3 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@jemaajiji1803 10 күн бұрын
ماشاء الله تبارك الرحمان ،ترفع لك القبعة شرح ممتاز
@NajatMaachi 19 күн бұрын
الله يجازيك بالف خير استاذة
@fantastictarik8257 20 күн бұрын
كنشكرك الدكتورة على هذا الشرح والتوضيح ولكن عندي سؤال لكخدم 12 ساعة في اليوم وقانون الشغل هو 7,33للقطاع غير الفلاحي بالإضافة هناك نسبة 5%فوق 8 ساعات و 25% لكشتغل في الليل و 50%لكشتغل يوم السبت و 100% لكشتغل الأحد كفاش تحسب هذا نازلة
@hamidikiss-w5i 23 күн бұрын
ونعم الاستاذة حفظك الله ورعاك
@MohammedBAHJA-kj1mb 26 күн бұрын
جزاك الله خيرا .
@yassirkarym8985 Ай бұрын
احسنت استاذة
@SosoMks Ай бұрын
أستاذة نسولك فالمثال 3 علاش قسمتي على 26 ومدرتيش الضرب وفالمثال الثاني ضربتي ف 26 نتمنى تجاوبني وشكرا على الشرح❤
@wissalchan9647 19 күн бұрын
لانه الاجرة كانت لليوم الواحد و الثاني كانت للساعة
@youssefmeniar3825 Ай бұрын
الصراحة شرح ديالك رائع كون غير لقيتك شحال هادي باقلي اسبوع على الامتحانات نبدأ قانون الاجتماعي دعواتكم لي وشكرا على شرح رائع
@majidhafat6467 Ай бұрын
استاذة من فضلك أنا اجير وتم فصلي من العمل عن طريق رسالة الفصل من محامي المشغل سؤالي استادة من فضلك هو أن المشغل دخل شريكا جديدا في المقاولة التي انتمي لها وبدات اشتغل مع الشريك الجديد وهو من يؤدي لي اجرتي وبعد وفاته حل محله الورثة وقام أحد الورثة بفصلي من العمل بموافقة جميع الورثة سؤالي استادة هو هل الشريك الجديد يكون مسؤولا عن الاقدمية التي اتوفر عليها وعن جميع حقوقي التي تمنحها لي قانون الشغل ثانيا ما معنى تظامنيا في الدعوى والله يجازيك بخير اجيبني
@هندبناصر-ط1ض Ай бұрын
علاش ضربناها 191
@tbwa9yt193 Ай бұрын
ما فوق 15 سنة راه 244 ساعة وليس 240 ساعة
@fatimaeddahmani7686 Ай бұрын
لا اختي من 16 سنة فما فوق 240
@ioulourim5147 Ай бұрын
جزاكم الله خيرا
@NadiaElyatim Ай бұрын
ملقيتش المحاضرة 14 ممكن شي واحد يسيفط ليا رابط ديالها
@NadiaElyatim Ай бұрын
ملقيتش المحاضرة 14 ممكن شي واحد يسيفط ليا رابط ديالها
@NadiaElyatim Ай бұрын
لم اجد المحاضرة 14 أين بإمكاني إيجادها
@omarboumakla8678 Ай бұрын
المرجو تفسير دور: مستشار اجتماعي في المحكمة الفصل 270 قانون مسطرة مدنية ؟؟؟
@Mirazo1234 Ай бұрын
من اضرف خلق الله الله اجعلها في ميزان حسناتك استاذة نعمة الاخلاق ونعمة التعامل لدي الشرف ان تكوني استاذتي لهذه السنة في مادة الشغل كانت مميزة بفضلكي
@yassinelahbari8250 Ай бұрын
مبدئياً الأستاذة الفاضلة وفاء جوهر أستاذة دات خبرة لكن يجب عليها أن تتجاوز أمرين: -أولا: يجب أن تتقبل النقد البناء،لأنه للأسف لا تتقبل النقد البناء مثلاً عندما يصحح لها أحد الطلبة كتحس بيها انها مكترضاش. -ثانياً: يجب أن تصحح مجموعة من الأخطاء الواردة في المرجع خصوصاً فيما يتعلق بالتعويضات...
@ElbouzidiIlham 2 ай бұрын
شكرا على مجهوداتك ذكتورة الله يجعلها فميزان حسناتك
@abdelatiyacine 2 ай бұрын
تحياتي ❤
@Seaych 2 ай бұрын
السلام عليكم بخصوص التعويض عن الفصل اذا كان الأجير اشتغل مدة 13 سنة و انتخب خلال السنتين الأخيرتين *كمندوب اجراء او نقابي* لماذا تسري هذه الصفة على السنوات 11 الأولى ؟؟
@Laila-qh7jv Ай бұрын
نفس التساؤل
@Seaych Ай бұрын
@@Laila-qh7jv سولت على هاد القضية و الجواب هو ان المشرع عطا هاد الإمتياز لمنذوب الأجراء و ممثل النقابة لأنهم الفئة المعرضة للفصل بشكل كبير عموما عدد الساعات المضاعفة تطبق على مجمل سنوات العمل
@Seaych 2 ай бұрын
الأجرة السنوية : 50×2288=114400 النسبة ٪5: 114400×5٪=5720 المرحلة 1 عدد السنوات 3 (3-4-5) : 5720×3=17160 الأجرة السنوية + نسبة ٪5 114400+5720=120120 النسبة ٪10: 120120×10٪=12012 المرحلة 2 عدد السنوات 2 (6-7) : 12012×2=24024 المرحلة الأخيرة : ( المرحلة 1+ المرحلة 2 ) 17160 + 24024 = 41 184.00
@fantastictarik8257 2 ай бұрын
استاذة عامل المغربي كتقاضي غير 9دراهم في ساعة و كخدم اكثر من 48ساعة في اسبوع بحال عمال محطة البنزين لكخدم 24ساعة في اليوم
@HamidMachaallah 2 ай бұрын
❤❤❤❤🤍🤍🖤
@MossHoss-m2b 3 ай бұрын
جزاك الله خيرا استادتي المحترمة شرح في قمة الروعة
@HassanAfraid-i8g 3 ай бұрын
27:14 27:16 27:18 27:20 27:20 27:20 27:20
@mohameddriham8208 3 ай бұрын
سلام عليك هل يمكن لكي أتشرحي لي معنى أوراق أداء في الحكم القطعي
@RouadFakhir-h6z 4 ай бұрын
سلام عليكم استادة هل يجوز انهاء العقد مدة سنتين بدون اانضار مسبق
@amirrachid4727 5 ай бұрын
بارك الله فيكم فضيلة الدكتورة
@abdellahbadr7853 6 ай бұрын
مشكورة أستاذتي الفاضلة. دمتي متألقة
@halimaeddba1 7 ай бұрын
شكرا
@halimaeddba1 7 ай бұрын
شكرا
@MeryamElmourabit 7 ай бұрын
الإشكالية لعندي إذا كانت عندنا نازلة كيفاش نقدو نحلوها وناقشو خصوصا في هذا المحور
@تحرر-و3ت 8 ай бұрын
أستاذة في المستوى .ورائعة ماشاء الله
@saidaalaoui-hf3uj 8 ай бұрын
استاذتي العزيز دائما تبذل اكثر من جهذها لكي تصل المعلومة لطالب ،لدرجة انها تحببك في هذه الماذة انا طالبة عندك في كلية العلوم القانونية بمراكش شكرا لكي كثير ،دمتي في القمة♥️♥️♥️
@Benaissa2005 8 ай бұрын
هل يعتبر الدفاع عن العرض دفاعا عن النفس؟
@زينب-ل4ل5ظ 8 ай бұрын
طبعا
@bestnurse8356 8 ай бұрын
جزاك الله خيرا الأستاذة الفاضلة
@bestnurse8356 8 ай бұрын
جزاك الله خيرا الاستاذة الفاضلة
@noureddineeljaadouni 9 ай бұрын
استاذة المرحلة التانية أجد بها صعوبة في الفهم شكرا لك على الشرح الرائع جداً 🎉
@Hichamkilou 9 ай бұрын
الصوت ضعيف
@souhailelmezouari 9 ай бұрын
شكرا ❤
@khaoulaaa_1 9 ай бұрын
شكرا جزيلا استاذة
@FarahFarah-gj6xq 9 ай бұрын
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
@loubloubi7207 9 ай бұрын
❤❤
@loubloubi7207 9 ай бұрын
ماذا نقصد بالمسؤولية الجناءية رآه العناوين تيتغالطو على حسب كل استاذ
@MaHi-dw5uv 9 ай бұрын
جريمة التسميم اذا اعتبرنا ان شخص وجد طفل ياكل شيئا ضارا ولم يقم بمنعه وذلك بنية اذيته هنا تعتبر جريمة بالامتناع ام انني لم افهم جيدا
@hayaouiabdellakader2122 10 ай бұрын
شكرا دكتورة هل عدم أداء الأجر لمدة سنة يعتبر طردا تعسفيا؟
@SouaD.3719 10 ай бұрын
❤
@lhosayntarast4925 10 ай бұрын
سلام عليكم أستاذي اذا كان من ممكن ان تمدني ببعض من الأحكام القضائية او الإجتهادات قضائية الخاصة بانهاء وانتهاء عقد الشغل البحري
@aberkaneimane-in5bg 10 ай бұрын
كل الإمتنان لك