Daumen hoch wer dieses Video an einem Sonntag schaut 💀

Hab am Montag bei meinem aktuellen Arbeitgeber gekündigt (Toxische Kollegen und dem Chef ist es quasi egal), Dienstag als Lagerist eine Bewerbung bei einem Unternehmen, was 1 km von meinem Wohnort entfernt ist, abgegeben mit spontanem Bewerbungsgespräch dran, heute eine Zusage bekommen und morgen wird der Arbeitsvertrag geprüft und unterzeichnet, natürlich mit deutlichem Lohnplus ^^ Dem hatte es gefallen, dass ich so nah wohne und meine Erfahrungen auch :D

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Oder total gelangweilt....Bore out?

dieses gefühl sonntags und nach den urlauben kenne ich nur zu gut, habe es jede woche. und dann am morgen nach dem aufstehen macht sich schon auch innere unruhe breit. das macht mich auf dauer ziemlich fertig, überlege schon, da ich noch andere baustellen habe, mir einen einjährige auszeit zu nehmen, denn es wächst mir alles über den kopf...

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Das ist mir leider passiert.

In der Regel sind die Bewerber, die sich gut verkaufen können, nicht die besten in der Arbeit.

Zum Tipp am Ende, selbst wenn man einen neuen Job hat und psychisch am Boden ist, sollte man erstmal professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, bevor man wieder durchstartet. Insbesondere Mobbing kann viel anrichten, spreche da aus eigener Erfahrung. Bin in der Ausbildung durch die Hölle gegangen und als ausgelernte Fachkraft ins Jobhopping geraten, wurde in keinem Betrieb glücklich, irgendwann haben mich die Personaler in den Betrieben, in denen ich mich beworben habe, schon darauf angesprochen. Ich bin froh, dass ich inzwischen in einem guten Betrieb, mit super Kollegen und super Chef gelandet bin, aber selbst hier hatte ich erstmal eine Menge Selbstzweifel und hab mir eingeredet nicht gut genug zu sein obwohl meine Kollegen und der Chef vom Gegenteil überzeugt sind. Hab mich dann selbst dazu überredet, mal zum Arzt zu gehen, war eine gute Entscheidung. Die Sonntagsblues habe ich allerdings nach wie vor (Ja, es ist Sonntag 😂), aber bei weitem nicht mehr so intensiv wie damals. Bleibt stark, Leute.

Bei den Personalern fängt das Problem an. Die haben kein Händchen für gute Leute. Die sehen nur Zeugnisse. Headhunter 😢 wenn man das schon braucht.

Meine Beobachtungen (komme aus Ingenieurbereich): Die Anforderungen der Arbeitgeber werden immer spezieller und zudem komplexer, um mit dem Technologiewandel mitzuhalten. Auch die Aufgabengebiete werden immer umfassender im Vergleich zu früher. Die Löhne bleiben bezüglich Kostendruck- und Inflationsbereinigung erstmal relativ konstant. Gerade der Mittelstand und viele Zuliefererbetriebe sind hierbei teilweise großem Druck ausgesetzt. In Konzernen geht es teilweise noch "etwas chilliger" zu, da hier Betriebsrat und Gewerkschaften einen starken Einfluss haben. Auf der Bewerberseite sieht man deutlich, dass die Qualifikation (bezogen auf die breite Masse sinkt). Das hat sehr viele Ursachen. Hier ein paar Beispiele: Noteninflation, unmotivierte Lehrer und Dozenten, Ablenkung auf Social Media, falsche Vorbilder, utopische Erwartungshaltungen, instabile Familienverhältnisse, schlechte Aus- und Weiterbildung etc.. Es ist hierbei wichtig anzumerken, dass es auch wirkliche viele sehr Lern und arbeitswillige junge Menschen gibt. Nicht alle sind faul, so wie es immer dargestellt wird. In vielen Betrieben ist die Betreuung von Azubis, Werkstudenten und dualen Studenten einfach schlecht. Aber dennoch ist zu erkennen, dass die Leistungsbereitschaft (bezogen auf die breite Masse abfällt) und die Ansprüche auf Urlaub und Gehalt steigen. Die Folge aus neutraler Sicht: Die Arbeitgeber haben deutlich höhere Ansprüche bei überschaubaren Gehältern. Die Bewerber haben in der Tendenz höhere Ansprüche bei sinkender Qualifikation und Leistungsbereitschaft. Top Arbeitgeber und Bewerber werden hiervon keine Probleme haben. Aber das ist in meinen Augen der Grund warum sehr viele Firmen meckern, dass Sie kein Personal finden und die Bewerber sich im Umkehrschluss über den Fachkräftemangel aufregen.

Warum finden sich dann keine Erzieherinnen für unsere Kitas?

Alter versuche mal einen Ingenieur zu finden, ja irgendwelche Manager und Consulter braucht tatsächlich kein Mensch mehr

Also ich kann aus eigener Erfahrung sagen, als Elektroingenieur findet man kaum einen Job. Auf die meisten Bewerbungen bekommt man nicht mal eine Antwort.

Einfach erklärt in Sachen Gehalt und das weiß man, wenn man eine kaufmännische Bildung hat: Wer nichts verkauft erwirtschaftet sein Gehalt nicht. Wenn er jedoch verkauft und zwar gut: In vielen Märkten wird die Handelskalkulation genutzt, bis zum Wagnis sind alle fixen Kosten drin, also auch das eigene Gehalt. Rabatt und Skonto der nicht gewährt wird ist Extragewinn, klar geben Unternehmen die auch raus, aber nicht regelmäßig und auch nicht in voller Höhe, die Kohle steckt sich der Unternehmer in die Tasche. Anderer Punkt, wenn der Chef mit dem fettesten SUV rumfährt den wo gibt und du selbst wenn du Glück hast immernoch in einem Piss-Corsa rumfährst oder noch schlimmer einen Dienstwagen den du selbst bezahlen darfst und deswegen 400-500 Euro weniger Lohn hast dann stimmt was nicht.

Wir haben Fachkräftemangel im Handwerk. Also dort wo Menschen noch wirklich etwas erwirtschaften. Das Problem und der Untergang der Wirtschaft sind solche Menschen wie du, die keine Werte schaffen.

Wir habe keinen Fachkräftemangel. Sondern es gibt Jobs, die niemand mehr machen will, und in denen gleichzeitig die Löhne nicht steigen können, weil dann das hergestellte Produkt oder die Dienstleistung im (globalen) Markt nicht mehr wettbewerbsfähig wäre. Es fehlen also billige Arbeitskräfte.

Es werden weniger Häuptlinge, sondern Macher gesucht.

sehr dumm

Mal die Sache anders angehen. Eine Firme sucht einen Mitarbeiter. Warum? Die Firma ist gewinnorientiert und möchte seine Ware entsprechend an viele Abnehmer verkaufen. Je mehr verkauft wird umso reicher wird der/die Unternehmer/in. Was bedeutet Mitarbeiter? Dieser Mitarbeiter bewirkt durch seine Arbeitskraft das der Unternehmer seine Ziele erreichen kann. Der Mitarbeiter ist quasi zum Teilhaber geworden. Das bedeutet - der Mitarbeiter hat nicht nur ein Mitsprache- und Entscheidungsrecht sondern auch ein Recht am Gewinnanteil, welches monatlich eingefahren wird. Daher muss sich der Mitarbeiter, vor seiner Bewerbung, die Jahresbilanzen des entsp. Unternehmens anschauen und seine Lohnforderung entsprechend dem Aufbau der Firma selbst berechnen und verlangen. Jetzt muss er noch die "Eier" haben diese beim Bewerbungsgespräch vorzutragen - bzw. sich erfolgreich verkaufen. Das heisst er wird zu seiner eigenen Gewerkschaft und kann somit hart in die Vertragsvereinbarung eingreifen: z.B. 50 Tage Urlaub statt 30, 4500.-€ Netto minimum statt 1200.-€, 10% Gewinnanteil Bar auf die Hand pro Monat etc. Natürlich wird jeder Unternehmer zunächst mal in schallendes Gelächter fallen und dem potent. Bewerber den Mittelfinger sowie den Vogel und die Tür zeigen. Dabei wird er noch lauthals hinterherrufen: " Wissen Sie wieviel Bewerber vor der Tür stehen und sich um den Job reissen?" Jetzt kommt's: Was aber wenn alle diese sog. Bewerber riesengrosse Dinosauriereier haben und genau die selben Anforderungen des vorherigen Bewerbers haben? Was wenn diese Bewerber sich im klaren sind das sie Teilhaber und nicht Sklaven sind. Dann ist es aus für die Unternehmen mit der Angst zu regieren. Der Unternehmer hat dann nur 4 Optionen. a) Den Vorstellungen des potenz. Mitarbeiters entgegenkommen, b) den Laden dicht machen, c) sein Glück im Ausland versuchen oder d) selbst als 1-Mann Betrieb produzieren und verkaufen. Eine Revolution beginnt mit dem Aufstand eine einzelnen oder viele Tropfen erzeugen einen kleinen Bach aus dem ein Fluss wird der sich zu einem See weiterentwickelt. Also weg mit der Angst, her mit Mut und wartert nicht bis der Nachbar oder sonstwer den Anfang macht. So wird aus der Industriellen Revolution eine Industielle Mitarbeiter Revolution. Ist es jedem klargeworden welche Macht er besitzt trotz armut?

Wenn der chef, manipulierter wiedersacher ist ,scheiss auf das arschloch!!!

Aus meiner freien Meinung heraus, habe ich einige Bedenken was ChatGPT betrifft. Diese KI mag zwar eine tolle Hilfe und Unterstützung sein. Wir Menschen sind es allerdings, die mit unserem Verstand und unserer Vorstellungskraft, unsere Bewerbungen gestalten. Daher kopiert bitte nicht alles, was von ChatGPT empfohlen wird. Denkt nach und versucht gezielt eure Bedürfnisse anzupassen. Nicht das ihr nur blödsinnige Sätze bekommt, die nicht auf eurer Ergebnis zutreffen.

Der Fachkräftemangel ist schon immer ein unterhaltsames Märchen gewesen. Es gibt einen Mangel an billigen Arbeitskräften, die oft im Ausland gesucht und abgeworben werden. Übrigens, habe gestern gelesen, dass das angebliche Problem des Fachkräftemangels sich von allein gelöst hat. Auch in der IT werden derzeit Leute gekündigt.

Sehr interessant und ich unterschreibe alles. Man merkt die hohe Kompetenz 👍👍👍

All diese Manager, Senior Manager, Key Account Manager, Marketing Manager, Vertriebsleute, und was auch immer Du auflistest, sind keine "Fachkräfte". Die sind genau diejenige, die trotz Studium oder Ausbildung elementare Aufgaben nicht lösen können und deshalb die Sache nicht selber machen, sondern nur managen wollen. Fachkräfte sind Ingenieure, Menschen mit handwerklichen Berufen, wie Mechatroniker, Schweißer, Zerspanungsfachleute oder direkt Handwerker, die die Produkte wirklich erschaffen. Und übrigens sind HR-Leute auch keine Fachkräfte. Sie sind lediglich ein Zeichen dafür, dass die Manager nicht einmal die Aufgabe selbst erledigen können vernünftiges Personal zu organisieren. Übrigens ist es in mittelständigen Industrieunternehmen bis heute sehr verbreitet, dass sich z.B. der Entwicklungsleiter oder gar der Eigentümer und Geschäftsführer selbst um neues Personal kümmert. Er kann es viel besser beurteilen ob jemand geeignet ist als irgendeine HR Business Partner.

Wie andere Kommentierende hier auch, bin ich der Meinung, das es viel Personal gibt, mit Ausbildung, die aber für das Gehalt und die Spirenzchen welche Arbeitgeber in der Pflege z.b. erwarten, einfach nicht mehr bereit sind in dem Bereich zu arbeiten! Hauptsache die Dienste sind besetzt, wie es einem geht und was mit dem Privatleben passiert ist denen einfach egal!!! ich arbeite seit 1985 in der Pflege und es wird nichts besser, egal was die Politik meint zu tun, zu Corona wurden wir beklatscht...bringt mich aber weder finanziell noch in Work Life Balance weiter...

Die Firmen, die ich seit meinem Wiedereinstieg als Servicetechniker vor drei Jahren nach mehrjähriger Selbstständigkeit durchlaufen habe, suchen weiterhin und tauchen nach kurzer Ruhepause wieder mit ihren einschlägigen Angeboten auf. Meine Erfahrung: Du wirst schnell und mit Kusshand von der Geschäftsführung eingestellt und ganz schnell von den alten Stinkern, die sich für unentbehrlich halten, aus der Werkstatt wieder herausgeekelt. Habe jetzt einen Job, wo ich alleine unterwegs bin und seitdem ist Ruhe.

Sehr sachlicher Beitrag. Die Eigenwerbung hat mich skeptisch gemacht, aber die Infos sind hilfreich. Was den Beitrag noch verbessert hätte: Zahlen, Daten, Fakten zum Thema. Wieviele sind auf dem Markt, welche Quellen kann man verwenden um sich einen guten Überblick zu verschaffen, öffentliche oder geschlossene. Warum ist es wichtig die nachgefragten Fähigkeiten mitzubringen und den eigenen Wert durch Fähigkeiten zu steigern. Gerne so etwas.

Wir haben einen Mangel an wage slaves.

Fachkräftemangel meint es gibt einen Mangel an Top Absolventen mit 20 Jahren Berufserfahrung, die bereit sind für einen Hungerlohn zu performen. Eigentlich ist der Arbeitsmarkt überfüllt mit Bewerbern und Jobsuchenden, sie sind den Unternehmen nur nicht gut genug oder aufopferungsbereit genug

Ich gab meine Berufe auf, weil sie zu schlecht bezahlt werden. Industriekaufmann und IT Fachmann als Quereinsteiger. Es gibt also einen Mangel an Bewerber. Weil die nicht zu so schlechten Gehälter arbeiten wollen. In manchen Branchen wie zb das Handwerk schlägt das auf die Ausbildung zurück. Man erspart sich, schlecht bezahlte Berufe zu erlernen .

Ich weis schon Bro du bist auf meinem Level!🎉🎉🎉 weiter so du bist auch King😎 Hast dir echt mein Abo verdient Respekt🎉😎

Jep,es braucht noch reichlich mehr Manager,damit dieses Land vorwärts kommt 😊

Eine absolut stimmige Ausführung! Vielen Dank 😊

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Hey Fred, Als ich einen Job gesucht hatte, war es mies. Viele Absagen. Dann hatte ich plötzlich 2 Stellen gleichzeitig angeboten und die 3 war in Sicht. Ich wollte mich nicht dreiteilen. 1 Job reicht. Ich schätze es, dass es nicht so einfach war den Job zu finden. Das macht den Job, der auch nicht so optimal ist wertvoll für mich. Hätte ich den sofort bekommen, hätte ich vermutlich wieder gewechselt. Jetz wo ich in der neue Brache bin, sehe ich plötzlich viele anderen Firmen in der Branche die Jobs auch ausgeschrieben haben. Darauf bewerbe ich mich allerdings nicht. Zuerst mal bleiben und vielleicht später wechseln. Das Gras ist irgendwie anderes auch nicht grüner und die Kirschen sind auch nicht toller. Vieles steht mit Menschen. Mein Boss ist echt okay. Das ist super.

Ist auch meine Erfahrung. Den Fachkräftemangel gibt es nur im Mindestlohnsegment...

Es gibt *DIE* Fachkräftemangel. Das ist schon seit Jahren bekannt. 🤪

Ganz genau 🎉

Ich bin in der Probezeit, keine richtige Einarbeitung und heute ist mein Chef und sein Sohn ständig am kritisieren. Ich finde das so anstrengend, weil ich eh im Moment Versagensängste habe, aufgrund der letzten Jahre im Job. Das kann auf Dauer nicht mehr gutgehen, so findet keine Motivation bei mir mehr statt. Bin eh nicht der mental stärkste Mensch trotz Therapie. Wir sind nur drei Leute. War immer im Mittelstand tätig. Was tun?

Danke für die tolle Erklärung 👌🙏 Bei mir ist es die Chefin!

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Mann...Erwachsen sein ist irgendwie doof. 😅

Und wenn du noch nicht Mal am Wochenende Zeit bekommst !!!

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Meine Magenschleimhautentzündung vor ein paar Wochen hatte mich wach gerüttelt. Ich gehe in Phase 2 so langsam über, seit Monaten schon kaum noch Energie, bin immer müde und schlafe auch nur noch wenn ich frei habe. Hatte ein Paar Bewerbungen abgeschickt aber nie was gehört, außer bei einer, da darf ich morgen einen Schnuppertag machen und mündliche Zusage hab ich auch schon bekommen. Ich bin auch richtig Müde wirklich, aber jetzt muss ich die Zähne zusammen beißen, dass sich mein Leben verändert ist zum greifen nahe. Ich hoffe und bete es klappt morgen 🍀🙏🏻 dann kann ich endlich aus dieser Irrenanstalt raus 😭

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Der deutsche Arbeitsmarkt ist ständig auf der Suche nach Menschen, doch egal wie qualifiziert man ist, er sucht nach etwas Spezifischem für Deutschland und verpasst dadurch sehr gute Fachkräfte aus anderen Ländern. Die Antwort ist meiner Meinung nach eine: Verachtung und Misstrauen gegenüber der Kompetenz der Person. Andererseits beobachte ich, dass in jeder Branche ein Mangel herrscht und die Menschen dort überfordert und gestresst sind, was sich auf die Qualität ihrer Arbeit auswirkt, Kunden und Patienten unzufrieden sind. Somit dreht sich Deutschland in einem Kreis, der keinen Sinn ergibt. Beispiel: Mein Mann arbeitet in einer Fabrik, er wollte bei der Post arbeiten, bekam die Genehmigung und wurde aufgefordert, seinen aktuellen Job zu kündigen. Mein Mann rief an und bat um eine Kündigung und gleichzeitig schrieb ihm die Deutsche Post: Ihnen wird der Job verweigert. Ein anderer Fall: Mein Mann hat einen Abschluss als Sportlehrer, hat gute Erfahrungen mit Menschen, hat in England gearbeitet. Er möchte seine Ausbildung zum Physiotherapeuten fortsetzen. Nach einer einfachen Nachfrage, welche Unterlagen benötigt würden, kam die Antwort, dass ihm eine Ausbildung verweigert wurde. Das ist unlogisch und verrückt.

Bin 29 Jahre alt. Leider durch den Druck und Stress auf der Arbeit jetzt schon diverse körperliche Symptome wie Herzrythmusstörungen, hoher Blutdruck etc. entwickelt und leider hat sich auch eine Angststörung entwickelt mit zuletzt auch verstärkten Burnout Symptomen. Bin momentan seit drei Wochen krankgeschrieben und zusätzlich hat mich jetzt Corona lahm gelegt. Die ersten beiden Wochen musste ich erstmal runterkommen, war viel in der Natur und im Wald spazieren, das tat extrem gut. Bin jetzt zusätzlich auf der Suche nach einer Psychotherapie, hier gestaltet sich die Suche aber brutal schwer. Ich habe das Gefühl ich schaffe das alles nicht mehr alleine und brauche Hilfe. Auch einen Jobwechsel hatte ich letztes Jahr schon versucht aber ich bin wieder am selben Punkt. Ich weiß nicht wie mein Leben weiter verlaufen soll und welchen beruflichen Weg ich in meinem Alter noch einschlagen kann. Zumindest will ich nicht mit Anfang 30 so fertig von der Arbeit sein, dass ich nurnoch erschöpft bin. Ich hoffe ich finde den richtigen Weg...