職場カイゼンはあきらめろ！水曜どうでしょうD陣仕事の流儀があいかわらず乱暴【謝罪シリーズ#5】

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5 жыл бұрын

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水曜どうでしょうのディレクターである藤村忠寿と嬉野雅道です。KZbinやります！
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Пікірлер: 65

@ryuma45s 5 жыл бұрын

お二人の仕事論は、聞いてるだけでも心地よい。

@miesestheunterrorist 5 жыл бұрын

自分もサラリーマン(平社員)で、「組織を変えよう」から「会社を利用すればいいや」という過渡期です。考えの転換のお陰で、「やりたい放題」できるようになってきました。まさに何度も頷く内容でした。

@bocchistudent8276 5 жыл бұрын

藤村Dはガツガツここで説明されてるような生き方をしてるのは簡単に想像がつくけど、穏やかそうな嬉野Dもこういう生き方ができてるわけで、やろうと思えばできるんだなぁって

@user-nf3qr9sl8s 5 жыл бұрын

管理職になった途端に就業時間減らす上司ｗｗｗこういう上司が居ればサビ残なんてなくなるのにな～ｗｗｗｗ

@yukahirakawa8573 3 жыл бұрын

いつ見ても良いですねぇ。仕事で悶々とした時は特に滲みますね。

@AUOPJ 5 жыл бұрын

やっぱこの２人好きだなぁ。。。☺️

@user-bl2rm9kq4w 5 жыл бұрын

そこから大泉さんのパスポートを預かるという事が出来たのねw

@user-ov7lo9gy7u 5 жыл бұрын

大泉だけでなく、途中から安田のも局預かりになった。尚、ＨＴＢの開局記念特番の日に返却された。その日も大泉は拉致られた模様

@hisyokun 5 жыл бұрын

どうでしょうでかなりの利益を上げてるわけだから、そりゃあこの二人なら多少の融通は効くよなぁ。自由には責任を負う義務が生じるように、「会社を利用する・利用できる」自由を手に入れるなら、「会社の利益に貢献する」責任があるわけで、前者を大きく手に入れたいと思うほど後者の義務も大きくなる。簡単なようで難しいなぁ。まあ、下手に会社内であくせく苦労するより、会社を利用して楽してやるぜ！くらいの気持ちで居たほうがいいみたいな感じで個人的には解釈してます。

@okb4269 4 жыл бұрын

本当に適当だなぁ〜笑でも、説得力あるなぁ〜なんなんだこの2人は？吸い込ませる感がハンパない！！

@3810TP22 5 жыл бұрын

なるほど。そういう考え方も有るのか。おっしゃっている事がリアルで参考になります。

@user-nx2bb3vl9e 5 жыл бұрын

何でこんな柔軟で斬新な考え方が出来るんだろう。

@user-kb9xx4wp7z 5 жыл бұрын

会社は変えられないって、お二人が言うと、やっぱりそうよねーとスッキリ！！利用しよう！！😛

@metalder 4 жыл бұрын

会社と他人は絶対に変わらない。笑笑

@ITEMAE 5 жыл бұрын

嬉野先生のカフェの謎が解けました(笑)

@429kuuga5 5 жыл бұрын

全管理職に聞かせたい動画w

@user-oj6dl7qh7j 5 жыл бұрын

つい昨日付で会社を退職しました。会社を変えようと12年頑張りましたがそれに疲れてしまった為です。もっと早くこの動画を見ていれば少しは考え方が変わったかなぁ…

@user-td3he1ht3t 5 жыл бұрын

アーナルデシメツケネッガーお疲れ様でした。あなたが彼らを超えていたら、変わらないですよ。

@bocchistudent8276 5 жыл бұрын

納得、とても合理的だと思う

@HK-rl8yb 5 жыл бұрын

利用しようっていうある程度の強かさを持たないと、良いように使われてしまう人になっちゃいますからね。｢人が悪いなぁw｣とも思いましたが、大事なことですね。

@hinachico9393 5 жыл бұрын

だから二人分の寝袋だったのかー🤣

@user-tu6td6bf2w 5 жыл бұрын

最高だ！ww✨🤣

@user-te6xu9qy2s 5 жыл бұрын

ニコニコ動画コメント風が秀逸ですｗ

@donbiki100 5 жыл бұрын

うぽつー！、昔は部長出勤とか今もあると思いますが、朝10時頃に現れて今日のワークとかポカミスに注意して昼過ぎから常務や専務に業務報告して、どこかに・・・特急の仕事で夜勤が多くなると差し入れ持ってきてくれたり、結構いい方が多かったです。お二人の話を聞いてると「えぇじゃないか！えぇじゃないか！よぃよぃよぃよぃ～♪」な感じがｗ

@user-fc9ol4dj9s 3 жыл бұрын

正社員はそうかんたんにクビにできないから、確かに制作みたいに多少の権限を持たせてもらえば、好きに出来るのかも。ただ、どうでしょうを生み出せなかったら、飛ばされるかもしれないから、怖いけど

@warp8324 5 жыл бұрын

久々の仕事論(笑) やはりテンポいいですなぁー(´∀｀*)

@tigers3225 5 жыл бұрын

下の人間からすれば部長が職場にいない時間は生き生きとみんな仕事をしてるし、何より職場の空気がいいです(笑) 早く職場に来て遅く帰るのが美徳だと思ってる勘違い管理職おじさんはまだ多い気がしますね！上の人が帰らないと下の人は帰りづらいですよ～！！

@user-pk3hl3vt9k 5 жыл бұрын

大泉洋さんのスケジュールをばっさり空けることができるほどの権力者の藤村さんから無視されるってとてつもない恐怖…。笑 Mr.Childrenのセンターオブユニバースにすべては捉え方次第とありますが、今自分のいる場所が望んだものと違っても捉え方次第で悪くはない、答えはひとつじゃないと思えます。

@55simra21 5 жыл бұрын

ふじやん、文字が流れるのはニコニコだよ😅

@makuberokurou 5 жыл бұрын

この二人ってホント性格っつーか人が悪いんだよなだからあんな伝説の番組を作れたんだろうけど

@satoandt 5 жыл бұрын

今、うれしーの違う本を読んでいて、仕事論、途中になっていた。早く読まなくちゃ！

@torendkooold 5 жыл бұрын

きっとタレントと社長には、海外に行くのに、支度金は出てなかったんだろうなぁ。（その後のリターンは、とんでもない額なんだろうけど。）

@yummyyumi6852 5 жыл бұрын

支度金30万も？いい会社～✨うちは3万円だけ、しかも初めの一回だけ。持ち出しがかさむわ～😢

@user-ht8lk7sx7i 5 жыл бұрын

仕事論、読みました🍀 色んな人に勧めてます💓 KZbinrの人には是非読んで欲しいなぁって思った。

@user-fe7dg5ps4s 5 жыл бұрын

本当の重役出勤ですね。

@hitsujihanetaro 5 жыл бұрын

うちの会社もいくらだか知りませんが初海外出張のときは準備金でますね（笑）初回だけ。

@hayagogo23 4 жыл бұрын

いい話だね

@BlackJoker.22 5 жыл бұрын

2:00 辺りの会社の利益じゃなくて個人云々ってのが社長(ウチの会社)だったら追い出せばいいんだな()

@user-goemon2024 5 жыл бұрын

勇気出るわ(笑)

@paulnishimura4589 Жыл бұрын

人生は「旅」ですね！僕は江別市に二回行きました！友達が市議会議員やってます岡英彦議員です😊👍

@user-dc5on5kj7o Жыл бұрын

藤やんの言ってる事は正しい集団の為に個人がある訳で個人の為に集団がある訳では無いしなメリットの無い奴は消すに限る仕事は趣味やプライベートを堪能する為の軍資金を稼ぐ手段でしかない

@user-qw6bu6tl4u 5 жыл бұрын

リーマン大先生お二人は流石やね常に会社の利益を考えてらっしゃる👍 …ふじやんの話術に丸め込まれてる？(@_@)

@suidoufestcu 5 жыл бұрын

いや〜、次々爆笑しました。しかし、支度金30万？残業代で月100万？ローカルでもテレビ局ってすごいです。残業代の方はバブル時代ならではなんでしょうけど。多くの人はきっと一生そういうことはありませんねえ.....。

@user-do6hk8sz3r 5 жыл бұрын

残業代１００万は無理だけど､会社脅して給料あげてもらったりは可能かと｡

@user-do6hk8sz3r 5 жыл бұрын

僕も２年やってみて変えれないと分かり､しこたま利用しました笑で起業｡利用した会社はある日突然変､社長が行方不明になり倒産しました｡給料は未払いのまま消滅だったそうです｡サラリーマンだからって毎月給料出るとは限らない｡

@user-bl2rm9kq4w 5 жыл бұрын

自分は出世しても仕事のルーティンを変えたくなかったか、普通に出勤退社してますね〜、席が自由な会社なんであまり気付かれない所に居て、良く探しているみたいですw

@yw5806 5 жыл бұрын

藤村くんみたいな考え方ができないから僕はサラリーマンとしてまったく上手くいかなかった

@re4799 5 жыл бұрын

利用しすぎ笑

@seamo7279 4 жыл бұрын

うれしーさんも、藤やんさんも、管理職になったんですねぇ。うれしーさんがコーヒー屋さんを始めたきっかけが、管理職に成ったからなんですねぇ。僕も、製造工場で、清掃員として働いて居ますが、適材適所だと思ってやっています。理由は、祖母のお手伝いで、清掃の仕事をしていたからです。お金が貰えている内が、花だと思っています。考え方は若干、お二人さんと似ていますね。