kenapa di prinsip meritrokasi moralitas tidak dikedepankan penyebutannya...??? harusnya moral yang paling didahulukan.

Hadir

Mohon Bu Mentri buka kuota CPNS jalur khusus honorer. Apa bedanya dengan jalur khusus putra putri..

Sistem mutasi lewat jalur manajemen talenta itu bagaimana?

Sangat bermanfaat bagi ASN

Mohammad Ali Saifun hadir 🙏

Sangat Bermanfaat bagi kami dari daerah dengan dilaksanakannya kegiatan seperti ini

HARLIATA. SE. Hadir

Klo saya pppk oaruh waktu juga gak apa2. Minimal honor yg diterima sesuai dengan ump wilayah. Skrng gaji 400 tapi kerja paling berat dibanding oara pns yang hanya ngobrol di kantor wilayah.

kebijakan tak ada afirmasi. yg 15 tahun diaamakan dengan 2 tahun. ngawur

Sebetulnya tidak selesainya honorer ini karena masih banyak lembaga yg mengangkat tenaga honorer baru. Sehingga angka honorer menjadi lebih banyak dan parahnya lagi ketika ada yg memajukan TMT kerjanya padahal real masa kerjanya msh hitungan bulan, nah tentu dengan adanya hal tersebut maka juga menjadi faktor utama tidak terselainya tenaga honorer di indonesia ini. Keuntungan bagi honorer yg baru kerja tapi TMTnya dimajukan bisa daftar pppk bahkan masuk ke data base, dan merugikan bagi mereka yg honor sudah lama seharusnya pesaing mereka tidak sebanyak skrg menjadi lebih banyak seperti saat ini. Lalu bagaimana supaya tidak ada kasus honorer yg TMTnya dimajukan oleh oknom yg kurang profesional, tentu sedikit masukan saja, mungkin jika pemerintah meminta bukti slip gaji karyawan ke masing" lembaga/paling utama sekolah dasar negeri supaya honorer yg betul real ngabdi lama dan yg baru hitungan bulan akan ketemu, diharapkan dengan begitu tidak ada lagi honorer" yang masa kerjanya dimajukan.

Sebetulnya tidak selesainya honorer ini karena masih banyak lembaga yg mengangkat tenaga honorer baru. Sehingga angka honorer menjadi lebih banyak dan parahnya lagi ketika ada yg memajukan TMT kerjanya padahal real masa kerjanya msh hitungan bulan, nah tentu dengan adanya hal tersebut maka juga menjadi faktor utama tidak terselainya tenaga honorer di indonesia ini. Keuntungan bagi honorer yg baru kerja tapi TMTnya dimajukan bisa daftar pppk bahkan masuk ke data base, dan merugikan bagi mereka yg honor sudah lama seharusnya pesaing mereka tidak sebanyak skrg menjadi lebih banyak seperti saat ini. Lalu bagaimana supaya tidak ada kasus honorer yg TMTnya dimajukan oleh oknom yg kurang profesional, tentu sedikit masukan saja, mungkin jika pemerintah meminta bukti slip gaji karyawan ke masing" lembaga/paling utama sekolah dasar negeri supaya honorer yg betul real ngabdi lama dan yg baru hitungan bulan akan ketemu, diharapkan dengan begitu tidak ada lagi honorer" yang masa kerjanya dimajukan.

terimakasih ....atas pencerahanya , pegawai BKN memang harus mampu mengikuti perkembangan jaman dunia digitalisasi .

1:26:30

AK Dispora Hadir....

Hanya OMON" ( berapa tahun wacana saja?

Bekasikab...

🔴 ASSALAMU'ALAIKUM WR.WB. YTH. BKN REPUBLIK INDONESIA. JAGALAH AMANAH NEGARA SESUAI LAMPIRAN JADWAL YANG SUDAH ADA PADA TAHAP 1, PENATAAN NON ASN KE ASN. JANGAN LARI DARI JADWAL, TERIMA KASIH. 🙏🇮🇩

zonk,,di KL juga masih dilakukan talent pool ini

terimakasih BKN

Bapak/Ibu bolehkah kami meminta kontak dari BKPSDM Kota Tangerang untuk melakukan kerjasama dengan instansi kami di Kaltim? Terimakasih

MELLYANI SUSANTI_SD NEGERI CIPINANG BESAR SELATAN 01 PAGI

Bekerja dari tahun 2010 di bidang irigasi sebagai petugas pintu air eh sekarang malah dirumahkan Dengan alasan adanya pemangkasan anggaran dari kementerian PU Kebijakan yang paradok dengan wacana penataan honorer untuk kesejahtran honorer

Adakan Link Daftar Hadir

Hadir

Kab. Cirebon hadir

Hadir

Ke daerah dong pak. Untuk menguji talenta pns . Bapak bisa menilai. Bapak akan heran banyak ga bertalenta apalagi di teknologi .

hadir

absensi tidak bisa diisi

mengisi daftar hadir kok tidak bisa ya?

Nuriam Ahmad hadir

Di lapangan honorer adalah tulang punggung , balasan yg sangat epic....❤

#jamanAI adanya #aplikasi harusnya MEMPERMUDAH... kenyataannya sudah pakai sistem tapi masih kerja 2x.. #happycopas harusnya sistem bisa LEBIH CANGGIH.. apakah dana terlalu kecil atau indikasi #KORUPSI!??

Kebijakan BKN , penyuasian ijazah kalau linear setingkat lebih tinggi dari jabatan yang dilamar harus di bantu jangan dipermudah dengan ketentuan bkn

Ijin bertanya apakah CPNS pNs golongan II A punya ijazah setingkat lebih tinggi S1 sebelum diangkat dg cpns SMA apakah bisa di proses

lucu sekali di indonesia, pegawai pns kinerja kurang dan sering ga masuk kerja selama 4 bulan udah mau dilaporkan utk pemberhentian sama pengawas tapi ujung2nya tetap masih status pns walau sudah berubah diakhirnya. terus kalau ini kasusnya di honorer atau p3k gimana? kalau p3k atau honorer pasti ga akan diperpanjang kontraknya kenapa mesti dibeda2kan, tugas dan kewajiban sama tp perlakuan berbeda. ibaratnya p3k itu anak tiri, pns itu anak kandung ya?? tolong disama ratakan bapak/ibu hak dan kewajibannya buat aja namanya ASN ga usah ada pns dan p3k. Mau itu sistem kontrak atau terserah yg penting 1 ASN jgn ada pembeda. karena ini sistem zalim, khususnya untuk guru. sudah 5 tahun ga ada bukaan cpns, umur sudah terlanjur ga bisa lg ikut cpns. Jangan sampai nanti tiba2 ada bukaan cpns. khusus guru kedepannya tolong jangan ada bukaan cpns, biar sama nantinya status guru. karena dgn adanya 2 status pns dan p3k, itu sudah mengkotak kotakan, sudah ga sehat di lingkungan kerja. kami pengen kerja di lingkungan yg sama dengan status yg sama pula. terima kasih

Sopir, petugas keamanan, sama cleaning service itu banyak 10-15 tahunan itu gk masuk data base. Banyak berita beredar cuma database doank diangkat paruh waktu pppk .. klo mau outsourcing jelas itu peraturan menteri keuangan tapi banyak tidak dilaksanakan dilapangan ..

Met pagi, didaerah banyak tidak punya surat pelantikan sebagai pimpinan eselon 3 dan 4, tapi sudah menganggap dirinya pimpinan. Bagaimana pendapat dari Bapak/ ibu?

sama persis dengan honorer 😅😅😅 buang2 anggaran aja

Honorer yang terdata di database BKN tahap 1, tidak masuk perengkingan dengan ststus R3, yang sudah mengabdi 20 tahun jadi paruh waktu Mana keadilan yang diberikan terhadap guru honorer. Kami tidak masuk perengkingan karena formasi habis oleh guru swasta yang menjadi prioritas utama, saya meminta kpd BKN agar guru honorer status R3 masa kerja yg sudah lama tolong diperhatikan dan diangkat menjadi PPP3 full time

Bapak yang saya hormati, begini, saya coba runut pelan-pelan : 1.UU ASN No.20 Tahun 2023, pasal 66 dan penjelasannya, sudah jelas Tenaga Non ASN di tata dan diangkat. 2.Hasil Ujian PPPK Tahun 2024 ada istilah R2/L dan R3/L artinya LULUS, muncul kode R2 dan R3, artinya apa?, alasan di SSC ASN formasi belum tersedia. 3.Terbitlah Permenpan RB tentang PPPK Paruh Waktu, artinya menampung R2 dan R3, sampai saat ini sudah mengerti. 4.Bagaimana R2 dan R3 yang sudah puluhan tahun?, apakah PPPK Paruh Waktu juga, jawaban pasti kembali ke formasi belum tersedia. 5.Jadi Bapak, itulah INTI permasalahannya, tidak ada pertimbangan dari PIHAK PEMERINTAH, bahwa pengabdian adalah salah satu hal utama yang menjadi pemicu nantinya terjadi demonstrasi dan tuntutan. 6.Bapak harus menanamkan di diri bapak sesuai rapat-rapat yang diikuti dengan DPR-RI yakni “ memanusiakan manusia”, bukan lips service saja. 7.Saya kasih saran, Bapak punya Database, urutkan saja mana yang mengabdi dari 5 tahun terakhir, kalau perlu Bapak belajar bagaimana memfilter pada Excel di youtube banyak, karena apa, Bapak Sudah dilindungi UU ASN No.20 Tahun 2023, pasal 66 dan penjelasannya. 8.Satu lagi, Kemenpan RB dan BKN, jangan kebanyakan sibuk-sibuk rapat ini itu, ingat ada blokir anggaran ya Pak, ini Bukan Proyek, kan Ga Enak kalau di angkut KPK.

Bapak yang saya hormati, begini, saya coba runut pelan-pelan : 1.UU ASN No.20 Tahun 2023, pasal 66 dan penjelasannya, sudah jelas Tenaga Non ASN di tata dan diangkat. 2.Hasil Ujian PPPK Tahun 2024 ada istilah R2/L dan R3/L artinya LULUS, muncul kode R2 dan R3, artinya apa?, alasan di SSC ASN formasi belum tersedia. 3.Terbitlah Permenpan RB tentang PPPK Paruh Waktu, artinya menampung R2 dan R3, sampai saat ini sudah mengerti. 4.Bagaimana R2 dan R3 yang sudah puluhan tahun?, apakah PPPK Paruh Waktu juga, jawaban pasti kembali ke formasi belum tersedia. 5.Jadi Bapak, itulah INTI permasalahannya, tidak ada pertimbangan dari PIHAK PEMERINTAH, bahwa pengabdian adalah salah satu hal utama yang menjadi pemicu nantinya terjadi demonstrasi dan tuntutan. 6.Bapak harus menanamkan di diri bapak sesuai rapat-rapat yang diikuti dengan DPR-RI yakni “ memanusiakan manusia”, bukan lips service saja. 7.Saya kasih saran, Bapak punya Database, urutkan saja mana yang mengabdi dari 5 tahun terakhir, kalau perlu Bapak belajar bagaimana memfilter pada Excel di youtube banyak, karena apa, Bapak Sudah dilindungi UU ASN No.20 Tahun 2023, pasal 66 dan penjelasannya. 8.Satu lagi, Kemenpan RB dan BKN, jangan kebanyakan sibuk-sibuk rapat ini itu, ingat ada blokir anggaran ya Pak, ini Bukan Proyek, kan Ga Enak kalau di angkut KPK.

Tolong kami pak yang terdata BKN tetapi pindah instansi , dulu saya terdata BKN di kabupaten Simalungun ,sekarang saya sudah mutasi ke kabupaten padang lawas utara , Tolonglah pak. Supaya data BKN kami bisa digunakan di instansi sekaran .😢 Karena saya sudah puluhan tahun mengabdi .😢

Selamat malam pak, kalau semisalnya formasi 15 Tahap 1 yang ikut 9 ,lolos 7 yang 2 nya tidak lolos, Tahap 2 tidak ada yg mendaftar Mohon penjelasannya pak🙏🙏

Beda lh....

Perkiraan sk turun kapan

Kenapa dalam cpns masa kerja di pemerintah/terdata di BKN tidak diperhitungkan ?

Assalamu'alaikum... Punten bagaimana nasib R1D pak?

Kalo cuma ganti nama doank gaji sama kayak honorer buat apa??? Penipuan publik ini mah