建設業界が深刻な人手不足に陥ってる件について【2023/07/24】

[@noppychannel1376]

結局はスーツ着て涼しい部屋でPCいじってるような幹部の奴らが無茶な計画立てて現場の人間に押し付けて甘い蜜吸ってるからこうなるんだろうな 他業種もそんな感じだと思ってる

[@888-yw8bc]

正論ですね😂簡単施工だから、早く安く出来るとか、無茶苦茶なツケですね。これ実話です、

[@ヤマジロー]

「嫌なら辞めろ、お前の代わりはいくらでもいる」を繰り返してきたツケが回ってきたんだな

[@遠藤光希-b2t]

んで辞めるって告げたら辞めないでとか言い出すんだよな。何枚舌持ってんだよと

[@乖割大根]

嫌なら帰れ！でホントに帰ったら怒る感じ

[@小島良太-q7z]

鳶やってた時に大嫌いな先輩から 要らねえから辞めろと言われたので帰ろうとしたら親方からめっちゃ怒られた、だったら辞めろとか言うなよ、ちなみにその先輩は基本自分が認めない後輩にはみんなそういう態度のヤツで 下から嫌われていた。

[@funny5816]

初めに言いだした奴、及び将来に備えて手を打っておく必要のあった奴らは既に引退していて、ただそれに従っていたやつが今の建設業界の舵を持っていると思う。

[@らっきーてすと]

ざまぁｗｗｗｗ

[@oldteenager._.]

ブラックなことやっといて「困っためぅ🥺」は意味わかんねえだろ普通に

[@aa-lu9ye]

あいつら低学歴なのに低賃金で働いてくれないのおかしいよね？😢 ってスタンスだからねw

[@ばべろん4572]

めぅ

[@菅偽員]

めぅ懐かしくていいね

[@かおす-n4b]

よこは「困ったにょ」だろ

[@せばすちゃん-k3k]

ブラック労働させないと利益達成できない業界や会社なら、潰れるかそうさせないくらいのノルマに引き下げて雇用の調整しなきゃダメだよな 待遇も労働環境も劣悪で人いなくてやばい、けど利益ほしいですうう！って、馬鹿かよと

[@19182hrsoj]

クラフター呼びとか、作業服をブランドにするとか、現場の何が問題なのか全くわかってないんだなってのがよく分かるな。これが上にいる建築業界にはやっぱ入らない方がいいな。

[@アシスタント-l9w]

おっさんが考えたってより女が考えた感の方が強かったなぁ。 おっさん、別に大工呼びそんな気にせんやろ

[@ntryo127]

ゆゆうたのこれ系の動画見るたびに4年で土木施工管理辞めた自分を正当化できる

[@あい-c6r8z]

寧ろよく4年も頑張った

[@レスト-t9w]

環境はどうだった？やっぱり劣悪なん？

[@Taaa1216]

今は楽しくやってんの？

[@hkkjTacTacfijoa]

4年お疲れ様でした

[@Whatever1122]

4年も続いたのほんますごいわ 俺も3年は頑張ろう思って施工管理やってたけど1年半ぐらいで過労とストレスに若干鬱っぽくなって辞めたわ

[@pomade0326]

残業が100→45になったって言うけど、ゆゆうたも100時間以上は切り捨てだったわけで、根本を解決しない限り改善したとは言えない

[@まし-l4t]

逆に45時間以上切り捨てになりそうじゃね？

[@米倉京太]

@@まし-l4t 余計終わってて草

[@わかんないルミ]

東大の人、それで死んでるしな

[@派マタ魚方]

建築業でなく運送業の知り合いが、退勤時間をタイムカードに打刻してから数時間働いて帰ってる（残業代なし）って言ってたから建築業界でも絶対そういうのある

[@アシスタント-l9w]

普通にどんな規制しようと無視するのが当たり前になってるからな。 規制が変わっても意味無いわ

[@トモ-y6o]

45時間にしても、残りはサービスになるクソルールなんだよなぁ

[@ズワイガニ-h1i]

説明少ないくせにやれって言われて間違えると怒られるくそみたいな環境で人が増えるわけがない

[@kouta0912ify]

大手が下請けを使い潰す現状じゃもうどうしようもない。 全部大手が下請けを合併して面倒みてやるぐらいのことしないと安定しなさすぎて厳しい業界でしょうね

[@プリンライス]

これに関しては運送もそうですね 大手が受注して中抜きして下請けに丸投げする 結果下請けがどんどん疲弊するけど、これまでは下が踏ん張ってたからどうにかなったが、2024年問題で無理も出来なくなる 結果大手に全部跳ね返る

[@k.a.6724]

結局、下請けの役割を担う中小企業の数があまりにも多すぎてこうなるんだろうな。とっとと小規模な企業の統廃合を進めて過当競争を減らすべき。

[@user-yo3jq4nt9h]

人手不足じゃなくて奴隷不足って言ってほしい

[@みなすけ-z6j]

ジジイ特有のズレた若者取り込み施策おもろいな

[@ninth_sense9]

制服がどんなブランドでもクソハードな労働環境と残業パレードじゃ、良いもの着たところで変わらんのよな

[@闇将軍-s5s]

業界経験者だが、あれだけ劣悪な環境を放置しておいて「人が足りないの😭、このままだとインフラ整備も出来ない国になる」と言われても業界の酷さが国民に知れ渡った状態では、馬鹿なガキが「〇〇してくれないと死んでやる！」と叫んでいるのと変わらないと思う。

[@うんうん-t1x]

「じゃあお前がやれ」って話だよな 好きなだけ日本の礎になるといい

[@nomugitouge]

ゆゆうたは多くの若者を救済してるよ

[@菅偽員]

でも人手不足でもっとブラックになるだろ

[@じゃがりこ-k4r]

人が増えてもブラックはブラック

[@mohican8860]

果たしてそうだろうか

[@travelandlive4123]

元々人が居たのに全く改善せず、国も見て見ぬふり。その結果として人手不足になっただけ。そんな会社は潰れた方が世のため。 それで外資が参入してきたら、最終的に消費者が損することになるんだけどそれはもう仕方ない。ごく自然の流れ。 欧米の先進国の大手企業なら5分サビ残するだけで不審がられるのが当たり前。 そんな常識をすっ飛ばして、サビ残当たり前、残業代出ない、労働環境ゴミ、パワハラ日常、安月給、挙げ句の果てには人が死んでも会社側からは公表しない。 それならむしろ外資にガンガン入ってもらった方がよほど健全。

[@yunosirisumo]

⁠​⁠@@菅偽員規制が厳格化されるって言ってんだろ笑 無理ぽ😅

[@tsuno1pon]

ゆゆうた、この話題になると急に真面目になるの好き

[@謎のかまぼこ-d8z]

一応被害者だからね

[@Miggy.LV99]

これってマジで笑えないからね。 笑いのネタにすらならない。

[@あかつぐみ]

酒入ってても言っちゃいけないライン弁えてるのもポイント高い。世の中には調子に乗って余計なことをベラベラ喋っちゃう大人もいるから。

[@That-is-not-funny]

面白いと思って笑えないけど、 おかしすぎて逆に空笑い

[@Ebi_Ringo]

直接的な労災による死人もいるし、精神的に追い詰められた結果の労災による死人もたくさんいる。常態化してることがおかしい。

[@steed534]

結局、国がいつまで経っても見て見ぬふりしてきた業界だからね 国の工事で人も大勢死んでるし、今更何しても手遅れよ

[@闇将軍-s5s]

高校(普通科)の進路指導の先生と職業訓練校の先生から口を揃えて「あの業界の酷さを知っているから生徒には薦めない」と酷評されるほど業界の悪評が広まっているのを業界人は知らないのだ。

[@mochiandrew]

賃金上がって金稼ぎまくるのもいいけど、適度な給料で仕事とプライベートを両立して普通に暮らせればいいんよな結局 激務なんかやりたくないわ

[@兵庫-b6k]

大工の呼び名とか制服を変えるの論点ズレすぎてて草。現場知らない腹出てるおっさんが考えたんだろうなぁ

[@user-kanazawa]

発想が「制服かわいいからここでバイトした〜い」とか言ってる女子高生と変わらん 現場で働いてる奴はそれでモチベーションなんか上がらんし、その分のカネを他に回した方が作業効率も上がるだろうに 人材不足の前に、そもそも経営者としての能力がないよな あとちなみに現場のおっちゃんも腹は出てるぞ

[@兵庫-b6k]

@@user-kanazawa たしかに現場のおっちゃんも腹出とる人おったわ。電工だったけど。 酒飲み過ぎてるからなんだろうか？

[@user-jm4sn2kt3h]

電工もブラック？

[@earlgray8703]

電工が建設業の中では1番ブラックだよ。

[@サンチョ-m8x]

電工が一番いろんな業者のしわ寄せが行くせいでくそ黒い

[@マキシモネルソン]

大手ゼネコンにいたけどまじでハズレ現場だと年末年始年度末は月残業300時間超えてた。 5年間勤めて貯金してやめたけど資格の勉強も無理だよあんな環境。

[@おやす-g9r]

42時間(200時間)になるだけだよ 今はゆゆうたのネガキャンで建設業界厳しいだろうけど徐々にでもやべぇ労働環境を周知していい方向に向かって欲しいね

[@タヌキング-z8d]

まずは納期をもっと延ばすことからやるべき そうすれば残業してやる必要がなくなる 一度無理して残業しまくって無茶な納期を可能にしてしまったせいでそれが当たり前になってるのがおかしい

[@十六夜大和]

そもそも納期足りないって分かってんのになんで伸ばさないのか理解できん

[@タヌキング-z8d]

@@十六夜大和 建築業界は一回人がいなくなって痛い目見ないとわからないんだと思います というかそこまでして急いで作らないかんのですかね？

[@雲霧仁左衛門-k5r]

⁠@@タヌキング-z8d 飲食も同じ、ってか多分肉体労働が主のとこは全部そんな感じなんだろうな。 皆ぶつくさ言うだけでで結局キツキツのスケジュール内でやっちゃうから、「じゃあこの日程と人員で続けてね」ってなっちゃう。なんだかんだで真面目に働いちゃう日本人も問題っちゃ問題だな。

[@タヌキング-z8d]

@@雲霧仁左衛門-k5r 独立した会社だと、他社との競争に勝たないとそもそも仕事を貰えないから無理な納期で引き受けないとそもそも仕事がないっていうのが実情なんでしょうね もっとも、大きいところは引き受けたら後は誰かに投げるだけだからそこまで考えてないんでしょうけど

[@じゅ-s1u]

機械は頑張っても限界以上動かないけど人間は動けなくなるまで無理やり働かせたら動くからな

[@ちゃおちゅーる-b8r]

1番の原因は発注者だよ

[@aa-lu9ye]

そんなん受けんなって話だし、なんならその足りない分、労働者に払わせるのがひどい

[@アリア-p9v]

建築下請け3年目の俺は語る 絶対建築だけは辞めとけ。 どこ入ってもホワイトなんてない

[@oitoshiya]

土木業界で働いてるけどゆゆうたのネガキャンがこっちまで響いてる。 会社説明会後のアンケートで施工管理はブラックな仕事だとKZbinで聞いたことがあるって書かれてたわ。

[@ごん-c8k]

素人からすれば現場系は全部一緒にしか見えないです。

[@miyabi2676]

ゆゆうたのこういう動画見始めてから、近所の新築とか「もうここまで進んでるんだ」っていうのと同時に「早すぎんか？」て思うようになってしまった 工法が進化してるのもあるだろうけど

[@wrath1400]

家作るだけなら工場で作ってきたパーツをハメてくだけやからすぐ終わるんやで ゆゆうたが言ってる建築とかは主にビルとかの話

[@イクちゃんすこすこ侍]

@@wrath1400これ　個人宅のセコカンは比較的楽　ビルとかの大規模建築は国が関わってるから、個人からの依頼と比べても融通が効かない

[@パク-e2o]

@@イクちゃんすこすこ侍 国が関わると碌なことにならない

[@ヘーデルワイス-n9o]

昔は施工管理の書類量も少なかったけど、パソコンの普及や、工事点数制のお陰で、やらなくてもいいような書類が増えて、人材も確保できる業種でも無くなっていってるから、終わりを感じる地元中堅の設備施工管理です。

[@YT-nm1my]

大工→クラフターは草

[@おしケイ]

とりあえず横文字にしとけば良い感

[@isamuch4303]

スカッとする内容でしたね(*´▽｀*) 私は50代半ばのオッサンですが建設業は今に限らず昔から、雇ってる人達は使い捨てです(´;ω;`) とりあえずわけもわからず重労働をする作業員や書類作成を担当する管理者が割に合わない長時間の事務をするのが会社にとって当たり前なんだと言うのが建設業の現状です(;´･ω･) 土建業を筆頭に建設業はホワイトな時期もあったのですが、当時の総理大臣小泉氏が「バブル（談合による業者どうしの話し合いで国や各市町村から多めの予算を吸い取り借金をさせ儲ける）」に鉄槌を入れたために建設業を営む会社は一気に利益を失っていく事がありました。 いわゆる「バブルがハジケた」と言う事態に陥り建設業を営む会社は自身を存続させるために労働者に支払う賃金を抑えはじめたわけですね(´Д｀) 労働時間にたいして真っ当な賃金を支払う会社もあるでしょうが遠方の現場に行くために暗いうちから眠い目をこすりながら車を運転する時間は1日あたり＋500円の手当だったり、 管理職の人達が工期までに完成書類を提出するための残業代は100時間を超えても気持ち程度の「管理手当」と言う名目の2万円位だったりと割りに合わないのがほとんどです(´-ω-`) そして、極めつけは車の運転免許制度ですね、これのせいで今から建設業に従事しようかと言う人達（若い人たち）はさらに重労働を強いられる事でしょう。 なぜなら普通免許で中型車が運転できないからですね、平成19年度までに普通免許を取得した人たちはいわゆる４トン車と呼ばれるトラックやダンプカーを無条件で運転できたので即戦力として建設業で仕事をすることが出来たのですが、昨今は乗用車限定のAT限定が復旧したために新規の雇用者の仕事が無くなってきています。又、これからの若い人たちを支援する気のない零細企業（建設業の大多数）が免許や資格を取らせるための金銭的な援助をしていないのが現状ですね。 お金は立て替えてあげるけど給料のなかからちょっとづつ返してねと言うのがほとんどです、企業側の言い分としてはせっかくお金をかけて資格を取らせても辞められたら大損だと言うのが本音でしょうね。 かく言う私も土建屋さん時代会社から期待をされて頑張って資格をたくさん取得しました、請け負った現場でそれなりに高い評価ももらいました。 しかし最終的に私は建設業から離れました、よほど良い企業、在籍するだけで高い月給をもらえる企業以外、なんのメリットもない職種だからですね(;´･ω･) 若い人達に言っておきます、どれだけ仕事に困っても建設業だけはやってはいけません、何かことが起これば必ず責任者のせいです。

[@やすなおりべ-n3m]

建設業は36協定も守らないし働き方改革しない代わりに残業代全額払いますって宣言した方が丸く収まりそう

[@三丁目の田中-p5d]

実際は協定も守らないし改革もしないしサービス残業で残業代ちょろまかすけど来いよバカ共って感じだからしゃーない

[@レッドバロン-z4q]

「日本凄い」系の動画によくあるのは、海外、特に中国、韓国のお粗末な手抜き工事をあげづらい、日本の建設業の優秀さを誇るっていうのがよくあるけど、そこで働く人々の無茶苦茶な就労環境を考えると、全然誇れた話じゃないよなあ。むしろ、こんな環境で手抜きも反抗もしないで真面目にやる日本人の方が異様に思えてくる

[@IdeologistQmQ]

全国にあるブラックまじで労働者なめてるからなくなってほしい

[@アシスタント-l9w]

オールホワイトになったとしても、出てくるんだよブラックが 他のホワイトを出し抜こうとしたホワイトがどんどんブラックになっていくんや! 他が10日でやる事を「ウチなら５日で出来ますよ♪」なんていう経営者まがいのやつがブラック化を推進していって自分だけは現場に来ずにピンハネ三昧 そして今みたいなブラック化競争が始まる

[@この笑い男の画像真ん中に持]

時々考えてることなんだけど、辞める時はやっぱり周りの人間巻き込んで辞めたいよね　 ストライキする元気がないにしてもそれぐらいのことでもやる人が増えないとこの国はどんどん落ちぶれちゃうよね やめて欲しくなけりゃ給料上げろって声あげるの、資本主義なら労働者に与えられた当たり前の権利だよね　 お前らが給料を人質にしてるようにこっちは自分自身と労働者の団結を以てお前らと戦うんだって気概を、みんなが持ってくれると俺もやりやすいんだけどなぁって日々考えてる　 周囲がそういう空気になってくれたらすぐにでも戦う用意はあるっていう心構えだけはいつも作ってるw

[@丸丸-x3g]

そこで働くやつがいなくなれば解決。転職しよう

[@isshi0313038]

職業に貴賎なし 社会を支える全ての労働者に感謝します

[@beach-cruiser]

ニートも感謝してます

[@小豆炊いた郎]

建設業界に入りたくはないけど、そこで働いてる人を見下そうとは思わないし、そんな権利も無いよね

[@ああ-j1n2u]

@@小豆炊いた郎間違いない

[@Mafem_mfim]

@@beach-cruiser経済活動の低いニートがいるお陰でブラック企業が潰れるからな

[@usagisan1981]

貴賤はあるけど、需要があるから存在する

[@matcha_mont.blanc0827]

どんなにダサくても賃金高けりゃ来るしどんなにいいブランドの作務衣を使おうが賃金高くなきゃ来ないのよ

[@fugutamasuoable]

ほんとそれ、バカ丸出しもいいとこ

[@てぃーます-o1i]

ゆゆうたのこれ関係の動画マジで若者救ってると思うわ

[@いあ-w2h4s]

ほんとオラついてる上司いるからなぁ 先に入っただけって立場なくなったら外じゃ雑魚のいじめられっ子だろうけど

[@Unchi-BuriBuri-Blizzard]

ブラックだったとはいえ、辞めたことに劣等感感じてたけど、ゆゆうたが間違ってないって言ってくれて救われたわ

[@おしケイ]

ゆゆうたはその後大成功してるから結果論でもある

[@m82a1cal50]

17万上がっても手当てで水増ししてボーナスには何のプラスにもならず、残業が45になったら会社は45以上の残業時間を切り捨てて更に安く使うだけなのに。

[@ドイル-r3o]

マジでブラック企業を無くす方法って人手が来なくなること以外ないからな 今ブラックだと思われる企業で働いてる人もさっさとやめて別の仕事した方がいい その方が自分にも世の中のためになる

[@豚兄好好真君]

ブラックで働いてる人って大抵、無能が故に中小企業しか内定でなかった奴らだから無理だと思う。 建設関連に関しては優秀なやつらも入るような大手がブラックだから、みんな転職できただけ。

[@キチア]

それ、ブラックで働くのも共犯

[@やぎ-v9s]

ブラックで働いてる人はその労力で生活保護とりにいくのに使った方がいいと思う

[@すんぬん]

ブラック企業で働く人がいるからブラック企業が成り立ってるんだよね

[@この笑い男の画像真ん中に持]

ブラックで働くくらいならシフト融通効かせやすいバイトで生きてく方がマシやで

[@あああ-u2f2x]

建築の規模に合わせて国がゆとりある納期確保しなきゃいけないっていう法律作るべき

[@ベーグル少佐]

施主は竣工日にもっと余裕を持たせてほしい。1番の原因はこれ。 ゼネコンは15時上がりで現場が終わるようなスケジュールを組んで欲しい。現場終わってからも作業はあるんだから、それを込みで定時にしてくれ。

[@miliongod8907]

17時でも無理なのに15時なんて無理だろ 建設作業員を半公務員みたいにすればいけるかもしれないが税金が兆レベルで上がるぞ

[@ヤマモトヤマト-x1m]

てか官公庁や物調関係の企業に施工単価や歩掛を決めるための見積もりを出してる一部業者も悪い こいつらが単位時間あたりの作業量や単価をバカみたいに安く早くで出してるせいで実際の現場で工期や予算がカツカツになってる

[@ベーグル少佐]

@@miliongod8907 QCDのトレードオフってわかる？

[@aa-yh3qq]

​@@ヤマモトヤマト-x1m しらんけど、そこも競争だから安く安くになるんだろうね 建設ってインフラみたいなもんだから、そのへんどうにかしてほしいわな

[@sil1343]

結局は仕事を取るために「ウチならもっと早く出来ます！」っていうところがいなくならなくて、竣工日に余裕を持たせようとするとホワイトにやろうとする企業に仕事が回ってこなくなるんだよなぁ…

[@NieA-m3k]

ゆゆうたは建築の歴史に名を残せるかもね 影響力はとんでもなくあるよ でも自分の身をしっかりと守ってほしいよ

[@飛竜一馬]

仮にホワイトになっても気難しい職人とヤンキー上がりみたいな下っ端にいびられるのキツくないか

[@mochimaki1366]

そこもデカい 労働環境と賃金と人間関係 三拍子クソだからどうにもならんw

[@山形くんさん山形ラーメン部]

上限が厳しくなると、今度は隠れ残業や隠れ休日出勤が増える。 これに関しては、建設業に限らずだと思います。

[@sata5sato641]

一応現場職の場合はスーパーゼネコン案件だと17時になると現場から追い出されるんよ。どーしてもって時は残業をあらかじめ申請しておかないといけない。 施工管理？やめとけ

[@gdqmawg]

ゆゆうたの動画を多国語で作るべき 外国労働者にも注意喚起してやばい業界完全に止めよう

[@user-pn7hv1op4i]

外国人労働者も日本で働いてはいけないことは知ってると思う 日本の労働環境の悪い噂なんか世界で有名な話だし

[@Tutu-kq9zo]

年収上がっても、残業代は45時間しか出ないからサービス残業が増えるいうカラクリ

[@ましゅう-w3g]

頑なに業務内容の改善や効率化を拒否して上部だけ綺麗にして人手を確保しようとしてるの草

[@えう-j6y]

残業代45時間分ポッキリで使い放題プランに変わっただけ定期

[@姓名-m2r]

地方で公共工事の施工管理してるけど時間外100→45になったとて45以上切り捨てになるだけだと思う。 今でも時間外切捨てで過少申告させられてるしお先まっくらすぎる。。。

[@chakurry688]

最近のコストコの時給の話題に似たものがあると思う 人手不足が騒がれてる業種は黙って給料あげればいくらでも人は集まる

[@deepcolor7986]

コストコ「低賃金で雇おうとしたら、地元民から高いと言われたでござる」

[@この笑い男の画像真ん中に持]

すごいなぁ　調べたら基本的に1500円からなんやね　 こういう企業が相場を釣り上げてくれるならどんどんやってくれって思うわ

[@社畜ジャパン]

@@この笑い男の画像真ん中に持 その代わり正社員も時給制だぞ

[@digitaldetox]

『30分後純行くわ』にクソ笑った。両方好きじゃん。

[@ぼるキャンさぁ]

クラフターとか、大工仕事以外の事も何でもやらされそうな名前で草

[@じゅ-s1u]

そのうち外国人労働者に頼ろうとするんだろうけどそうなったらガチで国際問題になりそう

[@十六夜大和]

杜撰な管理の外国人VSブラックゼネコン

[@ロボオタ道-z1v]

​@@user-tv2ts2zj7f 【グエンさん】 円安で労働環境も酷いから🇯🇵眼中にない

[@Gigi-dv9uv]

それで外国人労働者にすら見捨てられるのが末路よ

[@独歩大蛇んポ]

すでにほぼ外国人しかいないよ 基礎、造成とか土木と足場屋はベトナム人おおい 解体、産廃とかは独立してやってるのか怪しげな中東トルコ系の顔立ちの人が最近よく見る

[@丸丸-x3g]

​@@独歩大蛇んポ多分入管が本気で調査したら半分以上は不法滞在者だろうなww 明らかに怪しい外人が建設と中古車販売には腐る程いるww

[@gogokaz2]

人件費を正当に払って建物のお金に反映させろ、それでいいんだよ

[@柚奈-e9k]

土木系の仕事は初めての仕事でも全然教えてくれないし、聞いたら聞いたでそんな事もわかんねぇのかよアホかって言われてキレてくる人多いし、やる気も無くなってきたから一年でやめたわ(´；ω；`)

[@popcornman00]

もはやゆゆうたは政府と戦ってる

[@Uni-c9u]

実質Dの一族

[@毛濃いんだよね俺]

大学で建築学んで多分才能的に施工の仕事に就くんだろうなと思っていたがこの度大学をやめることになった。 自分はきつい仕事もゆゆうたさんみたいに笑い話にできる人間だと思っていたことに嫌悪感を抱いてきつい。 いつかこのコメントを見つけた時笑い話にできるような人間になれるよう努力しよう。

[@123logtop2]

ゆゆうたの場合は動画のネタに昇華できるし真面目に喋るにしても 常軌を逸しすぎてるから笑い話にしかならないだけで素の状態では勿論笑える話ではないだろうよ。 どの仕事でもオカシイと思ったら笑って誤魔化さずに主張はするべきだとワシは思う。

[@ぁあ-o2r]

俺の弟がゆゆうたのおかげでゼネコン入らないで済んだわ ありがとうな

[@aa-lu9ye]

よかったな

[@ぁあ-o2r]

ゆゆうたいなかったらおれの弟しんでたと思う 若者の命救ってますわこれは

[@hydcoral167]

お兄さん、とても心優しい方ですね。

[@aa-iy1wy]

楽な仕事なんてないよ

[@user-1919ojichang]

​@@aa-iy1wyあるけど…… ないって思っておいたほうが精神衛生上良いならそう思っていたほうがイイ！！

[@一志-k4e]

スーパーゼネコンの現場でずっと解体工事やってたけど、工期が本当やばいせいで24時間体制で解体工事やらせるとか鹿島建設やべーだろ。

[@みや-z5u]

残業代がこれまで以上に出なくなるだけで泣いた😢

[@sz710]

朝早い・重い物を運ぶ・上と下に挟まれる(職長、現責など)・給料安い これだけでやりたくなくなると思う

[@KK-gp4nt]

バブル期の頃も業界のイメージアップのため、山本寛斎がデザインした作業服のファッションショーが催されたり、土方を土木作業員という呼ぶようにしたりする動きがありましたね。結局馬鹿な歴史は繰り返えされている。

[@暁ヤンス]

建築学校にいるからこういうの取り上げてもらえるとありがたい

[@abcdadhd]

建設業もだけど運送もやばそうなんだよな

[@nokas1046]

60で若手と呼ばれる業界

[@鮫士郎]

特定の業界に限らずブラック企業は多いですよね… 飲食業界とかもそうだし 働かなければいいけど働かないと生活できないという現実

[@ああ-f6p1j]

大手ホワイト工場で良かった…😂

[@ひぃー-l4f]

@@鮫士郎ですよね 自動車整備士とか看護師とか色々やばいっす！！給料と働き内容があってないんよね

[@kubotabunama444]

年収17万増ってそんな誇れるようなものじゃなくて草

[@さかなあじ-j2k]

低いw

[@ktr6773]

体育会系で上下関係も厳しいから昭和から価値観アップデートできてないとこが多いんだなと思う 特に大手とかの人手さえあればいいみたいなとこの現場はそれこそ人間扱いしてくれない でも意匠とか技術が売りの大工のおじいちゃんはいい人だったわ

[@phl-r9s]

こうして帝愛が生まれるのか・・・

[@湾岸螺族]

いつの時代も若者なめられるんだよ 今は非正規って社会問題になってるけど20年前はフリータ－とか言って気楽に生きてる人みたいに言われてた。あれもそうでしょ。

[@二ノ宮孝平]

45時間に規制してもベテランほどサビ残、若手は耐え切れず辞職の流れは変わらないだろうな(￣▽￣;)

[@せばすちゃん-k3k]

ブラック労働させないと利益達成できない業界や会社なら、潰れるかそうさせないくらいのノルマに引き下げて雇用の調整しなきゃダメだよな 待遇も労働環境も劣悪で人いなくてやばい、けど利益ほしいですうう！って、馬鹿かよと

[@houjitya0608]

どの業界もそうだろうけど、大手の中抜きがえげつないのがなぁ

[@灰色裏昇天]

作業員を技能者って呼ぶようになったな 言葉遊び好きよなー

[@yuki-fs1cp]

別に建設業界だけじゃなく、安い賃金でしか成り立たないような経営してるような会社が淘汰されてく時代なんだなと思って喜ばしいです

[@ninihuni]

建築業界に限らないけど、ブラック企業はダメとか言う割に安さ、速さ、便利さ、快適さを求めるのはダブルスタンダードかなと思ってしまう。翌日には届くアマプラとか。それ本当に明日必要なの？みたいな。そうやって際限なく利便性を求めるからサービス提供者の労働環境が過酷になるのでは？とも思う。

[@じん-w6m]

間違いない 残業無くす＝工期が長くなる（遅れる）ってこと理解して言ってんのかな 道路、橋、施設、その他もろもろ新築復旧補修工事含めて全部遅れることになるし 騒音出てるところ、規制かけてるところはその期間も長くなるってことなんだがな

[@naoyahikoshima]

ヤフーショッピングとかは実施してるらしいんだけど、 「ゆっくり配送でいいよ」オプションがほしいわ。 どんな業界にもわりと適用できる考え方だと思う。

[@low1792]

待遇の話だと思うよ 給与が低いから人が来ない→人手不足→1人に対する労働量が増える→給与が低い割にしんどい→離職→人手不足 この無限ループになってるから1度待遇を見直した方がいい

[@perie9948]

客が求めすぎってのもあるとは思うけど、大抵は企業の競争や利益を求めた結果下請けや現場みたいな弱い労働者が辛い思いしてるんだと思う

[@L-vb2os]

元建築してた職場の上司が建築業界は昭和で時間が止まってると言ってたから相当やばいんだろうな

[@バカボンコロスケ]

建築業界社員です。 地獄です。

[@ふじさん-c3b]

問題なのは問題だとも思ってなさそうなところ。人手不足→大工の名前変えます！制服変えます！とかマジでやってるんだとしたら本質見えてなさすぎてもう終わりでしょ、いやもう終わってるか🤣

[@ぶいまる-i8m]

建築学科通ってるけど、教授ですらブラックだからオススメしないって言ってるぞw

[@さかなあじ-j2k]

全てがブラックやんw

[@megaeraa5975]

上限45hになったのに業務量変わらないせいで今までより忙しくなったし、それに耐えかねて辞めてく人増えて現場の人数半分になっちゃた…

[@非表示解除してください]

クラフターさん、可愛い名前してクソブラックなのおもろすぎる

[@ババ-i4d]

くらふたぁ

[@GTーR]

気色悪いはこの人手不足という名の責任転換

[@やまだのだ-e4w]

気色悪いは！

[@綿貫巧人]

なんとか謎の代替案とか言い方変えて地獄を誤魔化してんの草生える

[@とんきょ-x7r]

大工の呼び名をクラフターに変更←ゲームのアプデみたいで好き

[@はんチャン]

材料があがってるのに単価は据え置きだからね

[@大村豊-g9g]

規制しても無理、どうせ下らない理由つけて、工期優先する、終わったらまとめて休めばいいとか言って、休ませない、給料変わらずで辞める人間が増え、倒産する会社が多くなりますね

[@ツナクレープ]

夏には熱中症など死亡リスクが上がるし。労働環境は過酷。てか、作業服のデザインは普通でいいのに。

[@toshihirom2038]

庵野がデザインした空調服とかパワーアシストがあれば大工やりたいかも

[@e235attokaidorine]

改善するのは大手のほんのひと握りだけで実態は改善も待遇アップも何もしない件

[@mobemobe3123]

橋ひとつ建てるのに何人か作業員が死ぬと土木系の教授が話してて『ヒェッ』ってなった

[@user-yh7xy1ti6r]

人手不足なら納期の日数増やすとかして一日あたりの仕事量減らして給料上げろ これに尽きるだろ

[@アイシン-e6j]

仕事増えて工期減るからな😂

[@ゆねにか]

もう辞めたけど前いた会社は残業30時間以上はお金出なかった 30時間なんて一瞬で越す

[@ぽむぽむ-t2o]

頼むから建築は一回ぶっ壊れてくれ

[@rariwo5435]

それな

[@konoha-pm3xb]

​@@user-zb1et6wz9u作ってもらう人達が焦って給料なり対応良くして業界が良くなるんやない

[@konoha-pm3xb]

@@user-zb1et6wz9u そりゃ依頼主がもっと高い金出すからみんな頼むよって言わざるを得なくなるから給料上がるし待遇も良くなるだけやん。別に建築系の大企業が機能しなくなっても国が知識ある人雇うとかもっといい会社が出来てそこに人が集まるとかどんな形でもいいと思うけど

[@雲霧仁左衛門-k5r]

@@konoha-pm3xb 流石にインフラの耐久性を過大評価しすぎ。この国の流通交通建築がどれだけギリギリのところで回してると思ってるんだ。少し破綻しただけでドミノ倒し的に崩れるぞ。良い悪いの話じゃなく。

[@灰流うらら-v5m]

@@user-zb1et6wz9u 建築業界の回し者ですか？ 今後も奴隷をたくさん集めて頑張ってくださいｗ

[@karamatsuakio5877]

大手は残業規制で多少マシになるかもしれないが、下は絶対に隠し通すよ。 そこを厳罰化しないとなくならない。飲酒運転だって少し良くなった程度で、いまだに蔓延ってるし

[@ビーフリ]

様々な産業が散々先送りしてきた負債が2024年にまとめて来ただけだろ…

[@三丁目の田中-p5d]

ここで一度全部ぶっ壊れちまえと思う それで苦しくなるのは自分たちの世代なのかもしれないけど、 こんな負債、これから生まれてくるかもしれない自分の子孫に負担させたくない

[@田中良太郎-m5r]

重要なのは業務内容と賃金 それ以外のものを空中戦という

[@ほうれん草-o3g]

根本的に最近は給料

[@God_of_NattoXenoXeno]

そこそこの労働で普通の暮らしできたらそれでええ まあ普通なんて人によるけど

[@namorofthekingunderthesea]

どうせ稼げば稼ぐほど税金も掛金も引かれるしな

[@YouTube_account001]

建築学科だが、結構金優先の人がいるんだよね

[@kagwatch_lvmr]

そういう傾向にあるとはいえ、労働環境の劇的な改善が望めない以上は賃金を引き上げるしかないよね。

[@miro2519]

まあ結婚子育てに興味なんてないもんな。それよりガチャ回したりYou Tube見るほうがいい 税金、物価も上がり続けててどうして子供なんて育てようと思うのか

[@高野-n6y]

現場で汗流すより、 フツーにパソコンでリモートで勤務できて空調が効いてキラキラ風の仕事の方が儲かるんだもんな

[@xyzab2683]

呼び名やブランドはおっさんがキャバ嬢だのホステスだのに愚痴った結果なんだろうな 芯食ったこと言って客をキレさせるわけにもいかないから言っただけなのにマジで採用するとか馬鹿じゃんってなってると思うわ

[@loco8282]

発注者側の目線ですが、大手の建設会社も含めて人手不足は顕著ですね。ただ問題はその下請けで、大手に比べて離職や廃業がここ最近かなり増えてる。 我々発注者が支払い増やしても、その下請けに対するピンハネが変わらないので、実際に身を粉にして作業してる人達の見入りが増えない。 今後工事期間がめちゃくちゃ増えたり、そもそも受注してくれない事態が出てきそう。 家建てたり、道路作ったり、古いインフラ整えたり、災害時の対応しかり。

[@佐々木師匠]

積水ハウス、給料めちゃくちゃいいけど少しでも後期遅れたり、ミスしたりすると普通に引かれるから俺の知り合いがいうには年収400ぐらいが平均値になるって言ってた。しかも、くそ忙しいらしいから割に合わないよ…

[@えびたお]

こんな業界潰れた方がいいというのは中にいた人らしくて好きだ。 しかし、会社のシステムを担っている本社・幹部・経営陣が、どうしたら生産性を上げることができるのか、何故労働派遣型の構造が生産性の向上を阻害するのか、誰もわかってないということこそが問題の根幹なんじゃなかろうか。 どれだけ中抜き出来るかが＝会社の利益だと思われていたことは、実際には長期的に自分たちの首を真綿で締めることになっていた、ということが、世界的なインフレ市場の中で日本だけがスタグフレーションを起こしていることで如実にわかるようになってきたわけで、ゼネコンだけではなくて大手巨大企業に蔓延る中抜き体質を断腸の思いでやめない限り、この国のオワコン街道爆走は止まらないよなあなんて思った。