最大缺工潮高年級人才遭忽視 世界找機會擺脫便宜勞工宿命｜完整版｜【大缺工時代人才挖挖挖】

[@po_something_strange]

不是缺工，是缺廉價奴工

[@jojo-jj]

台灣大企業，在勞工部分、絕對是找外勞的。 因為台灣員工會看穿這家公司在作假帳、炒股票… 生產線都沒什麼產量了，結果股票卻一直在飆漲… 作假帳就馬上被拆穿。 外勞是不會去管企業是作假帳、或是黑心企業的…

[@rogerpei1688]

原來台灣的企業都是黑企業啊

[@nna-y2g]

10年前30歲不好找，現在40歲也不好找，公司要新鮮肝誰管你年輕做什麼職業有什麼技能大部分的還是會年齡歧視

[@theevent5693]

很明顯過去引進外勞的政府並不在乎人民的生活,只是替慣老闆服務

[@rogerpei1688]

無奈人民不爭氣 不然哪有外勞的生存空間 搞技術的 就沒辦法取代

[@theevent5693]

@@rogerpei1688 有幾個台灣人體力比外勞好?有什麼技術是外勞學不會的??台灣人跟外勞搶工作大概就只有吃土的份???

[@柯伯松-x1z]

過去？直接將民進黨阿扁不行嗎？

[@oupocup]

馬英九時代最好了，大舉西進，失業一堆，低薪工作也都用搶的，哪有缺工的問題…

[@柯伯松-x1z]

@@oupocup 台企在中建廠時間是1996-2008，馬英九當總統是2008.5月。然后你說馬時代親中台企建廠？？可是1996-2008是老李+陳水扁八年耶

[@loanwang5975]

企業排斥中高齡求職者，寧願“威脅”政府開放廉價移工，或壓低工資在法定底線，完全不在乎低薪難留人，門外還有千萬高齡工等待被用，技術經驗既不受重視，就只能接受無專長的高流動率。 付不起合理工資 用不起高階專業人的企業就鼓勵外移吧。騰龍換鳥 築巢引鳳才能改變台灣職場困境。

[@user-wv1ut6ew9l83]

你想太多了，改善的方式就是大量引入廉價外勞

[@blossom5576]

機會是留給有準備的人。可以去外商公司試試。

[@theevent5693]

以前勞動力過剩政府卻還大量引進外勞的目的是什麼?壓低工資,圖利富人,一顆滷蛋都不肯給勞工??

[@pikacosart]

現在外勞都不願意來台灣了😂

[@陳弘彬-c3b]

早洩島，真棒! 薪水凍漲30年，但通膨跟房價早就飛到不知道哪裡，整天花錢頂黴體喜缺工新聞，但卻不改善勞工環境，只想著引進外勞，現在還想引進印度勞工! 廣大勞工別被騙了，這不是缺工，而是資方為了脅迫政府引進外勞所使用的手段罷了! 根本就沒缺，真的缺就會想方設法留住勞工(加薪、更完善的休假體制、改善職場舒適度...等) 有能力的趕緊到外國發展，缺工是全球趨勢，但不是像台灣這樣，整天只會叫卻無實際行動。 就拿醫護人員來舉例，現在的抗議行動一樣被掩蓋過去，福利一樣爛，跟本沒改善，醫護人員缺工? 政府不是提高待遇，而是降低考照難度，增加學校名額。 所以缺工怎麼辦? 當然是引進更多外勞了，照這個最美風景是人的國家，最不在乎的也是人!

[@pikacosart]

本勞不容易找到可應付生活薪資的工作要繳勞健保，但外勞不用繳就可享同樣權利，雇用又便宜

[@約瑟-b3s]

真的==薪水凍漲30年

[@Williamwiliam]

台灣高房價、少子化越來越嚴重誒，支持下架炒房政客及利偽。

[@racoon168]

老板要的是肝臟新鮮又便宜的年輕移工，肯定不會要中高齡本土員工。

[@gerardalfredo9644]

可悲的是，要去其他國打工度假也要有8~10萬的財力證明，現在青壯年平均存款約12萬，一堆人連去打工度假存錢的資格都沒有= = =

[@陳姿伃-k7s]

澳洲也是嗎？

[@約瑟-b3s]

我弟弟沒錢還到處借錢ˊ==欠二十萬

[@1113ccr]

@@約瑟-b3s 感覺沒工作沒錢是生活習慣問題

[@約瑟-b3s]

@@1113ccr 我弟弟一直有工作=但是喜歡上心靈成長的課程=那些課程都很貴=上課都把錢花光了就向朋友借=惡性循環=還完了=又開始上課=

[@blossom5576]

年薪台幣百萬在紐約只是基本工資。我公司的倉庫工人，年薪起薪三萬多元美金。只需要看懂26個英文字母，準時上下班每天人來就可以。還可以申請政府支付健保，月月糧食卷，每月州的租房補助，小孩托兒津貼，年年退稅入袋。。。

[@JaineC1229]

除非自己煮，否則外食上館子費用也是台灣很多倍

[@saiom6291]

@@JaineC1229 台灣的上館子不如在國外自己煮

[@kitsune-sensei]

我是30歲從0開始學日文，到日本念語言學校，7個月後瘋狂面試後拿到內定。過程真的壓力很大，但現在也在日本快5年了!😊

[@高坤立]

很厲害 我一直很佩服勇於出國往前衝的人

[@youngjohnson1305]

台灣缺奴工.....

[@user-wv1ut6ew9l83]

沒有缺啊，都一樣奴，只是數字變少，改引入外籍廉價奴工

[@i8kisalex]

感覺平價特種行業外籍化😬土木建築逃逸外勞居多。甚至都能自行接案😅

[@奈無-m7w]

找無新韭菜，找老韭菜 徵無人，徵老人

[@ucs1224]

最好年齡限制>"< 根本就是薪水太低沒人來 很現實就是薪水 不然把薪資調到跟澳洲一樣 保證臺灣人在澳洲打工的 一定會飛回台灣工作 外送的也不會去抗議接單費太低 因為會轉正質去所有行業上班 其實外送還有人願意就是表示月薪或時薪的收入低過外送 只要時薪月薪收入高過外送 相信外送公司就會提高派單的費用 以外送來說公司初期才是最虧錢的 但後期你還減費用就是表示外送員太多 所以臺灣只要把薪資拉上去 人才就會進來 正常越大個公司產品因該越精緻也會越便宜 以量制價 但臺灣的公司越大賣的月貴 為啥澳洲的肉可以銷臺灣還有賺?難道他的薪資便宜? 是因為他公司規模大可以把成本降下來 還有為啥一定要雙薪? 難道高薪不能一個在家嗎? 雙薪很多都是不得已因為開銷大薪資低 只有少數不生小孩都在工作 說真的大家討論生育休假問題 但有替小公司想過嗎? 員工就這幾個 當有人要休假或不穩定的請假 那麼對老闆來說啥樣找人 政府願意開個機構專業聘請一批人 幫這些小公司的老闆或大公司的企業補暫時停薪的位子嗎? 人才都不好找了 哪來的暫時員工可以找 說笑話誰願意當白痴 不加薪連日本韓國都搶不贏 如果把薪資拉到跟歐美或新加坡高薪 就會自動有年輕.高階人才進來

[@kerryhuang8049]

台灣是缺廉價勞工 不缺高價勞工好嗎

[@hong9916]

公務人員的照顧假長達一年。

[@貴貴-u6z]

現任政府在忙選舉跟幫財團保護房價 沒空鳥你們這些老人跟年輕人

[@junliangchen6761]

印度外勞要來造福老闆囉

[@JaineC1229]

台灣慢慢要走上歐美的路，也就是上館子的價格是自己煮的很多倍，因年輕人對辛苦的餐飲業越來越沒興趣，就必須提升薪資來吸引成本就變高

[@陳圓仔-w3s]

家裡以前開小吃的，餐飲勞力程度比很多行業還要高，一個便當可能就賺10元左右，前置備料 銷售 收尾清潔一天就15個小時，低利潤 高工時 不忍心所以請父母退休了

[@陳姿伃-k7s]

沒做過餐飲，但是認識附近鄰居生意很好，有四家不同的店賣到一直買房子跟土地，這裡房子現在一棟差不多1800-2000萬。

[@saiom6291]

難 歐美是人工超貴 台灣要走上人工超貴基本不可能 看看現在的政府只會引進落後地區的人口就知道

[@KONO7788]

以前因工作去德國待過半年，真的會讓自己學習自己煮飯菜自己維修家裡簡易水電和簡單更換汽車輪胎和機油，德國人工跟吃館子費用貴到讓我覺得凡事靠自己，真的需要找專業人士才捨不得花錢😂😂😂

[@施琅-u5w]

如果旅宿業真的缺工，甚至到無法整理完所有房間的程度，為什麼相關的企業的營收會創新高？而且還打算開更多的飯店？

[@pikacosart]

炒股票

[@J-eb6nd]

收費很貴，不如出國玩

[@1113ccr]

現在人很健康，70歲還有人可以當志工，可見能工作的人年齡可以提高，你們在平行世界耶!!還大缺工，我媽73歲還在大學當清潔工耶! 他們還很健康當然會繼續工作啊。到底有沒有在台灣生活過啊!

[@alexliao2771]

別難過大公司老闆都是孤兒院長大

[@小黑鮪魚]

歧視女性 女權低弱 加上 職場不友善 才是真正的 結婚率 生育率 下降主因

[@masamichi7005]

同樣的環境下,有人做到有人做不到..所以是人自己的問題。這麼愛抱怨不如早點去投胎..

[@h94a-g3e]

什麼最大問題是低薪，明明就是物價上漲太不平衡🙄

[@JL-wc7bo]

慣老闆嫌00後又堅持只要年輕人，愛哭愛跟路，嘴巴說不要身體很誠實

[@Maojudy2000]

事物都有两面性，希望维持高房价以此从中获利，另一面的代价就是亡国灭种，孰轻孰重？要利己的同时还要利人，世界才能平衡发展。

[@楓澪-y7s]

支持安樂死 讓生命有尊嚴

[@asakatw]

這個年代已經變成，日頭赤焱焱，隨人顧性命！

[@LINTIEN-f5s]

輸入外勞解決

[@jenny-dr2uq]

國外的企業到台灣搶人才，目標都針對高知識份子，台灣企業徵人第一句問題就是問應徵者年齡⋯⋯所以台灣一方面面臨人才流失，另一方面又是缺工，雙面夾擊

[@joannliu5930]

一樣的薪水，她體貼當媽媽的早點下班，其他員工就有耳語，她認為那些員工應該要跟她一樣要體貼那些媽媽員工。我認為她錯了，作法應該是大家一起早下班，其他員工會感謝媽媽員工讓大家早點下班，公司氣氛會更好。

[@o狂如來o]

別妄想了 對老闆來說全工廠一起提早下班 我的錢還怎麼賺? 結果就是...你懂得

[@batty942sabena]

我自己辦公室有一個新手媽媽也是每天準時下班，但是她的績效都可以排在前面，所以主管完全沒有話講。大家都是出來工作的，哪有這麼多體諒，實力拿出來讓人家閉嘴就對了，人家要功勞不要苦勞啦

[@陳府原-y2z]

剛剛去7-Eleven買東西我投資會嚇死人喔台中市龍井區田中裡龍北路132號從開發到現在

[@skynorman817]

凡事一體兩面，不是一味的單方向提出作法

[@take_a_look9570]

高年級人才基本上到50幾歲就不該有為錢工作的需求，不然就不是人才了。既然不需要為錢工作，那你給我回去工作的動機是什麼？

[@sigeo8856]

40歲就很難了好嘛...還65勒...😂

[@江明明-f6j]

低薪！高房價，高物價低層人民怎麼话？也是要出國當外勞找機會爬？

[@陳府謜]

資源回收送出去了

[@cwf3014]

雙管齊下，引進移工增加勞參率

[@o狂如來o]

移工進來你的工作機會就沒了 雙管齊下?！做夢吧！

[@cwf3014]

@@o狂如來o 反正被競爭的不是我，而台灣確實也缺廉價的勞動力

[@曾怡政]

親愛的救主耶穌感謝讚美你，主耶穌求你來幫助台灣，讓台灣的貧富差距能夠縮小到最小，主耶穌求你來讓窮人聽到福音，求主耶穌你親自來代領台灣，讓台灣把經濟交托給神。

[@AUO826]

高房價的結果 成本高

[@bboyhank]

我覺得要求把頭髮染黑真的很沒人性~聽到就好想哭

[@1113ccr]

84歲也有還在工作的，別以為七八十都在醫院好嗎??

[@edison036]

女性更適合做居家上班 遠距離上班 方便女性工作才會更願意生小孩

[@江明明-f6j]

現在台灣1個月賺不到6萬，真的很難活？

[@bjking99]

是缺工ㄛ不缺人ㄋ

[@user-aitangtang]

这个世界属于所有年龄的人！不要年龄歧视！！！谁都有老的一天！

[@chenfuchen1854]

一人當五人用不就完了

[@osimport9274]

忙選舉的各顏色,一堆還在選顏色,少子化房價漲always~

[@思之]

慣老闆表示:台灣勞工不好帶,移工聽話又耐操

[@江明明-f6j]

台灣低層，在台灣很難找到希望了？6，7拾年代，台灣充滿機會希望？

[@1113ccr]

我朋友的小孩成大研所畢業35歲年薪300，聊天同鄉2十幾女生100，還有當老師了100，開業的月入10萬，美甲6萬，鄰居小孩當軍校的警察的不破百??有沒有好好努力才是最基本的!在台灣有努力工作的年紀輕輕就能破百，到底有沒有好好跟鄰居聊天??

[@大盜韓不助-v4n]

在台灣以最低薪資找勞工，可以找到嗎？