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字节跳动曾是中国最会抢人的互联网公司,成立八年,员工就达到十万人,巅峰时期,光 HR 部门就有 5000 多名员工。这样一座“人才工厂”是如何建立、运转的?其中有哪些关键的人和事?当“降本增效”来临,又发生了什么变化?
延伸阅读:
《还原字节跳动 HR 体系:中国互联网最极致人才工厂的起落》2023.2.6 mp.weixin.qq.c...
《字节跳动怎么都十万人了?》2021.1.7 mp.weixin.qq.c...
《张一鸣的用人观》2019.5.29 mp.weixin.qq.c...