政府為勞工建構40年大勞退基金計劃!勞退自提破110萬人 646萬人卻不願自提!好處多多,別小看自提威力?【20240706只要錢長大(完整版)*鄭明娟ft.王文良】

●周六(07/06)只要錢長大企畫主題
【新制勞退每月提撥6% 長期獲利績效可觀?】
○來賓○
證券分析師 王文良 先生
　　台股統計至6/24，今年上漲4882點、漲幅近三成，資金持續湧進台股市場，也連帶讓台股基金規模一舉來到5277億元，超越金融海嘯前紀錄；此集將為投資人揭曉上半年ETF、台股基金的成績單，誰漲幅績效跑贏大盤？亦或是仍未跟上這波漲勢，下半年有急起直追的機會？揮別精彩的上半年，特別邀請到投行為您指引第三季的投資方向與布局重點，AI除了帶動科技股飆張之外，有哪些類股仍處在長期相對便宜水位，具備補漲空間？
第一段00:00:00 勞動基金大賺錢
(王文良)
勞動基金前5月大賺 分紅看得到吃不到?要不要自提好糾結!勞退自提首破110萬人 高所得提撥人數最多!
第二段00:12:47 85%勞工不願自提
(王文良)
60歲前只能進不能出 646萬人不願自提6%!勞動基金分紅先記帳上?委託政府幫您操盤 自提=類定期定額?
第三段00:25:01 自提如何領最香
(王文良)
勞工退休金等60歲才能領 我該選擇一次領或是月領?沒存到千萬 也能安心退?靠自提6%翻倍您的退休金!
第四段00:38:16 勞退自提好處多
(王文良)
高達85%勞工沒勞退自提!好處多,別小看自提威力?保證收益機制,不侵蝕本金?追求樂退從"自提6%"開始!
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#退休金 #定期定額 #分紅

[@bertingli]

謝謝政府為我們老百姓投資 感謝，我要一直自提下去 長期儲蓄

[@user-cg5ni8jl3c]

工作35年月薪都有4萬以上還可自提6%35年，畢竟是佔少數的高薪族吧，這35年中會遇到結婚、生子、買車買房養小孩，都是要花錢！ 一般基層勞工最後能衝刺錢滾錢的年齡大約落在五十歲以後，房貸繳完、小孩出社會了，想對的年紀也老了。

[@Lin-qu9vf]

6%是2400元吧？ 50歲後，到65歲還有15年吧？

[@tonnysong9528]

有的人60歲就把勞退基金給領出來了。那接下來的勞退基金獲利率就沒有辦法享受到了，如果他拿去自己投資就不一定會賺到跟勞退基金一樣的獲利率了。 台灣經濟目前是屬於高度成長的世代，政府也有這個制度勞退基金來幫人民投資，如果沒有這個常識利用的話，那當然是窮的越窮了

[@user-jm9rh6is9d]

自提固然重要 更重要的是 雇主提撥6％已經20年了 通膨率增加很多， 應該要讓雇主提高提撥率 因為新制退休金跟舊制退休金比起來少很多

[@wen-tingwang9471]

我從出社會第一天就拉滿自提6%，去年分了25萬，今年預計分50萬，剛剛好!

[@bertingli]

超棒啦

[@scanotw]

勞退一次領，多數是不得已的，因為開辦後加入勞退的勞工當中，65歲退休時，勞退的年資，不少人是無法滿15年的

[@dayrayn6384]

買台積電的績效都超過勞退基金的績效

[@WalliceChan]

收入高的人，手頭比較寬裕，且可享受高額免稅（避所得稅30%、40%），才比較會考慮自提

[@user-li8od1uv5b]

請問本金450000，收益是230000，這兩者加起來的總合再由政府繼續操作，然後隔年3月再進入帳對嗎

[@changdayu1974]

勞退應該讓投保人自行選擇投資標的

[@WalliceChan]

那可能很多人會玩到腰斬，甚至一文不值，（總不可能自己玩掛了，還要政府補貼吧？）這樣就失去了退休金保障勞工退休生活的意義了，而且大幅增加行政成本。想玩的，自己另外投資即可。

[@tonnysong9528]

謝謝政府幫忙勞工投資

[@Slingshot4FunTW]

會投資的，建議一次領。

[@Slingshot4FunTW]

<a href="#" class="seekto" data-time="2537">42:17</a> 這才是要不要自提的關鍵

[@user-kd5nh3ok9n]

自提股市現場比較趨吉避花

[@Slingshot4FunTW]

<a href="#" class="seekto" data-time="1788">29:48</a> 報酬率 3%..........

[@Slingshot4FunTW]

印象中，年薪不到 100 萬的，自提 6% 效益不大。

[@user-ms2kr3mb5c]

沒有自選標的，沒有誘因!!!

[@vonjason5792]

3.2萬，都是他們說了算...