Urgensi SOP bagi PDAM
9:38
10 ай бұрын
Пікірлер
@TasyaKamilah-hr8xh
@TasyaKamilah-hr8xh 25 күн бұрын
terima kasi banyak ilmunya
@sadan225
@sadan225 27 күн бұрын
Bisakah mengikuti training secara mandiri pak? Supaya punya modal untuk mencari kerja.
@darkangel1336
@darkangel1336 Ай бұрын
Pratama aja
@ArrayanZain
@ArrayanZain Ай бұрын
Jelas, padat dan mudah dipahami... terimakasih pak
@remiramdani8434
@remiramdani8434 3 ай бұрын
Wah....ada pak rahmad....
@remiramdani8434
@remiramdani8434 3 ай бұрын
Wah ...ada pak herman, gimana pak...utk proses kerjasama kita kemarin, saya sudah tuntaskan loh....sesuai janji saya ,
@valdityawan7677
@valdityawan7677 3 ай бұрын
Terima kasih banyak Pak atas sharing session dan ilmu yang sangat bermanfaat. Saat ini kami di perusahaan sedang dalam penyusunan pemetaan dan peninjauan kinerja peluang yang telah teridentifikasi menggunakan format HIRADC. Karena kami menggunakan sistem manajemen terintegrasi juga dengan SMK3, maka peluang dilakukan pengidentifikasian pada lembar kerja yang sama. Adapun temuan saat audit ISO kemarin, yakni belum adanya pemantauan kinerja ataupun hasil peluang yang telah diidentifikasi tersebut. Sharing ini berguna sekali untuk pencerahan kami, agar tetap pada koridor standar yang berlaku.
@rositanuramdini7181
@rositanuramdini7181 4 ай бұрын
bedanya main job dengan job desk ngga dijelasin
@suratmansaja5381
@suratmansaja5381 4 ай бұрын
Mungkin sedang tipes
@racunjadiobat8633
@racunjadiobat8633 5 ай бұрын
part 2nya min
@goldenchan4500
@goldenchan4500 5 ай бұрын
Good job thanks sir..
@bangkuwarteg4719
@bangkuwarteg4719 6 ай бұрын
Terima kasih pak, saya junior auditor jadi ada gambaran 🙏
@eddysyahputra3042
@eddysyahputra3042 6 ай бұрын
Bermanfaat sekali
@abuyusuf2000
@abuyusuf2000 6 ай бұрын
Tanya Bang, KAlau usia saya 56, kemudian saya ingin menjadi Lead auditor sebagai auditor freelance apakah masih di bolehkan ?
@simonsiagian239
@simonsiagian239 8 ай бұрын
Gua mau belajar tp rumit. Ga runtun, atau aku kurang pengetahuan dasar. Bingung seh.
@WHYKOPMA
@WHYKOPMA 8 ай бұрын
sangat bermafaat... barokallah.. makasih
@asepsyaeful481
@asepsyaeful481 8 ай бұрын
Bisa dikirim kan presentasi nya pak
@hadisungkay1645
@hadisungkay1645 9 ай бұрын
Pak untuk soft file nya bisa di dapatkan di mana ya
@OM_DOD
@OM_DOD Жыл бұрын
Terima kasih .sangat membantu saya dalam proses audit
@rakasupratman5188
@rakasupratman5188 Жыл бұрын
👍
@megaazzahra9631
@megaazzahra9631 Жыл бұрын
Sistem untuk membantu team mencapai kpi
@khaleedbarashid4746
@khaleedbarashid4746 Жыл бұрын
BLUR PAK USTAD
@elibells6152
@elibells6152 Жыл бұрын
"promo sm"
@masitohitoh5538
@masitohitoh5538 Жыл бұрын
Luar biasa
@lyndamegasaputry8174
@lyndamegasaputry8174 Жыл бұрын
hallo bapak, terima kasih sekali ilmunya sangat bermanfaat, padat, dan jelas. saya ada pertanyaan apabila kondisi perusahaan masih sangat small dengan jumlah karyawan dibawah 5 orang, goals perusahaan pun belum jelas apalagi culturenya sedangkan atasan mnt dibuatkan KPI yang seperti ada di perusahaan2 besar. itu bagaimana ya langkah awalnya? terima kasih.
@wimpiechn4304
@wimpiechn4304 Жыл бұрын
🙏🙏🙏 ... pak sudah menambah wawasan
@jovaldistream
@jovaldistream Жыл бұрын
loh pak kok ada kopling exedy di belakang , wah pernah training juga di exedy pak?
@adakit4244
@adakit4244 Жыл бұрын
Ilmu yang bermanfaat
@adakit4244
@adakit4244 Жыл бұрын
Jangan cuma baca pak Coba langsung di kasih contoh jadi penonton bisa lebih paham..bapak nya aja baca gak hafal lagi
@randomfunny777
@randomfunny777 2 жыл бұрын
Singkat padat dan akurat, 🙏
@teguhsulistya
@teguhsulistya 2 жыл бұрын
ijin share pak
@meridaphoenix4036
@meridaphoenix4036 2 жыл бұрын
Terima kasih videonyaa.
@agusanwari
@agusanwari 2 жыл бұрын
Saran: gunakanlah backsound yang sesuai.. 425Hz
@fazlitirtakepri5186
@fazlitirtakepri5186 2 жыл бұрын
Terimaksih Pak Ilmu yang diberikan pelanggan sangat penting bagi kami yg bergerak di jasa pelayanan
@resaresa7935
@resaresa7935 2 жыл бұрын
pesan sertifikat kemana pak?
@resaresa7935
@resaresa7935 2 жыл бұрын
saya klik link diatas tapi judul materi berbeda
@tirtaheryanawati9835
@tirtaheryanawati9835 2 жыл бұрын
Sesuai yg dibutuhkan saat ini
@suhaemifattah4804
@suhaemifattah4804 2 жыл бұрын
Bagus
@suhaemifattah4804
@suhaemifattah4804 2 жыл бұрын
Good Job
@teguhsulistya
@teguhsulistya 2 жыл бұрын
ijin copy materinya ya pak
@banggrzt
@banggrzt 2 жыл бұрын
Bermanfaat pak
@widayantihasyim6222
@widayantihasyim6222 2 жыл бұрын
Mantabs pak
@powerbank5547
@powerbank5547 2 жыл бұрын
Pak apa menjadi konsultant penyusunan KPI? BOLEH SHARE no tlp
@Hermansyahrmc
@Hermansyahrmc 2 жыл бұрын
Terima kasih ini no HP saya 085217295546 atau email ke [email protected]. Apakah ada yang bisa kami bantu,
@anompriharto4983
@anompriharto4983 2 жыл бұрын
Jelas dan detail. Terima kasih ilmu yg telah dishare..
@ernaherlina7720
@ernaherlina7720 2 жыл бұрын
Keren Pak Konsultan, semoga semakin sukses
@Hermansyahrmc
@Hermansyahrmc 2 жыл бұрын
Terima kasih banyak bu Dr Erna
@User-kjxklyntrw
@User-kjxklyntrw 2 жыл бұрын
👍🏻👍🏻
@gustawing
@gustawing 2 жыл бұрын
Mantab….
@corbin6356
@corbin6356 2 жыл бұрын
𝙥𝙧𝙤𝙢𝙤𝙨𝙢 🙋
@wisnuwicaksono6054
@wisnuwicaksono6054 2 жыл бұрын
Semangat terus Denny
@gregoriustahu9127
@gregoriustahu9127 2 жыл бұрын
any training for this?
@Hermansyahrmc
@Hermansyahrmc 2 жыл бұрын
yes, you can check via QR code in this video or link in description . Thank you 🙏
@zhongwun7578
@zhongwun7578 2 жыл бұрын
👍
@Hermansyahrmc
@Hermansyahrmc 2 жыл бұрын
Thank you 🙏