「組織は一人の影響で、一瞬で崩壊する」青森山田30年、町田ゼルビア黒田監督が重視するマネジメント術とは？【レオザ切り抜き】

[@レオザマニア]

町田がJ1初勝利！名古屋グランパスvs町田ゼルビア試合総括！ kzbin.info/www/bejne/jYeZZnVnoL18fac

[@ペコ-c4k]

思春期の選手を長く見てきただけあってマネジメントがどれだけ大切で難しいかよくわかる。

[@aka-cy3eh]

「その愚痴は聞きたくない」って姿勢すごくいいな。プロって感じがする。

[@zero-mo5tt]

本当に素晴らしい 30年のマネジメント経験 脱帽です

[@ロナウド-z1u]

なんかサッカーだけじゃなく 職場とかでも言えることで共感

[@みきティー-p2p]

青森山田時代から応援してます！頑張って下さい！

[@かは-b5z]

この2人の対談めっちゃ楽しみにしてた！

[@てつのすけ-t7x]

愚痴を言う人に寄り添わないって、すごく為になる

[@儲かるかも福ちゃんチャンネル]

レオザさんの質問も、いい質問する！！会社にもつながるいい話！

[@nodoubt5990]

この話はどの仕事、組織論にも繋がる話をですね 不満を陰で言う、吹聴する人間が一人いるとそれになびく人がいて、二人、三人と増えていくと組織はあっという間に機能不全に陥りがちになる 黒田さんの組織構築、引き締め方、言い訳を作らせないマネジメント、勉強になりますね

[@takataka7866]

すごく芯のある顔をしている。

[@ウキウキチンパンジー]

わかる、佇まいとか話し方もずっしりしてるw

[@yoshi0966]

選手の要望を聞いたり、上手に選手を説得したりすることが監督において大事なことなんだな。勉強になる対談だ。

[@yasuhikohiguchi7612]

レオザさんの質問の仕方が良かったよねぇ。。。 かなり突っ込んだ内容で、でもおそらくは黒田さんがこだわって来てたことで、だからこれだけ話してくれたんだと思う。

[@yuuichi1985]

森保さんとサッカー協会、日本テレビや小学館、日本大学、政治家にも聞かせてやりたい有難い動画。

[@ドトラー]

結果を見ても黒田監督の現場マネージメント力は国内屈指だと感じます。 いろいろな経験値があるからなんだろうな。

[@f1shogi]

組織は一人で、一瞬で壊れる。良い組織を構築するのは数年、多くの協力を得ながらようやく成し遂げられる。まさにそうですね。本当に勉強になります。

[@MBPE1015]

この話、スポーツ関係無く勉強なるわ。

[@スターダスト-m8w]

黒田監督尊敬する

[@安田圭彦]

日本サッカー協会もこうなってほしい

[@Phobos_Cecil]

黒田監督を知れば知るほど、いい監督だなと思う。間違いなく黒田監督のもとでなら強くなれる。

[@ryot.4494]

僕も超未熟な中でチーム代表を行っていた中で、組織が1人によって一瞬で崩れた経験がありました。 しかし、その人の少しの正しさを感じてしまい。最後までチームに残してしまった事により、更にチームを悪い状態になってしまっていた事をこの動画で気づきました。 一人一人の意見は聞く事は正しい事でも、心の内まで除く事は決して代表の仕事ではしていけないと痛感しました。 そして代表には誰かが不満を垂れていても決して方針を曲げてはいけない事、そして反対する者、皆の目標を妨げになる人は構わず切る意思の強さが必要だと思いました。 ふとした流れで聞いていましたが、かなりの勉強になりました。こらからも参考にしていきたいと思います。

[@カキフライエビフライ]

サッカーしかやってこなかった人には無い視点が有りますね クラブの運営を総合的に見て組織作りに重点を置いている感じ

[@nori7551]

こんな短い時間でもグループ企業の一部門を任せても成功するというのがわかるわ

[@たた-u1c]

森保さんより遥かに有能な雰囲気感じるんだが🤔🤔

[@ちち-r1k]

インタビュアーとして凄い優秀やな。少し謙る位置がレオザの才能が一番発揮されるように感じる。代表戦等のインタビュアーも見習って欲しい。

[@からあげ-n1c]

最後の1分45秒 話し方や内容、ジェスチャー、表情全てで諭されている気分になる。 動画全編濃い時間でしたが、先にあげた部分はよりべったりと脳内に張りつくようなものになりました。 まじで動画全編見るべき！

[@nightikenai2789]

責任を明確にすることを徹底している 選手もスタッフもすべてにですね 日本代表とは大違いと思えてしまう 誰も責任とってないからなぁ 町田見てると 日々、責任について考えさせられる

[@みけさん-d6t]

某代表監督のふわっとした発言と全然違うね。

[@岡本裕輔]

挫折をした分だけ人は成長すると思いますよ

[@かいじゅ-y3j]

日本代表の監督になってくれてもええんやで

[@のあ-u5n2p]

深すぎるよ😊

[@xcvdt]

ガチ代表監督なってくれ

[@utakata0715]

サッカー以外でも、黒田監督はマネジメント上手いだろな。

[@hdfmkwgc9193]

やっぱり元プロとかそういう全く下駄無しの叩き上げから成り上がった指揮官は強いなぁ。

[@対魔忍-d1g]

マネジメントの話聞くと一般企業の管理職やっても有能そう

[@ただの人間-u6c]

最終節まで試合にずっと使われていたのに最終節で急にスタメン外されて不貞腐れて部活を辞めてしまった自分の経験と重なって自分の未熟さを痛感させられる

[@帯電ばなな]

中々しんどいな それは不貞腐れてもしゃあないわ

[@勉学に励む神楽]

競走率高くていいな。俺らの中学はAとBチームの差が激しすぎて誰かからスタメンを奪われる恐怖とかなく練習サボっても試合に出続けれたから結果チームが育って行かず1年の時公式戦無敗で全国行ける黄金世代って言われてたけど2年になったら県大会2回戦敗退のカスチームになっていったよ。

[@kierinich]

そうやって思い返せるなら成長してるじゃないですか👍

[@男梅-q9y]

まあ組織の為に自分がいる訳じゃないんだし、プロ目指してるとかじゃないんなら別にいんじゃね。

[@m_n26_26]

スタメン外されて不貞腐れて部活辞める奴見極めた監督すごい

[@mネガてぃ]

この人が青春時代に大阪の南部でサッカーやってたなんて信じられへんわ

[@mountainlife811]

大手社長の貫禄😮

[@ロンシェン-v5z]

黒田監督の言う事には物凄く説得力がありますね。 後だしで物を言うカスが多過ぎるから組織はまとまらない。 最初に軸をしっかり決めて同じマインドで動くってのは組織としては本当に重要。

[@なやな-x7p]

サッカーと関係ないけど1:10の黒田監督の言葉に何故か前巨人監督の原が浮かんできた

[@ミルコ達也]

立浪和義監督⚾🐉も想像した

[@useryjfghjka]

次期日本代表監督候補　黒田監督

[@sutayuni]

話聞いてると解説者からステップほぼ無しで 指揮官に任命するのは当然だけどリスク高い。 あのジダンだって時間かけてステップ 踏んであの結果だし。

[@azshun4526]

経営者には役にも活かせる話し実戦してみる

[@とくめい-h5v]

大人のメンタル管理に関して言えば高校生よりお手の物でしょう

[@ハローマイネーム]

仕事やん！

[@井坂亮太-k5n]

これは完全にクロップみたいな考えですな😊戦術はモウリーニョ😊

[@t.sekine8887]

話し方から… 自身の考えから組織が逸脱した時の修正を見てみたいかな…

[@いろは-y7e]

森保OUT！ 黒田IN！

[@ヨッシー-w1x]

この先代表監督になって頂きたい理想的な考え方だと思いました。 日本サッカー協会という難しい問題が新たにのしかかると思いますが。

[@jwk1028]

現在の日本代表を見ていると、とある監督の無策が選手の足を引っ張っているかな・・・。と。

[@ハンポレンタ]

森保みろ

[@masaakineichi5403]

森保監督がやってるうちは日本代表は見ないことに決めているので 早く代表監督になってください。

[@02h67]

桜井章一さんのような雰囲気を感じました。顔が似てるだけかな。

[@からあげ-n1c]

🎉

[@campbell1625]

協会みろ

[@たんじろー-f5q]

後半は割と同調圧力みたいな要素だけどプロスポーツクラブだからええんよな これを一般企業がやると和民みたいなブラック飲食になるんよ 宗教みたいなもんやからな、そこらへん勘違いしないほうがいい

[@yosidaeasie8045]

情熱！とか会社でいうと一気にブラックのテンプレになるからな。スポーツと仕事の一番の違いやと思う。

[@tycfful]

只々過剰なタスクを課したり情熱とか気合いとか言ってるわけじゃなくて、合理的な組織を一枚岩で作るって話だから別にブラックじゃなくね 普通の企業でも効率よく仕事してるチームの中に文句ばっか垂れて仕事しない奴が居たら普通に排除されるでしょ

[@とまと-t9r]

黒田さん代表監督もいいけど、黒田さんをjfa会長にしてレオザ監督ってのも面白そう 監督と会長でサッカーに対する考えの大部分が一致してるし、黒田さんのマネジメント能力は代表監督という中間管理職に置いておくより、トップに据え置いた方が存分に発揮されると思う