【早解りランチェスター】従業員教育・社員教育の戦略 (従業員100人以下用) 厳しい経済環境で業績を良くするには、教育に力を入れ従業員の質を高めることが重要。地元No.1になれる秘訣とは？

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/ @takedayoichi
ランチェスター経営では、「早解り・従業員教育の戦略」の他にも下記のＹｏｕＴｕｂｅを配信しています。
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ランチェスター経営㈱のＨＰは　www.lanchest.com/
★☆★「早解り・従業員教育の戦略」について
ここ数年、人手不足が深刻になってきました。人手不足になると、知名度が低く、給料など待遇が劣る中小企業は人の採用がより難しくなります。しかしこれは、どうすることもできません。
このような経済環境がある中で業績を良くするには、従業員教育に力を入れ、従業員の質を高めることが特別大事になります。これから、ランチェスター法則を応用した従業員教育を説明いたしましょう。
このYou Tubeの一番最後では、ランチェスター経営㈱が販売している従業員教育用の教材を紹介しています。これらの教材についてさらに詳しく知りたい方は、各商品ページをご覧下さい。
◆従業員教育関係◆
●何を教えるか・どう教えるか。成果が出る従業員教育の進め方　ＣＤ２巻（２時間20分）テキスト付
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●新入社員の心構えと仕事の進め方　ＣＤ２巻（１時間50分）テキスト付
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●お客の評判で地元№1になる法　ＣＤ２巻（２時間5分）テキスト付
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●良き社員になる13の条件　ＤＶＤ２巻（２時間28分）テキスト付
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●係長・課長のリーダーシップ　ＤＶＤ６巻（５時間13分）テキスト付
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●実行力を高めて輝く人になる法　ＣＤ２巻（２時間8分）テキスト付
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ご質問や疑問のある方は、ランチェスター経営(株)へ
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製作者である竹田陽一からお答えいたします。
＃従業員教育＃リーダーシップ＃社員教育 #ランチェスター

[@takedayoichi]

繰り返し学んで戦略実力を高めてください。ランチェスター教材についてはホームページで案内しています。www.lanchest.com/

[@kayanokatsumi]

全国に200人いる弟子の一人です。久々に先生の講義動画をキチンと観ましたが、相変わらず理屈っぽくて論理的。が、ゆっくり聞くとおっしゃる通り。一般社員が観てもナンジャコリャ？でしょうが、経営者、特に左脳理系のマジメ社長が観ると、まさに！と思うのでは？80過ぎても現役で淡々と喋る姿に勇気をもらえました。あざっす！！

[@kayanokatsumi]

メルマガやフェイスブックで告知しました！評判イイっすね！^_^

[@nyattta]

竹田先生、最近、お会いできていませんでしたが、矍鑠とした講義はまったく変わらず。その点も素晴らしい。

[@とんとん-i1l]

教育☆名人のＣＤが好きです。久しぶりに聞き直してみたいと思います。

[@とんとん-i1l]

お言葉、ありがとうございます！

[@西村G謙二]

竹田先生、ユーチューブをありがとうございます！ 他のユーチューバーとは差別化された『スタジオで作成されたパネル方式』『説明の内容（もっと詳しく見るで開かれる動画の下の部分）』に驚きました。この内容はユーチューブでもったいないくらいですね！（笑）思わず『①新入社員の心構えと仕事の進め方。ＣＤ－Ｒ』を申し込んでしまいました。 メルマガで紹介させていただきます！銀座経営勉強会・新宿経営スクール・西村謙二no1keiei.jp/