職場上哪兩種人最吃香？關鍵是工作態度，照這樣做一定能出頭！

[@williamguo8271]

今天這話題真的很有共鳴，以前自己上班態度不好，那時一直事事不順，認為交代事項做好就好，而且對人交際也沒有很成功，之後慢慢調整自己的情況，態度轉變之後，發現工作即便遇到問題也能慢慢地找到方法解決，公司也能看到自己慢慢努力提升的狀況而加薪升職，這是我出社會到現在第一次因為工作態度改變後，得到提升的機會!!

[@killsurfer]

我一直以為你的頻道是專門在分享3C的東西，後來發現我最常看你頻道的影片都是這種個人成長與職場經驗的分享，講的很有道理，給你一個讚

[@哈哈-y4l]

好的員工如果能遇到知人善任的老闆，真的是很幸福的一件事。

[@jchen9534]

我覺得70%要看老闆的價值觀，個性，想法。 在我們的貿易公司，顏質，會講好話，還有家庭背景，只要有2/3就很吃香勝過那些很會做事的人

[@chingyangchan8220]

會講好話？怎麼說啊？打圓場？🤔😮

[@OSMAN9098]

講好話很難啊，我在一堆臭男人的工作環境，每個都是落井下石

[@泡澡的太陽]

會講話其實是一門技術

[@工藤新一-l5x]

應該說 能得到老闆的心 能讓老闆看順眼的

[@shuaimars]

拍馬屁就好會捧對方懶趴就可以還不簡單

[@Saber33456]

陳寗你的影片雖然沒有激勵人的話語，但是我不知道為什麼看完你的影片後，對於工作或著人生變得更加有動力和願景。 我目前是自己創業，自己當老闆兼員工，只有自己在做，但是創業後身邊的確就沒有可以學習態度的對象了，感謝你的分享，看你的影片真的學到很多東西，不過老婆真的管錢太嚴了，所以只能用我的零用錢請你吃薯條聊表謝意了。

[@s510533]

祝創業順利!

[@slangminglee5168]

是f翘

[@簡伯任-i2y]

確實，這樣的態度容易吸引到更注重細節的老闆注意到自己，被邀請、挖角的機率一定會逐漸上升。身邊朋友太多這種例子了。 寗哥👍

[@piniaw3595]

與其信任一個不知道甚麼時候會提拔你幫你加薪的上司，還不如相信整體社會系統，選一個比較有未來的工作，有錯就提醒一下改就好，實在沒必要自大到無時無刻都覺得是別人態度問題

[@unilee0109]

我的員工就覺得全世界他最厲害，連我這主管都沒放在眼裡，如果他再這麼繼續討人厭，就算工作能力強，我要提拔的也不是她，寧願去培訓其他個性好的。

[@hcc9534]

@@unilee0109 選擇能理解主管、能與主管合作的人，是提拔副手的重要參考點 祝福您一切順心

[@_resttimeartstudio8965]

問問題很重要，但問的時機跟分出輕重緩急也重要，好的問問題方式應該是先判斷事情的緊急程度，再依問題的類別分類後提問；如是緊急的事情，例如可能當下會使工作中斷或人身安全問題，這類別都要當下馬上反應，其餘可能再分階段性提問，比較能確保提問者與被提問者的工作效率，避免工作狀態一直被打斷。

[@Saber33456]

謝謝！

[@vocalistjackal]

其實 用人是一門非常艱深的學問。還有 我也算是個是小老闆，也用過很多員工，員工把你名字打錯 讓他改過來就好了，不須讓自己的膨脹 把這當一回事。鋼琴烤漆我想還是真的有人不知道那是什麼 ，世人百百種，在校對後發稿前有改正即可。 用人是要付出成本的，拿800塊能買到耳機 但買不到 sennheiser HD800S . 我相信要是錢到位了。 不要說正確上字幕，幫你把稿寫了您照著唸都能有大把流量的高手也願意為您工作。 我平時挺喜歡看你節目，但關於開公司 用人 這次我倒不是很同意。 單純發表 希望您能也聽聽多方的意見。 （來自紐約的觀眾）

[@changjelly]

真的 認同 錯了就改就好了 本來以為要分享什麼職場經驗談 結果根本只是發牢騷

[@covischang3645]

同意您

[@簡伯任-i2y]

不管在哪個國家，薪水福利的多寡與受聘員工是否能專注、細心並對工作內容有熱忱與精進的野心，並非存在著相關。 畢竟人心是無法完全受制於人的。 陳寗旨在表達「求職者無誠勿擾的態度」，這樣的基礎態度無關老闆自我感覺良好或膨脹才會這麼想，而是勸世自我警惕，無過則勉。

[@vocalistjackal]

@@簡伯任-i2y 您說的我同意 但我想說的是 不知道鋼琴烤漆是什麼的人大有人在 但畢竟一分錢 一分貨 從業主的角度 已經提到 他覺得當今 上字幕的方式 是非常容易的 所以 他也應該沒有想付出很高的薪資來讓人做這件事.(單純個人臆測)求職者無誠勿擾我同意.但出一堆香蕉 只能找到一堆猴子幫你工作也是事實. 今天給的工資不高 還要要求細心 熱誠 精進 野心在一個上字幕的工作崗位?? 這不是勸世警惕,是在讚揚老闆白嫖最大了.

[@vocalistjackal]

@@changjelly 這集 確實有點小失望.

[@yr7825]

謝謝陳寗！

[@weiweiweiweiweiweiweiwei]

其實還是要看人 有些上司覺得這是理所當然的 如果你問問題 他可能還覺得你煩XD

[@beau.thisisme]

哈哈真的 遇過好幾次了 當作我生下來就會跑步的超人

[@卓騰-g9d]

工作態度超重要，主要是用心學習與主動幫忙同事，免得被人問你今天做了什麼工作內容等等 之前我的課長，有叫一些人留下來別提問，你最近學到什麼工作內容與心得，我講得頭頭是道 還被他喊好了，當時心裡覺得很不過癮，講得正精彩時，被人喊卡的心情，整體來說超難過。

[@林欣漢-e7u]

會不會是沒重點啊

[@user-eu2mu7he5w]

會被流下來，有可能業績沒達到或作的不是很好，剛好被看到，原因要自己找出來

[@user-eu2mu7he5w]

主管主要是看成果，不管過程

[@jongused]

大部分老闆都愛聽話的員工，然後這個聽話的員工往往能力都不太行，卻能當主管並升官加薪 這時候會問，那公司都這種人不就倒了?! 錯了，老闆會放權給這位甚麼都不懂但聽話的主管去找會做事的人 主管可以壓榨這個會做事的人，如果這個人待不住離職了，主管會再找下一個，所謂願者上鉤 這是職場的真相...... 雖然不是全部，但八九不離十.....

[@工藤新一-l5x]

我當初就是那一個很不聽話的員工，於是...自己當老闆了，而且還培養了更多老闆，然後自己成為執行總裁，統領這些老闆。

[@jchang0228]

你才是正解~ 才是適用於"大部分職場"

[@mathewchan503]

所以這樣的大部份公司 5年內都會倒

[@mojochang9706]

說穿了，大部份老闆們會重用 巴結阿諛諂媚的豬八戒，誰會任用功高震主的孫悟空呢？ 歷史上，過去君王也是如此~

[@jongused]

@@mojochang9706 功高震主是超級大忌，應該要學韋小寶，夠狗腿，捧得主子爽，做對的事就主動把功勞奉送給主管並宣揚主管的能力，而且要跟主管同流合污，就能在職場活的較久....

[@ghyjbbio5059]

關於總機小姐的問題 換一個角度想其實也是公司的教育制度 規章 不夠

[@shps100606]

做為總機，最高標準就是知道要發大財即可。

[@diamond9999k]

必須是光頭佬

[@rebeccatheonly]

說到總機小姐，我進公司後原本根本不是做櫃檯和總機，後來公司搬家，老闆娘說「妳在公司最年輕妳做櫃檯接總機」 完全不懂為何，超不爽

[@泰灣覺醒]

沒高層有力人士 欣賞 提拔你 你再努力 態度再好 反而更升不上去 職場就是扼殺 比自己厲害的人 再它未成氣候前 搞死它 爽缺不能被搶或知道 好的人格特質 才是重要的 可遇不可求 這是後天學習不來的

[@jameswu0725]

這集很棒，獲益良多 但有遇到一個邏輯盲點 如果發問，表示自已想學習這一個不懂的地方 卻被主管或老闆說，公司不是讓你來學習的 不知道這句話要怎麼應對呢？

[@ricksiow2953]

我曾经遇过CEO在去年的开会时就有提过这种歪理，可以回答 “那你不让我们学习我们怎样有所进步？你是希望请一个机器人来上班的吗？而且我学习是在公司毫不需要付钱的情况下进行的，那我我想问问你，你到底有什么顾虑？难道你觉得员工学习是在浪费公司资源？”

[@風湯]

如果公司不是讓人學習成長的, 那來這邊的目的是什麼? 他期望什麼? 沒有辦法學習與成長的地方,確定能夠在競爭上超越其他同行? (問題)

[@eddy8279]

謝謝陳寗！受教了

[@wasabitsai7168]

youtube創作者應該只說出自己想的,不過開店主要是"賺錢"佛心是其次 , "現實是殘酷的", 老闆大至上只想要這些人: 聽話的人, 薪水較低的人 ,1人可當多人 ,不需要教的人 ,不提加薪的人 ....願學習進步的人-才是最最最後面(不過這事件發生機率不高), 工作態度並沒有一定的答案, 並非積極樂觀進取就一定可以得到賞識, 勾心鬥角互相利用在職場上是常態 ,個人覺得隨機變通才是主流.

[@Han-uo2hy]

我個人有一個小建議🖐️ 可以試著再燈光前面加一個白色的布之類的東西 會讓燈光柔和一些 背景跟或是手舉起來打在身上的陰影都會好一些

[@Mr18SparkLiang]

感謝分享～受益匪淺

[@wonggheeyeong9007]

陳寗你好棒👍

[@琇筑梁]

謝謝你

[@swc820629]

上次在百貨公司經過伊萊克斯，好奇詢問了一下店員PURE Q9-P和WELL Q7吸塵器一樣都有最新拋光滾刷是差在哪，他也說不明白。 然後我問如我單獨購買拋光滾刷要多少也不曉得，只回答我單買不划算，建議買整組......😑

[@陳寗-NingSelect]

那兩個是一樣的 PowerPro，但是 Q7 使用的除塵蟎吸頭是新版的，所以試試手感並思考是不是需要新版塵蟎吸頭吧

[@elsalee3146]

我也沒聽過鋼琴烤漆，但是可以谷歌一下 再跟老闆double 確認

[@工藤新一-l5x]

男怕入錯行， 女怕嫁錯郎。 無論你多麼有能力， 跟錯了一個老闆你就會誤了一生。

[@mimicmirror1800]

那個「咚」看得懂才有鬼，陳寗不喜歡地瓜～

[@james720606]

受益匪淺，哥好棒！

[@YukieChen]

14:05 字幕應該是『晉升機會』而不是『競爭機會』？ ;)

[@jayterrance1185]

应该只是说得太快，听错了吧😂

[@tsungan0519]

常看書的人本來就少，現在的人書寫能力也差，你說的那種能精準做好上字幕、有工作品質的人，也許也不太願意來做這種簡單的工作。

[@lch414]

所以我覺得工作真的要找自己感興趣的，不然根本就沒有要自己進步的動力，沒有意欲去了解更多超出自己圈子外的事。

[@SyuAsyou]

...興趣+1

[@風湯]

或著說綜合比較起來, 讓你能夠接受它實際進行的事情, (你能夠在這件事情上看到幫助你成長的地方) 而不是早上來下午晚上走,浪費時間的地方。 (願意)這件事

[@oskarlu333]

感謝分享～

[@morisuke5862]

那個「咚」一聲的寗，真的很難認。看了這影片，才知道您的名字怎麼寫！

[@andrewt214]

那你還看不夠多部～陳寗先前不少部影片都有提到呦

[@timluo5762]

@@andrewt214 可是你的寗打錯了欸

[@andrewt214]

@@timluo5762你鐵粉～讚喔

[@linvincent8815]

我也一樣，看完才知道

[@chaoyuanou5415]

有些事情自己覺得是小事，但卻是別人的地雷🤫

[@user-fungzzzz]

唉,做太多有不肖之輩會眼紅,而且老闆就是有人幫他搞定就好,不會管太多下屬過得如何的,一切中庸即可,過來人告訴大家,別想得太理想了,現在社會上的心靈雞湯別喝太多,好好過活才實在

[@wilsondenq]

哥 您用的雲端字幕辨識是哪一個呢？

[@zayew]

问一下哈 big sur 系统 ，重新开机界面，登录的头像是不是很模糊，我的很模糊，但是进入系统后再次锁屏，头像又特别清晰！是这样吗？正常吗？

[@陳寗-NingSelect]

我的沒有很糊欸，應該是剛好那時候出錯了吧

[@莊九九]

薪資=工作態度

[@hwc75]

有你說的能力的人誰還來當總機小姐，麥當勞的客服都外包到大陸去了，公司不給人歸屬感員工就是來當打工仔的。

[@MrAulqq]

您好，假如有這2種工作態度，但還是沒有出頭的話，是還缺乏甚麼呢?

[@湋騰汪]

現在年輕人的國文認字能力很差，常常遇到大學畢業的一堆字都寫錯。 甚至有些新一代的記者，所寫的文章讓人看不太懂意思。

[@matekisun]

謝謝陳寗的分享🙏

[@user-cchaha54088]

我是因為公司“完全不會”這些才請我去的 大家都穿西裝提007皮箱 我是搞的像屁孩去公園溜滑板… （快退伍時從部隊早上請假換個便服就趕過去了，還坐捷運過站所以稍微遲到…全部面試的人一起等我，我覺得蠻丟臉的😅） 一去就你會什麼？ 你想做什麼？ 目前公司這些問題你試看看你能不能搞定？ 然後學經歷什麼的，老闆丟一邊看都不想看🤣 然後中午吃完公司請客的便當 就問我一台給飛機用的托架移動式柴油發電機組，花了超過13萬元換了一堆東西還是掛點 請我看看是什麼問題 剛好我的腰包裡頭有電子材料與各種壓接端子 我花15分鐘拆卸查線是控制電源5個輸入端子老化腐蝕鬆動了 花了15元材料錢借了幾把工具修好了，一些設定很誇張亂調整的我也調整到最適了 所以隔天副總就叫我一退伍馬上過去上班了… 去除了瘋狂修被人修壞的東西 我還要翻譯撰寫操作、檢查程序、SOP與各類資料 就整天被發脾氣與問東問西的 就算被發脾氣與找碴 也必需專業且詳實的教導上司、同事與客戶 人家找碴與亂發脾氣是他自己的問題 我們不必被他框進去 （薪水付這麼少，我從來沒跟抱怨過，卻把我當很多人用，再兇我？就離職或突然瞬間變白痴智障，說我什麼都不會囉😁，所以頂多被同事、上司、客戶兇，老闆對我非常客氣有禮貌的）

[@linvincent8815]

很好奇還有在那裡工作？

[@泡澡的太陽]

感謝陳寗的分享，超有用～(寗好難打 ....) 其實想分享我工作上的事 影片中你說明了老闆願意聽話和願意學習的人，但我實務工作上發現，有些老闆更喜歡聽話的人，或者說是自己人 我的工作室生產管理，很常需要盯緊公司的生產，確定耗損率和生產效率 但是曾經發生過我發現公司貨物的生產數量異常，花了很大的功夫追蹤，但是最後發現老闆並不在乎我發現這個問題並且努力的解決 只在乎我在找工廠麻煩，把我叫過去念一頓(因為工廠是老闆女婿管的，但是我因為最後發現是工廠那邊的人員記錄錯誤，導致這批料的問題，一直煩他提供資料) 自從那次過後我基本上對於這種問題我直接留紀錄，擺脫我的責任歸屬後就不再進行處理 想知道對於這種，不處理問題處理發現問題的人的這種老闆陳寗你有什麼見解呢？還有這種老闆該如何對應？ 雖然我目前打算換公司，但還是擔心以後仍然會遇見這種老闆或上級 希望能有回應，祝你身體健康～

[@Miball520]

有些靠關係當主管的空降，因為基層經驗不足及個人觀念（比如權威式管理），這時下面的人聽話比表現專業重要。

[@freeway038]

借版問 請問beats真的沒有好耳機嗎 我覺得他們家耳機不錯看 求各位大神

[@povertymonkey3820]

雖然我是覺得大多都不好啦...，但...自己喜歡最重要囉~

[@freeway038]

@@povertymonkey3820 大多都不好😭

[@evonchenerhu7193]

不認真又脾氣大的員工真的是災難😂

[@f77012904]

原來咚一聲的字是那個字

[@Some0ne...]

會不會是那根本就不是讀focal 而是某種法國發音🤣 以前還未在高位的時候 一直都像影片那樣 覺得人就應該對自己高要求 現在升了職 開始會逆向思維地想 有時候他做得差 其實不就是因為我沒告訴他而已? 他要求不高 不一定是他不想 就像以前的我一樣 更多是看不到 想像不到原來還可以這樣做 如是者 就會把自己的容錯率調高 未雨綢繆 在他錯之前我已經想好錯誤的應對方案 在他未學的時候我已經想好怎樣教 所以很多時候我知道下屬會犯的錯 我先告訴他你可能會出現很多問題 然後先告訴他不懂可以怎樣問得有技巧一點 變相不是我在教他 而是他在教我 怎樣成為一個上司 想到這裡 又反過來想我的上司 它由我入行到今天還是我的上司 他教我的時候應該也一樣感受...

[@林欣漢-e7u]

總機人員拼不出來品牌名稱很正常… 現在公司專業分工很細 很難所有東西囊括到 總機人員都是在記同事、客戶喜好 比較在social

[@xx5022]

工作態度有，但道德態度冇呢

[@桃太郎求職網-v7t]

後台硬的，和不缺錢混個時間的

[@brain09201]

要存起來 常常複習

[@luiki272]

1.5倍速

[@08007]

反骨的字幕是反面代表

[@YS-kq8cm]

陳寗可能用錯人了xd

[@naruto2781]

BMW😆

[@asd23952908]

曾經是會以能者多勞的方式把看到的事情全攬起來做，當然 會先以自身崗位的事情為主。 後面同事一批一批的換，發現最新一批的同事不會互相 幫忙就了就會理所當然的態度。 所以現在我的工作態度有點像現在流行的 "安靜離職"的狀態，以做好崗位本份為主，然後主管上班時 會 "演"給 主管看 做到不用他開口 就主動做出他想要做的事情 ， 主管休假時 就以最低限度為主 這樣讓我比較不會像剛進來覺得都在瞎忙~😅

[@Frank-lucky68]

有本事就是創業 沒本事只好忍耐

[@zanburning1268]

陳甯你好棒

[@a52000366]

這支影片也是在說做人的態度，但打字員那個我覺得你要求太高了，畢竟薪水不高

[@13485]

會不會去薪資太不夠高 所以吸引到的人都不夠好

[@rebeccatheonly]

就是給香蕉只能請到猴子的概念😂

[@shps100606]

人才與人材有通用嗎？ 我不記得有「人材」這個用法，是我記錯了嗎？

[@陳寗-NingSelect]

dict.revised.moe.edu.tw/cgi-bin/cbdic/gsweb.cgi?ccd=sIItVR&o=e0&sec1=1&op=sid=%22W00000009757%22.&v=-2

[@陳寗-NingSelect]

是你記錯了。

[@shps100606]

@@陳寗-NingSelect 我突然想到，人才指的是，天地人「三才」啊！ 我也查了一下，才跟材的用法，超級廣泛的。

[@joeful6]

學習了

[@舊山謊]

那些會講一旦發問就會被老闆或上司雞雞歪歪的人，你們要嘛就是放著讓它爛，不然就是大膽去問， 這就跟去搭訕女生之前內心一堆小劇場一樣， 我很懷疑這些人到底有沒有真的問過？或是曾經問過但被雞歪過一次然後心理產生陰霾於是從此就不問了？？ 還有啊，一間公司怎麼只有老闆跟主管能問？其它同事都死了嗎？還是故意藏步不告訴你？ 問也有問的技巧，是一片空白地問，還是稍顯涉略之後再順便帶進問題，好讓人覺得不是欠你的然後應該為你解答。 如果以上情況同時存在，那不是這社會的問題，我想是你們的問題

[@yichiimchen2521]

高雄會有 退休高官教授 帶者重度暴力精神方面症狀者 來公司 一定要跳過面試筆試去做一個好職位 硬卡那職位職缺!! 是花錢買職位!! 上班的人背景 很邱屌 又是前科又是精神科!

[@226Liu]

吃香的有神明和好兄弟

[@AHAN7676]

我小孩也是這個寗 從小到大班 只要不叮嚀 別人一定寫這甯打字也是甯 上了幼兒園也是 學校所有資料都寫甯 傻眼 寗、寗、寗

[@logic7bmw]

原來開都那個字是寗，我以為是戽，想說陳寗有那麼戽斗嗎？哈哈

[@喬許叢]

鋼筋烤漆也太好笑，太落漆了啦

[@user-cchaha54088]

真的有 我想應該是很另類很炫砲的質感 就藍鋼霧黑與鋼筋紋理

[@ya-qiyang6230]

哈哈聽到縱向放展，腦袋裡面突然閃過教授們，常常上課的時候說到什麼學家或公司，就會把背景跟八卦都說出來，每次聽到都覺得很神奇，老師究竟是怎麼知道跟記這麼清楚的?😂

[@shps100606]

這是吸引學生上課注意聽的手段之一，然後學生們總結之後就會發現，原來貴圈真亂。

[@ya-qiyang6230]

@@shps100606 哈哈真的，一般上課什麼檢定什麼推論底下睡一堆，但是只要一講八卦每個同學精神都來了😂

[@rdd8115]

我觉得是我们要重新认识现在的年轻人

[@frankfox7417]

寗

[@phantomphoenix007]

陳寗你好棒👍