【転職あるある】実際に辞める人は知らない間に準備してサクッと辞めがち

[@おちんちんゲイ丸]

優秀な人ほどその会社の現状を冷静に見てるし、まず自分の存在価値を蔑ろにしないし、自分の人生をめっちゃ真剣に考えてるから、会社の人にわざわざ辞める相談なんかしない 決めてるからね

[@tetsuya3543]

他人に相談したところで意味ないしなw (資格もったカウンセラーに病気の相談するとかは別として)

[@Googleアカウント-t9z]

辞める時に上司に相談したら「お前の穴誰が埋めんの？辞めるのは良いけどそういうのちゃんと考えてる？」って言われた その時は辞めるんだからしっかり後続育成しなきゃなと思ってそこから2年後輩を鍛えてから辞めたけど、冷静に考えたら穴埋めとか考えるべきなの俺じゃなくて会社やんってなったわ

[@ミルクキャンディ-g2y]

@@Googleアカウント-t9z でも、君偉いね😇

[@user-pe6kl5zn6z]

せっかくのコメントが名前で台無しだよ

[@Googleアカウント-t9z]

@@ninte253 今月もう金ない→「辞めます」→飯でも食いに行ってゆっくり話をしよう→一食浮いた！

[@koji.s1256]

辞めようと思ってる会社の業務に未練や愛着ないからね。 未練あるのは、良かった場合の人間関係のみ。

[@TK-ms6zg]

おっしゃる通り！ww

[@ガブ山ガ次郎]

これは例外だけど人間関係が良いからこそ裏切られたと勝手に思い込んで勢いで辞めた異常者もいましたよ

[@やっぴ-g6m]

こちらは逆。業務には愛着あるけど人間関係が限界でやめた

[@さやか-l6j6c]

人間関係よすぎてめちゃくちゃ迷ってます😇

[@おんぷ-g2s]

ほんとそれです！人間関係良くてなんとか続けてこれたけどさすがにブラックで限界だったので辞めました！

[@miyakomurata1504]

自分もつい最近仕事辞めた。引き継ぎの作業教えても教えても全然覚えてくれなくて、辞める直前まで胃が痛くて仕方なかったからこんな風に資料残すだけでサクッと辞められる環境が羨ましい。

[@yanmi3956]

上司と後任者で3者面談して教える事は教えました後は本人の気持ち次第ですと告げてた方が良かったかもしれません。

[@seinnthu7949]

何歳です？

[@マーフ-x2d]

こういうのよく聞くけど辞めるのになんでその後の会社の事気にするの？ 引き継ぎちゃんと覚えなくてそいつが困っても関係なくない？

[@山田太郎-s5e5q]

確かに 引き継ぎなんて会社の仕事なんだから、辞めたらもう関係ないよね 自分の今後はかんがえなきゃいけないけど、会社のことは考えなくて良い

[@ふゆ-y1q]

私は会社好きだったし 引き継ぎきっちりやったおかげ(引き継ぎの人は、すぐやめちゃったけど)で、副業として仕事もらってるから、どっかで返ってくると思いますよ。 引き継ぎの人に、資料読んでくださいねと言って3時間後に戻ってきたら、彼氏と連絡してて1ページしか読んでなかったのは、よい思い出。

[@dam3960]

舐める人って、まさかこの人はやめないだろって人が辞めるんだよね

[@adgjmptwtp]

漢字似てるけども！！

[@妄想ポエム少年]

ああさんのコメ見て、『何が？』って思ってたら、そういうことか！！(笑)　見事に騙されました(笑)

[@あいうえお-e8h9b]

実際に舐める人草

[@vlog6941]

辞めると言ってから半年引き伸ばされ、最後の方は弁護士がでてきたり退職撤回がでてきたりと割とガチ目に喧嘩してやめた笑 やめたがってる人引き止めても益薄いよね

[@babyloos]

会社側が退職を引き伸ばすことなんて出来ないでしょ

[@妄想ポエム少年]

良い人ほど辞めていくよね……。この前、めちゃくちゃ優秀な先輩が辞めて、『なんでや……』って嘆いた。うちの部署で、あの変な上司扱えるのその先輩くらいだったのに……。

[@妄想ポエム少年]

案の定、その上司仕事振り分けるの下手だから、仕事の量が偏って、今うちの部署てんやわんやになってる。

[@wakuwaku6203]

その上司のお守り役になってるのが嫌だったのかもですねぇ。自分しかできない（とされていること）が嫌なことってあるからな。。。

[@無知蒙昧にして天下不-z3j]

あ……分かりみ～

[@hammer0429]

優秀な人ほど損切りが冷静に出来るから。

[@さーもん-k1o]

なんでや…って答え出てるやん 優秀だからクソみたいな仕事やってらんねえってやめたんでしょw

[@ぷにゅ-s5b]

冗談まじりで「辞めようかな」って周りには言ってたけど、自分の中で辞めるの決めてからは、一切口に出さなくなったな

[@megu8278]

これまじ笑

[@seinnthu7949]

リアルでこえーわ(笑)

[@なおかぼちゃ]

実行される願望が口から出ることはないわな

[@KM-wt6dt]

ほんとにそれです！笑

[@酔っ払いキノコ]

俺普通に「辞めるわ！じゃぁな！」って言いながらやめたわw

[@ああ-e7y4s]

辞めることを相談することができるほど仲がよい人がいる時点で辞めません

[@makizume]

てか演技が自然で好きや

[@gdebigebang2737]

@ああああ 上司の演技が自然 他は役者

[@inid86]

係長的な人の演技が思いのほか安田顕だった

[@Unknown-mr9eo]

分かります笑

[@ny5559]

わかるwww

[@ヨネネン]

本人も意識してますよ多分（笑）

[@あおみどろ-y3f]

声も似てんのよw

[@kiopeco646]

これ、｢頑張ってくださーい｣って言ってた女性も翌月には辞めていくやつだ！！心の中で｢私も辞めるけどねw｣とか思ってるけど言わないんだよね、知ってる見たことあるうちの職場と同じだ😇

[@ひらがなでほに-x9r]

先月辞めた会社で経理や備品発注を行っていましたが、前任者から引き継ぎは一切なく、全て自分で模索しながら行ってました。とっっっても大変だったので自分が辞める際は全てマニュアル作ってサクッと辞めました。マニュアル作成まじで感謝しろよって思いながらキーボードを叩きまくってました。

[@ニャンボ-f7v]

まじで辞める辞めるって言ってる奴ほど全然辞めへん

[@ryuutamaru1747]

確かに

[@user-jt1bn7bc9t]

それなすぎて

[@はみはみ-q1f]

辞める辞めるいって愚痴ると、結構耐えれちゃうんだよね笑笑

[@KM-wt6dt]

ほんとにそれです（笑）まじで辞めない（笑）

[@kon_ri3]

自分がそれだw

[@Ryo-yh7bb]

加藤さんやってくれてんなぁ〜、とかこういうときに言われがちだけど本当にやってくれたのは分散せず1人にだけ引き継いだ周りだからな

[@ziroura]

そして負荷の上がった人間も辞める 負の連鎖が始まるw

[@user-dd8ir1hx9u]

上司と喧嘩して辞めた先輩の業務が自分と後輩に降りかかる→キツくて後輩が辞める→2人分の仕事量がふりかかる→8月末で退職（今ここ） 辞めれると思うとワクワク🤣

[@ku2591]

上司が全ての元凶ですね。。。

[@M_Kimura]

優秀な人が抜けると穴がデカいもんな

[@小泉太郎-w6e]

@@user-dd8ir1hx9u 退職おめ

[@mountainbook976]

ほんとわかる💨

[@jisey2204]

僕一人で…？に対する上司の 「だねぇ。」がツボww

[@眠り猫-f8k]

「俺が君たちに引き継ぐものはない。君たち自身で築き上げるんだ」

[@てんとう虫-p4i]

自分は職人ですが、これから付き合っていく人達の根回しをしっかりして元の会社に頼らないようしっかり時間かけて辞めましたね。だからすごーくよく分かります！

[@はもちゃ-c6k]

元の会社の人とも連絡とってるかんじですか…？？

[@user-lr1lo2kn4t]

辞める人間は「オレ、こんな会社辞めたる」とか言わない

[@ih4825]

自分も会社の人と仲良しこよしするつもりは一切無い考え方だから、辞めるときは風のように去ります。

[@桐生ちゃん-o1y]

私も転職しましたがやはり自分の仕事は残して辞めれないので同僚の前で涼しい顔して水面下でめっちゃ仕事して会社にだけ辞めること伝えてたので サクッと去りましたね。

[@shigu_1020]

膨大なのをこの人ひとりに 任せようとする上司… そりゃ辞めるわ。

[@ポレポレ-o2d]

自分が前にいた職場も、新しい人はすぐ辞めちゃうけど昔からいる癖のある人は未だにほとんど辞めていないようです（笑）

[@HONOKA_2525]

癖ものしかいない職場やば、笑

[@ももこ-k9j]

癖のある人...分かる！！ 不満ぶーぶー言いながらも辞めずにずっといるもの。 古株というか、もう主みたいな存在になってるし。 先輩面もひどい。慕われてないのにねw 辞めてほしい人ほど居座ってる不思議。

[@Kami.Omutsu]

会社目線で言えば、裏でどれだけ文句垂れようと、会社の売上と利益が右肩で確保できていれば基本的に問題ではないからなー。 すぐ辞めてく人が多いなら、人事の見直しが必要かもね。誰彼構わず入れてるんじゃない？中小ベンチャーあるあるだと思われ。

[@かるがも-f3c]

引き続き先相手に、「あなただから言いますが、実は僕もひと月後に辞めます。」と言われたなぁ。流石に人居ないけど、その後どうなるんでしょうね言いながら、一応引き継いで置いた。

[@kiyo7288]

先月末で会社辞めました。 会社はゴミでしたが先輩方がいい人たちばかりで最終日は自分の使ってたところは全部掃除してその日出勤してた方々には全員挨拶して終わりました。 車関係で残業多くて大変だったけども昔から好きなブランドの車乗れなくなるのは寂しいなーって思いました笑

[@marlonshikoku]

でもさあ、職場の良し悪しって人で決まらない？先輩がいい人ばかりならいい職場だと思うけどなあ～

[@kiyo7288]

@@marlonshikoku たしかに良い職場で1番お世話になった先輩は本当に僕にとって憧れる存在です。 ですが、社員の残業時間管理が杜撰で規定超えていたから数ヶ月いきなり残業禁止になり 手取りは残業なしだと10万ちょっとだったこととか 車が特殊で一台の整備に国産より時間がかかり残業しても手取り20超えなかったり社員に還元しないで無駄なことに金をかける会社なのでゴミだと思いましたね

[@秀46]

引き留めにあったとしても、辞めた方が絶対に良いと思う。今が必要とされてるだけで、数年先は分からない。それに一度裏切ろうとした事実を会社は覚えているもの。

[@digital9end]

退職を裏切りと捉えてしまうような人間がいる環境もしくはそういう会社ならさっさと辞めるべき。お金を払って従業させる雇用契約自体に裏切るも何もないですからね。裏切りは、働いてないとか給料払われてないとか。

[@misoteika]

会社辞めるのって後はタイミングの世界でもうここいても何も得るものないなってタイミングで転職活動のやる気が出て、そこに合わせてドキュメント作り始めてますね 大体給与とか未来考えるとここにいる時間が勿体無いなって感覚が強い 一つ学んだのが会社は基本味方じゃないので、己を信じて会社の人に相談するんじゃなくて友人に相談する方が良い 私は友人いないけど

[@rs1604]

引き継ぎ資料をキッチリ作れる人程、優秀だと思いますね。 自分にしか理解できない内容の引き継ぎ資料は混乱を生む。。。

[@HONOKA_2525]

辞める会社のご機嫌取りより、自分のために頑張る方が優秀に決まってるじゃん笑

[@skrnbp]

結構辞めたいけど辞められないとか辞めさせてもらえないとか言ってグダグダ悩んでる人結構居るけど 辞めるか決めるのは上司じゃなくて自分なんだから 本当に辞めたいならさっさと辞めたら良いのにといつも思う。 辞めさせて貰えないのは本当に辞める気が無いと伝わってるからでしょ。

[@사회-l5g]

確かに。 もし会社が辞めさせてくれなかったら、訴えたら確実に勝てるし、ちゃんと辞めれる。 本気で辞めたい気持ちがあれば絶対辞めれる。

[@モミジ-l5j]

爆弾投下して辞めてく人、かなり多いですよ しかも引継ぎ書類に数カ月前に見積依頼来たまま返信してないとか、酷すぎるやつもあります

[@FM-cu3eu]

辞める会社のことなんてどうでも良いよね〜その会社が好きだったらそんなことしない

[@y1016kagamino]

見積依頼数ヶ月放置とかよく出来るな。辞める会社云々関係なく良心が痛むわ

[@laughmaker6666]

会社なんかに尽くさなくていいと思う 極論だけど自分の為にならないことはする意味がない 会社に5年努めてましたが5年の間自分に必要なスキル仕事中とかにも勉強して今は自分の家で楽して１日3時間くらい仕事して楽に会社員時代の給料の3倍稼いでる

[@boizon6307]

@@y1016kagamino そんなもん　関係ない　会社は尽くす場所じゃない

[@hertiredeyes318]

@@laughmaker6666 何をされてるんですか？気になります

[@HANIMARU_user-oo3xk7rn2r]

私は辞めた側の人間ですが、上司と親しい人ふたり以外にはほんとにギリギリまで知らせなかったです。辞めたあとのこととか色々詮索されるの嫌だったので( ˇωˇ ) 案の定めちゃめちゃ驚かれました 笑

[@換捌部]

自分はもうしょうもない派閥争いや上司の自己満プロジェクトに巻き込まれるのが嫌でノイローゼになってたので辞めるのが自分の中で決定した段階で皆に喋りました。 不要な相談を「それは後任と話してください」で一刀両断出来るのが快感で仕方なかった

[@あおかずら]

つい昨日、バイト先の中心で動いてくれていた方がほんとに突然退職して、感謝伝えたかったな〜って思ったけど、誰にも伝えないで退職した今の形が正解なんだろうなぁ。めちゃくちゃお世話になったんだけど、、、言えなかった

[@仁菜-c8x]

私も辞めたいと思っているけど、辞めたあとどうするかが未定だからなかなか辞められない。今の仕事や会社が嫌だからなんだけど、それですぐ次見つけられる(別の職、会社)を見つけられる人すごいな… 職自体も辞めたいけど、自己分析もなにもできてないから、次何やりたいかどの業界に行きたいかがわからない😂 副業の準備はしてるけど。

[@Kami.Omutsu]

心底やめたきゃ辞めればいいけど、すぐに収入が絶える様なことになると、このご時世でかなりキツいのもあって、金事情はしっかり考えた上でやめた方がいいよ。 自分の価値が高まらない状態で辞めても次探すのが大変。能力があって自信があるなら問題ないけどね。

[@Mochi-uk7ls]

逆に周りに辞める辞める言ってる人は辞めないよね〜

[@厨二病末期]

そう言う人みると自分の中に確固たる意思がないと言うか、自己決定能力が低いのかな〜って思っちゃう

[@OASIS-2020]

いるいる

[@ryuken8188]

仕事やめた時クソ難題を引き継がせた時の解放感たまらんかったな〜

[@ゴブリン-r5q]

自分が転職する時、情報を公開する人を意図的に絞って「自分が転職するらしい」というミームが伝播する速度を観測してたんだけど、なかなか楽しいのでオススメです。

[@takuhiro2385]

愛着なかったりむしろ苦しめられて辞める時は引き継ぎすらしたくないw

[@YUU-cq2gd]

わかるwそれに加えてもう一生関わりたくないし、仲良かった人以外二度と会いたくないw

[@太郎田中-x9d]

実際嫌で嫌でしょうがなくやめた人は引き継ぎしない人が結構いるらしいよ。

[@rumit7325]

めちゃくちゃ共感！　できることならバックレたい

[@kyokok7134]

足引っ張って仕事してないとか陰口言われて給料下げられたので、上司の上に話通して辞める当日の朝礼で皆してあわあわしてました(笑)ちょっとスッキリした(笑)

[@なおかぼちゃ]

@@kyokok7134 あら似た人がいる笑 俺にしかわからないことなんかないから引き継ぎしなかったわ

[@2024JohannesB]

引き継ぎ資料あるだけマシ

[@ryukichi4574]

ほんとそう思います！うちの会社は、口頭引き継ぎが当たり前なので、トラブルがめちゃくちゃ多いです。

[@sin592]

なん十分間のリスニングテストだよ草

[@c_himilk]

職業柄、周りに言わずには辞められない場合もありますね。 福祉系の職場で働いていたので、利用者さんの関係機関や、職員への引き継ぎはマストでした。 そのため、どんな小さな関わりの方にも伝えなければならず… 色々詮索されたくはなかったですが、仕事上仕方なかったと思います。

[@ゆゆか-g1p]

辞めるって決めたら やる気すらなくなるから 引き継ぎもなにもしない 愛着がある仕事場とか仲間がいるなら 辞めるときはちゃんとするけど

[@shige19800yen]

退職って従業員が切れる最初で最後にして最強のカードだからな

[@tarorinnu]

今辞めたとして次の所が合うのかって心配で辞められないでいる、、

[@MN-cr8xo]

わかりすぎる＆それ地獄すぎるよね

[@takopunch_oooo]

去年辞めたけど、有給使いきれなかったことが唯一悔やまれる

[@seinnthu7949]

なんで使わんかってん(笑)

[@fcgo4822]

@@seinnthu7949 引き継ぎぃ！

[@my.8027]

ちょうど今の仕事辞めたいと考えていた。 このコメ欄が色々と参考になる。

[@がわせ8]

辞めたい辞めたいって言ってたけど、周りは見当違いなアドバイスばかり私に言ってきて更に病んだ。転勤で地方に行って、ある程度精神的に落ち着いてきたら『周りに言う必要なくない？仲の良い人にだけ知らせてたら良くない？』って思えてサクッと辞めた。

[@水天然-n5r]

ブラックな会社の場合、引き継ぎは会社や残る社員のためにならんよ。 やめられたくなかったらそれ相応の条件や労働環境に会社側がすべき。

[@掛橋-b3n]

やめるって人良い意味で決断早いからいいよね 普通なら辞める前に友達に相談とかしちゃうけど潔い人はそれがないもんな

[@사회-l5g]

友達にも親にも相談せず辞めて、翌日から次の職場だったので、そこで親に伝えました。 正直本気で辞める時程誰にも言わないで準備しますね。。。

[@掛橋-b3n]

@@사회-l5g そうなんですね！ 自分はとりあえず誰かに話して助言を貰いたいタイプなのでとりあえず友達に話しちゃいます！笑

[@t.a4657]

来月には辞めるのと有休を使い切ると来月ほぼ数日しか出勤日がないので、 今日から地道に報告してる😊 月末にはお世話になりました挨拶とプチギフトを一人一人に挨拶しながら渡して去る計画です。 世の中意外に狭いからね、終わりの印象は良いことに越したことはないよ👍✨

[@しましまぐるぐる-r3m]

確かに。昔、学生の頃バイトでマネージャーと喧嘩してバックれたことあったけど店の近く行かなきゃならないとかなると嫌だったなー会ったらやだなぁとか。 大人になってからはキチンと嫌なところ辞める時でも皆さんに菓子折りやプチギフト渡してキチンと挨拶して辞めてます。

[@ヤマショウ-d5k]

年始に辞めることを上司に伝えて、キリよくGW前まで働いたけど自分の口から言うことじゃないから最終出社日まで上司以外誰も知らなくて引くほど驚かれた。となりにいたおじいちゃん驚きすぎて吐きそうになってたし(笑)

[@判断が早い-M]

辞めた後のことを考えてマニュアル制作とか考えてましたがめんどくさくなってなーんにも引き継ぎせずに辞めました！たつ鳥跡を濁しまくり！きもちいいい！

[@megmeg159]

私も黙って少しずつロッカーやデスクの物持って帰ったり、次の人がわかりやすいように資料残したりしてたなー。

[@kanmomo277]

今の私だ。会社に自費で購入した仕事道具がかなりあるから、少しずつ家に持って帰っています。仕事の質を高める為に買ったけど、会社の道具とされて雑に扱われるのを見るとやるせない。

[@gotooooo16]

引き継ぎの資料作るの偉いな～。今の仕事辞めようと思ってるけど辞めるときは自分で作ったプログラム全部消してから辞める。

[@marlonshikoku]

それはしないであげてほしい。世の中全体のためだと思って。

[@まよまよ-b5f]

それはヤバイ。恨みあるのは転職 したことあるから、十分分かるけど 新しく入る人に押し付け...とか 罪は無いし可哀想過ぎる。 あとは、残しとくことにより 『あいつ、有能やったんか』って 思わせる。 技術に私情は入れたらエンジニア やってけないんよ。 大事なとこが鈍るだけ。

[@yanagim5193]

会社でやった仕事は会社に所有権が残るからそれはダメですよ。辞める時に名刺持ち去って、やめた後に取引先と引き続き関係を持つのと同じくらい愚行。

[@ああ-k9p8i]

中学生みたいな社会人もいるんだな...

[@けん-f1s8u]

庶務作業用に作った変なマクロとかの話なら確かに綺麗にしといてほしい 大概その人にしかわからないような感じにしか出来てないから

[@面倒くさ]

そう言えば昔、店長と折り合い悪かったので辞めた後、後輩達がこぞって辞めてしまった為、その店が閉店に追い込まれた…と言うのを、後にそこで一緒に働いていた後輩から聞いたな。興味ないから真相は知らんけど。

[@seinnthu7949]

痛快やんけ！！！(笑)

[@t4k4tk10]

仲のいい同期にも黙ってさっさと転職致しました。その日のラインでめちゃくちゃ羨ましがれたけど逃げたもん勝ちです

[@masahira5263]

引き継ぎ資料があるのはまだまとも。 ほんとに酷いのは引き継ぎ資料なし、引き継ぎ者もいない笑

[@bombom0804]

保育士の仕事してたけど辞める時の引き継ぎ着々と準備していよいよ引き継ぐって時に、パソコンのスイッチの場所すらわからないおばさんが引き継ぎで、ほぼパソコン教室状態だったから引き継ぎ作業をそこから教えるのにかなり大変だった...しっかり引き継いだつもりだけどさすがにパソコン操作くらいは自分で覚えてほしいよ。

[@pepsi50la]

形容しづらいけどコント舞台観てる時の気持ちいい演技

[@user-nd2zy8rc]

前の会社に私が辞めるまでの4年間ずっとほぼ毎日辞めたいって言ってる人いて途中から辞めたいが挨拶に聞こえてきた

[@limpide021]

平日に半休とか使ってちょこちょこ休みだしたら転職活動してる可能性大。

[@spiroshiki]

何気にみんな演技うますぎて草

[@毒チワワ-f4g]

辞める、辞めるって言っている奴らでさえ辞めていく…

[@あいうえお-e8h9b]

なんだかんだ辞めていくよね 今すぐには辞めないってだけで。

[@akira-ze6cz]

何でそんなうっすい資料を6冊に分けるんだよw

[@ラムちゃん-r1j]

悪意しか感じませんね笑

[@あっぷるパイの実]

一つ一つプロジェクトが違うのかなと思いました！

[@とも01]

薄かろうが別の仕事やったら、6冊別々にするん違うか？今度別々の人に引き継ぎするってなったらバラすの面倒くさいやん。

[@boss01wv]

引き継ぎ資料が必要な仕事してた人が辞めるのに同僚に知らされないような職場なら、そら辞めるよね

[@MaKKaGG]

自分も仕事辞める時は必要最低限の人にだけ伝えてサヨナラしました。いちいちみんなに挨拶もしないし、やめてから5年経ちますが会う事なんて一回もありません。

[@ytaisei6590]

係長の演技うますぎ

[@はやし先生]

ボーナスが1月に出るからそれまで頑張ってるふりしながら適当に周りとコミュニケーションとって過ごしてる笑笑 ボーナス貰ったら即辞める

[@yukikk8946]

私は実家住まいの甘ったれだったので、 新卒の会社2ヶ月で転職先決める前にさっさと辞めちゃいました(^^; 案の定、決まるまで時間かかって苦労はしましたが辞めたのは本当によかったです！

[@jjhony1682]

引き継ぎ先も決められない所は辞めるわ・・・

[@user-vj6il6bj5l]

「ﾝゴッサッツッ⁉︎」演技最高ですw

[@well-being5171]

学生でまだ働いたことないです。 辞める時、引き継ぎってしなくちゃいけないんでしょうか？先輩とかが辞めた人の分を教えてくれたりしないんですか？つらくてやめるひととかもいるのに、そこまでやらなきゃいけないのが酷に思えてしまいます…

[@well-being5171]

あと、｢相談｣をしなきゃいけないんでしょうか。やめますって上司に言ったんじゃ、わかったじゃあそういうことで進めようねってならないんでしょうか…

[@byname4598]

いや、普通に各部下がやってる事の全ての工程を上司が事細かに把握してる訳ないでしょ 逆の立場でかんがえてみ？ 別に全部が出来るまでって事ではなくて何やってるかとか進捗くらいリストにして引き継げよって話

[@ひよこ-s8o]

私も辞めると決めて転職活動してたので、誰にも「辞めたい、、」とか相談しなかったしひっそり引き継ぎ作ってた。驚かれたなー笑 マイナビ転職さんにお世話になりました。

[@mogetarow]

私は辞めずに部署を移りました❗ それだけでも全然違う！

[@user-iy4eu1xq7l]

わかりすぎる 実際辞めるっていうこと周りに知らせるのほんとに直前だもんね

[@りりりのり]

ちょうど社員全員が上司との面談があったので、福利厚生、人間関係、業務内容の不満で転職活動してることを話したら口がめちゃくちゃ軽いので先輩にバラしたらしく、サクッと辞めれそうになくなっちゃってね…益々辞めたいと思った。個人情報漏洩でなんかならないんでしょうか。

[@yudaiu2932]

仕事出来る人がサクッと切り上げて 出来ない人が残って スロージューサーでジュース作った後のカスで作ったスポンジケーキみたいになりがち

[@gorillack_japan]

辞める人間に焦点当てられがちだけど、サクッと辞められるような会社には大概何かしら理由があるのでそうならないような環境改善を見直して頂きたい 特段不満がないような会社なら已む得ない理由でも無ければそう簡単に人は辞めない

[@甲斐深紅]

普段から「辞める辞める」って言ってる人ほど辞められない。 大抵こういう人は仕事出来ないから辞めても次に行けない。 実力がある人はちゃんと準備して次の職場も決まってから辞めるから「辞めます」って言ったら絶対辞める。

[@oresama-free40]

辞める辞める言うと引き止められたりするのが面倒だから、何も言わずスッと辞める😂

[@きさらぎともえ]

資料あるなんて良い辞め方じゃね？？？

[@あやかとんしな]

シフト制のところは前月にシフトわかるからそこでバレる(有給がつきまくってたり、名前がなかったり)

[@KM-wt6dt]

それでバレました😅笑

[@銀色小春]

まさに今これをしようとしている私🤣 お世話になった恩はあるけどその後の会社なんて知ったこっちゃない🥺

[@おいら-t3r]

役者並みの演技力ですっごい面白い🤣

[@shinonome.]

引き継ぎなんかしない 有給は全部使い切る 文句言なんか言わせない 辞める会社がどうなろうが知ったこっちゃねぇわ

[@あああら-l6o]

引き継ぎ受けた男性の人クッソモテるだろ

[@RAPI-001]

やめた人の分まで仕事やるのはおかしいよね。 給料2倍くれるならやるけど笑

[@asahiito5694]

私もそう、辞めたいって１度も口にすることなく、そっこう転職先をみつけて２週間前に辞めるっていって有給使ってサヨウナラした。

[@core2quad93]

目を閉じて聞けばアンジャッシュの児島

[@あんどーなつ-b2e]

最初声だけ聞いてて児島さんと思い込んでた

[@もちぐま5]

目を閉じれば億千の児島

[@大橋-j8f]

@@もちぐま5 想像したら草

[@nomo2244]

今の私、加藤さんと同じことしてる😊めちゃくちゃ丁寧な引き継ぎ書作って、自分が辞めた後絶対後任者に文句言わせないようにさっぱり辞めてやるって思って毎日ちょっとずつ作り上げてる。来年3月に辞めるつもりだけど、今の時点で私が前任者から貰った引き継ぎ書の倍の量になってる😊

[@golden-freeza]

転職活動して、無事内定取れたら速攻で有休消化に入るよね。つう事で現場からすぐいなくなる状況になる。残された方はたまったもんじゃない。せめて迷惑かけない程度に片付けとくのがオトナの礼儀だね。ただし、ケンカ辞めする場合はこの限りにあらず（笑）

[@ririrara4076]

転職エージェントに通ってるアピールしてるお局いるけど全然やめへんｗｗｗｗｗｗｗｗ

[@大家さん-f9g]

今の仕事辞めたいけれど、サクッと辞められる気がしないです。 次の仕事決まったんで！って言って辞めるしかないかな。

[@TOKYOvideoCollege]

そ、辞めるときはサッとね。 引継書があるだけマシ。

[@kazuyaabe8406]

転職経験者です。 私は上の人たちに一切相談せずに、東京都内のヘッドハンティング会社とエージェント会社の社長に会いに行きました。

[@ffffmmify]

引き継ぎ資料用意してサクッとやめられるなんて良い環境じゃん。周りに気使わなくていいから羨ましい。 前もって何ヶ月か前から上司に報告して、 周りに何で辞めるのかとか根掘り葉掘り聞かれて、自分のいない所で噂される環境より全然天国。

[@くろしろ-l8b]

辞める辞める詐欺いるよねー、口癖のように辞めるっていってこれ見よがしに求人雑誌読んでて結局何年もいるんだよね

[@874H]

辞める人ほど優秀な人が多いんだよね 無能は辞めても次が無い

[@痴漢ガンダム]

上司が目を見て挨拶しないあたり、闇が垣間見える。

[@pom7609]

周りに気づかれない内に着々と準備してサクッと消える… これワイのことやん

[@匿名希望-i1c]

こうやってちゃんとやってくれるならいいけど、中には何の準備もせずに辞めるやついるよね 任されてた仕事が少ないから問題はないけど、辞めた後になって面倒臭いミスが判明して、あいつやってんな…ってなる事がたまにある

[@らすらす-i9o]

上司の「だねぇ！」が1番笑った