【人事目線で見る】ビッグモーターは人事的になにが問題だったのか

ビッグモーターの不祥事が世の中を騒がせています。
故意に車を損傷させ保険金を水増し請求するという悪質な行為ですが、人事目線において何が問題であったのか解説します。
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◆Takaのプロフィール
大手金融機関にて、採用・職員研修業務に従事ののち、人事領域の経営コンサルタントとして大企業の人事制度・組織、カルチャー変革を手掛ける。
その傍ら、多くの転職希望者のキャリア相談・職務経歴書の添削を行うことで、キャリアデザインの構築、希望の企業への転職を実現。
その後、独立して人材育成コンサルティング会社を経営。
・アメリカ、インディアナ州のPurdue University, Krannert Schoolにて、MBA（HR専攻）取得
・マサチューセッツ州のBoston University, Questrom Business SchoolにてGlobal Strategic Human Resource Management修了
・MENSA会員
◆Takaが経営する会社 "Carrier Design Consulting & Lab."ホームページ
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