Contrat à Durée Déterminée CDD et Contrat de Mission CM : Que comprendre ?

[@ChirleyMboumba]

C’est génial ce que vous faites Vous éclairez plusieurs gabonais

[@RhanBrunetANGWEMINTSA]

Merci beaucoup

[@reddymouloungui4432]

super !

[@karteymoussounda9759]

Très bon contenu.merci pour votre partage

[@RhanBrunetANGWEMINTSA]

Merci beaucoup, le meilleur est à venir. Mes Prochaines Vidéos sur KZbin : - Le paiement du salaire - La Grève et le Lock Out - Les types de fautes - Secret médical et Professionnel - Maladie Professionnelle et Maladie non professionnelle - Le droit de retrait - Les retenues faites par l'employeur - Modification d'un contrat en cours d'exécution - Les types de licenciement - La Durée légale du Travail - Prime de Nuit et Heure supplémentaire de nuit - ISR et IP actualisées - Délégué du Personnel et Délégué Syndical - Grossesse - La vidéo surveillance - Tenue correcte...

[@MoisesamuelvaleryTaty]

pouvez vous faire une video,sur les contrats journalier

[@RhanBrunetANGWEMINTSA]

Cette vidéo existe déjà

[@luthmboundi8692]

Exercice 1,: bien évidemment le salarié n'est pas encore encore en CDI puisqu'il n'a pas encore accumulé les 24 mois pour en être. Exo2: le salarié a bel et bien dépassé la durée requises de 2ans , renouvellement inclus il a droit à être en CDI. Exo3: automatiquement le salarié bascule en CDI car renouvellement inclus il a excédé les 24mois. Exo4: Non du tout, le salarié a juste atteint les 24 mois du CDD. Donc il n'a pas droit au CDI

[@RhanBrunetANGWEMINTSA]

Merci pour vos réponses de réponse