יומו של מנהל עבודה

[@אלירןיצחקי-ה7ד]

כמנהל עבודה: סרטון מדהים המשקף מה עובר פיזית ונפשית במהלך יום העבודה. אמנם אני מנהל עבודה בתשתיות, אך הדברים דומים במהותם.

[@אורןןןןןנחוםםםםם]

סירטון ואוווו שאפו ענק בדיוק רציתי ללמוד את הענף הזה וחיפשתי בגוגל וביוטיוב

[@guyhouri7590]

קשוח. כל הכבוד

[@genadid8996]

כל הכבוד על הסרט מאוד אמיתי

[@lirondavid5669]

וואוו- בתור מנהל עבודה מוסמך הסרטון הזה משקף מאד את המציאות- הכי אהבתי לשמוע את הדובר אומר שלא יכול להיות שכול אני אני נשען על המזל...... לצערי- כל יום אני -לירון דוד- נשען על המזל בעבודה שלי!!- לא כי אני רוצה- כי אין לי ברירה!

[@EmanuelRosenzweig_IL]

אתה צודק דוד. רוב העוסקים במלאכה הקשה והמורכבת הזו היום סומכים על מזל. אבל זה לא חייב להיות כך. בתוכנית כוכבי הבטיחות, שסרטון זה פותח אותה, מגיעים לשליטה ומצינות ומתכוננים ומכינים כך שהחלק של המזל יקטן למינימום. פרטים בהסבר לסרט. כדאי להכיר ולהפנות את תשומת לב הנהלת החברה.

[@michaelsasonov4778]

תודה רבה ממש מעניין.

[@liadgezz]

וואו

[@r94v]

סרטון מדהים בעיני. מסקנה בתור סטונדט להנסאי בניין ביצוע, ללמוד סינית וערבית.

[@orgogal]

קודם כל תלמד עברית. מסקנה, לא מסכנה.

[@r94v]

@@orgogal שמח?

[@orgogal]

@@r94v האמת, כן.

[@icu914]

סרטון נדיר שבאמת נותן קצת הבנה מזה ענף הבניה בישראל ומקצוע מנהל עבודה בפרט.

[@יוחאירם]

מטורףףףףף לא היה לי אוויר כל הסרט

[@uritaly5825]

ניסיתי לשנות את המציאות להביא פתרונות אבל התאחדות הקבלנים גנבו את המימון

[@נחמןירושלמי]

היי התחלתי ללמוד תואר להנדסת בניין? האם מומלץ להכנס לתחום? אשמח לשמוע את דעתך ..

[@sh4ydabush]

ראיתי בלופים תודה אלוף

[@רצוןתמיר]

אתרים בסדר גודל כזה לא יכולים להתנהל בצורה נכונה עם מנהל עבודה אחד , ומי שכן עושה את זה , פשוט מהמר ... הסרט בהחלט משקף תחושות של מנהל עבודה באתר בניה שבעצם לא מתעסק בניהול העבודה אלה בפחד שלו אם למישהו יקרה משהו והראש שלו יהיה המגש , ולפועלים כרגיל לא אכפת ולא מעניין אותם .

[@EmanuelRosenzweig_IL]

תמיר, אכן הסרט נועד לשקף את המציאות מנקודת המבט של מנהל העבודה. בין אם הוא יחיד באתר ובין אם הוא חלק מקבוצת מנהלים מקצועיים. הסרט משמש כנקודת פתיחה של מציאות בעולם "ישן", בתהליך של שינוי תרבותי עמוק לעולם "חדש" במסגרת "תוכנית כוכבי הבטיחות". כבר 150 חברות פועלות על פי התוכנית ובהדרגה משנות תרבות ומציאות (שבה דרך אגב, מסתבר שלעובדים מאד אכפת. "רק" צריך ליצור אקלים תרבותי שיאפשר להם להתמודד עם מה שבאמת אכפת להם ועם המשמעויות. העובדים (מכל לאום, מכל תרבות) הופכים לשותפים לאחריות לבטיחות. המנהלים לומדים מוכנות אמיתית ומלאה מה היא ובתוך זה מה משמעות מוכנות העובדים עצמם ואיך מנהלים את זה בכל יום מחדש. בהדרגה מפסיקים לרדוף, ועוברים לניהול!

[@yuvalgalili]

קשוח

[@tommyz8656]

וואו איזו עבודה קשה זו ! איך לא נשחקים מזה תוך כמה שנים??

[@EmanuelRosenzweig_IL]

אתה צודק. העבודה באמת מאד קשה. אבל אפשר גם אחרת. אפשר לטפל במוכנות, אפשר לרתום את העובדים לשותפות לאחריות לבטיחות ואפשר ליצור אקלים תרבותי בחברה ובאתר. זה משנה את כללי המשחק לגמרי. והכל באחריות שלנו. לא במובן המשפטי, אלא במובן של היכולת המלאה לשנות מציאות. הסרטון הזה מציג מצב נוכחי, אבל חברות בתוכנית כוכבי הבטיחות נראות לגמרי אחרת ככל שהן מטמיעות את התוכנית.

[@CH-yi2xm]

איזו השקעה של סרטון ! מעריכים 🇮🇱✌🏻

[@EmanuelRosenzweig_IL]

תודה! מגיע למנהלי העבודה ייצוג אמיתי לעבודתם. וכמובן מגיע להם לדעת שיש דרך ויש פתרון ונכון להפנות את תשומת לב המנהלים שלהם - תוכנית כוכבי הבטיחות (פרטים בתיאור הסרטון)

[@מאירידידים]

איזו עבודה קשה

[@AsSa-gr9po]

לארגן פועלים בשטח כמנהל עבודה זו לא בדיחה לחץ פיזי ונפשי ואכי חשוב מהכל שלא תהיינה תאונות עבודה .

[@Ravivo-k4d]

אני מחפש עבודה, אתה יכול לעזור לי?

[@EmanuelRosenzweig_IL]

אני מציע שתפנה אל civileng.co.il הם עוסקים בהשמה בתחום הבנייה

[@Nobody3470]

תודה רבה על הסרטון, באיזה תפקיד אתה היום?

[@tzometsafety-safetystarspr2843]

הי רועי, אני משמש היום כסמנכ"ל פיתוח בחברת צומת אשר מובילה את תוכנית כוכבי הבטיחות עבור מטה הבטיחות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ.

[@Nobody3470]

@@tzometsafety-safetystarspr2843 ובתור הנדסאי אפשר להגיע לתפקידים האלו?

[@EmanuelRosenzweig_IL]

@@Nobody3470 ההכשרה של חברות הבנייה והתשתיות לתוכנית הכוכבים מבוצעת על על ידי אנשי צוות אוויר בלבד מסיבות שונות. מי שבפועל מיישם את התוכנית, הם כל אנשי שדרת הניהול בחברת הבנייה. החל מהמנכ"ל וההנהלה הבכירה וכלה בהנהלת הביצוע ובעיקר מנהל העבודה, מנהל הפרויקט ועוזר הבטיחות. בחברות בהן ההנהלה מעורבת ומגבה, להנהלת הביצוע באתרי העבודה החיים הופכים הרבה יותר פשוטים ובעיקר נשלטים. מן הסתם, להנדסאי בניין יש יתרון בחברות הבנייה ויחד עם הכלים שרוכשים בתוכנית הכוכבים (כלים שלא נלמדים במוסדות האקדמאיים), - הופכים למנהלים מצוינים שמנהלים אתרים יעילים ובטוחים יותר.

[@Nobody3470]

@@EmanuelRosenzweig_IL מה זה תוכנית הכוכבים

[@EmanuelRosenzweig_IL]

@@Nobody3470 kzbin.info/www/bejne/qX-vnIWJhqyEnMk

[@yotamamit9945]

Yotam Amit

[@Lol-t5l9r]

עדיף להיות נהג משאית

[@אסףכהן-ת9י]

מה אתה רוצה להגיד שהחיים שלך בזבל ? והעבודה שהלחץ בה לא נגמר זה לא סרטון שמוכר אחי

[@EmanuelRosenzweig_IL]

אהלן אסף, הסרטון משקף מציאות ולא מנסה למכור. המציאות של רוב מנהלי העבודה בענף הבנייה והתשתיות היא של שליטה לא מספיק טובה, רדיפה אחרי המשימות (ולפעמים המשימות רודפות אחרי המנהל), אחרי העובדים, אחרי הספקים. המציאות הזו ניתנת לשינוי והסרט הזה משמש כנקודת פתיחה לתהליך שינוי שעוברות היום חברות בנייה ותשתיות רבות בארץ תחת "תוכנית כוכבי הבטיחות".

[@ארזגרינברג-ס7פ]

דיכאת