Merci beaucoup, n'oubliez pas de vous abonner s'il vous plaît.

Vous avez bien dit que la nouvelle entreprise conservent les anciens salariés. Comment voulez-vous qu'on puisse vous payer vos droits s'il y a continué du service et du rachat de l'ancienneté ? Lorsqu'un nouvel acheteur hérite d'une ancienne entreprise, il prend en charge les actifs et passifs.

L'ISR, l'IL et l'indemnité de préavis concernent uniquement les CDI

@RhanBrunetANGWEMINTSA . J'aimerais savoir lors d'un licenciement économique l'employeur a t'il le droit de licencier la majorité des employés avec effet immédiat ? Et lors du calcul du solde de tout compte il ne paye pas la totalité de l'indemnité de préavis. En faite, il paye juste les primes mais pas le salaire de base. Est ce normal ?

@NetisTechnicien Le licenciement économique est prononcé par l'inspecteur du travail et non par l'employeur. Par conséquent, je vous conseille de vous diriger vers un inspecteur du travail.

Bien sûr que oui. Car, elle est considérée comme étant un complément de salaire, et les compléments de salaire sont imposables à la CNSS (Article 26 du Code de Sécurité Sociale)

@ Merci beaucoup 🙏

J’aimerais également savoir pourquoi la CNSS et la CNAMGS n’ont pas la même base de calcul ?

@ChadrackAkoua 🙏

Vous pouvez répondre à ma préoccupation s’il vous plaît 🙏

074 06 23 40 / 062 47 20 78

Merci beaucoup pour l'encouragement

A : Si le nombre est élevé et les primes imposables à l'IRPP sont élevées, il y aura forcément d'IRPP à payer. B : Si le nombre de part est élevé et que les primes imposables à l'IRPP sont moins élevées, il y aura moins ou pas d'IRPP à payer.

Je suis un Consultant en Ressources Humaines et Paie, je peux aussi vous aider dans ce sens : 074 06 23 40 / 076 41 76 77

062 47 20 78 / 074 06 23 40

Veuillez prendre attache avec moi : 062 47 20 78 / 074 06 23 40 WhatsApp : +241 74 06 23 40

Fiscalité des salaires et sécurité sociale au Gabon : 25.000 F CFA Résiliation d'un contrat à durée indéterminée : 10.000 F CFA Tableau des Primes et Indemnités : 20.000 F CFA. 062 47 20 78 / 074 06 23 40

Il n y a pas une normalisation exacte des rubriques et codes. Les codes et numéros sont choisis de manière aléatoire. Le problème ce n'est pas les codes ou numéros, le problème c'est le traitement de la paie qui doit être conforme à la fiscalité des salaires au Gabon

@RhanBrunetANGWEMINTSA bonjour. Ok d'accord merci

Bonsoir comment allez vous ? Il est 250.000 F CFA légèrement discutable

Merci beaucoup. N'oubliez pas de partager la chaîne et de vous abonner

Bonjour comment allez-vous ? 062 47 20 78 / 074 06 23 40

Oui, il suffit de désactiver les rubriques ou de supprimer ces lignes dans votre bulletin modèle

J'ai vu sur une de vos vidéos que vous avez édité un livre sur la fiscalité. Comment faire pour me le procurer ? Je vis au Gabon à Libreville

@AleCAMAL-cr3fx Oui, le livre est uniquement en version PDF au prix de 20.999 F CFA. Il suffit de me contacter aux : 062 47 20 78 et 074 06 23 40

Ok merci infiniment, je vous contacterai très prochainement, j'en ai vraiment besoin. Merci une fois de plus et bon dimanche

@AleCAMAL-cr3fx Merci beaucoup, à vous aussi. À très bientôt

Merci beaucoup, c'est gentil de votre part.

Tout à fait

Le but d'une entreprise n'est pas de réaliser des pertes. Si c'est le cas, soit elle va licencier le personnel, soit elle va augmenter les prix. Et c'est le client qui subira.

Merci beaucoup, je ferai trois courriers dans ce cas.

D'accord, Merci beaucoup pour cette précision

Ils profitent du référendum pour faire passer des choses en silence.

074 06 23 40 Le livre est en version PDF au prix de 20.000 F CFA

Vous pouvez réduire la vitesse de lecture sur KZbin ou autre logiciel de visualisation de vidéo

20.000 F CFA en version PDF

Vous m'avez tellement parlé fort 😅😅

Merci beaucoup, n'oubliez pas de vous abonner et de partager la chaîne autour de vous.

Ça sera un peu difficile à faire. Car, le paramétrage est long

@@RhanBrunetANGWEMINTSA aïe merci pour ce retour apparemment vous êtes très réactif 😊😊😊👏👏👏👏👏👏👏

@RomaricBOULINGUI C'est normal, je n'aime pas laisser mes abonnés en R 😅

Bonjour comment allez-vous ? Cette vidéo existe sur cette chaîne KZbin. La première vidéo que vous trouverez sur mon compte.

@@RhanBrunetANGWEMINTSA Je vais bien merci. Okay ! Comme ça ne fait pas si longtemps que je suis tombée et abonnée à votre chaîne. Merci encore.

Bonjour comment allez-vous ? Dans ce même décret, on parle de dérogation à cause de certains secteurs d'activité, à l'exemple du gardiennage, commerce, mine , hydaucarbures, restauration et autres..

Oui, il y a des heures supplémentaires à payer. J'ai fait une vidéo sur les heures supplémentaires.

Merci beaucoup, le meilleur est à venir

Il faut refaire la base paie et ça dépend de la version que vous utilisez. Haut du bulletin de paie : Complètement de salaire, Avantages en nature, Gratifications, Bonus, Heures Supplémentaires et Indemnités de Rupture de contrat. Bas du bulletin de paie : Remboursement de frais professionnels, Prestations Sociales et Éléments non imposables. Il y a une différence entre le total brut et le brut contractuel : Total brut : Ensemble des primes et indemnités ayant la nature de complément de salaire, avantages en nature, gratifications, indemnités de rupture et heures supplémentaires. Brut contractuel : Ensemble de toutes les primes et indemnités qui figurent dans un contrat de travail. Ex : Dans le contrat d'un salarié, on retrouve les éléments ci-après : * Salaire de base : 150.000 F CFA * Sursalaire : 50.000 F CFA * Logement : 100.000 F CFA * Transport : 35.000 F CFA * Panier : 52.000 F CFA * Gaz : 12.000 F CFA. 1. Total brut : 150.000 + 50.000 + 100.000 + 12.000 = 2. Brut contractuel : 150.000 + 50.000 + 100.000 + 35.000 + 52.000 + 12.000

@@RhanBrunetANGWEMINTSA merci pour vos explications c'est très explicite.

Bonjour et Merci beaucoup

Je ne pense pas. Et je n'ai jamais vu un bulletin de paie avec la photo d'un salarié

Je peux vous former sur la DAS, mais pas sur la DSF. Car, ça demande plusieurs mois de formation.