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みらいアーチ経営塾・安本琢
【みらいアーチ経営塾】
ビジネス情報を「分かりやすく」「簡潔に」お届けしています。テーマは、仕事におけるスキルアップや思考法を中心として時事ネタも分かりやすく解説していきます。週1回(土)、動画をあげていきます。いつでも、どこでもリラックスして勉強できる経営塾です。チャンネル登録するだけで、時間と場所を選ばない新しい経営塾に入塾できます!
【塾長プロフィール】
塾長: 安本 琢(やすもと たく)
米国大学院終了後、国内・外資の経営コンサルティング会社で15年にわたり、50社以上の企業をご支援。2018年に独立し、企業向けコンサルティングやビジネスパーソン向け講座を運営
【塾長のUdemy講座】
www.udemy.com/user/an-ben-zhuo-2/
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Пікірлер
@GTA-wl4qo
Ай бұрын
計画を英語で「プロジェクト」と言います。同じことを2回言ってます。
@yasumoto
Ай бұрын
国際的な団体であるPMIの提唱しているPIMBOKでは、project planという英語を使っています。またプロジェクト計画は日本の企業でも一般的に使っていますよ。projectは計画という意味もありますが、project planの場合のprojectは事業という意味に近いです。
@みちぴこ
Ай бұрын
とてもわかりやすかったです。たまたま社内でBPRの話があったのですが、この動画を先に見ていたので、スッと理解ができました!
@yasumoto
Ай бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!お役に立ててよかったです。
@れおな21
4 ай бұрын
ご説明ありがとうございます
@yasumoto
4 ай бұрын
お役に立てて良かったです!
@doseisaaan
4 ай бұрын
石丸伸二氏の「全体最適」「人口一極集中がボトルネック」を調べていたらここに辿り着きました。 多極分散は果たして全体最適に適っているのでしょうか。
@yasumoto
4 ай бұрын
目的感によるのかなと思いました。比較的短い時間軸で経済合理性を優先すならば、東京一極集中が最適解です。他方、少し先の未来の姿として、地産地消で地元を中心にQOLを高めていくことを目指すのであれば、多極分散が最適解です。 個人的には、国として安全保障、エネルギー、セーフティネットをカバーする前提で、江戸時代の幕藩体制のように地域ごとの色を出して分散していくのがいい気がします。
@カラッチョロ
4 ай бұрын
コウモリ問題を防ぐための方法はありますか? 例)どちらにも同じデータを格納する などです。 その場合、ダブルスタンダードになって煩雑になる気もします
@yasumoto
4 ай бұрын
良い質問ありがとうございます。コウモリ問題が起こるケースが全体の1-2割以下であるという前提で話を進めます。仮にクライアント別にフォルダを作っていて、A社とB社共通で対応している案件があり、この案件のデータを格納する場合、コウモリ問題になる認識です。この場合には、A社B社共通のフォルダを作る、もしくは「その他」のようなフォルダを作って、データを格納していくのことが現実的な対応になるかと思います。 ただし、コウモリ問題が発生するケースが3-4割を超えしまうときには、そもそもクライアント別にフォルダを作るという前提が誤っているのかもしれません。このような時には、コウモリ問題を極小化できる軸、例えば担当組織などの適切な軸がないかを検討していくと良いと思います。
@たばる-v2k
5 ай бұрын
?
@yasumoto
5 ай бұрын
?
@ひーとんとん
5 ай бұрын
ありがとう
@yasumoto
5 ай бұрын
どういたしまして!
@maccot666
6 ай бұрын
PMとPMOの住み分けを教えてください。よくわからなくて
@yasumoto
6 ай бұрын
PMはプロジェクトの総責任者として全体のマネジメントを行います。一方PMOはPMをサポートする組織や機能のことを指します。大規模なプロジェクトになると一人のPMだけで全てを把握して指揮することが難しくなります。そのため、PMをサポートする機能であるPMOが必要なるというわけです。動画の中では、サポートの仕方として、枠組みなどの情報提供だけをするのか、進捗管理などの管理にまで踏み込むのか、プロジェクト全体の指揮をとるところまでを担うのかなど、いろいろなやり方があることを説明しています。
@user-mt6el2os4o
6 ай бұрын
役割がわかっていないPMOばかりなのはなぜ?
@yasumoto
6 ай бұрын
背景や状況がわからないのでなんとも言えないけど、役割と責任を定義して、周知・説明を徹底しないからと思われる…
@ymo112
6 ай бұрын
とても勉強になります! WBSのように すべてを洗い出すことのメリットや目的、効果は たとえばどんなものがあるでしょうか?
@yasumoto
6 ай бұрын
コメントありがとうございます!システム導入のようなプロジェクトにおいて、全タスクを洗い出す目的には以下のようなものがあります。 ①プロジェクトの工数を洗い出して外注費を見積もる ②プロジェクトの体制をきめる ③プロジェクトのスケジュールをつくる ④プロジェクトの進捗管理をする 上記のような目的を果たすことで、見積金額の精緻化、体制の適正化、スケジュールの精緻化、進捗管理の適正化が図られます。 なお、WBSをつかうのはウォーターフォール型のプロジェクトで、アジャイル型のプロジェクトでは使われません。WBSはタスクが明確になっていないと作ることができないからです。ですから、比較的柔軟にタスクの優先順位を組み替える必要があるアジャイル型のプロジェクトや仕事にはWBSは向いていないと言えます。
@Youtube鑑賞
7 ай бұрын
引き留めに遭うブラック企業でない限り引き継ぎは必要ですね。
@yasumoto
7 ай бұрын
そうですね。引き継ぎは大切ですね。
@松原歩-x9s
7 ай бұрын
すごくハキハキしていて穏やかで優しい話し方ですね。 誠意が伝わります。 ありがとうございます😊
@yasumoto
7 ай бұрын
ご丁寧なコメントありがとうございます。少しでもお役に立てれば幸いです😊
@松原歩-x9s
7 ай бұрын
@@yasumoto はい😊
@kimav1999
8 ай бұрын
動画作成ありがとうございます!毎度非常にわかりやすくてとてもありがたいです。何度か見て勉強させていただきます
@yasumoto
8 ай бұрын
コメントありがとうございます!またリクエストが出てきましたら、教えてください。
@kimav1999
8 ай бұрын
一番わかりやすい説明で先生の動画はほぼ見ました。CRMに関する動画もありますか?
@yasumoto
8 ай бұрын
コメントありがとうございます!CRMに関する動画はないです。近く作ってみようと思います。
@kimav1999
8 ай бұрын
嬉しいです。楽しみにお待ちしています!
@moribouya
9 ай бұрын
安本さんの動画に出会ってから MBAの苦手意識がなくなり楽しく勉強できております。 感謝しております。
@yasumoto
9 ай бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!お役に立ててよかったです!
@ha-jv5vb
9 ай бұрын
これから仕事で作る事になるので、とても参考になりました!ありがとうございます!
@yasumoto
9 ай бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!お役に立てて良かったです!
@creativesokoyama
10 ай бұрын
世の中は消費社会。まわりを見渡せば人に物を買わせる、人にお金を使わせる手段に満ち溢れていてうんざりしてました。企業が使うのがこの認知バイアス。人間の認知バイアスを利用したお金の稼ぎ方がたくさんあると思います。自分が商売をする時にも役に立ちますが、買う時にもこれは認知バイアスじゃないのか、確かめて純粋にそれが欲しいのか冷静になって判断できます。こうやって発信していただきありございます。
@yasumoto
10 ай бұрын
コメントありがといございます!仰る通り、何か購入するときには、認知バイアスが働いているケースが多いのかもしれないですね。広告やマーケティングに誘導され認知バイアスに陥っていないか、気をつけたいと改めて思いました。
@SS-xq9ld
Жыл бұрын
わかりやすい、ありがたい動画
@yasumoto
Жыл бұрын
ありがとございます!
@色々研究中
Жыл бұрын
分かりやすいof分かりやすい動画です😯、とてもとてもためになりました!☆☆☆☆☆ 本当にありがとうございます!!✨✨✨
@yasumoto
Жыл бұрын
とても嬉しいコメントありがとうございます!少しでもお役に立てて良かったです!!😊
@Erina-d1w
Жыл бұрын
すごい!!!ありがとう!!!
@yasumoto
Жыл бұрын
役に立って良かったです!!
@とんこつ-l4m
Жыл бұрын
ちょうど欲しかった情報なので助かります!!
@yasumoto
Жыл бұрын
お役に立てて良かったです!!!
@色々研究中
Жыл бұрын
大変分かりやすいです!! 当たり前のことと思われがち、しかし見落とされがちな大事なことが要点を押さられ短く伝えられています まさにコロンブスの卵です 他の動画も見て、勉強させていただきます! ありがとうございます!!
@yasumoto
Жыл бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!ご参考になって良かったです!よろしくお願いします!
@色々研究中
Жыл бұрын
ご返信ありがとうございます!! 他の動画もたくさん拝見しました! コメントは特にしませんでしたがものすごく勉強になりました!! 再生数やいいね数が少ないことが信じられません😣 私は50歳で早期退職したのですが、暇を持て余し先日自宅近くの従業員4名の小さな不動産会社で事務員として働き始めました その職場で業務フローを作ろうと思い、検索したところ安本さんのチャンネルに辿り着きました とてもラッキーだったと思ってます✨ ありがとうございます!!
@yasumoto
Жыл бұрын
ありがとうございます!励みになります!
@伊勢たかし
Жыл бұрын
中小企業診断士の資格取得に向け勉強中のため、大変ありがたい情報です。アップロード御礼申し上げます。
@yasumoto
Жыл бұрын
こちらこそ、ありがとうございます!!資格取得できるといいですね!!!
@user-tomorin
Жыл бұрын
ありがとうございます。 00:29 01:24
@yasumoto
Жыл бұрын
こちらこそ、ありがとうございます!!
@holbein1234
Жыл бұрын
フォルダの構成の決定に、このような軸を取った考え方があるとは・・・!本当にためになります!!!
@yasumoto
Жыл бұрын
ありがとうございます!!!フォルダがたくさんあって、ごちゃごちゃしているときにお試しください!
@markvol1474
Жыл бұрын
ばちくそわかりやすい...素人就活生でも明確にイメージできた
@yasumoto
Жыл бұрын
ありがとうございます!お役にたてて良かったです!
@サウナー釣り師
Жыл бұрын
わかりやすいです!
@yasumoto
Жыл бұрын
ありがとうございます!
@kyosuke-c6i
Жыл бұрын
流れが綺麗でわかりやすい!面接対策に使わせていただきます!ありがとうございます!
@yasumoto
Жыл бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!お役に立てて良かったです!
@uechan128
Жыл бұрын
こどもの頃からよく美術館に行くことがあったのですが、なぜだかビジネスの場で他者よりも活用できる感覚があり理屈はわからないけどよりどころであり不思議でした。アートに触れていた者だけが知る感覚と特権だと内心思ってきました。
@yasumoto
Жыл бұрын
お子様時代から美術館行かれていたなんて、羨ましいです!アートは新しい発想のヒントになって面白いですよね😄
@uechan128
Жыл бұрын
他の動画を見てインプットできなかったけど、これを見てインプットできました。感動!!!
@yasumoto
Жыл бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!お役に立てて良かったです!
@モモ-s4i
10 ай бұрын
50代の私でも~、良く理解できました~🤩 ありがとうございます。🎉
@tokyo_salad
Жыл бұрын
この本の要約動画は沢山ありますがこの動画が1番シンプルにまとまってる気がします!
@yasumoto
Жыл бұрын
大変うれしいコメントありがとうございます!
@bc-labo
Жыл бұрын
まさに暗いトンネルの中にいたのですが、正解はない、とにかく仮説を立てるというところに勇気をもらえました。ありがとうございます。
@yasumoto
Жыл бұрын
ありがとうございます!参考になる部分があって良かったです。はい。仮説を立てるというのは、自分の意志を持つという側面もあるような気がします。ですから、勇気がいることなのだと思います!
@ネコちゃんがPONの会
Жыл бұрын
凄い!!。。助かりました!。。大学や高校で、習うべき。。ありがとうございます。😁
@yasumoto
Жыл бұрын
とても嬉しいコメントありがとうございます!確かに、フォルダの整理は、学校などで教えられても良いくらい必要なときがありますよね😊
@masakiemo1126
Жыл бұрын
4Cの視点で考えて、4Pを考えようというのが学者さんの言っていることだったと思います。対比VSではないのではと。
@yasumoto
Жыл бұрын
ありがとうございます。本来の4Pのようなプロダクトアウト的な発想では限界があるので、マーケットイン的な発想で考えようというのが4Cだと理解をしています。説明・理解しやすいように対比構造で示していますが、4Cはそもそも4Pの要素を使っていますので、視点をずらしている、もしくは深めているものだと思います。誤解を与えるような表現になっていたらすみません。
@jodichan
Жыл бұрын
平穏無事で過ごせる時間は短い、本当そうですね。。。いつも何かがHappensって感じですね。内部統制を指揮指導する立場にあるのですが、周りのコミットモチベが低く、孤独と不安でイライラしてしまいスタッフとの関係粗悪化→自分自身も嫌になって臭いものに蓋をする、という状況があります。。。この壁はどのように乗り越えられるとお考えでしょうか? 少数精鋭のテック企業でコンサルの予算はありません。
@yasumoto
Жыл бұрын
気が付くのが遅れ、返信できずに失礼しました。コメント拝見し、現状のご認識が出来ている状態なのかなと感じました。私であれば、次のステップとして、現状を踏まえて、「どうなりたいのか?」を考えます。今の環境の中でどうなりたいのか、もしくは別の環境でチャレンジしたのか等を自分が納得するまで考えます。「どうなりたいのか?」が明確になれば、現状とどのようなギャップがあるのかも分かります。そうすれば、そのギャップを埋めるためのやるべき事も見えてくると思うのです。色々勝手なことを書きましたが、ご参考になれば幸いです。
@yasumoto
2 жыл бұрын
今回は問題解決の方法についての動画です!ぜひご覧ください!
@_hasune7587
2 жыл бұрын
分かりやすい動画をありがとうございます。 概念的な用語が多いので、いまいちピンとしていなかったところで、とてもいい教材を得ることができました。 ちなみに、2:13「ターゲット企業のベンチマークを継続する」とは、どのようなことでしょうか。 「ターゲット企業から学んだベストプラクティスを自社に落とし込むことを繰り返す」という意味なのでしょうか。
@yasumoto
2 жыл бұрын
コメントありがとうございます。ベンチマークの4ステップの例は下記のようになります。 ①ターゲット企業のベンチマーク 例:対象となるサービスを提供している企業のうち、利益率が高い企業をベンチマークとして設定 ②ベストプラクティス選定・実行 例:ベンチマーク企業が実施している、施策やプロセスを自社に取り入れる ③優れた企業のベンチマーク継続 例:継続的(半期や通期に一度など)にベンチマーク企業の利益率をモニターし、自社の利益率がベンチマークに近づけているか確認する。また、ターゲット企業が新たな施策を打っていないか確認する。 ④ベンチマークに近づくように改善 例:③の結果、ベンチマークとの利益率に差異がある場合は、引き続き改善を継続する。 以上のようになります。③のイメージつかめましたでしょうか?
@_hasune7587
2 жыл бұрын
早速のご返信ありがとうございます! とても光栄です。 ご説明の中に「ベンチマーク企業」「ベンチマーク」「ターゲット企業」とありますが、ベンチマーク企業とターゲット企業は別のものなのでしょうか。また「ベンチマークに近づけているか」とは、問題改善後の自社の理想像ということなのでしょうか。
@yasumoto
2 жыл бұрын
@@_hasune7587 ありがとございます。紛らわし表現ですみません。説明の中では、ターゲット企業=ベンチマーク企業と捉えています。「ベンチマークに近づけているか」は「ベンチマーク企業の指標に近づけているか」という意味です。なお、説明の中では、利益率を指標としております。また、指標に近づくためには、ベンチマーク企業のベストプラクティスを参考として、施策やプロセスが実行されているはずです。つまり、指標である利益率を達成するということは、施策やプロセスという観点での自社のあるべき姿に近づいている可能性が高いと考えることができると思います。
@_hasune7587
2 жыл бұрын
ご丁寧にありがとうございます。 こんなに分かりやすく、的確にお教えくださり、本当に心から感謝感激です。 引き続き、応援しております!
@yasumoto
2 жыл бұрын
今回は資料の作り方についての動画です!ぜひご覧ください!
@yasumoto
2 жыл бұрын
今回はデータ分析についての動画です!ぜひご覧ください!
@ogawa2010
2 жыл бұрын
岡田斗司夫先生の講義に忠実に整理された図がわかりやすいです。この図をブログに使わせてほしいです。
@yasumoto
2 жыл бұрын
ありがとうございます!ぜひお使いください。ブログの記事に引用元(この動画のリンク)を示していいただけると嬉しいです^_^
@llyy7386
2 жыл бұрын
大変価値がある動画、ありがとうございました!
@yasumoto
2 жыл бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!
@yasumoto
2 жыл бұрын
今回は新しい教育の形についての動画です!ぜひご覧ください!
@pippi12271227
2 жыл бұрын
わかりやすくてためなりました!
@yasumoto
2 жыл бұрын
ありがとうございます!
@yasumoto
2 жыл бұрын
今回は長期的なスキルアップについての考え方の動画です!ぜひご覧ください!
@taku_ys
2 жыл бұрын
今回はスキルアップについての動画です!ぜひご覧ください!
@taku_ys
2 жыл бұрын
今回は感情のコントロールについての動画です!ぜひご覧ください!
@taku_ys
2 жыл бұрын
今回は会話における書き出し方についての動画です!ぜひご覧ください!
@ともも-l7e
2 жыл бұрын
分かりやすかったです。ありがとうございましたm(_ _)m
@yasumoto
2 жыл бұрын
嬉しいコメント、どうもありがとうございます!
@taku_ys
2 жыл бұрын
今回はビジネスアナリストについての動画です!ぜひご覧ください!
@taku_ys
2 жыл бұрын
今回は突き抜けるためのポイントです!ぜひご覧ください!