NO.. KOPY.. NO.. HAPY.. 😮☹️

MENDING.. PIYU.. PIYU.. DULU.. BIAR.. TIDAK.. PUSING.. MELULU.. 😅😅😅😅

GAMPANG.. NANYAKEN.. WE.. KA.. BABATURAN.. NU.. BISA 😅

POHO.. DEUI.. EUY.. 😅

Mohon Panitia KHB untuk nonaktifkan comment, jazakallah khairan.

Bagaimana cara menilai skp bawahan pada triwulan 2

Terimakasih banyak Ibu Semoga rejeki lancar

SKP nya masih butir kegiatan yang diisi ke RHK gak?

Bagaimana cara merubah Nip jika Nip tdk sesuai mohon solusinya

punten paa, utk periode pmm itu per semester, lalu apakah di ekin juga kita menggunakan periode per semester?

buka E BKN masi Kendala internal

Assalammualaikum,mau menanyakan bagaimana jika pada kolom di penilaian tidak muncul Nilai nya misal sesuai sesuai baik.yangbada tanda strip- - - - apa yang harus dilakukan /solusinya.mksh

Izin brtanya bang.. wktu isi formasi p3k yaitu jabatan fungsional prakom terampil penempatan sy d tmpatkn d bagian umum/kpegawaian. Apakah bleh lgsung d bidang pak krna pembuatan skp sy skrg sdh di bidang. Bgimna sosolusinya.. mhon bantu jawab bang 🙏🙏🙏🙏

Mantap min infonya.... Siap nyimak informasi terbaru.... 👍👍👍👍🤝

Pak mau tanya, sebenernya jempol itu ngaruh ga sih pada penilaian.. Walaupun tetap sesuai kriteria dan baik

Pak ini ekinerja siapa yg nilai BKD atau pejabat penilai

terimakasih sudah membantu

Apakah guru honorer juga harus singkron pmm ke ekinerja BKN? Dan bagaimana caranya

Sy kdg suka bingung sekaligus kesal, tgs yg hrs sy kerjakan bnyk sekali bhkn sy kdg kerja sampe jam 8 an mlm, dan itu membuat sy kdg absen pagi telat 1 jam yg akhirnya tukin sy slalu dipotong tiap bln krn dianggap tdk berkinerja pd jam2 yg telat itu yg kmudian diakumulasi setiap bln nya, anehnya yg ijin sakit mau bbrp hr pun yg pntg ada srt ijin dr Dr, ijin gk masuk krn urusan keluarga, semuanya tidak dipotong tukinnya pdhl kan sm skali tdk berkinerja slma ijin tdk masuk itu, bahkan ada pegawai yg bljr ke luar negeri krn keinginan sdri bkn tgs belajar dr ktr, tp peg tsb pun tdk dipotong tukinnya alias full, pdhl peg tsb jelas2 tdk berkinerja pun tdk mengisi ekin, tgs bljr pun bkn dr ktr tp atas permintaan sdri, alangkah tdk fair nya sistem ini bt sy yg dituntut mengerjakan tgs bgtu bnyk, knp sistem ini seolah2 jd mengajarkan peg utk tdk jujur, sistem hnya menhargai inputan narasi dan evidence di ekin, yg semuanya bs dibuat dg mudah, termasuk jg kehadiran yg ckp dg selfie baik dtg maupun plg yg pntg sesuai jam nya, sdh tercatat hdr 100%, urusan pekerjaan yg pntg ada inputan narasi dan evidence sdh dianggap 100% berkinerja, buat sy sistem ini jd penuh dg kebohongan, terkadang krn bnyknya tgs sy jd lupa ngabsen dan input ekin, semakin sempurna derita sy😢, tapi yg luar biasa sistem ini seolah hnya mengikat yg di bawah, yakin atasan nginput ekin ato dikerjakan oleh bawahannya, yakin atasan menilai ekin bawahan ato penilaian pun nyuruh ke bawahan nya jg?😢😅

jika e kinerja yang p3k baru dilantik 2024, apakah otomatis hasil kinerja di pmm disekolah sebelumnya akan muncul di ekinerja nantinya.

Alhamdulillah selamat berkarya salam dari VLog Keluarga arsyla

Untuk menambah SKP 2023 di ekinerja bkn tidak bisa kenapa

Kalau belum daftar gimana kak, di mana daftranya, udah tmmasuk ke Bp Tapera tapi dimana?

Amalan yang tak terputus hingga akhir zaman ada 3, yakni Doa anak Sholeh, Sedekah jariyah , dan Video Tutorial ini sebagai ilmu yang bermanfaat ...

Assalamualaikum wr wb ... Barakallah ... sangat membantu ...

👏👍

Musiknya mengganggu

terima kasih

Saran... Sekiranya tutorial tolong background music ditiadakan saja atau setidaknya sound LBH kecil dr keterangan.. music sangat menggangu

Mohon Pencerahannya Pak, solusi Periode Final tidak muncul bagaimana Pak?? terimakasih

mantap mbaa, makasih barakah always

apabila sudah melewati deadline apakah bisa di isi dibulan berikutnya?

Klo kita tidak tau akun nya gimana caranya untuk masuk

RHK MASIH TIDAK MUNCUL

Bagaimana pak kalau di kolom atasan tertulis nama kepala sekolah lain

Jika sudah lakukan proses awal sampai pada Penyusunan SKP(Sudah Benar), namun ketika mau memulai dengan mengklik Tambah RHK Rencana Hasil atasan Yg mau di interpensi juga tidak muncul, bagaimana mengatasinya pak

Ijin bertanya bagaimana cara memunculkan pendekatan untuk indikator kinerja individu

Bang mau tanya, jika kepala sekolah mau menilai skp bawahan ketika di klik daftar nama skp bawahan nya ada yang double bagaimana cara menghapus nya salah satu

Apa masih bisa dikerjakan sekarang?

Aplikasi menghambat kerja muter2 terus bukannya nambah baik nambah buruk

trmkasih brother, sangat membantu yg lgi kebingungan. Baarokallah ....

jika RHK atasan yg kita interpensi tidak terpenuhi (tidak tersedia perlengkapan yg harus kita isi) bagaimana solusinya?

Ketika ingin mnyetujui SKP Bawahan.. tapi tidak ada pilihan menu SKP Bawahan.. kira² solusinya bagaimana?

Jika semua sudah ok tapi hasil akhirnya tertulis BELUM FINAL sehingga predikat tidak muncul atau tertulis ( - ), masaalahnya apa yaa...?

hatur nuhun infonya, sampe keder nyariin di penilaian ga muncul nama bawahan🙏🙏

Pak ketika mengisi ekinerja pada kolom hasil kerja kurg kolom tabrlnya..yg ngk ada aspek sama target tahunan

Mohon bantuannya sampe saat ini RHK atasan tidak muncul meskipun cara edit RHK sudaj di lakukan

Trimakasi infox sngt membantu🙏🙏🙏🙏

ijin bertanya, kalau salah mengklik pendekatannya gimana, ya. ini malah mengklik pendekatan kualitatif, tapi berkas belum dimasukkan.

pak, saya edit skp tapi pas pilih intervensinya ga muncul pilihan intervensinya dan keluar keterangan "sorry, no matcing optiona". itu kenapa ya?