又不是領死薪水，有相關的經驗就可以談，沒相關的經驗就試著做看看有沒有興趣，工作上不快樂，是能撐多久？一開口就說薪水太少的，還是秤一秤自己的斤兩吧，不知道哪裡來的自信，好像自己能力很強一樣。😅😢😅真尷尬

[@albeelin5960]

@@jimhsieh7648 真的，我面試過一堆年輕狒狒，連做都還沒做，幾斤兩都還不知道，自以為是的一堆

[@jimhsieh7648]

教育出了很大的問題，況且現在大部份的中小型企業利潤是真的不高，一堆狒狒，都去騎車或是端盤子了，工廠類的缺工是必然的，所以才會有移工的問題產生，總之…慘

[@amandagrant4331]

政府不作為

[@user-bt3zt5mq1j]

你身為老闆 要叫政府負責?你有想過嗎? 政府可以罰老闆 為什麼要讓外勞逃跑的罰錢! 你吃得下嗎? 政府能做的 就是向雇主罰錢而已! 連人都管理不好了 還要管理公司? 你要想清楚 這是"你"身為老闆的責任!

[@user-pm7wf2cm3l]

老闆 台灣人都留不住，自己本生就有問題，還敢拍片靠八，真服了他

[@user-ur7dc5hq9d]

月薪不到四萬算有水準以上喔（我腦洞大開）

[@jimhsieh7648]

如果可以請到有相關經驗的薪水通常是可議的，什麼都不會的新人，是要要求多高？腦真的有洞才會大開玩笑😂😂😂

[@KEVIn6668]

哪家傳產工廠新人入職4萬？ 你開一間我看看😂

[@whathyyu]

​​@@KEVIn6668問是8小時還是12小時 常早班還是需輪班 如果輪班沒有5 那是滿瞎的

[@KEVIn6668]

@@whathyyu 8小時，不用輪班，正常上班時間😂

[@cws9083]

傳產真的很容易招到低能員工，台灣人真的不一定比外勞好用而且怪人一堆 不過10間傳產有11間都是低能老闆 尤其是傳產二代會讓你重新認識低能的定義 多的是沒文化也沒水準的底層有錢人 台灣大概百分之99的傳產創業目的就是讓一堆人養他們一家人，完全沒有精進產業技術的意願 自然員工素質普遍偏低好取代，薪水當然也低 年輕人進超商或端盤子跑外送都比進傳產有意義 傳產真的是社會毒瘤 無奈的是這種毒瘤對國庫貢獻不小，因為數量極多

[@user-xw1mt4qo1g]

看到你的觀看數與訂閱 對於你的可笑言論好像就不意外了

[@JACK-massage0931tw]

1. 本國勞工薪資, . 必須與外籍勞工薪資 ....脫鉤!! . 方能加速本國勞工 薪資成長 . . 2. 台灣 近年來一直強調"親子教育" 的重要性 . 隨時加班 /機動性調班 .....台灣勞工 漸漸的不接受!! . . 3. 既然 勞權 與人權, . 申訴管道 近來已經多有提升!! . ...... 相對的, .針對外籍勞工惡意 "逃跑" 的罰則 . 也應該一併的重視.