2 ай бұрын
3 ай бұрын
Жыл бұрын
Пікірлер
@dumatels 8 ай бұрын
На счет адаптации не согласен: это или старший менеджер делает или бизнес-тренер
@dumatels 8 ай бұрын
Покажите это видео директорам 90% компаний. У них РОП это и швец, и жнец и на дуде игрец 😂
@BizDesignerPRO 2 жыл бұрын
После 5 пункта, если они друг другу понравились, то можно сделать тестовую рабочую неделю с оплатой при любом результате. В конце неё претендент должен окончательно решить, что это его место, и работодатель получит более ясную картину по будущему сотруднику.
@user-tp1mi2lk5s 2 жыл бұрын
смысл недельного тестировании и месяца? передать другой компании за спасибо живешь максимально полезный вывод по их технологии? Нет уж ,дудки.
@user-it9yu8yf1v 2 жыл бұрын
Сейчас к сожалению отклики на вакансии очень слабый, если раньше было 200,то сейчас 50 максимум, рынок труда просел, если раньше банковал работодатель, то сейчас банкует работник, и такой отсекаюший способ на сегодняшний день нельзя применять, хотя очень хорош.
@dedmorozich 2 жыл бұрын
Благодарим🎅🏼
@Magnat7979 2 жыл бұрын
Подскажите пожалуйста, как называется сервис с помощью которого пишете и все видно. Доска как назвается
@user-zi8fs2de3x 2 жыл бұрын
Вопрос только в том, что не везде есть полноценный отдел маркетинга, и отдел качества продаж. Следовательно РОП несёт на себе функции отсева звонков и формирования отчёта по конверсии.
@xbortsov 2 жыл бұрын
Красиво конечно, но это не работает, когда компания молодая и в ней трудится 1.5 землекопа
@user-xj3pt1jf3x 2 жыл бұрын
Коротко и по делу!
@user-hi6xj4nc2s 3 жыл бұрын
Очень много этапов, можно доиграться и потерять хороших кандидатов
@user-us6cf5lu6w 3 жыл бұрын
У меня один вопрос , чувак умеет писать зеркально и справа на лево?
@zanyatonah 2 жыл бұрын
а не заметил что он делает это левой рукой? догадался?
@user-cx6sp3cg9j 3 жыл бұрын
Пнап
@user-tv4fk3xu1y 3 жыл бұрын
Ооо
@user-cx6sp3cg9j 3 жыл бұрын
Реп
@user-ym9se5ds9u 3 жыл бұрын
Очень круто
@user-zg7ss8gb7u 3 жыл бұрын
Отдел контроля качества - правая рука РОПа, так как если самостоятельно погружаться в контроль - кроме контроля больше ни на что времени оставаться не будет ) к сожалению не все собственники готовы инвестировать в ОКК, и сидишь ты, РОП, на прослушке и все... а при наличии стажров контроль вообще выпадает из жизни в лучшем случае на неделю- две
@nikaellochka 2 жыл бұрын
Не готовы инвестировать в окк ➡️ теряют в прибыли, тк не знают, где что проседает
@zarina8428 3 жыл бұрын
Хирня
@user-bf5fl6bj6b 3 жыл бұрын
Спасибо за видео! Все четко и понятно, все по полочкам
@alina_ytc 4 жыл бұрын
Дмитрий, спасибо! Думала, РОП это лучший продажник, теперь понятна логика, почему это не так
@dumatels 8 ай бұрын
Лучший продажник - это старший менеджер. В армии это сержант, а РОП - это лейтенант.
@alina_ytc 4 жыл бұрын
Дмитрий, спасибо большое за видео!!! Очень логично и просто про важность работы над конверсией на каждом этапе🙏 жду новых видео
@denissabinin 4 жыл бұрын
Отлично!!!
@user-cx6sp3cg9j 3 жыл бұрын
Аааа
@Perevedentsev 4 жыл бұрын
Насколько дорого обойдется бизнесу такой отдел качества? Т.е. в каких случаях это вообще реализуемо с вашей точки зрения?
@DA.Romanov 4 жыл бұрын
Сергей, добрый день. Отдел качества имеет смысл делать, если у вас уже есть 1 менеджер по продажам. Инвестиции в отдел контроля качества = от 5.000 рублей в месяц (ЗП специалиста контроля качества).
@BizDesignerPRO 2 жыл бұрын
@@DA.Romanov где же найти такого работника ОКК за 5 тр? По всей видимости в глубокой провинции, но опять же этот должен быть человека аналитики, наверное лучше всего это учителя математики.
@nikaellochka 2 жыл бұрын
Как специалист окк скажу, что та работа, которую выполняет спец. Окк, это вообще не про 5тыс. Я начинала с 10тыс, но сейчас проработав 1,5 года скажу, что всё зависит от объёма команды и списка обязанностей.
@DA.Romanov 4 жыл бұрын
Для того, чтобы записаться на аудит отдела продаж - оставьте заявку на сайте: romanov.group/sales/
@DA.Romanov 4 жыл бұрын
Для того, чтобы записаться на аудит отдела продаж - оставьте заявку на сайте: romanov.group/sales/