【職場思維】 3個職場真相，為何升職加薪的不是你？不是你不夠努力，也不是學歷不高

[@CoachJoanneK.]

这三个职场真相，你认为哪一个最让你有共鸣呢？在下面评论区给我知道吧～ 我会根据你们的评论，制作更多职场管理的视频给大家。点击订阅和打开小铃铛，我们下期见～

[@GaryTanIgniter]

升职加薪是大家追求的目标，但保持谦逊和团队精神也很重要。我的经历是通过提升技能、积极主动承担责任、以及帮助同事共同成长来展现价值。其实在职场久后会发现与同事们保持良好的沟通，互相支持，建立信任，让整个团队都受益，这个做法又可以让同事对你敬仰，更让老板或主管看到你的隐藏价值。

[@CoachJoanneK.]

没错~ 这种以人为本的思维和团队精神真的很棒 👍 加油

[@anniepinky96]

很赞同👍 但是我不想当领导，但想加薪，有这种的吗？🥹

[@CoachJoanneK.]

有的，就是加薪不升职。不过相较于管理型的工作，执行型的工作比较容易被替代，因此在市场的价值一定会比较低哦 假如真的不想当主管带人，那么可以考虑提升自身价值，例如懂得用AI 变现，或是分析数据等等的新技能，让公司看到价值提升后，做到加薪不升职 😊