Silky

Пікірлер

@zaz8499 2 ай бұрын

Personne ne veut bosser en open space, c'est l'enfer !

@Silky_Media 2 ай бұрын

Se faire regarder toutes les DEUX SECONDES pour voir ce qu'il y a sur ton écran, c'est pas agréable ?

@alexcouter 2 ай бұрын

Merci pour ce petit reportage qui permet de statuer un peu sur les pratiques "Françaises" courantes. Étant à l'époque en ESN (l'intérim informatique) le full TT m'a permis de découvrir à quel point la "culture d'entreprise" peut être une fumisterie, et voir aussi à quel point la direction semblait dépassée par les enjeux que cela amène en terme de communication : Cela a révélé leur incapacité à produire un cadre sain et mis en lumière l'incapacité des managers (prenant la distance comme excuse) à gérer leurs équipes, les perroquets n'avaient plus de public.. Cependant un point que je trouve "faux" est l'argument de l'habillage... Cela est une routine importante pour certains, mais pas forcément pour tout le monde. Personnellement j'adore le télétravail car je peux être à l'aise, coder en calbute l'été et avoir mon pyjama velours l'hiver, on ne fait guère mieux.. J'ai besoin d'être à l'aise, je me sens moins "esclave" de mes habits, et je trouve que c'est important.

@Silky_Media 2 ай бұрын

On te comprend à 100%, nous on ne s'habille même plus pour aller au bureau, on code direct en pyj'.

@karimbouche3563 3 ай бұрын

Je suis react dev,j'utilise bcp node.js et express,j'ai un bon portfolio et je suis disponible pour un recrutement

@Silky_Media 3 ай бұрын

Trop bien ! Pour garantir un recrutement efficace, il nous faudrait vos coordonnées. Pouvez-vous nous partager votre LinkedIn ou votre site internet s'il vous plait?

@NathalieVasut 3 ай бұрын

😮😮😮😮😮

@Silky_Media 3 ай бұрын

😊😊😊😊😊😊

@bloblaps2667 3 ай бұрын

J'ai pas l'habitude de beaucoup commenter, mais là je vais le faire. Tu as fait un super montage et pas de p*** à clique... C'est génial tu mérites beaucoup plus j'espère que tu monteras si tu le souhaites. Bonne chance !

@Silky_Media 3 ай бұрын

Merci pour ton commentaire, ça nous encourage à créer du contenu de qualité ! 😊

@LindsayKabale-entretiens 3 ай бұрын

Je n’aurais jamais pensé à certains des défauts énoncés tels que ‘méfiant’ mais finalement ça fait si on arrive à justifier/donner du contexte pertinent

@Silky_Media 3 ай бұрын

Il est vrai que de nombreux défauts ne sont pas mis en avant, mais si vous apportez la bonne justification, un défaut peut avoir plus de poids qu'une qualité :)

@NicolasBeeBryte 3 ай бұрын

Sympa et instructif!

@Silky_Media 3 ай бұрын

Merci NicolasBeeBryte :)

@titiferiel 3 ай бұрын

J’ai kiffé la vidéo, c’est sympa ce format, on est pris dedans

@Silky_Media 3 ай бұрын

Merci @titiferiel, une idée de la prochaine personne à décoder ?

@josedossantos3194 3 ай бұрын

Folie !

@Silky_Media 3 ай бұрын

Merci, josedossantos3194, c'est un commentaire qui fait plaisir !

@marinhaas7656 3 ай бұрын

Super vidéo !

@Silky_Media 3 ай бұрын

Merci @marinhaas7656 😁

@pbear06 3 ай бұрын

TroZ importante ?

@Silky_Media 3 ай бұрын

Il y a du Z à TroZZ mais on te pardonne

@leschimiquesdefous 3 ай бұрын

merci pour l'info !

@Silky_Media 3 ай бұрын

Plaisir

@NicolasBeeBryte 3 ай бұрын

Pas mal ces idées !

@arthbrn 4 ай бұрын

Encore une masterclass de Silky ! Définitivement ma chaîne KZbin préférée !

@Silky_Media 4 ай бұрын

On ne peut que être d'accord, nous aussi c'est notre chaîne KZbin préférée.

@emmanuelthiryn7279 5 ай бұрын

Bonsoir, Ayant signé une promesse d'embauche. Puis-je encore négocier quelques détails ou encore mon salaire avant de signer mon contrat de travail ?

@Silky_Media 5 ай бұрын

Bonjour, Tant que le contrat de travail n'est pas signé, vous pouvez encore procéder à des modifications sur votre promesse d'embauche. Néanmoins, il est important de le faire proprement, abordant ce sujet avec professionnalisme, c'est à dire : - Ne pas le faire trop tard - Préparer son argumentaire - Garder du respect pour vos interlocuteurs En somme, tant que le contrat de travail final n'est pas signé, il reste possible de négocier. La clé est de le faire de manière stratégique et professionnelle pour maximiser vos chances d'obtenir ce que vous désirez. J'espère avoir pu répondre à votre question 😄

@karimfellah2218 6 ай бұрын

En tant que candidat j'ai eu une promesse d'embauche et j'ai attendu plusieurs mois à cause de certaines procédures administratives, et à deux jours avant de commencer le travail j'ai reçu un contrat avec une clause de non concurrence abusive donc je ne l'ai pas signé car l'entreprise ne m'a pas informé bien avant de cette clause ! Dans ce cas ai-je le droit aux indemnités de la part de l'entreprise suite à leur non transparence et me causant une perte de temps ?

@Silky_Media 6 ай бұрын

Dans ces cas spécifiques comme le vôtre, tout va dépendre de la situation, qui, ici, manque de détail. En effet, l'entreprise n'a pas légalement à indiquer la présence de la clause de non-concurrence sur la promesse d'embauche, ce qui ne représente pas une faute à proprement parler. Néanmoins, la précision de "clause abusive", et d'une réponse tardive, indique que l'entreprise nui à votre parcours professionnel. Nous ne pouvons pas prendre position à partir de votre message, mais un avocat spécialisé saura mieux vous renseigner à ce sujet 😄