Зарплатне рабство в Україні. Кому насправді вигідні ЗП - проекти ? Темна сторона зарплатної карти

[@WalletProUA]

👌 Бонуси : ℹ Отримати карту Банк власний рахунок + 50 грн бонусу 👉 bvr.page.link/LEnx ℹ Зареєструватись у Wise + безкоштовні перекази: 👉 cutt.ly/TKY46z7 ℹ Отримати карту Monobank + 50 грн кешбеку 👉 monobank.ua/r/soK6Ry ℹ Отримати карту ПУМБ + до 100 грн 👉 mobile-app.pumb.ua/TtgW ℹ Отримати карту А банк + 50 грн 👉abank24.page.link/TLt5 ℹ Отримати карту Izibank + до 150 грн 👉izibank.com.ua/r/1R3z ℹ Отримати карту Sense bank + 100 грн 👉 hi.sensebank.com.ua/3NfdV7HZt5uZmfmSA

[@Z00L4EK]

Как всегда интересно и спасибо, что людям открываете глаза!

[@WalletProUA]

👍

[@temuchin80]

Дякую за вашу роботу і завжди корисну і практичну інформацію.

[@WalletProUA]

Дякую за гарний відгук)

[@Sergey199121]

Зарплата раніше, прикольно придумали) молодці

[@Vitalij_R2]

Працівникам вже час перестати бути рабами. Банально, але без цього ніяк.

[@WalletProUA]

👍

[@РоманГрадик]

Тоже мені рабство. Головне, щоб побільше платили, враховували інфляцію постійно. А 20 грн комісії я сплачу, не переживайте

[@Denysbr21]

Вітаю. Я ще в 2021 році хотів змінити банк для отримання зарплати. Мене, як би це лаконічніше відповісти «направили» з кабінету бухгалтера. Сказали не поширювати подібну інформацію серед колег, бо буде потім неприємно.

[@WalletProUA]

таке досить часто трапляється (

[@kotoleksii]

Щоб змінити банк потрібно сваритися з бухгалтерами, які не хочуть робити зайву роботу + я так зрозумів мають бонус від нав'язаного банку. Добре, що зараз у нас це хоч один банк, а не два, як було раніше (один для авансу, інший для зарплатні)

[@WalletProUA]

о ну у вас і зовсім складний кейс бо компанія балансує на двох зарплатних проектах ) або частина зп офіційна а частина ні

[@kotoleksii]

@@WalletProUA все офіційно, це бюджетна установа

[@OlenkaT]

Бухгалтеру дійсно може бути важко. Питання не тільки в тому, щоб додати кілька реквізитів по кількох людях в базу. Ще ж з банком треба сваритись, доказувати. А банк так просто не відпустить клієнта. А бухгалтеру нащо та проблема з банком? А якщо таких людей більше 100? Легше, звичайно, працівника вигнати "послати"

[@My_name_is_Greender]

На моїй зарплатній карті щомісяця нараховуються 7% річних на залишок. В кращі часи було 10%. Приємний такий бонус.

[@WalletProUA]

Який банк? Яка картка?

[@NovaPromova]

Теж цікаво

[@My_name_is_Greender]

@@WalletProUA УкрГазБанк. Цитата з їх повідомлення: "Шановний клієнте! З 22.04.2024 по вашому зарплатному рахунку змінюється процентна ставка, що нараховується на залишок власних коштів. Вона становитиме 7% річних".

[@dima379sev]

Вибрати банк для отримання зарплати можуть усі, окрім тих, кто працює в банківських структурах. У такому випадку дійсно "дозволяється вибрати інший банк із іншим робочим місцем".

[@WalletProUA]

такий підхід трапляється і у звичайних компаніях якщо працівник не критично важливий і займає посаду по якій велика плинність кадрів

[@NovaPromova]

100%

[@КсюшаВарламкина]

Навіть в Чехії таке було. Саме райф картку треба було відкрити. Незважаючи що плата в місяць була 50 крон ( 85 грн) Потім коли перейшла на банк де обслуговування 0 крон. Питали чому не хочете отримувати зарплату на райф. картку. ))

[@WalletProUA]

о, то "зарплатне рабство" це не лише українська фішка:)

[@OlenkaT]

Як бухгалтер сама з цим зіткнулась. Техпідтримка банку Райфайзен каже, що механізм є, в зарплатну відомість можна додати працівників з картами інших банків, а менеджер каже, що так не можна. Тому я тепер з Райфайзен банком майже не працюю

[@WalletProUA]

менеджери вони такі - не завжди знають увесь функціонал, особливо функціонал який не збільшить їм продажі ) а ви скажіть що ведете ще одну ТзОВ і хочете відкрити зарплатник але зробите це коли покажуть як добавити у відомість працівника з карткою іншого банку і...і не здивуюсь як за 5 хв даний менеджер вже буде знати як добавити таку людину у відомість:)

[@Sergey199121]

а чому не сказали, що кошти на поточних рахунках працівників, це кошти банку який за це може отримувати % від НБУ кладучи їх у деп сертифікати? 100 працівників, по 20к зп, маємо біля 20 млн грн, кладемо під 13% річних на ніч в НБУ і маємо суттєву вигоду для банку(7к грн в день), з якою він потім відсипає вже плюшки директору)

[@WalletProUA]

Про це було сказано) зп це потенційні клієнти на кредитки , депозити і інші послуги на яких банк заробляє, в тому числі і на залишках

[@Sergey199121]

@@WalletProUA ну так, але схема заробітку розкрита не повністю, вважаю)

[@WalletProUA]

@@Sergey199121 та я і не планував більше заглиблюватись про вигоду для банку бо там десятки продуктів на яких банк на зп проектах заробляє, тому головне передати суть і показати що зарплату можна отримати в будь якому банку

[@bodnarstas]

Якщо з власного рахунку ФОП у моно вивести кошти на білу картку то 50к на місяць можна зняти без коміссії?

[@WalletProUA]

Саме так

[@tender.branson]

Качаєш права - звільняють, або створюють нестерпні умови праці.

[@WalletProUA]

в більшості так і є, але на щастя кількість тих хто дає свободу вибору або ж не створює перешкоди при переході в інший банк зростає. Недостатньо швидко зростає але зростає.

[@legoworld1568]

Працівники Епіцентрів мають зарплатні картки Сенсбанку.

[@WalletProUA]

Сенс для них це добровільно-примусовий банк для отримання зарплати?

[@M.Makarenko]

А чому треба мати банківську картку для отримання зарплати? Хіба недостатньо мати поточний рахунок без картки?

[@WalletProUA]

Можна.Картка це ключ до рахунку