Merci beaucoup `pour cette video. Il y a une question qui je me pose. Ne faut-il pas déduire le montant de la prime de 10 euros par jour pour les jours d'absence et l'ajouter aux jours dans le maintien du salaire ? merci

par contre, s'il y a un jour férié dans la semaine où des heures en plus sont faites, les heures ne sont pas supplémentaires mais elles seront payées en heures non majorées, il me semble

Merci beaucoup ! Beaucoup plus clair que tout ce que j'ai trouvé ailleurs !

Bonjour merci bcp pour cette vidéo , ça fait plaisir de vous entendre de nouveau , j’aime trop vos vidéos sur la paie , j’espère que vous allez en faire davantage ! Bonne journée monsieur

Excellent ! explications très détaillées merci énormément !!

Bonjour et merci pour cette vidéo 👍✅ Vous avez dit que la prev intervient en cas de longue maladie, mais qu’en est-il en cas de courte maladie ? Genre quelques jours quelques semaines…

Merci beaucoup c’est plus clair pour moi merci beaucoup ☺️

Merci beaucoup

Merci beaucoup c’est vraiment intéressant

Bonjour, la base 1/10e c'est la somme des salaires bruts ou nets, versés entre le 01/06 et le 31/05 ? Merci

La vie réelle est différente, il faut généralement avoir un ami qui travaille dans l'entreprise, sinon c'est difficile. Pour l'instant, j'ai visité 70 cabinets comptables et je n'ai pas encore trouvé de stage.

Mon seul problème c’est le calcul du TRIMF et IPRES

Bonjour, je ne comprends pas votre calcul sur le cas n°2 : (2000+2000+2000)*0.79/91.25. Vous enlevez déjà les 21% de charges ( CSG/CRDS ) sur les indémnités journalières maternité. Ensuite plus loin dans le même cas plus loin vous multipliez le resultat du calcul précendent par 93.3% ( probablement pour retirer les 6.7% de CSG/CRDS sur ijss ). Vous avez donc, selon moi, retiré deux fois la CSG/CRDS

Merci beaucoup pour cette bonne manière d’explication

Bonjour quelle est l importance des ECF dans l évaluation finale J ai rendu 3 paies justes mais 2 fausses L attestation AT il manquaut un élément Mais lors des ECF j ai tout validé j ai eu l'observation très bon travail Je suis déçu de pas avoir rendu 5 paies justes Merci enfin je me suis repris a l'oral sur des erreurs de vérification d un contrat de travail J appréciera votre retour

Merci

Bonjour, Merci pour vos vidéos, vraiment super, mais j'ai pas compris pourquoi on multiplie par 11jrs, le calcul en jrs réels ? Merci de bien vouloir me l'expliquer. Et continuez avec vos vidéos

bonjour. merci pour la vidéo, j'ai besoin de notions sur excel, pourriez vous me donner un lien svp? je sais seulement insérer le tableau puis le reste rien. merci pour l'aide

Bonjour j ai excelle au ecf je voulais savoir quelle est l'importance que vous accordez aux ecf le'jour de l examen final Merci pour votre attention

On dirait un jeu avec beaucoup beaucoup de règles 😂

Bonjour idem je n'ai pas ce montant !!

Bonjoir mon dp fait 60 pages annexes compris le référent dis ccest max 40 que dois je faire ? Je dois me rendre vendredi

Alors en cas de maladie longue durée les mois de maladie ne sont pas comptes dans l ancienneté ?

thanmirth

quel logiciel de paie les plus utilisés en France?svp

Merci

bonjour, un salarié qui a un contrat à temps partiel 20h/semaine, ne peut pas réaliser plus de 2h complémentaires / semaine ? ou il peux par exemple effectuer 5h d'heures complémentaires sur une semaine du moment qu'il ne dépasse pas les 1/10 ème d'heures mensuelles ?? faut il résonner à la semaine ou au mois pour le 1/10 ème ?

En fait le calcul de la retenue (444,44) c'est la méthode du maintien?

Bonjour, merci pour vos explications très clair. Est-il possible que vous fassiez un cours sur le cas du titre restaurant qui ne respecte pas les règles à savoir le dépassement du montant en vigueur soit 7,18€ et les 60%. Exemple : Madame Achbarou est salariée non cadre bénéficiant d’une rémunération de base de 1.970 €. Elle bénéficie de titres restaurant d’une valeur de 11,00 €, dans un mois comptant 22 jours travaillés. Les cotisations salariales sont de 20.84%. Il n’y a ni mutuelle ni prévoyance. Le taux de prélèvement à la source est de 1.5%. La part salariale est prélevée sur le salaire.  Calculez le salaire net avec une participation patronale de 60%  Calculez le salaire net avec une participation patronale de 70% Serait-il possible d'étudier ce cas, je suis actuellement en formation GP à l'AFPA. Merci d'avance pour votre retour

Bonjour, proposez-vous des formations ? Ça a l’air tellement simple avec vous😊

Merci merci

merci beaucoup pour vos explications

Merci pour ta vidéo très claire 🎉 peux tu en faire une avec le calcul des primes exceptionnel ? (Ex:prime ancienneté )8 ans et 6mois

mais pourquoi y’a tant d’écart de salaire ?

Merci pour vos explications tres claire

Merci vous etes excellent tout est claire dans ma tête

Je n'est pas compris comment vous avez calculé le taux de rémunération par jour pour le le assistant RH Pour moi je fais : 151,67*80%=121,34 total heure travaillé 1900/121,34=15,66 taux de rémunération par jour Et je tiens à vous remercier pour ces cours.

Merci beaucoup. Une question est-ce que cette indem est prise dans la base du calcul de l'ICCP ?

bonjour et merci beaucoup pour ces explications qui m'ont aidé à avancer

Merci

bonjour ou je trouve cette feuille svp

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Azul fllakh, merci beaucoup pour cette vidéo, j'ai eu mon bac en Algérie qui est reconnu en France, maintenant je pense à faire cette formation

Je me prépare à passer des tests d'entrée dans une formation professionnelle de gestionnaire de paie. Votre cours m'aide beaucoup. Merci infiniment

Bonjour, pouvous-nous nous faire rembourser notre pass navigo même si on habite à 3 minute à pied de son lieu de travail ?

Votre video m'a beaucoup aidé pour comprendre cette histoire de gain journalier net ! Je complète mes cours avec vos videos qui sont vraiment tres utiles. Merci !! 😊

Bonjour comment calculer a 90% du maintient de salaire quelle formule svp