Звіт по ЄСВ та 4-ДФ з прикладами заповнення. Розбираємо різні види відпусток та звільнення.

Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
/ @novinifop

[@user-zm6is9px6p]

Краще ніж ви ніхто не пояснює. Просто і доступно)

[@NOVINIFOP]

Дякую 🙏

[@user-cg6cb6up1h]

Дякую

[@TetianA2000]

Дякую за Ваш позитив👍

[@user-dz8oc1jx9b]

Дякую !!!

[@user-pz2tm2dp3s]

Чудове пояснення. Дякую.

[@user-mb7ge2ht5o]

Дякую, було інформативно

[@AlexRytikovwerwolf]

Особисто дякую за 4ДВ, за те що в 2-му та 3-му місяці "номер розрахунку" все одно 1 !!! Пів дня не міг розібратись, чого від мене хоче цей звіт, поки не подивився ваше відео. Ще раз дякую.

[@NOVINIFOP]

🙏

[@user-ek4hp2dg8d]

❤

[@user-eb4tl3hs7s]

Доброго вам дня ,підскажіть будь ласка ,якщо в мене працівник на лікарняному цілий місяць має три листки непрацездатності ,зарплати по факту за цей місяць я йому не нарахувала ,так як він хворіє ,два листа непрацездатності готові до сплати ,третє лікарняне я йому виплачу лишень у травні уже .У звітності за квітень я відображу лишень сплату двох лікарняних за квітень ,третє лікарняне за квітень і частину травня відображу уже у травні .Питання у мене таке ,як вірно заповнити у звітності Д1 графу 14(кількість календарних днів перебування у трудових відносинах ) і графу 12(кількість днів тимчасової непрацездатності) за квітень ?якщо у мене зарплати не має ,зарплату я не відображаю значить графу 14 трудові відносини я повинна заповнити у колонці з лікарняними вірно?(ставлю 30 днів ) а яку кількість днів ставити у графі 12 ?працівник хворіє по факту цілий місяць але я виплатила йому тільки по 20 квітня лікарняне ,то у графі 12 ставити 20 днів чи ставити 30 днів ???

[@NOVINIFOP]

Вибачте, сонечко, я вам не підкажу. Не маю такої практики

[@user-uz2ws1bp2o]

Доброго дня! Дякую за класе відео! Якщо є змога, підкажіть як відмітити у звіті якщо: Генеральний директор звільнився, а на його посаду призначили фінансового директора? треба провести 1) Звільення фінансового. 2)Призначення його на нову аосаду як ногового працівника?

[@skladno]

Добрий день. У всіх трьох звільнених відгуляні відпустки наперед? Бчу, що не нараховуєте компенсацію. Якщо працівник відгуляв наперед повну відпустку, а потім звільнився, не пропрацювавши овний рік, то ми можему йому "вибачити" ці зайво відгуляні дні,чи маємо робити якесь коригування?

[@NOVINIFOP]

Це відео для прикладу. При звільненні якщо не була використана відпустка, нараховуйте компенсацію

[@skladno]

@@NOVINIFOP Дякую. Не підкажете по другій частині коментаря? Якщо перегуляв відпустку - можна не коригувати компенсацію при звільненні - ?

[@NOVINIFOP]

@@skladno так

[@skladno]

@@NOVINIFOP Дуже дякую

[@user-zm6is9px6p]

Добрий день . Підскажіть будь ласка. Працівник пішов у відапустку з 01.03-31-03 виплату та нарахування зробила у лютому .Мені відобразити все у лютому ,а у березні по всім додаткам нулі?

[@NOVINIFOP]

Так. Бо відпускні видасться до 1 числа відпустки

[@user-zm6is9px6p]

@@NOVINIFOP Дякую ЕСВ з нулями не пропустило . 4дф наче не жалуеться . Чекаю квитанцію .Відпишусь

[@user-zm6is9px6p]

прийняло з пустим додатком 4дф за березень. А Додаток 1 я видалила за березень .

[@NOVINIFOP]

@@user-zm6is9px6p дякую за коментар

[@user-cq9om5em9o]

Добрий день, підкажіть будь ласка, а якщо відпустка ділиться на 2 місяці, як відобразити його у звіті ? Якщо ми нарахували єсв в квітні в місяць виплати відпустки . Але якщо в додаток 1 внести 2 графи : нарахування по працівнику за квітень і за травень відпускних, то в травні доведеться донарахували єсв .

[@NOVINIFOP]

Вибачте так не підкажу. Потрібно сідати і робити.

[@viktoria_davidova308]

тому що така виплата співпадає з термінами. томц і пишемо виплату. ми не протерміновуємо

[@tychas1966]

добрий день. Будь ласка падскажить , здав звіт за 2 кв. прийшла 2 кв -код помилки 01, що за помилка ?

[@NOVINIFOP]

Не вірно вказана нумерація додатків

[@user-eb4tl3hs7s]

Доброго дня ,підскажіть будласка чи я вірно зрозуміла )))якщо я у липні мала 3 робітників ,і кінцем липня я їх звільнила,то зараз у жовтні мені по них треба здати звіт ,але заповнювати тільки липень ,а серпень вересень пустими будуть ,чи взагалі до розрахунку ці місяці уже не додавати ,подати звіт тільки з одним місяцем???буду дуже вдячна за відповідь

[@NOVINIFOP]

Ви подаєте спочатку довідкову і вказуєте що ви їх звільнили, а потім у жовтні подаєте звітну, де звітуєте лише за липень + додаток 5

[@volod3198]

Добрий день Чи потрібно подавати до податкової якусь заяву чи якийсь другий документ що людина з першого числа йде в отпуск Чи це просто показується в звіті квартальному що в кварталі людина була у отпуску

[@NOVINIFOP]

В квартальному звіті відображаєте дані

[@user-zo2gl5ff5s]

Доброго дня. Питання з приводу звільнення найманих працівників, якщо один працівник звільнений в квітні,а другий в травні додаток 5 заповнюється один на двох, або окремо по кожному працівнику по кожному місяці ? Також якщо у червні не було найманих працівників потрібно заповнити додаток 1 та 4 дф за червень?

[@NOVINIFOP]

1 на двох . Ні якщо не було працівників у червні нічого формувати не потрібно

[@user-zo2gl5ff5s]

Дякую!

[@user-fm7br4ru5p]

С .А підкажіть будь ласка , я вперше оформлюю лікарняний лист для Фопа ,можливо ви порадите де подивитися ролік ,як правильно робити оформлення на сайте Пенсійного фонду ,приклад з Декретною відпусткою Є , а з лікарняним листом не находжу 🙏🙌 Я начебто і оформила ,але там треба додаткові документи підтягувати з електронного кабінета про відсутність заборгованості по Єсв та начебто декларацію ,якось так І тут я вже не впоралась самостійно 🤷‍♀️🙏

[@NOVINIFOP]

Доброго. Ні немає відео. Не було таких випадків

[@tychas1966]

Доброго дня 06.07.2023 відправив звіт 2 кв. ФОП 2гр , доси немає 2 квітанції.Що робити?

[@NOVINIFOP]

Телефонуйте в податкову. Щось не так

[@user-xk1xr3lg5c]

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівники за сумістництвом і сума виплат менша мінімалки, потрібно добавляти нарахування до мінімалки? Роблю звіт вперше, і буду вдячна за відповідь.

[@NOVINIFOP]

Ні. За сумісництвом ні

[@user-xk1xr3lg5c]

@@NOVINIFOP дякую

[@user-it9gw1ly3f]

Доброго дня! А звіт за грант Ви не подавали? Як і що робити? Дякую😊

[@NOVINIFOP]

Ні не подавала. Я грантів не отримую. Принципова позиція.

[@user-it9gw1ly3f]

Як Вам добре! Я завжди по вашим інструкціям заповнюю 😂 Дякую за інформативні відео. А з цим грантом перший раз зустрілась і не знаю куди його

[@NOVINIFOP]

@@user-it9gw1ly3f 🙏

[@user-vw6xx5bd8x]

Добрий день. Працівник звільнений 21.06. На мінімалці. Донарахування не роблю. При «перевірці/збережені» звіту помилка, хоче щоб донарахувати ЄСВ до мінімального. Як здати звіт? ) Дякую ❤

[@NOVINIFOP]

Додаток 5 сформуйте та проставте в усіх додатках дату звільнення і все буде ок

[@user-mz9mi9yu8n]

Добрий вечір. В ФОПа працівник всі три місяці був у відпустці без збереження зарплати. Все поставила так як ви поставили у вашого працівника без збереження, але мені показує помилка, критична, просить заповнити колонку 9 та колонку 18, не розумію чого?

[@NOVINIFOP]

Ця помилка не ваша! Це помилка податкової . Просто зберігаєте з помаранчевою позначкою та підписуєте і відправляєте

[@user-mz9mi9yu8n]

@@NOVINIFOP дякую за відповідь

[@user-we5rx4sj7j]

якщо зарплата виплачена в строк (тобто до 7 числа наступного місяця) , то завжди ставимо нараховано=виплачено.

[@NOVINIFOP]

Так

[@user-em3gm7ce5c]

А якщо мобілований без збереження з/пл- який код ?

[@user-qn5xo9dr5y]

Доброго дня! Підскажіть, який Ви код вписали, без збер. з/п для мобілізованого?

[@user-em3gm7ce5c]

Код ЗО мобілізованого, без з/пл- 1, уточнювала в пенсійному.

[@user-qn5xo9dr5y]

У вас звіт прийнявся з код -1? Я у першому кварталі писала код 76( "76» - заробіток мобілізованих працівників, які не отримували грошового забезпечення в період мобілізації. Дивно, що вам сказали у пенсійному - код 1.

[@user-em3gm7ce5c]

Я думаю, що 76- більш правильно. Буду ставити далі також 76. Дякую за підказку.Наші органи , як завжди, " компетентні" у своїй справі, що ПФ, що ДПІ. Спасибі,що є такі люди, як Світлана Анатоліївна і всі, хто ділиться своїм досвідом.

[@NOVINIFOP]

🙏🌹

[@Missann.92]

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, в мене є схожа ситуація з вашим звітом, коли сума нарахованої зп менше мінімальної, але в мене не відпустка, а прийнятий працівник з 16.02.23 при виплаті зп за лютий сума менше мінімальної (бо працював 9 днів). В звіті вказала цю суму, я так розумію що треба подати уточнюючу звітність і показати донарахування до мінімалки. Тобто нарахування треба показати, а ті кошти які я донарахую я їх тільки в звіті показую і виплачувати їх не треба було? Дякую.

[@NOVINIFOP]

Ні. При прийнятті донараховувати до мінімалки не потрібно і при звільненні. Не накручуйте себе ато вийде горе від розуму

[@Missann.92]

@@NOVINIFOP Дууууже вам дякую!!! ❤️❤️❤️❤️ Ви - найкраща! А при відпустці нарахування ми показуємо, але ті додаткові кошти на які ми нарахували не виплачуємо, правильно? Це на майбутнє, щоб знала😏

[@NOVINIFOP]

@@Missann.92 так

[@Missann.92]

@@NOVINIFOP Ще раз величезне вам спасибі 🙏❤️

[@NOVINIFOP]

@@Missann.92 🌹