المحاضرة التاسعة في مادة القانون الاجتماعي : المسطرة الإدارية في تدبير نزاعات الشغل الفردية

  Рет қаралды 22,171

الدكتورة وفاء جوهر Wafaa jawhar

الدكتورة وفاء جوهر Wafaa jawhar

Күн бұрын

Пікірлер: 27
@riadmaissoun9531
@riadmaissoun9531 2 жыл бұрын
من بين احسن الاساتذة في القاضي عياض الذين يجيدون الشرح والتفاعل مع الطلبة بيداغوجيا لا مثيل لها نجدد الشكر لها ونرجو الله ان يوفقها في مسيرتها .
@yassirkarym8985
@yassirkarym8985 Ай бұрын
احسنت استاذة
@rachidlah3266
@rachidlah3266 4 жыл бұрын
نلتمس منك الدكتورة الكريمة... تحديد بعض المحاور المحتمل عدم إيرادها في الامتحان نظرا لضيق الوقت... وكمية المعلومات الواردة في الكتاب... ولك منا كل الشكر والتقدير على مجهوداتك
@JADORE-LE-CROCHET2020
@JADORE-LE-CROCHET2020 4 жыл бұрын
شكرا لك استادتي الجميلة جزاك الله بالخير ❤
@fouadtrahou7312
@fouadtrahou7312 2 жыл бұрын
شكرآ الاستاذة على هده المعلومات.
@aminekanouni9329
@aminekanouni9329 4 жыл бұрын
كل الشكر و التقدير
@hamzaoutfarouine9996
@hamzaoutfarouine9996 4 жыл бұрын
شكرا جزيلا استاذتي ⏳🙏
@mohssineelmerzouki3204
@mohssineelmerzouki3204 2 жыл бұрын
الأستاذ حتيتي مصطفى والأستاذة الكبيرة دنيا مباركة زوجة الهرم والأستاذ ادريس الفاخوري هم وحدهم من يقومون بشرح مادة قانون الشغل بطريقة سهلة تجعل الطالب يستوعب محاور المادة دون بذل المجهود .(الأستاذ لي كيشرح المادة بمساعدة الحاسوب حشومة يكون أستاذفي التعليم العالي هذا مايصطلح عليه بالتطفل )
@khalilabdennacer
@khalilabdennacer 4 жыл бұрын
شكراً لك 🤍
@jotarokujo2402
@jotarokujo2402 3 жыл бұрын
جزاكي الله خيرا يا استاذة
@youssyani1512
@youssyani1512 2 жыл бұрын
ختي. فين خليتي. الاستدعاء المكتوب لحضور جلسة الاستماع. شرط اساسي في المسطرة.
@mouadmouad7963
@mouadmouad7963 3 жыл бұрын
تحياتي أستاذتي الفاضلة
@abderrahmanekermoussi1948
@abderrahmanekermoussi1948 4 жыл бұрын
شكرا
@ayoubbousaidi5181
@ayoubbousaidi5181 2 жыл бұрын
شكراااا
@hayaouiabdellakader2122
@hayaouiabdellakader2122 10 ай бұрын
شكرا دكتورة هل عدم أداء الأجر لمدة سنة يعتبر طردا تعسفيا؟
@adilabdellaoui6891
@adilabdellaoui6891 3 жыл бұрын
Oustada lah ykhalik bghit nswlk fwahad lhokom mafhmtoch ms urj wach momkin wa chokran
@rabiarifa3i862
@rabiarifa3i862 2 жыл бұрын
سلام اخت وافا عندي حالة مغيرة على شرح الى كاين شي مساعدة جزاك الله خير
@mohamedsaidi5603
@mohamedsaidi5603 Жыл бұрын
أستاذة في حالة المشغل بغا يرجعني للعمل عند مفتش الشغل و أنا ما بغيتش واش عندي الحق في التعويض؟
@DodiCanal
@DodiCanal Жыл бұрын
السلام عليكم ممكن استشارة
@الإمبراطوريةالشريفة-ن7ن
@الإمبراطوريةالشريفة-ن7ن 3 жыл бұрын
استاذة رجعي للمادة 79 تفهمي الاشكال بين 41 و 532
@hafidhafid8427
@hafidhafid8427 2 жыл бұрын
عندي واحد محكمه غلطت في الاسم ديال الشركه دارو ليه دارولي الغاء
@hafidhafid8427
@hafidhafid8427 2 жыл бұрын
منير الدول الاستئناف حكمته ايه اخرى جديده ودارو لي الغا
@zaghoulnyassine192
@zaghoulnyassine192 3 жыл бұрын
استادتي مسطرة الاستماع هل يمكن اعتبارها الزامية
@SamarSamar-kz5wf
@SamarSamar-kz5wf 2 жыл бұрын
سلام عليكم خويا إلى لقيتي الجواب قولي وشكرا
@_ajin3awdlik812
@_ajin3awdlik812 4 жыл бұрын
❤️
@hamidanas8123
@hamidanas8123 2 жыл бұрын
طريقة شرح 0 أظن الاستاذة براسها مفاهماش غير لغوات
@halimaeddba1
@halimaeddba1 7 ай бұрын
شكرا
So Cute 🥰 who is better?
00:15
dednahype
Рет қаралды 19 МЛН
We Attempted The Impossible 😱
00:54
Topper Guild
Рет қаралды 56 МЛН
It works #beatbox #tiktok
00:34
BeatboxJCOP
Рет қаралды 41 МЛН
التعويض عن الفصل من الشغل/ القانون الاجتماعي/ صالح النشاط
23:03
المحاضرة الثالثة : أركان عقد الشغل الفردي
24:09
الدكتورة وفاء جوهر Wafaa jawhar
Рет қаралды 20 М.
So Cute 🥰 who is better?
00:15
dednahype
Рет қаралды 19 МЛН