【総集編】人が次々と辞めていくヤバい組織の実態…

[@Mr-ph4vr]

今年、転職しましたが、以前の会社はまさにこれでした。そして、アルバイト10人と、私含め3人の社員が辞めました。人が足りないのに、対策とかも特に打ち出さないで、毎日タイミー4人以上とかふざけ過ぎてました。

[@研究員-j8s]

自分が最初に入社した会社の離職率は100％でした。昨日入社した人が今日は連絡なく出社しない。上司からは「お前と一緒に仕事した人の離職が多い。もう少し気を使え。お前の言い方が悪い」などを言われ、「自分のせいで人が辞めるなら、自分が辞めます。」といったら、「そんなことではどこでも通用しない。」と言われ、「この会社は誰が来ても続かない。」と言って辞めた。必置資格者がいなくなり会社が成り立たないなり、会社は廃業した。

[@気ままにマイウェイ]

「距離をとる」 これは仕事とは別の組織で思い知らされた。自分の考えを散々言い散らかした後、結局その組織から離れ、特定の思想から解放されて今は自由気ままな生活ができてるけど、それで学んだのがまさに「距離をとる」「他人は変えられない」ってことだったな～と。不満なら無言で去ればいい。 「お前の代わりなんていくらでもいる」 これって言い変えれば、それだけこの会社・組織は人が定着しない残念なところなんじゃないか？って思うんだよね。「ここでダメだったらどこ行ってもやっていけないぞ」も同様。それだけこの会社は低レベルってことを自分で言ってるようなもんだｗ現にそう思って別のところで遥かに良い環境・待遇で仕事できてるしなｗｗ誰が好き好んでそんなこと言う会社に付き合うかってのｗｗ

[@オカメポンズパチンカス魄]

パン工場の現場の仕事は激ヤバです仕事時間も１２時間労働ですクリスマスや柏餅の時は最悪です😨

[@yuusan_zzzzzzzzz]

奴隷さん？辞めてええんやで

[@igatian1951522umare]

ずんだもんが密かに喋るのがカワイイ。

[@TBT-tb]

37:30から、同調圧力ね。20年前似たようなこと提案したことあったが、却下され怒られたわ。 あの頃から20年経ってようやくDX化が進み始めた日本。 分かるか？　日本は海外に比べて30年何も変わらなかったのは取り組むのが遅かったことに。 無能上司　無能な先輩方が日本を今の時代にしたんだよ。　　(私は氷河期世代の低学歴者)　　30年間　IT企業もいったい何してたんだか・・・。

[@zundamoon_nanoda]

明らかにおかしな理屈で　訴えますよ?　とか言ってくる相手には　全く動じずに「どうぞ?」というのが効果的やぞ。 相手はそもそも　訴え方すら知らない。

[@ぽんぽん-t3o]

転職で悩んでたから助かる

[@ベルーナの部屋]

元居た会社もこんな感じでしたね、僕がメンタル壊して辞めた時にはピーク時の半分しか従業員が居なくなっていました、残った社員も仕事の過密化や通し業務、休暇申請の不受理で大分フラストレーション溜まっていましたし業績も悪化してたので数年後には無くなってるかも……

[@momomomo6798]

0:45 7も近い将来こうなるのか既にもうなってるのか(・・?

[@oshirasu_333]

受動攻撃はマジでサイテーだから困る。

[@ナポリタン-h1c]

バス業界、時代遅れのベテランが時代遅れを正義と信じ、Z世代は、などと物知り顔で陰口の雨あられ、そりゃ、若者も来ないし、すぐ辞めてく、運転手不足っていうけど、それは一部本人たちせい

[@ヒロ-q6h]

ずんだもんの弱音可愛い❤

[@user-kaoru-5]

悪口を人に吹き込む人が居ますが居ないものと思って仕事していますが内心は不愉快です。

[@すなのすけすなたろう-m6h]

終身雇用制度が崩壊したのでは無い^_^社員ね人生を責任負わずに、安く使い捨てようとする会社の制度が崩壊しようとしている^_^

[@planetmeteo1002]

あれ！これ！以前見たことがあるな！

[@mash-z8f]

総集編やし

[@mu2514]

金積んできて黙らせてくる以外はうちの会社だな

[@グフ大好きおじさん]

うちんとこやんｗｗｗ 今でも精神論やからな。

[@chiudfdnso]

福祉施設

[@バイトキウイ]

結局金なんよ。 金が貰えばなにも言わないよ。

[@だいすけ-m8f]

JA新みやぎ