Классные были лекции 5-7 лет назад. Жаль что больше нет такого контента

Меня нет в соц сетях и со мной все отлично. Веду активный и здоровый образ жизни. А то , что она следует западным трендам,,так это твое личное дело. Полная чушь и безумие делать такие выводы. Эти рекрутеры на голову больные люди. Поэтому и занимают должности все брльше те, кто им не соответствует. И это потому, что вот такие КЛУШИ убеждают себя что безумство это западные тренды.

Всё полезно и интересно. Пожалуйста, меньше хихикайте. Материал хороший, но слушать сложно из-за постоянных хи-хи.

Тот неудачливый кандидат был её мужем. Она уже рассказывала эту историю.

Спасибо за интересный и содержательный контент. Всё это актуально даже сегодня. Имеющий уши -услышит и проведёт работу над своими ошибками. Желаю всем соискателям найти своего работодателя!

Пока эйчары будут рассматривать сумки и туфли девочек, решать за посторонних людей, что и зачем они делают, зачем им это место, без рабты будут все. Маразм.

Самая большая проблема - рекрутёры не хотят изучить опыт и плохие психологи

putin khuilo

На сайтах вакансии по десятку лет висят, и что-то никто не стремится их закрыть

у одних был дедушка начальником овощебазы в СССР, а у других нет...))))

А на какие условия претендовать, если с 22 лет 10 лет работал инженером, затем 5 лет вне технической сферы менеджером по бумажкам в торговле по сути, затем снова решил в инженерную сферу. Я правильно понимаю, что лучше соглашаться на условия равные выпускнику без опыта?

мда...нашла это видео т. к. ищу вопрос на ответ " Почему не смотря нато,что я первоклассный спец в своей сфере, но мне приходят одни отказы...Оказывается не тому училась..ключевой навык при трудоустройстве должен быть пройти овчара...Который не факт,что вообще что-то понимает....Посмотрев видео лишний раз убедилась в ненужности данной структуры.На сегодня она существует совершенно в искажённом формате.10секундна резюме...а если она будет вдумываться,то....Вообщем любому тупому можно смело идти в овчары и будешь как король решать казнить или миловать.

пришел 2022 год. IT-рекрутеры все больше погружены в предметную область, удаленная работа - это норма, а собеседование в офисном формате кажется уже чем-то странным, а компания, которая не проводит собесы удаленно - несовременной

...

Спасибо за видео! Хороший инсайт словил! ))

Штаны классные!

Еще одна дура, которая себе цену набивает

Как я устал это говно смотреть!

Подача постыдная. Вместо того, чтобы спокойно объяснить, что не так с фото и привести аргументы, используя профессиональный тон, они сидят и хихикают над фото других людей, как дети. Юлианна, коучинг не для вас.

В целом очень полезное видео, большой поклон автору!

Я предпочитаю, чтобы первое впечатление обо мне складывалось при личной встрече; и оно будет основано не только на внешности, а также на моих личных и профессиональных качествах. Кому нужно фото на резюме, тому не важно все остальное.

интересно,актуально.

Красивая баба 👍 В молодости, наверное, вообще бомба была.

Если вам падает 300-400 откликов в день, это значит, что изначально вакансия составлена некорректно, я не учитываю сейчас вакансии массового подбора. Если вакансия составлена чётко и указаны именно вам необходимые параметры, качества, то не придется работать с такой огромной воронкой. Вы будете видеть наиболее подходящие для вас отклики.

По моему мнению и убеждению. Подбором сотрудников должен заниматься интересант. Только он сможет понять опыт и пригодность кандидата. Кадровик должен заниматься трудовыми книжками!

Кто до смотрел это видео..ставьте лайк

Как можно платить высокий уровень дохода? Вот так, вы и на собеседованиях чушь несете ))))

Такая хуйня, ничего не пишут, только бред несет

⛔ВСЕ ПОСТАВЩИКИ РЫНКА САДОВОД В ОДНОМ СООБЩЕСТВЕ! vk. com/sadovodtk_postavshiki 💲

"не могу же я светить реальные вакансии".... Почему? вполне возможно, что вакансия найдет немедленно своего соискателя и, соискатель и работодатель, обнаружив друг-друга, будут довольны.., зачем ждать, возбуждать интригу и тянуть?..Все хорошие дела делаются сразу, если есть товар и купец. но тогда не будет текучки и господам, проводящим кастинги нечем станет заниматься..И если, они полагают, что ситуация никогда не изменится, и им самим не придется ездить по городу в поисках работы и их будут выбирать по фотографии или еще какому-нибудь незначительному признаку, который никаким образом не влияет на их трудовой опыт и профессионализм... вот тогда многое и станет ясным.

Каждый раз убеждаюсь, что эйчеры бесполезны, а профессиональный отбор может проводить только специалист не ниже моего уровня. Психологи считают, работодатель-женщина на 80% определяет кандидата по внешности, а квалификация и опыт на 5-м месте в рейтинге критериев. Особенно тяжело бывает пройти дресконтроль у женщин) Если ты молодая и красивая, то дорога к заветной цели удлиняется))

🇧🇪 презентация себя на работу в международную компанию kzbin.info/www/bejne/oaiklpKKarKaibM

Вот и настал момент, когда долгая работа в фрилансе и аутсорсе стала плюсом

Юлианна, здравствуйте! Как получить от Вас персональную услугу? Требуется помощь в трудоустройстве.

Юлиана Вы не только хороший специалист, но и очень красивая и привлекательная. Вас интересно слушать, а ещё более приятно видеть. Очень элегантно одеваетесь.

Очень классно, все доступно рассказано ,красиво и просто .Приятно и полезно послушать. Мне очень понравилось(да и ведущая просто красавица и умничка)Спасибо Вам большое за это классное видео. Спасибо за потраченное время на НАС.

На ХуХу только фейковые вакансии.

Еще очень хорошо изучить своего работодателя. Посмотреть есть ли у него сайт. Какая нан ем содержится информация. Часто если это большие организации у них размещена на сайте информация о том каких сотрудников они ищут не в плане вакансий, а в плане жизненного кредо и тому подобное. Можно даже оттуда выдернуть несколько строк, фраз ключевых которые вы можете применить к себе и вставить их к себе в резюме, которое собираетесь им отправить.

Улетное видео. Вы знаете, что делаете) Жаль, что вас я нечаянно нашел, даже не в рекомендованном(( может вам лучше его оптимизировать, активировать подписчиков как-то? Когда у меня была такая проблемка, я ее быстро решил с utify.io/ru/channel. Хорошо налаженная работа у сервиса этого.. 8L

Чтобы вам ответили на резюме, просто копируйте требования из описания вакансии себе в резюме . Айчары как роботы, им нужны "ключевые слова". Им лень вчитываться в миллион резюме, главное чтобы совпадали ключевые слова.

"Собеседование это рекламный ролик" - а НR менеджер получается жертва которую нужно заставить купить то что ей не нужно.) Но спасибо за советы как вас обмануть)

Думал учиться нужно в вузах на специальность. Оказывается нет, учиться нужно как на работку устроиться хахаха абсурд. Страна торгашей.

Проблема в том, что 90% компаний в РФ не производит двигатели для Самолётов или Айфоны.. Они или пилят Госбюджет, как ВТБ/РЖД/ОРТ или перепродают оптом презервативы и БАДы из Китая. И за все это платят "неграм" 400-500$ в месяц...Чем там гордиться? Как бы таких комнатных PR-щиков из друзей даже родные потом не поудаляли... )))

Засмотрелся на тренера... Пришлось пересматривать)

Мой педагог

Жизненная мудрость* - уметь лавировать в потоке дерьма, лизать жопу руководству, знать когда отступить, знать когда надавить. Ок, скоро высококвалифицированные кадры совсем в стране закончатся и я посмотрю на вашу мудрость... *российская

Вы такая харизматичная и одновременно такая разная, когда говорите в аудитории и совершенно другая, когда говорите в единственном числе на камеру)

Ни один уважающий себя человек, не продаёт себя!!! Он предлагает свой опыт!!!

Есть видео с ошибками работодателей?

Какое ужасное название... Во время самоизоляции в Гонконге очистился воздух, вода в каналах венеции стала прозрачной, а в Россию вернулся рабовладельческий строй...