Зміни в зарплатній звітності за IV квартал і середня ЗП для бронювання

[@7eminar]

✅ Квитки на Великий Річний Семінар зі знижкою ▶ bit.ly/3Zi0h6v ✅ Оновлена Бухгалтерська Платформа №1 ▶ bit.ly/4dn3o0J ✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3Y1mUv4 ✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡ t.me/bvp_7eminar ✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/3zAUWNx

[@ОленаЧумак-ь9ц]

Чи вірно я зрозуміла, що в рядок 105 все таки не повинні включатись працівники за договорами ЦПХ? Тому що вони отримують винагороду, і працюють не за трудовим контрактом ?

[@oksanasvisho9897]

дякую поширила ...

[@ОльгаЛис-н1б]

Не справедливо, що до рядка 105 включається кількість цпх-шникіа, а їх зарплата не враховується ( рядок 102). Тому середня зарплата штучно зменшується ! Мінекономіки явно спеціально прописало таку формулу

[@charmrockindigo]

не зовсім зрозуміла, в критичних підприємствах що не можуть бути люди з неповним робочим часом? там же мінімалки не буде

[@ТетянаГуль-к5й]

для критичних підприємств встановлена вимога - зарплата заброньованого працівника має бути не менше ніж 8000х2,5=20000 грн. У працівника може бути неповний робочий час, але нарахована ЗП все рівно має бути не менше 20 тис грн. Це не стосується державних та комунальних установ

[@charmrockindigo]

@ТетянаГуль-к5й дякую😊