Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
Пікірлер
@MaxiSoldering 9 күн бұрын
Приветы)) Во-первых:)) Если это вопрос, можно поставить соответствующий знак. "?" - слыхали про такой?)) Далее: Это глупый вопрос: почему же он думает по другому??!! Если я уверен в своих убеждения, а он наверняка то же в своих и идёт на крайние меры, без каких-то либо комментариев, значит мы понимаем друг друга. А если нет?! - ТО НЕСКЛЮЧЕО, ЧТО КТО-ТО ИЗ НАС ИДИОТ, возможно даже автор этого ролика))
@BeyBegiZamri 8 күн бұрын
Салют. Во-первых, это никак не вопрос.
@BeyBegiZamri 8 күн бұрын
Во-вторых, смысл жизни нам дан "сверху" в развитии и измененях. Человек за жизнь меняет многие свои установки, убеждения... или по-другому их формулирует. Оычный конфликт на работе редко затрагивает глубинные убеждения. Потому есть смысл допускать, что наши убеждения при иных условиях могут быть не единствено верными.
@MaxiSoldering 8 күн бұрын
@@BeyBegiZamri Если вы изначально не личность, то вас может ничего не затрагивать, и нигде)), а если вы личность, то какая разница где?!) "Во-вторых, смысл жизни нам дан "сверху" ... " - Это только избранным)), так, что Здесь Без Комментариев. "Потому есть смысл допускать, что наши убеждения при иных условиях могут быть не единствено верными." - Конечно, по-этому люди и коммуницируют между собой))
@user-qr8do9lu3c 16 күн бұрын
І шо, сказала, а він :" це уйня по правам чоловіка"
@user-om3lf6xf1f 18 күн бұрын
Я считаю если ты видишь что начальник ведёт себя не одекватно нужно заделать выводы молча и просто о строится или вообще уйти
@BeyBegiZamri 17 күн бұрын
Да, это вариант _ молча отстромться но есть и другие варианты, как сделать свою жизнь на работе комфортнее . Руководителя часто возможно улучшить, договориться о более приятных правилах игры .
@user-ld6lm2nq6u 26 күн бұрын
Зайчики , экраны
@user-iy3zx8py2q Ай бұрын
как общаться как общаться) работу поменять))
@user-kw7rg5ms2x Ай бұрын
©"Власть рабов, над рабами, посредством рабов!"😦🤔
@user-ch1tt9vx3j Ай бұрын
Меня научили. Когда на тебя наезжают, нужно представить, как ёжики еб..ся... Поверьте, поможет
@user-md7bv4ue5h Ай бұрын
Красава❤
@user-rq5vn2nk1m 2 ай бұрын
Представила бывшего начальника в штанах на лямках))) Теперь не могу перестать улыбаться:) Мне сложно было раньше оставаться равнодушной, потребовалось оч много времени и таки в итоге я, взвесив за и против, махнула рукой, и все равно уволилась. Сейчас работаю в другом месте, но отношения с начальницей не сложились с первого дня. Дама возрастная, которую я дико раздражаю буквально всем. Пока привыкала к новым распорядкам, нарушила пару запретов, претензии последовали в кричащей форме, трижды провинившись я допустила выговор в подобной форме. Но, когда, она явно придираясь попыталась в очередной раз кричать и унижать меня прилюдно, дала ей отпор в спокойной форме. На следующий день она потребовала, чтобы я искала новое место работы, на что я пообещала ей подумать об этом. Причин к моему увольнению обьективных нет, работать под ее руководством особого желания тоже нет, новых вариантов пока не подобрала, скорей всего придется включиться в противостояние ровно до тех пор, пока сама не решу уйти. Хочется пожелать всем адекватным людям не давать возможность хамам любого ранга вести себя оскорбительно по отношению к вам. Пресекайте это сразу и жестко, но тактично. Стоит также помнить, что в образе Унылого Г.вна у вас больше шансов привлечь симпатии людей подобного склада, но при этом будьте готовы к тому, что вас превратят в коврик, об который с завидной периодичностью будут вытирать все дерьмо, выбравшим иной путь, добрый совет - Улыбайтесь! И будьте всегда доброжелательны! Это раздражает:)
@user-mb9ur6gn5b 2 ай бұрын
С наркодолбодауно-начальником с органическими поражениями мозга ничё не получится, лучше найти норм коллектив !
@user-tr1bl8kk5k 3 ай бұрын
Это важно мотивировать раба
@master_stories 3 ай бұрын
Это гениально.
@BeyBegiZamri Ай бұрын
хороший комментарий :) спасибо
@user-vi8dh7gv3t 5 ай бұрын
В открытую всё делаем и что начальник? Что надо? Уходите и всё. Если везде такое у вас, то значит сам говно.
@vladimirmanakov3566 5 ай бұрын
Делаю лицо дебила и молча слушаю 😂. Потом нужное подчеркиваю и делаю наоборот😅. Потом тяну резину. Говорю потом=насяльнике я сделаль😂. Он идет проверять, говорит мне что я олень и это все не так...в итоге я третий раз переделываю в изначальный конфиг😅 и все всех устраивает 😊. Даа. Времени правда в три раза больше занимает..но нам вродь как торопиться то некуда 😂. Мы в игру играем: "налюби ближнего своего" называется 😊. Он ход конем делает, а я ладьей. Он так пойдет, а я эдак😅. Это как шахматы..надо тратить его энергию на решение задач. Чем больше вы начальнику накидаете заморочек, тем интереснее будет ваша 🎮. То не знаю, это чет починил вот проверяю=не работает как надо..ооа там сгорело..надо бы там поменять сначала?? А может первее Здесь сделать?? А тут Петрович подошел говорит надо срочно...😮😮😮 Грузить таких проблемами надо. Чем больше у них проблем тем меньше будет времени на словесный понос. А так согласен с автором. Будьте дубинушкой сталеросовой почаще. Они любят чтобы к ним почаще обращались на поклон чтобы они были "в авторитете". Главное когда вы этот цирк устраиваете , заранее готовьте верные решения проблем. Только не показывайте их. Делайте всякую фигню но не очень качественно. Ибо вы знаете что так оно не будет работать а разбирать вам же ее потом надо будет..поэтому думайте заранее. Тогда у вас будет возможность быстро решить проблему а остальное время можно будет бамбук курить и наслаждаться цирковым шоу..в котором будет много действующих ролей, но уже не вы.❤🎉🎉😅. И в итоге спектакль "чудесно получается " что вродь как оно само так "получается" что он "вдруг" нашёл выход и всех "спас😮😂. При этом по завершнию он будет ходить отжатый как лимон 🍋 и всем трубить победно трубить на всю компанию с чувством выполненого долга!😅😅😅😅 Хотя задача там была пустяковая но она была очень сильно для него интересной поскольку сожрала все его внимание на микроменеджмент а также время и силы заниматься чем либо еще😊. И вам хорошо. У вас есть время на саморазвитие и изучение нового пока он температурит. Главное его микроменеджмен на чтонить бестолковое и бесполезное технично натолкнуть😅❤❤😊.
@BeyBegiZamri 5 ай бұрын
No comment😮
@irinakirillova4148 6 ай бұрын
Просто бла,бла,и ничего не существенно
@topmaster6319 7 ай бұрын
советы гениальные. Короче если тебя еб*т нужно представить что ты еб*шь. Или что если тебя уволили, представить, что это ты уволил начальника. Фух, полегчало)
@user-kaktak 7 ай бұрын
А что значит отпустить ситуацию
@BeyBegiZamri 6 ай бұрын
Хороший вопрос, спасибо. Есть модели кругов влияния личного развития. Упрощённо: внутри - круг КОНТРОЛЯ, снаружи - круг ВЛИЯНИЯ.... Пока вы не можете контролировать ситуацию - например, с руководителем - попробуйте переключиться на то, что вы можете контролировать, то есть "отпустить" её. Улучшайте свои навыки на работе, не давайте мелких поводов придраться, Например, не опаздывайте и пр. Эти навыки - не для босса, они вам пригодятся на другой работе, если решите уйти. И просто будет повод гордиться собою, когда сможете стать более профессиональным работником. "Отпустить" - значит сохранить адекватный взгляд на мир, перевести внимание в круг ВЛИЯНИЯ из круга КОНТРОЛЯ. Чтобы конфликт с боссом не вытеснил на периферию вашего внимания всё остальное - отношения с семьёй, здоровье, хобби и пр. Другими словами - перестать думать о боссе после работы, вне работы. Не проигрывать ваши обиды в голове раз за разом... Думать о практических шагах, а не эмоциях и обидах.
@lenas.9527 7 ай бұрын
Я на токсичного начальника написала жалобу прямо генеральному директору. Представилась, кто я. Разложила всё по полочкам в электронном письме. Написала, что это понижает мою продуктивность, а у меня такие-сякие успехи на работе. Что я стараюсь на работе и не заслуживаю незаслуженного, выдуманного начальником наказания. И в таком духе. ...Перед этим я раскрутила начальника на переписку: почему он не проводит служебного расследования, выдумывает мне незаслуженное наказание вместо того, чтобы провести служебный разговор с выяснением и тд. И эти скрины переписки прикрепила позже в письме гендиректору. И всё. Гендиректор лично мне не ответил, но начальник стух. Короче, я своего токсичного начальника взяла и подставила. А когда я была добренькая и всё глотала - начальник ездил мне по голове. Надоело быть доброй и всё прощать. Я победила.
@rayodesol4961 6 ай бұрын
leñas.9 вы молодец Я считаю,что это самый лучший способ решить проблему.Жалоба генеральному директору и обязательно в письменной форме.Только это работает . А советы психологов :стать толстокожим ,поменять работу и т.д. и т.п. это демонстрация своей беспомощности и беззащитности.Люди не будьте терпилами ,это унизительно
@chto_vu_tvorite 5 ай бұрын
Главное что б потом ты не стала токсиком
@user-gg6ud9et4n 5 ай бұрын
@@rayodesol4961💯 я написала в прокуратуру. Правда потом юрист сказала почему не разобрались внутри , а вынесли за стены … Разбираться внутри - оставят виноватой , это госструктура . Бегать в поисках работы , сейчас не то время .
@ekaterinach3869 2 ай бұрын
А если генеральный такой же токсичный?
@user-vw3xh1xo3w 24 күн бұрын
Все верно. На работе ругатся нельзя. Нужно терпеливо собирать компромат, писать видео и т.п. А потом жаловатся вышестоящему начальству.
@Taforka 7 ай бұрын
Ещё один метод выключить эмоции - когда начальник вас унижает, начинайте в уме считать сложный пример, например попробуйте сложить два трёхзначных числа, или попытаться вспомнить названия городов на букву «А» и т.д. Смысл метода в том, чтобы в стрессовой ситуации переключить внимание на что-то другое. Во-первых, вы не будете слышать, что говорит начальник, во-вторых, ваше лицо будет выражать полное безразличие) Это введет вашего начальника в ступор, и очень скоро он потеряет к вам интерес, как к жертве) Я часто использую этот метод, он работает))
@BeyBegiZamri 7 ай бұрын
Да, выглядит как работающий метод переключения внимания и защиты. спасибо.
@temaratemara9657 8 ай бұрын
А если начальник не только орёт а ещё и нагружает работой ежедневно невыполнимой а если не выполняешь то выписывает финансовые штрафы потому как масштаб работы не качественно сделан? А потом если жалуешься что для тебя одного это много то он наставляет везде видеокамеры подключает под свой телефон и начинает вести за тобой слежку то тоже делать чёрствый камень?
@BeyBegiZamri 7 ай бұрын
Если я скажу - увольняться в таком случае... то это слишком простое решение? кто то предпочтёт, чтобы было много работы, но не орали при этом. а кто то наоборот - готов на унижения, но вместе с "лёгким трудом". в любом случае, я бы заранее определил черту, после которой терпеть не буду. но до этого, постарался бы донести до руководителей про эту черту и ваше личное достоинство.
@user-wn6mp5ty5b 9 ай бұрын
Представьте его сидящего на унитазе
@BeyBegiZamri 7 ай бұрын
это неплохо, браво :)
@Max333. 6 ай бұрын
Ага как в начале фильма очень страшное кино 2, святой отец дристал, вот ржака была
@user-gp7uj2dv3l 10 ай бұрын
носите беруши
@BeyBegiZamri 10 ай бұрын
Рекомендую фильм к просмотру
@eugeneshiro4737 10 ай бұрын
Миша, очень хороший фильм. Спасибо! Согласен с тобой - фильм про эффективность. Надо не красоваться собой, а решать конкретную проблему и иметь мужество принять правильное не эмоциональное решение.
@BeyBegiZamri 10 ай бұрын
Женя, спасибо. Даже неудобно поправлять классика. Но потому он и запомнил тот кейс с писарем Ш., что проявил все те качества , которые нас удивили. Неприятно удивили.
@BeyBegiZamri 10 ай бұрын
Ну это действительно древняя история и нестареющие техники влияния
@user-vo4do8jm6b 11 ай бұрын
Михаил, отличная тема, отличный пример. Сомневаешься как поступить - поступи по совести.
@BeyBegiZamri 11 ай бұрын
Воистину
@user-rt8uo4js7e Жыл бұрын
Легко сказать ,когда тебя унижает само ничтожество!
@user-ks2dw6mg9q Жыл бұрын
Вот их правила капиталофашистов которые они вторят рабочим 1) не нравится увольняйся 2) на твоё место очередь стоит из желающих там за забором 3) человек человеку капиталист 4) сам не уволишся - значить пойдеш по статье В основном эти гниды бахвалились что в их шарагу очереди стоят из штрейкбрехеров и им отрадно когда от них увольняются.
@BeyBegiZamri 7 ай бұрын
могу лишь сказать, что это не капитализм. это феодализм. капитализм сегодня уже совсем другой - с человеческим лицом.
@Greenlight1000 Жыл бұрын
В подворотне можно пообщаться...
@user-tm8qf7ie4s Жыл бұрын
Коллективы не дружные . можно вместе бороться против 1 начальника дебила.профсоюзов нет как в других странах...
@BeyBegiZamri Жыл бұрын
Бороться можно. Вместе лучше. Но если мы хотим, чтобы начальник изменился, а не давал сдачи в ответ, то бороться - не единственный и не лучший метод....
@user-tm8qf7ie4s Жыл бұрын
Не бог создал.бог не создаёт мразь.сатана их создал мразь.это штобы гавах собирать.лучше представить что начальник сдох.а ещё лучше отловить и хорошо избить.и несколько раз.помогает.
@user-tm8qf7ie4s Жыл бұрын
Убить.
@user-vm5wd3sb4o Жыл бұрын
Очень сложная тема. Причем я его послал публично будучи в отпуске. Послал в Вайбере. И ещё по парочке его любимчиком проехался. При этом, я работаю ужу семь лет, а от несколько. До этого уже шесть прошел и все были довольны. Да и руками машет и бумаги кидает. А это всего лишь мастер. Я так понимаю поговорить придется или с начальником участка или цеха.
@Qzq12321 Жыл бұрын
если вас кто-то терроризирует, значит вы чепушила. Самый простой способ избавиться от токсичности начальника - быть таким, чтобы начальник боялся вам трепать нервы. Вот весь секрет.
@user-nh9mv8lz7g Жыл бұрын
Шановна Голда Меєр народилася і росла Києві.
@BeyBegiZamri Жыл бұрын
Да, этим можно гордиться. И в Израиле, и в Украине. А урок от Голды - Израиль стал достаточно сильным, потому что с самого начала решил проводить самостоятельную политику. Не сначала - стать сильным, а потом самостоятельным, но сначала - самостоятельным...
@user-nh9mv8lz7g Жыл бұрын
Як добре, що я знайшла Вас на цих безмежних просторах ютьба. Живу в Україні в Ізюмському районі, Харківської області, були окуповані російськими військами з 2.03 по 9.09 2022 року. Нічого доброго про цей період сказати не можу. Було б цікаво дізнатися, як треба і як не треба спілкуватися з українськими військовими, що б їм з одного боку виразити безмежну вдячність а з іншого не сказати того, що буде для них болюче слухати.
@BeyBegiZamri Жыл бұрын
У меня такой ответ для вас, Инесса. В известном советском романе «В августе 44-го» кульминация сюжета держится на встрече героев под видом патруля с потенциальными диверсантами в советской форме. Нет другого способа их раскрыть, кроме как спровоцировать. И глубокий смысл состоит в том, что если это свои, то они могут обижаться, ругаться и даже подраться с патрулём, но только враги могут расстрелять «своих». Аналогично и вы, общаясь со своими, начните с того, что вы написали - с безмерной благодарности. И не забывайте этого. Чего бы вы им не говорили, не забывайте повторять главного - что они свои. И возможные болезненные темы - ничто по сравнению с тем, что вы и они - свои.
@user-nw4um8vs5k Жыл бұрын
Раньше был токсичный начальник, я просто рядом с ним находился и уже в напряжении был. А потом он ушёл, и пришел другой, который дал мне задание, затем мы обменялись подколками, посмеялись и я пошёл работать
@BeyBegiZamri Жыл бұрын
Это вам повезло. Важнее знать инструменты коммуникаций с токсичным, когда он не уходит сам по себе. Тогда вы вооружены и вам спокойнее от понимания своей силы.
@user-nw4um8vs5k Жыл бұрын
@@BeyBegiZamri я просто поменял к токсичному начальнику свое отношение, и к ситуации в целом, и через какое то время она раз решилась сама собой.
@user-fi5bd1vp4v Жыл бұрын
Послать его за небом к Есину!!!!
@ilonar8060 Жыл бұрын
Нельзя терпеть! Нельзя не чувствовать!
@user-mb3nu8yi1x Жыл бұрын
Зря потраченное время! "Лить воду" многие умеют.
@BeyBegiZamri Жыл бұрын
Спасибо за ваше мнение
@user-eh9lr1qc4h Жыл бұрын
Нахуй слать результат 1000%
@user-nw1xn5bk9t Жыл бұрын
Когда мне было 20 лет это был 2007 вроде я впервые устроился на официальную работу. Руководство всячески притесняло рабочих и старались наказать лишали премий разговаривали со всеми через губу с позиции я хозяин ты дурак. Взрослые дядьки мои коллеги часто спорили с ними ругались когда те им что-то предъявляли. Я же наоборот в виду моей молодости всегда улыбался даже когда меня отчитывали надуманно меня обвиняли или по делу не чего не мог с собой поделать смешно и все. Так вот начальство просто бесилось и через какое-то время просто отстали от меня так как я дал понять что мне абсолютно все ровно на их крики и претензии. О дин раз даже на высказывания начальника моего подразделения по поводу не правильности моих действий (Я работаю сварщиком) Я просто сказал раз он знает больше меня то пускай тогда сам все и делает ,после чего просто угол пить чай. Через пол часа он пришло ко мне и признал что был неправ и такого больше не повторится. А вообще мне кажется что начальство от меня отстало после того как я донес до них что за работу абсолютно не держусь и могу уйти в любой момент
@BeyBegiZamri Жыл бұрын
Отличный пример! Спасибо что написали. Удивительно, что начальник даже признал свою неправоту. Вот что значит - спокойствие и позитив.
@user-wn6mp5ty5b 9 ай бұрын
У нас случай вообще огонь Тужиков Иван Михайлович - набрал людей наобещал зп в итоге никому не платит и на нем висит 50 судов. Работникам орёт вы плохо работаете! )
@user-dp6kc8md6o Жыл бұрын
Как быть с абсурдными обвинениями? Как защититься?
@user-nj3ky8ry2j Жыл бұрын
Слово "Лайфхак"режет слух! Неужели нельзя по русски сказать! Терпеть не могу, когда засоряют русский язык! Зачем это надо внедрять!!!😠
@BeyBegiZamri Жыл бұрын
Согласен с вами в целом. Но есть мнение, что вся сила русского языка - в его умении и возможности принять и использовать огромное количество слов из других языков. Которые теперь кажутся исконно русскими. Это его делает великим и 8-м в мире по популярности. Например, иы использовали слово "засорять". Его происхождение не выглядит русским. "Этимология Из за- + -сорять (сорить), далее от сущ. сор, из формы, сязанной чередованием гласных с серу́, срать. Сравнивают с лит. šаrvаi мн. «менструальные выделения», латышск. sãrn̨i мн. «грязь, отходы; менструальные выделения», авест. sаirуа- «грязь, навоз», др.-инд. c̨ardh- «реdеrе». Дальнейшая связь с греч. σκῶρ (род. п. σκατός) «кал, нечистоты», σκωρία «отходы, шлак», др.-исл. skarn ср. р. «навоз, удобрение», нж.-нем. scharn «навоз, помет», хеттск. šаkаr (род. п. šаknаš) «грязь» неясна, но ср. др.-инд. араskаrаs «нечистоты» и скаред. Использованы данные словаря М. Фасмера."
@toydil8250 Жыл бұрын
Советы говно. Меняйте работу и точка! Нервы дороже
@BeyBegiZamri 6 ай бұрын
Менять работу - это базовый вариант. Но бывает, что человек часто меняет работу и ему постоянно "достаются" неадекватные начальники.... А бывает ли идеальный босс? Возможно, человек слишком быстро переходит к варианту менять работу. Вот ДО того как выбрать "менять работу", эти техники в видео помогают протестировать сможете ли вы "ужиться" со сложным руководителем. Или поддержат вас на время, пока ищете куда уйти.
@user-if9wi5df6t Жыл бұрын
По печени!!!!
@diablos88 Жыл бұрын
kzbin.info/www/bejne/qaPYe5mkqb2Aj6c
@user-md9wd2kh5h Жыл бұрын
Осознанность И взгляд со стороны Нач смешен со стороны Просто смееешееен/смэ'шна точнее/ несчастна❗❗❗❗❗💯🕵♀️это видно видно Какой экран🕵♀️🤦🏽♀️😄 Осознанность
@yaznaschur5534 Жыл бұрын
Спасибо!
@user-dr4qh2yh8c Жыл бұрын
Михаил! Бывает тяжело принять ошибки в грамматике. Есть рецепт? Иногда коробит.
@BeyBegiZamri 7 ай бұрын
мне самому режут глаз и ухо ошибки. что нибудь придумаем.