自己決定上班的時間跟地點！ 4名台灣人分享在Google工作的驚人秘辛

[@anniechen101]

好自由哦，裡面都是聰明人啊!! 可是有多少能力才能賦予多少的自由!

[@JK-uz3cu]

要有創新力才能待在google，聰明是其次

[@Yikuuu___16]

做事能力 創造力 想像力 上進心 是google入取人的條件 不需要你有多高學歷 只要你特質符合，就有機會進入

[@BOOOOOOOOOOB]

早了50年的未來公司，未來人的工作模式。

[@yeah0062]

第一個總會有人先開始

[@seeddjp7662]

不是未來人的條件，而是取決與管理者的思維，想讓公司變成什麼樣才是重點。

[@joehuang993]

在google工作看起來很風光，但壓力其實不小，因為每一個進去的都是每個領域的菁英，沒有自我要求達到一定的工作成果，很難撐得起這個職位

[@roypan1999]

好棒的分享，讓年輕人築夢，也追求夢想。

[@yrzc4970]

不要覺得自己沒才能 相信自己 你一定有才能只是還沒發現所以不要先放棄。

[@morganma3038]

😭

[@gogo99038]

還可以學做餅乾咖啡拉花....哪天失業也不會找不到工作..真的是好公司完全幫員工.想好哪天有變節時該做甚麼工作

[@ahhin2068]

這就是高學歷付出的回報，他們應得的

[@gogo99038]

@@ahhin2068 是呢…畢竟在裡面的都是社會上的菁英份子

[@masterc8294]

公司只是希望讓員工能多相處，大部分都是工程師，社交能力薄弱，宅宅很多。

[@gogo99038]

@@masterc8294 不管出發點在哪裡，公司讓他們他們學會除了電腦以外，的第二第三項技能，甚至知道如何搞好人際關係這真的很不錯

[@user-tp7jh8mr9p]

主要是讓員工能保有創新思考，沒這些額外活動來放鬆、學習，員工的思考就沒這麼活絡了

[@chien4741]

我先生是在英國上班，公司是世界某行業的前五大上班，他的工作環境很flixable，因為孩子學校的活動而請假，老闆非常開心。這裡的薪水，沒有在他在中國/台灣高，但，工作時間真的是我們想留下來的原因。我們在台灣沒有房租的壓力，所以，在英國的生活品質(物質)沒有很好，相反的精神和家庭生活真的很優。

[@eddisonwny]

我之前也是在英國生活 但是照我所知 英國的薪水普遍比台灣高吧⋯⋯

[@chien4741]

@@eddisonwny 我家的沒有耶！

[@chien4741]

稅，台灣低，房租，我們在台灣沒有房租壓力。所以，我一直覺得事情是全面性。我們家是單一現象，不能代表在英國上班的台灣人。我們的香港朋友他們來也是因為工作環境，他們兩夫妻在香港的薪資是在英國的翻倍，一個是律師一個是PM.

[@chien4741]

滿希望聽到更多不一樣的聲音，要不然，我只是關注我的同溫層。因為我看到的例子都是差不多的。

[@eddisonwny]

也對 各行各業的情況可能也不同吧 我也只是純粹閒聊一下 想了解不同的工作環境 我是做銀行的 以前在英國讀書 現在在香港工作 我的情況是雖然薪水差不多 但是英國生活費比較貴 而且我有在台灣工作的朋友也一直埋怨自己的薪水低

[@user-sw9ti7hh7u]

Google 文化使終來自人性 👍👍

[@maxgogogo777]

百度讓你失去人性

[@NOlongyi]

上中国网站让我心情败坏，厌恶，恶心. 换谷歌网站后，心情立即就变好了.

[@nmsl8826]

@@NOlongyi 這是真的 我在貼吧打"200斤麥子,十里山路不換肩" 不給我發送

[@user-sf5bt6sd3y]

可能Baidu沒有google那麼pro

[@scienceresearch1923]

台灣第一名的公司和美國第一名的公司文化差異真的很大，台積電除了代工還剩下什麼? 裡面的員工行為保守，而且怪獸還很多，在那裡工作完全不自由，你只要不適應台積電或是被裡面的主管冷嘲熱諷很快就被開除，由其是社會新鮮人更感同身受

[@allen4605]

沒有人知道的是他們進去這間公司之前付出了多少努力和時間o_o

[@ahhin2068]

對，人人都說google是好公司google怎好，但就沒人去了解他們為了進入一間google一樣的好公司 付出了十幾年努力讀書搞科研讀博士考進去的，Google是好公司是值得欣賞，更重要的是Google知道這些人值得在好的工作環境和好的回報

[@masterc8294]

人有多自律就有多自由，那些員工不需要被管，因為他們會管好他們自己，而這也跟工作性質有關，如果是做食品的或運輸業的怎麼可能做這種事，再來工作環境也非如此光鮮亮麗，Google會這麼做也跟本質上電腦工程相關工作都相對沈悶艱澀，即使是有興趣的人，因為我就是個機械工程師，工作量與壓力也都會在，你不是去那玩的。你薪水幾百萬，你沒有每年貢獻上千萬，遲早被淘汰。

[@user-li6jg2lx8j]

@@masterc8294 工作環境好~但壓力一定很大

[@user-rr6le5lr3n]

@@masterc8294 真的中肯！

[@yeah0062]

新公司也很難有那麼多的福利又能穩定變大 這些是一直都想的 這樣的人想要這樣的環境 也有錢有能力給自己一個環境 壓力什麼的 那是小事 如果以為慣老闆壓力大 其實不 公司越大越強越在乎員工那自律也相對的會要求你 不然就去討厭的請打卡公司了 不在乎更狂 但不會那麼不在乎 裡面的人 文化 技術 想法 你想要多有錢多強 多累 多爽多少技能 本來就越多壓力

[@shiroki9979]

Google很努力把員工變成工作狂

[@yi_huimeng1936]

逆向思考 玩就是在工作

[@polahang8070]

各項福利無限提供 = 工作責任無限延伸 沒有眼睛看的這麼好 少做夢

[@user-ps5jg9ti9m]

Pola Hang 有錢什麼都好說，沒錢閃邊去

[@JK-uz3cu]

一般上班族也不是一樣嗎？

[@kinmin0]

那些离职的都被合约封口

[@user-ye4py5qk6r]

個人覺得是這樣，公司沒有給獅子足夠的肉，就沒辦法要求這個獅子為你所用。所以若公司只能給香蕉，那只能請的起猴子，敢給肉，就請的起獅子，但，員工也要相對的有獅子的能力才有機會去得到這些肉吧。

[@chien4741]

對也是在異鄉打拼的人，我很希望台灣的媒體可以做比較全面性的討論，而不是單一角度探討。我們在英國遇到的問題，在台灣不會有，反而亦然。台灣不是鬼島，我們目前現階段在英國，可是不會一輩子在這。有時，出來只是會更愛自己的地方。

[@user-in5rx3uf9q]

說的很好👏👏👏😍😍😍

[@user-qk7lv4lw1s]

很難呀！！記者為了生存 他們有想法一定被高層壓下來 所以我很佩服youtobe的創作者 他們有想法勇於改變台灣的價值觀

[@allen-0310]

我也是Google的員工只能說待在這邊真的很爽

[@user-fu6bc6sb3p]

想去

[@allen-0310]

@@user-fu6bc6sb3p 面試就很難哦！會問你奇怪的問題像我就被問樹枝折三次的機率多少，通常不需要具備什麼高學歷之類的東西，只要有好的英文能力跟應變能力就可以了。

[@ahbugebujia9267]

可以知道你怎麼回答嗎

[@allen-0310]

@@ahbugebujia9267 我就說As long as the customer wants to be, we should know how to fold the branches, so the probability is unlimited.

[@user-li6jg2lx8j]

@@allen-0310 你大學畢業而已嗎？

[@yurawei]

如果你覺得穿哥德羅莉洋裝會工作比較有效率，那你就穿哥德羅莉洋裝

[@sct9435]

白箱 想幹

[@sunny_12300]

@@sct9435 母湯ㄛ

[@yuantang2211]

刘沛:我是滴妹！ 天哪，我不争气的笑了😂

[@vivivivi4008]

台灣的老板每天只會看kpi所有永遠只是小企業，能進google真的好幸福

[@user-sd7vc8ts2t]

在臺灣公司提出公司問題點 只會被高層說你是什麼咖

[@chien4741]

台灣公司真有這問題，尤其是家族企業的公司。但，國外也會，尤其我們黃種人，歧視會有，生遷不會有我們。其實，每個工作環境或國家都有它的優缺點，端看自己要什麼？我們想要家庭生活就必須接受在英國得到的歧視，有苦難言或是文化衝擊跟孤單等問題。英國很美好，但，只是某部份，台灣很不美，但，只是某部份。

[@user-lp1rq]

Chien 不管哪個國家 外籍就是外籍勞工 實際升遷真的都是有自己國內開始的

[@chien4741]

@@user-lp1rq 是啊！沒錯

[@rean1493]

而且還會說不爽你可以不要淦，後面一大排人搶著做

[@hcy_em]

柳丁 不只公司 學校 團體 所有地方都是

[@mii82962003]

「重視每一位員工」這真的是每一個老闆都該做的事

[@wgh2840]

一年年薪15~20萬美金，深深讓我覺得我活在第三世界國家的末班車。

[@user-uq6kp8yr7x]

囧rz 別這麼想 你起碼有末班車 有的連車都沒得搭

[@AngelaLKX]

蕭騏 不能這樣說啊，人要往前看，不然不管什麼東西都是比上不足比下有餘的

[@happygodlover3932]

人家是美利堅世界第一強國排名前五的超級大公司，有這種薪水正常。

[@jerrychen5719]

FAMGA 15~20萬美金是學士或剛進去的碩士吧! 若有三年以上資歷碩士20~30萬美金, 博士30~50萬美金

[@albertshih9824]

那是那邊的行情價，年收十幾萬美在舊金山灣區生活其實還是會有些吃緊，高收入也要看當地是不是高消費。不過年收十幾萬美在美國其他地方還是會過得蠻好的。

[@user-yl7fn9di5l]

這就是全世界最有實力的公司

[@dgorgr5448]

台灣有個血汗公司，叫(矽格科技)，加班費又少，調薪又少，每天想著壓榨勞工，還被檢舉，老闆炒股票沒事，大家千萬別去這公司工作。😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

[@wgh2840]

早有耳聞，感覺很雷根本不想去面試，還在裡面當員工記得快逃啊

[@scienceresearch1923]

台灣的企業文化科技業還處於代工環境，由其台積電公司非常不自由，只要上司覺得你的個性不適合這裡的環境就立刻叫你跑路，以科技業排名來看，搞不好中華民國第一的跨國公司還輸給美國倒數幾名的公司咧！不要說美國，連鄰近國家的韓國 三星 都能打敗 台積電，中華民國的科技會不會太落後了！我們還落後其他已開發國家1世紀呢

[@user-gm7qg8sd9y]

謝謝告知

[@Xtxhvltbj]

找不到其他工作只好待在google... 讓人羨慕的一句話_(:3」∠ )_

[@MartinTsui94]

我覺得這是對自律的人的回饋吧，而且跟普遍打工的人對"工作"的定義與態度就不太一樣了

[@LingDu132]

真的很人性化。 没有工作的压力。

[@wolf-sv3oo]

也不是沒壓力 而是他們知道如何解決問題，腦袋是活的

[@user-lj7be5jj6c]

那是外人看吧

[@user-yj6tv8ux9l]

真的是很棒的影片，認識了大企業的模式

[@fishknow_goods]

希望台灣未來也有這樣的公司。

[@mm690206]

台灣公司如果是這種模式就代表會觸動很多有權利地位人的核心利益.........講白台灣很難有相同的工作文化

[@user-ov9oq7ms1d]

然而就半年前我看到的新聞，Google並不是一間充分好的公司，約聘人員佔50%，且待遇、薪資與正職有大落差，期限到就必須走，還有「如果你夠好，為什麼你不是正職？你一定是哪裡不夠好才只會是約聘」的這種氛圍。 反正，你若有才華，你就能在這家公司發光發熱，祝好運。

[@zXcTuIoPy]

我記得矽谷各家大公司都有這種約聘人員，蘋果也很多，薪資落差是因為這些員工歸派遣公司管的，所以對google來講可以省成本

[@user-lw8hf2mg4q]

台灣其實也可以做到，只是很多老闆都喜歡以傳統產業‘’工時等於產量’‘或‘’真正的開會討論‘’所以很難創造高效率的團隊

[@DD-by8bg]

有能力才有可能在那邊上班

[@NOlongyi]

做什么都要某些能力的. 比如我游戏玩的好，可以快速通关，谷歌肯定会要我.

[@ahhin2068]

追求夢想就是要有能力，沒有就要增值自己 沒有能力又不增值自己，不叫追夢，叫發夢

[@allenD801]

想那麼多幹嘛呢，每個人都有該做的事呀。今天沒進分G代表後有更好的路走。

[@JK-uz3cu]

呂龍一 想太多，那這樣說實在每個玩家都可以進去

[@whatthehellisthis6245]

@@NOlongyi 反串嗎

[@denhoward6438]

说轻松的也太天真了吧，如果想在一堆聪明人中脱颖而出，那个压力可想而知 而且okr的自我打分以及同事打分更是可以细想一下，无论在哪里都没有那种万全的工作

[@dreamingkid2227]

传说中的伊甸园。。。

[@lilychuang8649]

有那麼好的工作環境，那就是要換你的成果啊，傻傻的～ 更何況是面對來自世界各地的人才...

[@user-ps5jg9ti9m]

要跟鬼島公司比，我寧願在谷歌做

[@merylwang4193]

感觉很棒的地方！我要是够聪明的话也想去啊哈哈

[@user-gn9ph7gy6u]

上班不要有壓力，然後薪水自動入帳 。

[@azsquare]

完好完善的企業人人都想進我也希望某天能進這樣的公司或是開設這樣的公司規模不用那麼大但至少福利能說服底下的員工來這家公司是好的,臺灣太多太多只有壓榨員工的企業,甚至把一些原本企業該作的事情也當作是福利員工,臺灣企業最慘也最可悲的事,慣老闆已經習以為常把員工對公司的付出認為是應該的甚至是...義務。 我想起了館長說的某一句話,臺灣很多慣老闆的房子(館長是指單一)是用員工的血跟汗換來的。

[@user-ik5ok6cn6b]

之前谷歌也有段時間員工離職率稍高，離職的原因是公司福利太好，搞得好像人一直都待在公司出不去。 台灣有些電子公司也有很多給員工用的設備，可是除了單身者以外，正常人還是希望有正常的家庭生活。

[@renlie7753]

我認識許多不同國家的亞洲人 台灣人真的很喜歡英文混中文 明明那些英文字可以用中文表達 意思也不會相差許多 但就是會用英文 滿有趣的

[@anniechen101]

練習口語表達😂😂 我覺得有些時候適時的用英文會感覺比較輕鬆

[@yoyo60218]

只要世界有什麼節慶 當天開谷歌網頁都會有知識給我們 這真的很棒 又貼切生活

[@MsWmark]

責任制對有想法的人才有用。不然考核的時候拿不出所以然

[@allenD801]

w mark 不然，怎麼會被說人才。

[@yeah0062]

不算責任制吧 其實 責任制本來傳統觀念 就是自己的責任 就是工作視為第一 所以慣老闆也希望下面把工作視為第一 能成功就成功了 抱怨那麼多沒用 也不敢放手不管假打卡 但他就是沒想法 不懂人 才會這樣 現在的時代 己經要了解要跟自己的員工做朋友了

[@yeah0062]

有別於傳統公司「名義上」的責任制，Google完全落實責任制應該有的福利與執行，「我們員工不用打卡上下班，不規定上班的時間與地點，工作進度也能自由彈性分配，這成了我真正能顧及孩子的最大主因。」 好吧也算是 定義不太一樣而已

[@yeah0062]

對自律的人才有用 誰都有想法 好不好不知道 考核的時候 很少不考核之類的吧

[@yoyotv78]

我連私生活都沒有像在google上班快樂

[@18robot40]

一百萬個羨慕

[@linl.j1788]

Thank you for sharing this vedio

[@kayanli91]

Video

[@linl.j1788]

XD

[@Fbgz-oe9ex]

太棒了。很自由～

[@pusabodhisattva2183]

接觸到比較多的 Google 員工之後發現他們頗多是：不太聰明，但會以為自己很了不起

[@user-jx7cc3gp6d]

他說可以扮成魔法師工作 (邪笑)

[@user-gh2lj2ek5e]

唉.... 我也想跟合得來的同事同個空間工作 整天都跟一堆無聊又有體臭的同事坐在同間辦公室

[@kospencer1]

你是生在福中不知福，體臭至少不會傳染⋯⋯我是整個辦公室裡的人都有口臭⋯

[@thecry0612]

國動

[@roger_channel]

臺灣都學半套 像：買零食與飲料、公司有健身房、有電影日、有社團活動。 但是工作壓力大、報告多，薪資卻沒有跟著成長 這樣有再好的福利誰還要留下？

[@rogerpei1688]

開發公司 是teamwork 沒日夜的工作 當然上班時間自由 必須由自主與驅動力 才能這樣管理

[@user-be1um9bq7p]

有能力的人 給予自由會更有創造力 沒能力的人 給予自由會更有破壞力

[@user-ds4qd9md7s]

不像某個企業賺錢還一直剝削員工 還想選總統的某位老闆🙄️

[@user-dc8kh8uo1r]

🤣🤣🤣他要來讓中華民國減鴻海集團的稅，吃台灣人的稅金去成就他的口袋。🤣🤣🤣

[@Eddie8020]

小企業慣老闆的崇拜的對象

[@user-wv2nj5ce4u]

阿米确有其人。他是我的外星朋友。阿米曾经邀我一起乘坐飞船，在短短几分钟内俯瞰了地球上的好几个国家。 阿米还带我去看一个叫做「奥菲尔」的美丽星球。奥菲尔人不知道金钱是什么；人人各取所需，尽己所能贡献社会。奥菲尔星球没有国家之分；全球居民都是兄弟，因此没有军队和警察，也没有宗教信仰之别；他们深信神就是爱心，爱心就是一切。 阿米说，地球上的人们只要努力追求，也能过这样的幸福生活。因此有必要让大家都了解这个真理：爱心是宇宙的基本法则。阿米强调，如果我们不按照这个基本法则来生活，只追求高科技而不提升爱心的话，注定要自我毁灭。地球上发生的种种灾难可以证明这个道理。根据阿米的标准，只有具备三个基本条件的星球才算是文明发达的星球：一、人人都体认到爱心是宇宙的基本法则。二、打破国家之间的疆界，组成一个大家庭。三、爱心是一切组织的基本精神。 在认识阿米之前．我脑海里的神是一位随时监视人间、充满复仇心理、古板，严厉、喜欢惩罚人类、而且易怒的老先生。是啊。这就是有人为了吓唬我而灌输给我的印象。另外，《圣经》上有的章节差不多也是这样描写的、由于上述原因，我小的时候非常害怕神。但是后来我发现如果我不想她，就不会怕，这样当我怀疑他的存在的时候．也比较不会感到害怕，然而现在我却觉得这个引领宇宙运行的「超级智慧王」，充满了无比仁慈善良的光辉。 如今我非常注意倾听神的声音，因为神不是一个想象中的概念，神化做了我可以感受、体验和经历的存在。当然，由于爱心就是神，每当我感受到爱心时就体验到了神的存在。真理就是这么简单朴实。 朴实的真理是为单纯的心灵准备的，我之所以这样说，是因为如果我们跟一个老人讲到这个话题，他往往会用满脑子复杂的知识和道理，把所有事情搅得一团乱，最后我们反倒远离了神。其实症结就在于，我们这些地球人心理过于扭曲复杂，因此很不容易理解单纯的事：而地球上的国家会发生治理上的问题。原因说穿了也就是如此。 我漫游过奥菲尔星球，那是个文明进化的世界。我还去过一些其它的星球。因此，我知道宇宙中的文明世界用爱心分享一切，整座星球就是一个大家庭，人人欢喜快乐。可是，在地球上，你常常会在街上看见一张笑脸和一百张愁眉苦脸，而且大多数人都认为自己的问题只有用金钱才能解决。偏偏越是有钱的地方，愁眉苦脸的人越多，冷若冰霜的人也越多…… 问题出在：物质是「身外之物」；而幸福则与「心灵」。与爱心有密切关系。爱心正是比我们先进发达的星球上的指导原则：因为有了爱心，先进星球的人们看待生活是从「我们」出发的，而地球上则把「我」放在最重要的位置。自私是我们的天性，导引着我们的生活方式，是由一个古老而残酷的「文明马达」所推动。这马达就是史前时代的「弱肉强食」；但它现在有个好听的名字，叫做「竞争力」。 由于上述各项原因，宇宙文明世界认为：我们地球人属于不文明、不发达、不进化的星球。在整个宇宙之中。地球人算是比较原始的人类，虽然从古到今的人们都自认为已经「现代化」了。我们无法理解的是，为什么日益频繁出现、静悄悄来去的飞船驾驶员们－－他们的高科技发展程度是地球人难以想象的－－不认为我们地球人有资格与他们建立正式公开的联系呢? 即使是大学教授也没有与森林野人建立关系啊!是啊，为什么要自找麻烦呢?就算派遣老师过去，这些老师最后也会被毒箭射成蜂窝吧……倒不如送那些野人几本简单易懂的画册，上面有几个字就足够了。 再举个例子：如果你去采视一个罪犯，他会以为你支持他。可是如果你要指责他行为失当，最好穿上防弹背心比较保险。而且，说了也是白说，因为他很清楚自己的所作所为。在这种情况下，最好的办法也是送他一些书（别忘了这些书一定要有仇恨暴力的情节，否则他会感到厌烦而读不下去呢!） 尽管在地球这个不文明的世界，仍然遗留许多古时候黑暗残酷的生存手段，也还不太能领会与崇尚爱的真谛。但阿米说我仍应该欢喜快乐地生活，并对所有的人怀抱善意；包括那些发明新式武器来赚取利润的科学家，以及那些破坏自然环境来发财的商人（爱这些个地球上的生物对阿米来说是非常容易的事）。按照阿米的看法，做出这些「好事」的人并不坏，只是无知而已。 因此，解决的办法不是争吵攻击，也不是严刑峻法，而是教育；至少让年轻人的思想和心态潜移默化，这样我们人类或许古人还能有所不同。之所以说「或许」，是因为我不能保证：毕竟学校并没有教我们如何做个更好的人。我们的教育不着重「内在」，而以追求「外在」为目的：因此，我们只记住了那些对改变「内在」毫无帮助的「外在」信息－－就是那些无法引导我们通往幸福、明白生命深刻意义的东西。 地球上的教育不是鼓励我们团结友爱，而是刺激我们争强好胜；在各方面压倒别人，把别人踩在脚下，踩成烂泥，跨过别人的尸体前进。这就是我们地球上目前在哲学、伦理、道德方面的教育方针。以外在而言，我们的衣食住行条件比过去好多了：以内在而言，从洞穴时期至今，情况并没有多大变化。 面对此情此景，有时我觉得我们这一代也不会有什么改善。那下一代呢? 我的思想发生了变化，我开始关心人类的命运。但是启发我的不是学校，而是阿米：还有照亮我心田的一道光芒－－当然也不是来自地球。可是，「太空中的朋友们」不可能一一唤醒每个人。由于地球上没有很多人对改善内在感兴趣，要改变这个世界。我看不容易，除非发生一场大灾难，让幸存者不得不建设一个与现状不同的世界。可是阿米说，不需经过变故也能改变世界才是最好的方法：所以才让我写这三本书，记录比我们地球文明发达的星球及人们生活方式的基础和特征。 我说过了：文明发达的星球是遵照「宇宙基本法则」行事的（这是我一生中又一道重要的启蒙之光，当然也不是来自地球），换句话说，就是爱心；这是非常简明的道理。爱心会给所有的人带来最大的幸福，但是某些人却误以为这个道理过于浪漫或不切实际。在那些光明星球上的人经过精密的研究，领悟了许多引导心灵发展的作法。因为在那里，心灵是很科学的，可以被验证，而且他们明白爱决定一切。相反地，在地球上，却是「证券交易所」和银行决定一切…… 有逻辑条理的事应该是精细复杂的，就像是一个由科学家或学者领导的世界：可是在地球上，我们不是遵照爱的原则行事。因此我们并不那么合乎逻辑。聪敏的读者可能会说：上面的话前后不通，因为爱与逻辑并不相关。但是阿米说过一句至理名言：「爱是最高的逻辑。」只有智慧的心才能理解这句话。由于我们的领导者不懂这个道理，更说不上付诸实行，所以这里常发生一些乱七八糟、缺乏逻辑的事：人类的命运、我们的未来以及整个地球上的生活都屈服在市场法则之下…… 于是，我们乘坐在这艘华美而商业导向的地球飞船上，沿着银河系的圆周轨道绕行。残酷的竞争法则刺激着我们盲目追逐着唯一的目标：金钱，全然不在乎过程与手段。如果有利可图，没有人在乎他人的生命和幸福；没有人保护大自然；没有人关注地球的未来。 统治我们的「金钱第一」思想产生了这样的结果：大多数的人并不快乐。有些人挨饿受冻，有些人赚了钱却没有时间享受生活；连最庄严神圣的宗教界也免不了腐化。暴力犯罪日益增加。人人自危。在贫富差距越来越大的时候，丑恶的「利益交换」还在继续破坏污染我们的地球家园。到底人的需要和深刻的价值是什么?真正的友谊、温情、善良和爱在哪里?如果我们继续这样下去，将来又会怎么样呢? 思考这些问题不会带来丰厚的利润；换句话说，不切实际。在这里，人不过是「生产和消费的机器」，大自然也只是一种「商品」而已。 但是，由于我对这个问题一无所知，我怀疑人们根本没办法不伤害别人就能把事情做好，包括做好事也是如此。我猜想有些人从不思考人类的真正需要，以及人生的深刻价值这样类似的问题，这都是因为缺乏想象力。 我坚信，因为爱心是宇宙最强大的力量，一旦做事就以爱心为朋友，成功是肯定的。好了，我弄明白了这点，我写的这几本书，就是积少成多的沙砾，它们正是为了逐渐帮助事情发生变化而做的，仅此而已。 以上内容摘自《阿米：爱的文明》 阿米系列包括《阿米星星的孩子》《阿米宇宙之心》《阿米爱的文明》，youtube上有三本书的视频资源，请自行查找，也可自行google在线读书。 本文中的神是宇宙万有，是纯粹的爱心。如想理解，请读全书，避免断章取义的误会。

[@jerriapproves]

那个大滑梯在哪栋楼？下周上工想去滑一次～

[@user-qn6xu1em6v]

聚會時有到其他時候有做好工作就好😂

[@yilunghuang6466]

提出問題 就要提出解決問題的方法 討論~只是尋找更好解答的方式

[@user-ud9gb7bs8u]

進入google是每個人的夢想

[@Yan-Siang]

從下到上，而不是從上到下。 尊重彼此。 光這兩點，台灣多少企業達標？

[@ckksch]

别说台湾了，世界有多少公司达标？

[@jz7611]

看門狗2的復原度真的頗高的

[@user-me2sl9ov5b]

製造業的也就看看，奔馳這樣的工程師薪水才7万多歐，還不是稅後。互聯網企業現在福利都挺好的，大陸的幾家阿里，騰訊，華為都很不錯（就是加班太多了，但是參觀過騰訊，真的是羨慕企業環境）製造業果然是夕陽紅行業

[@maggie85116116]

純文組有機會去google工作ㄇ

[@jacky305]

轉碼農人人有機會

[@SH-fi6ww]

泡咖啡

[@mininanako]

真的是很好的公司很好的pay，可以分享讀什麼科系什麼條件可以進去嗎？

[@mininanako]

好羨慕，還是讀相關科系才有機會進去google

[@greastloveofall]

Google 員工平均呆兩年，不難離開

[@76tl34]

越聰明 越自由 薪水相對高 越固化 越封閉 薪水相對低

[@ghostgodofwar3887]

在google 工作好爽！

[@Orange6711]

除非你是個異常優秀的人才，不然別去google，因為每一個人工都太優秀，它連客服員工都是哈佛耶魯畢業生。你去別的地方你會是超級明星，你在google就是普通人。

[@user-sz1dq8qe2d]

我早就去過了 我還駭入過他們的系統

[@user-nh7po3mn8l]

乾脆扮裝成道士上班。 仙俠VR遊戲。 如果有一天人工智慧學會法術哈哈XD

[@chaya1141]

羨慕不已

[@user-zm8cr1lz9c]

這才應該是正常的工作！

[@masterc8294]

是喔，裡面大概都哈佛史丹佛 碩士博士為基本 多數有可能為教授助理教授等等 請問這樣學經歷條件可否當正常徵才條件

[@user-zm8cr1lz9c]

@@masterc8294 我說的是工作環境與自由度起碼把人當人看，不是說徵才條件的問題。

[@masterc8294]

“這才應該是正常的工作！” 那請你創造出"正常"的工作吧 期待你為台灣貢獻 呵呵

[@user-zm8cr1lz9c]

@@masterc8294 世界可以很大，不是不可能，可以期待=）只要你是那個合適的人。

[@Alvin-ck4hr]

強者

[@neverfatotaku8871]

看门狗2进去玩过，还不错

[@daryldeng9614]

怎樣才能去那裡工作阿? 需要具備什麼條件?

[@a-lonwong3949]

阿堯 要人才啊 或者你可精通各種程式語言并且能用各種程式語言开發各方面軟件或程式 不過做到這地步估計世上也沒几个吧

[@kenton326]

數據結構，算法， 有系統性的思維， 你的性格人格等等， 會計算機語言應該是基本的了。

[@a-lonwong3949]

Chinese ancient music 不過要精通各種程語 井且能寫各方面 你能嗎？ 例如用VB寫个堪比MC的遊戲

[@kenton326]

@@a-lonwong3949 hr會根據你以往的經歷， 做過什麼項目才找你面試的， 也就是你用你的項目經驗去証明你實力。 你說那些在面試不會考你， 面試他只會要求你用你熟悉的語言。 而且有一點是一大公司挺著重面試者的性格， 像你這樣那麼像扛的性格要是想進大公司可能要改改

[@mnbv112344]

要會火星語言

[@user-my1lf5ov9l]

以前搜尋做的超神， 現在做的很爛...， 不知為何退步了😑

[@Jry088]

還是很厲害啊

[@diidii1613]

你可以舉個例看哪邊變爛嗎?? 大概是哪些關鍵字也可以舉例 (其實覺得搜的結果不好，你是可以回報的哦) 現在搜尋引擎用AI跑滿多的， 所以AI在學的時候有時真的需要一點時間， 而且網路上有人會做假資料騙搜尋引擎， 現在AI還要對抗這個，所以要處理的東西很多. 但我覺得最近找出來結果都不錯(我找的是生態環保相關的關鍵字) 你可以舉例看看你覺得不好的是哪方面，我可以協助分析一下

[@user-gx9ee7hs2n]

自己講很爛，結果沒說具體是爛在哪裡… 你只是來找碴的吧

[@fighterchannel41730]

別看他們這樣 各個都是人才中的人才

[@_caho1827]

如果我不是文科生就好了😥

[@shiuyuhau7113]

我連作夢的機會都沒有了

[@yojaychang]

太驚人了，先丟份履歷壓壓驚。

[@user-lj7be5jj6c]

可以你要過七關

[@alethia_n_sophia]

Google沒有正直吧...抖

[@user-nx6ck2rw8y]

如果你抱著夏樹的抱枕工作比較有效率,你就抱著夏樹的抱枕工作

[@source0209]

台灣top to bottom上面作決定，出事下面負責。 半澤直樹已演給你看

[@JustinWang]

就在我家旁边！！！

[@michaelormichelle]

Truth be told, there's some ppl I met in this company in Taiwan, the things that they talk about in the video are totally opposite to what they said.

[@blackshooterboss]

玩看門狗2可以去google公司玩

[@user-mk3pk7cy9s]

黑色槍手の大神 我還有去滑溜滑梯😂😂😂

[@user-tv8wi5jk9h]

我覺得說沒這種老闆沒這種公司的，人這麼多，意見都相同，乾脆約一約自己創一家不就有了?

[@mininanako]

在台灣找不到這種公司

[@halin2631]

跪求內推

[@user-ie2bb7vq5p]

女裝大佬的世界

[@user-ez7du6gs8c]

明明是台客劇場…

[@user-nz7wq2mj1f]

影片要看完喔~

[@Loveyou-ro3vk]

我以後一定要去GOOLE工作！！！

[@user-nt6uy7ye4x]

林林庭宇 首先你要先拼對單字

[@user-hh6bd5wq5s]

Google

[@leo445566778899]

g被你吃掉了是吧XD

[@flash3LOL]

@@user-nt6uy7ye4x 笑死

[@a-lonwong3949]

連Google都拼錯 要想迸去 實屬无稭之談

[@jiayueyao6758]

😝😝为什么我觉得谷歌在圈养这些聪明人

[@cable367]

圈養也比強國996好 領的也更多

[@plsmaop]

@@cable367 這是真的，他們會把一些聰明人高薪聘來，讓他想幹嘛就幹嘛，後期 bell lab 早年幾位高手都在 Google ，最近的例子就是編譯時覺得 c++ 編譯太久弄出 Go 語言的 Rob Pike

[@rinsw8872]

2045年时AI可能不一样吧

[@soulsdnight9038]

弄這樣員工會不知不覺一直待在公司

[@cyberozar.866]

不是講咕嚕咕嚕嗎

[@kristinchang4999]

台灣不可能這樣子的啦。。。

[@fakerchuan252]

很好的公司，中国很难学得来

[@yaoyunlin7097]

其實也有人說給你那麼好的福利就是要你做更多的工作或是更有效率

[@littleryo2002]

Yao Yun Lin 個人是傾向反過來想ˊ_>ˋ

[@OSMAN9098]

遠目..........

[@yuyaolin7861]

台灣的科技公司老闆們，多學一點，想要留住人材，不是靠口號！

[@sandwich569]

有apartment ma?