コメントありがとうございます！ ３つのWhyを色々な質問で考えておくだけで、面接時の回答の深さが段違いになります！ 明日の一次面接、緊張されるかと思いますが、是非頑張ってくださいね！！ 転職の成功、心より応援しております！！

ですよね。日本の面接っておかしい所ばっかりですね

動画のご視聴、そしてコメントありがとうございます！ それはいずれもかなりアウトな質問ですね… まず、それらの質問をstarlucky4258さんに聞くことによって、むこうの会社側に何のメリットがあるかが気になりますね。 奥さまの質問や一戸建ての質問は、すぐに辞めないかどうかをチェックしているのかな、と感じますが、 兄弟や旧姓に至っては全く聞く意味が分かりません… この質問をしてきたらその会社が即時法的に処罰される、ということはありませんが、 本来聞いてはいけない質問をそこまで連続して聞いてくる企業は、コンプライアンスの意識に大きな問題があると思います。 もしまだ先に面接があったり、内定を受けるような場面だとしたら、相当慎重に判断したほうが良いかと思います。 （個人的な判断としては、限りなく黒に近い会社だと考えます。） これから転職の求人も増えてくる時期となりますので、starlucky4258さんが良い企業に巡り合えることを祈っておりますね！！

@@Taka_CEO それに加えて、社長と工場長が面接官だったんですけど工場長の態度が相当酷く、終始腕組み&脚組みしていて、面接の途中で何度も中抜け、名前を名乗らない、終始タメ口のうえ、上記のようなNG質問の連発で一般的にいう圧迫面接のようなスタイルでした。社長はそのようなことはなく真摯な対応で良かったんですけど、そのような態度をとる社員を見ておきながら注意することはありませんでした。社長よりも工場長の方が見た感じ歳上に見えたので、注意しにくかったのかなとも思いましたが、歳上とはいえそのような態度をとる社員に注意できないのはおかしいですし、社長もうちの会社は決してブラックな会社ではないので安心してくださいと面接中に発言してきましたが、とても信用することができなくなり合否連絡を待たずに辞退しましたよ。

そんなとんでもない面接をする会社があるんですね… 工場長は現場の厳しさを試すような面接をしたのかもしれませんが、それでしたらもう少し別の質問で仕事への耐性を見ればいいだけですし、それらのアウトな質問をしてよい理由になりません。 社長が「ブラックな企業ではないので安心してください」と言っている時点で、社長はそのような面接をしていることをある程度知っており懸念してはいるものの止められない、という雰囲気を感じますね。 辞退のご連絡を入れて正解だと思います！

@@Taka_CEO そもそもブラック企業かどうか判断するのは社長ではなく、従業員や第三者だと思うんです。あまり考えたくはないのですが、面接前に社長が工場長に敢えて圧迫面接をお願いした可能性もあるのではないかとも思っちゃいました。そうだとしたら当然注意するはずがないので尚更真っ黒ブラックな会社ですよ。今話題の◯ッグモーターといい勝負かもしれません

仰る通り、ブラック企業を判断するのは社長ではありませんね！ 従業員や世間がブラック企業だと考える企業が、本来のブラック企業であると考えます。 今時圧迫面接をするメリットなど全くないため、その会社に入らなくて本当に良かったと思います！

コメントありがとうございます！ 面接でそのようなことを突然聞いてくるなんてひどいですね… そんな職場で働いたら、何度も不愉快な目に合うのが明らかです。 そのような人がいる職場ということが、面接の時点で分かってむしろ良かったと思います。 人事である以上、聞いてよいこと、聞いてはいけないことはしっかり勉強していただきたいものですね！

@@Taka_CEO ありがとうございます！動画を拝見させていただき、私の直感が間違っていないことに気付かせていただき、励まされました。面接だとこちらの方が選ばれる立場なので低く見積もってしまいがちですが、こちらとしても良い職場環境なのか見定める機会であり、均等な関係であるということ大変勉強になりました！

@@みき-w8v1n さん 仰る通りです！ 「応募者が下、人事が上」という間違った認識を持っている、上から目線の面接官が多いことは本当に嘆かわしいです。 むしろ、応募者が人事を通してその会社を判断することが正しいので、対等な立場の中お互いを知ることが面接だと思っています。 良い職場が見つかること、心より応援しております！！

家族構成と、病気あるかは面接で聞かれました。幸い不採用になったので助かりました。

@user-zo4wi9kr8iさん、家族構成は聞いてはいけない代表的な質問の一つなので、その質問をしている時点でその会社のコンプライアンス意識に問題を感じます。 その会社の面接は不採用になって本当に良かったと思います！

コメントいただきありがとうございます！！ 分かりやすいと仰っていただき、とてもうれしいです！！ 面接は緊張するからこそ一方的に話してしまうことがあるので、いろいろな企業の面接を受けて慣れることが、会話のキャッチボールをスムーズに行うコツだと思います。 これからの面接、応援してます！

コメントいただきありがとうございます！！ ３位については、すべての質問においてその企業をほめるような返しをする方がいらっしゃいますが、面接官としては「加点にはならないのにな」と心の中で思ってしまいます！ １位も仰る通りですね！ やはり面接は場数だと思うので、本命企業の前にいくつかほかの企業を受けておくことは必須だと思っています。 面接まで行ったら誰にでも内定の可能性があるので、確実に避けられる減点ポイントを準備で回避しておくだけで大幅に内定率がアップしますね！

！！！！！ え、コメントめちゃくちゃ嬉しいです！！ もうそのコメント内容だけで誰か分かる(笑) まさか見てくれていたとはびっくりだし、そう言ってくれて本当にありがたい！ これからも頑張って週１投稿を続けていきます！ もしよかったらこれからも応援してね！！

コメントいただきありがとうございます！！ 新卒で大手企業に入社されたのは素晴らしいですね！ その一方、大手ほど入社後のキャリアが会社都合で決まってしまいますよね… 私も大手企業に6年勤めましたが、最後まで自分の希望の部署に行けることはありませんでした… 「未経験でもOK」の求人は待遇が下がってしまう等のリスクはありますが、 もしある程度の待遇低下が許容できる場合でしたら、未経験でOKの人事職募集をしている中小企業に転職するのはありだと思います！ 規模が大きくない会社の人事職は、採用・育成・制度など、幅広く人事のノウハウを経験できるので、 その後大手に転職することも十二分に可能です。 そのため、　現職（総務）⇒中小企業転職（人事）⇒大手転職（人事）　というキャリアパスも考えてみてはいかがでしょうか？ 但し同じ人事職でも、@user-ir9sp4je3oさんが仰る通り誰でもできるような業務をやらせる会社もあります。 例えば、ひたすら事務的な給与計算や、社会保険の管理などをするだけの人事職が該当します。 その為、求人での仕事内容をしっかり確認したうえで、面接でも入社後に実際に携わる業務は何か確認することをお勧めいたします！ @user-ir9sp4je3oさんの新たなキャリアチャレンジを応援しております！！

コメントいただきありがとうございます！ 仰る通りで、MBAの価値は資格と違って、時間と共にあっという間に落ちていくと考えました。 MBAでの専門と全くの無関係の部署で5年過ごしても市場価値は落ちる一方ですし、支払う決断をしました！ そう言っていただけると嬉しいです！ありがとうございます！

コメントいただきありがとうございます！ 仰る通り、MBAは学費がとんでもなくかかるので、ランキングとコストのバランスが取れている大学を探すのも、MBA取得の戦略の一つになりますね。 恥ずかしながらBYUを知らなかったため、調べさせていただきました。素敵なキャンパスですね！ 私もMBAを取ることで本当に視野が広がったと思いますので、MBAを活かしていろいろなことに挑戦していきましょう！

Sora Arataさん、コメントいただきありがとうございます！ はい、アメリカで起業、IT企業に就職する際には、MBAを保有していることには非常に大きなメリットがあります。 MBAで学ぶ最大のメリットは、世界中の数多くの優秀な学生と強いコネクションを作ることができることです。 そのため、起業を考えている場合はMBAの２年間で起業仲間を作ったり、試験的に会社を立ち上げて経営の経験をすることができます。私のクラスメイトでも、意気投合してチームで起業した友人がいます。 特にアメリカで起業をしたい場合は、地域や国の特徴やルールをよく知る現地の友人と繋がっておくことは非常に重要です。 また、IT企業に就職する際にも、MBAを持っていることでMBA専用のルートで就職することも可能です。（アメリカではMBA専用の採用ルートがある会社も多いです） 特にアメリカで就職したい場合は、日本に在住している時点で就職活動が困難であるため、アメリカのビジネススクールに通い、そのままアメリカで就職することをお勧めします。 要注意点としては、MBAに入るためには一定の社会人経験が必要です。MBAではクラスメイトや教授たちと、自分の社会人経験で考えたこと、学んだことをぶつけ合い、議論を深めることが中心となっていきます。 Sora Arataさんはただいま高校生とのことですので、MBA留学をするための最短ルートは、まず大学でITに関する専攻を学び、その後、日本のIT企業で数年経験を積み、その経験を武器にMBAの入学試験に挑戦することとなります。 留学中の２年間は、本当に刺激的で毎日が楽しく、その時の経験もあったことで私も現在起業をしております。 Sora Arataさんもぜひ挑戦してみてくださいね！！

コメントいただきありがとうございます！ 今後もお役に立てる情報を発信できるように頑張ります！

コメントいただきましてありがとうございます！ 私の場合は、５回分割で年１回支払いという形にしてもらい、退職月を第１回目として分割返済を進めております。 毎年１回、会社の指定口座に振り込みをしております。 退職金については、支払いタイミングの関係で相殺とはならず、第１回目の支払いを終えた後に退職金が振り込まれてきました。（自己都合退職のため雀の涙でしたが・・・） なお、このような退職者に１回払いで学費全額を請求することは、事実上の退職妨害となるため法律的に難しく、過去の判例からも分割の支払いが認められているようです。

@@taka_Viewer ありがとうございます！５年で無利子分割返済ということですね。辞めるのは勇気が必要であったでしょうが、対価は余りあるほど大きいですね！ 非常に勉強になりました！

@@kazumichi0423 おっしゃる通り、辞めるのには本当に勇気がいりましたが、今その分の非常に大きな対価を得ており、決断をしてよかった・・・と思っております。 またご参考になる動画を上げさせていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします！

コメントいただきありがとうございます！ ブルーオーシャン道場さんの動画も見させていただきました。 同じくMBAの方が運営しているKZbinチャンネルがあってとてもうれしいです！ 是非、日本でもMBA卒業生の動きを盛り上げていきましょう！ チャンネル登録もさせていただきました。これからもよろしくお願いします！