Звільнили за відсутність на роботі? Суди поновлять

Давно не бачили працівника на роботі? Не знаєте де він і чому не виходить на зв’язок? Тоді його можна звільнити. Проте, краще це робити з урахування свіжої судової практики. Інакше - поновлення на роботі. Як не наробити помилок - дивіться у цьому відео.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#кадри #кадровик #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy​
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
✔️ Журнали - i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

[@Ofis-gy3go]

Дякую за працю, актуальне інформування та роз'яснення.

[@charmrockindigo]

Я согласна якшо поновлять нашого працівника. Але тільки шоб штрафів не було. Вона дійсно пропала на початку війни, і дійсно була відсутня 4 місяці вклбчаючи строк з липня. Але одна поправочка, вона появлялась у вайбері коли договір уже був призупинений, але толком не казала де находиться. Особисто я не проти, у нас норма на 3 х таких як вона, тільки б виділили ставку, а то у нас тільки пів. Поновлення на півставки мабуть не катіт

[@sergiy_ua_khm]

Та ладно ... то вони для себе накалякали закон. У інших акт, наказ, допобачення!

[@charmrockindigo]

Шо за акт і наказ? Там звільнити нормально не можна було, у війну. Сказали, заборонено. Вот іменно шо накалякали тих законів, накрутили.