меня угнетало, когда мне начальник говорил что и как я делаю не так и не говорил, когда я сделала проект хорошо, то есть принято и всё. подмечают ошибки но не хвалят за хорошую работу, из-за этого я думала что делаю всё хреново-сносно
@НастяФет-ч6ю2 ай бұрын
Я не зумер, я миллениал, но у меня наболело. Когда то давным давно я сделала неплохую карьеру в айти, но потом решила заниматься чем то более весёлым: мероприятия и реставрация. Так вот. Я уже не в первый раз сталкиваюсь с такой темой: руководитель миллениал, вы друзья, всё демократично, все работают на результат. Потом происходит 3 вещи: 1. На предложения что то полезное для дела сделать - получаешь "потом, не сейчас, скоро и т. П." 2. Т. К. Это не сделано, начинаются проблемы, 3. Руководитель показывает свою авторитарную сущность, пытается вводить штрафы и т. П. После чего, часть коллектива молча сваливает с этой работы. Что бесит? То что миленниалы в своё время загоняли самое неадекватное авторитарное руководство под ковёр, а сами становимся такими же. А ещё то, что у всех есть корпоративы и печеньки к чаю от компании, но не у всех есть тупо адекватные условия труда. А ещё, бесит этот переход от демократии к "я тут начальник, я так сказал, исполняй". Ау. Рабство давно уже отменили..
@joingroups-kr7ld2 ай бұрын
Молодцы, давно пора менять эту систему рабовладения. Все зло от денег. И работа нафиг не нужна. Отнимает много времени твоей жизни. Ты занимаешься чужими делами. Твоя жизнь проходит стороной.
@UnaLuni2 ай бұрын
Базовые потребности зумеров закрыты? Девочки… У меня для вас новости. Не всех зумеров до 30 лет родители готовы содержать, а на ту зп, которую зумерам предлагают за СТАНДАРТНЫЙ рабочий день, можно только мышь повесить в холодильник и зубы на полку сложить после обязательных платежей типа аренды/коммуналки/связи/одежды/еды 🎉
@UnaLuni2 ай бұрын
Апдейт: касаемо еды я НЕ говорю о красной икре и перепелах ежедневно, касаемо одежды - я НЕ говорю про известные бренды)