【週休3日×飲食】「しんどそう」から「働きたい」へ 導入する外食企業 東京・小池都知事の発表で“話題の制度”を考える|アベヒル

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Күн бұрын

Пікірлер: 41
@News_ABEMA
@News_ABEMA 5 күн бұрын
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@dolcegabbana21
@dolcegabbana21 5 күн бұрын
週休3日でも残りの出勤日4日は長時間労働でしょ?
@kemihana9786
@kemihana9786 4 күн бұрын
料理人やパティシエ、建設業、ホテル 旅館のサービス業、美容師は昔から 変わらず離職率トップクラスの職業。 日本はもう何もかも手遅れやで。
@w25ae56-c5t
@w25ae56-c5t 5 күн бұрын
自分としては週休3日より、好きな時に有休が “必ず”取れる環境を整えてもらえた方が嬉しいけどな
@yn5043
@yn5043 5 күн бұрын
まず週休2日にしてほしい😢日曜日だけお休みですが、疲れが取れないままスタートするー
@pechunosuke
@pechunosuke 5 күн бұрын
1日10時間って絶望する😩
@中じま-g9e
@中じま-g9e 5 күн бұрын
まずお店を週休何日にするか。 従業員が週休3日なら効率化もしくは増員、お店が週休3日なら4日で稼ぐ方法(結局効率化)、利益を一体ラインで諦めるメンタルがあればそりゃ余裕でできる。 俺は自分の会社は週休3日で週休4日を目指してる。
@bty008rrvv
@bty008rrvv 4 күн бұрын
人手不足の飲食業が店舗を潰して人の再配分をすれば、人手不足は無くなると思うけどね。
@葵-e8s
@葵-e8s 4 күн бұрын
飲食や介護など3日ってw2日もない業界やで😂 誰かボランティアで働いてくれるのかな? お役人様達は、3日とれるのか
@こんどー-l1o
@こんどー-l1o 5 күн бұрын
週に40時間以上働かせたら死刑くらいにならんとかわらんやろ
@e3chicago
@e3chicago 5 күн бұрын
なんかこのスター食堂の人らの喋り方に違和感があるんやけど自分だけかな。
@yasuka3368
@yasuka3368 5 күн бұрын
飲食業はよほどうまくやらないと儲からないよ。サラリーマンに合わせる事が出来るところは特別だと思うし賢い。 夫婦経営が更に加速して個人店は淘汰されると思う。
@わんくん-t3k
@わんくん-t3k 5 күн бұрын
技術職の1人親方が1番やな 給料あげろ休み増やせ早く帰りたい言われてたら店なくなるわ(笑)
@小林健太-y3b
@小林健太-y3b 5 күн бұрын
月1の週3とか逆に迷惑だわ。月2回有給取ってるし勝手に取るから結構。有給取りにくくなるだけでしょ。
@半端者たーぼ
@半端者たーぼ 5 күн бұрын
飲食店は世間に合わせず平日に完全週休2日制と閑散期に大型連休導入すればホワイト
@B7kruJicshio
@B7kruJicshio 5 күн бұрын
週休3日と週休2日が選択できるならいいけど、週休3日だけを強いられるのは違うんじゃないかと思います。なんていうか、余計なお世話かな。
@tarokame1530
@tarokame1530 2 күн бұрын
ダイゴとかひろゆきとか成田とかが主張してきてくれたおかげて改善されてきましたね。
@らとぅ-x4j
@らとぅ-x4j 5 күн бұрын
オフィスワーカーの休みが増えたら飲食店の仕事増えんねんて
@yottuann
@yottuann 5 күн бұрын
利益率とか労働生産性とか具体的な数値は出してくれないのか
@zatsugaku354
@zatsugaku354 4 күн бұрын
うちも制度上できるけど誰もやってないわ 結局自分が休んでも会社は動いてるから個人で取りにくすぎる
@ky-wd8ze
@ky-wd8ze 4 күн бұрын
無理だろ
@まるねるぐみ
@まるねるぐみ 5 күн бұрын
そんなに暇なら人員削減しなよ。
@むさし-e9x
@むさし-e9x 4 күн бұрын
ほとんどがアルバイトなのでしょうから 使わなければ人件費は発生しません。
@1A2c3V4d5
@1A2c3V4d5 4 күн бұрын
8時間労働未満の定時上がりに慣れてる人は1日10時間とか合わないだろうなぁ、残業に慣れてると1日10時間とか割といける。
@半端者たーぼ
@半端者たーぼ 5 күн бұрын
勤務時間6時間の休憩なしなら週一休みでもいい
@hannashucacth
@hannashucacth 4 күн бұрын
朝が憂鬱だけど、行けば仕事に夢中になるタイプなので、週4✖️10時間働くのはいいな
@pkmxphadmwt.m
@pkmxphadmwt.m 5 күн бұрын
飲食、介護、小売、土方は新卒から嫌われる業界
@ぽんちゃん-i3c
@ぽんちゃん-i3c 2 күн бұрын
ロボットにすれば解決
@sin2344
@sin2344 5 күн бұрын
8時間以上で割増賃金になったら、休み増えて給与増えるのかな?
@hannashucacth
@hannashucacth 4 күн бұрын
例、週40時間超が残業だったりするので、週4勤務の場合、1日10時間以上で残業割増料金になるかと。
@たまご-u6q
@たまご-u6q 2 күн бұрын
このまま週休3日だけスタートすると100%生産性下がる
@カピカピ米つぶ
@カピカピ米つぶ 5 күн бұрын
週休7日の僕、理解不能😊
@hannashucacth
@hannashucacth 4 күн бұрын
コメント見ると、こんなに仕事楽しくない人いるんだ。楽しみ見つけるの下手なのかな
@KAZUHA683
@KAZUHA683 3 күн бұрын
なかなか楽しいと思える職場はないよ 仕事以外の楽しみはたくさんあるけど
@koudakou1897
@koudakou1897 5 күн бұрын
結局そのぶん一日の労働時間が伸びたら意味ない 逆に残業したような気分になりげんなりする
@tr-dc4no
@tr-dc4no 5 күн бұрын
こんな当たり前なことができてないことが異常なんだよな😅
@葵-e8s
@葵-e8s 4 күн бұрын
夢、理想語り合うの楽しいよね、ワイ総理大臣になるのが夢なんだ😊叶うかな
@いちぽ
@いちぽ 4 күн бұрын
結果 月休2日になる結末
@Pul-l7d
@Pul-l7d 5 күн бұрын
有給もしっかりとれて週休3日を導入するなら結構! 現実では飲食を例に挙げられているが有給なんて取れない(取りづらい環境)なのは改善していない。 社員、PAが求めているのは外部からの労働時間の是正ではなく会社側が有給を確実に取らせないと罰せられる法改正。 会社側は有給を取っていない社員がいても監査されることも無ければ処罰されることもほぼない現状 他のコメントにもあるが綺麗ごとだし、それに切り込んでる私カッコイイって議論にしかみえんわ あと、日本人だと思うんだけどなんでそんなに横文字好きなの?覚えたばかりで使いたがりか?
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