引き留めてる暇があるなら早急に求人募集して下さい、と言いたい❗️

新卒で入って1年と7ヶ月ですが，多忙＋上司の理不尽な怒りをぶつけられて辞めたいと思いつつも辞められません。 長くなりますが、失礼いたします。 私の業界はいわゆる長時間労働が当たり前です。1年目で既に1ヶ月200時間の残業をしており、最初は残業代が出ておりました。しかし、今年からは残業代もでずに残業をしております。 しかし、好きな業種なのでみんなやりがいだけで頑張っています。 私自身、長時間労働は耐えられるのですが、最近は理不尽に怒られる事が増えてそれが辛くて仕事に行きたくありません。 絶対に終わらないようなスケジュールで1つの仕事(3ヶ月強の間)を1人で全て管理しているため、その仕事の責任は全て自分にきます。その中で、例えば上司に相談をして来週まで待っててと言われた事を次週に相談に行くとなんで早くに相談に来なかった？終わらせる気あるのか？と言われたり、同じ事をしている先輩は褒められるのに自分がやっていると怒られます。 何より，このスケジュールを作ったのは上司なので最初から終わるわけのないスケジュールです。 最近は自分自身、何を言われても上司のせいにしてしまい成長意欲も無くなって辛さだけが残っています。 ただ、先輩とは仲も良く今の多忙期に辞めてしまうと誰かに迷惑をかける、何よりも1人１つの仕事を管理しているので引き継ぎが大変なのに、来月には今の仕事を納品しないといけないです。 辞めたい…辞めたい…と思いながらしているせいで失敗も増えてきて、正直今すぐにでも辞めたいです。ですが引き継ぎが…迷惑が…がっかりされる…怒られる……とう色々な不安が募りどうしても退める決断ができません。 こんな引き継ぎが大変な状況で引き継ぎリストを軽く作って辞めても良いのでしょうか…。 仕事が終わらないけど疲れて帰ると、最近は岐路の途中で仕事終わらないよ…と吐き気が催します。 同じような経験者さんがいたらどのように退職したか教えていただきたいです。

他人のことを理由はどうあれ、恩知らずという人達とは働けないですよね

仕事で苦手なところがあれば直接 サポートしに来る サービスを教えてください

退職者に嫌がらせする職場があるんですね。😅 逆にやめて良かった。

勝手だね、と言われました。辞める理由も根掘り葉掘り聞かれ、挙げ句の果てにはありもしない私を貶めるような事を他支社の責任者に言っていたそうです。

恩着せがましい定期

やりたかった仕事内容だったけど…思ったより自分には合わなかったのかなあ。 ズタボロだあ。

退職日なので、挨拶したら距離を取られました。一年間っていう短い時間の中でも、身を削って尽くしてきました。この一年間の間、些細なことでも とある上司からは、ありがとうって言われた記憶はないです。そんな中、最後の最後に、嫌な気持ちになること言われて悲しいし悔しいし、自分の捧げてきた時間とか思い、実績ってなんだったんでしょう。で、悲しくてこの動画に辿り着きました。 円満退職って、ないですよね。

恩知らず、言ってる会社は、恥知らず

開き直るって、どうやってやるの？

退職するときは退職代行使った方がおすすめだと思う。

辞めたいと事務の人には言えたけれど上司には怒られてしまいそうで言えません。 "みんな頑張ってるんだ！"しんどいのはわかるけどそれに人が足りない今辞めるのは違う"と言われそうで怖いです。

おっしゃる通りだと感じました。退職が悪と捉える会社が多いですよね。特に古い会社だと。私はやりたい事あるので退職するのですが、ヤメハラする周りの方は私の事を羨ましんだろうなって感じが伝わってきます。(幼稚な)辞めるまでの日々流していきます。😅

「どれだけ迷惑かけてきたと思って以下略」「底辺」って言われた 専業主婦だと世間から後ろ指をさされるのが嫌で事務方装ってる社長嫁から

片道3時間のところしか異動先なく　退職検討せざる負えない状況に 流石に続けられない　 近くに異動してくれれば辞める選択肢無かった 悔しい

動画参考になります。明日上司に辞めると言いたいと思います。3月には辞めたいです💦

今の自分の悩みにあった動画で感謝します。自分も退職届を出して半年も「新しい人が入ってから辞めてね」と引き止められています。年明けてからは、「系列のスタッフが足りなくなったから代わりが見つかるまでヘルプ続けて」と言われたので、さすがに社長にブチ切れました。😡その系列は優秀な男子社員がヘッドハンティングで入ったのに、退職希望者に応援に通わせるなんてふざけの大境地です。リストラする社長のほうがマシだと思うくらい引き留める社長は気持ち悪いです。

私も今の職場を退職したいと考えております。ただ管理職＋異動したばかりなので言い出せずにいます。自分が幸せになるために自己中心的になる。まさにその通りですよね。

恩もクソもない。給料に対して自分の貴重な時間や健康寿命を削って働いてるんだから、それだけで十分だろ？社員が働いて初めて利益が発生することを考えれば、「雇ってもらったんだから感謝しろ。」と言うのなら、まずは「俺たち社員が働いて初めて利益が発生するんだぞ？お前は俺らに対して感謝してるか？当たり前だと思ってないか？」って話。

退職すると言ったら激しく罵られました

裏切り物と言われました

二度とかかわらない会社なら退職代行

動画拝見させていただきました。ありがとうございます。 新しい職場の環境と違和感と新人教育の仕方にメンタルが壊れそうで試用期間中ですが3週間で退職することになりました。 私の前に採用された人は3日で辞めたと上司に報告されました。 短い期間での退職は初めてで挨拶回りと菓子折りはどうしようと悩んでいます。

好条件の転職先を探すにはある程度まとまった期間が必要だとおもうのですが。 思い立って伝えてしまうと、時間的に焦って転職先の選定に失敗しないでしょうか？

転職予定なのですが、現職上司に退職を伝える際に転職業界を伝えたくないです。 一旦退社して考えます、等多少ごまかして伝えるのが良いでしょうか。 また転職を考えているタイミングで、上司から「〇〇さんにはこれを頑張ってもらいたい、この業務できるようになってほしい」と期待されることが苦しいです。プロジェクトの納期まではなんとか歯を食いしばって頑張ろう思っているのですが、、迷いもあります。タイミング的にはいつ頃伝えるのが良いと思いますか

相手の出方関係なく、ピシャリと対応しないと、負けますよ。

転職先がすでに決まっております。先方から早めに来れないかとご連絡を頂きました。先日上司に転職する話をしたばかりで、来年の4月からと伝えた直後に今回のお話を頂いたのでどうしたら良いかわかりません…正直、早く退職して次の職場で働きたい気持ちと、今の職場できっちり有給消化をして休みたい気持ちと半々です…

教えてもらった事すらない仕事を頻繁に回され出来ませんと答えると出来ない理由を明確に説明しなさい。 などなど、ああ言えばこう言われるの繰り返しで拉致が開かないです。 結局、最終的には休みの日にまでこっそり出勤（無給）し孤独に仕事をこなしていますがこんな環境がこの先ずっと続くと思うと気が重く心の病におかされそうです。

私は37歳で転職して、10歳年下の上司にコキを使われて、毎日デパスを10錠飲んでいます😢。 即日退社したいのですが、土日に自分のデスクの荷物やロッカーをまとめて、人事部の責任者にメールで退職の意思を伝えたいと思います。 退職後の書類や保険証の手続きや、次の転職先の事でデメリットはありますでしょうか？？ 因みに有給はほぼありません。

年内にもしくは来年1月いっぱいで退職し希望です。残業休日出勤しないと仕事がまわりません。心身共に疲れ切っています。ただクライアントの物件引き渡しが12月末予定、来年2月までは申請書類作成が残ります。また10月からは昇給もあり、12月のボーナスも支給されますが、今退職を伝えると不利になる心配と引き続きの心配で余計にストレスがたまります。アドバイス下さい。30日ほどの有休も残っています。

こんにちは 動画視聴させていただいています。 意向は伝えたものの、退職届を出せずに日ばかり過ぎてしまい、希望日の１ヶ月前まできてしまいました。有給もたくさんあり、使って退職するともう出勤日はありません。 これは非常識ですよね？　退職代行サービス使うしか方法がなくなりました。

私は『退職代行モームリ』さんを利用しトラブルなく辞められました。 費用も2万2000円と安かったですが対応も早く丁寧でした。

少し気が楽になりました。 ありがとございます。🙇‍♂️

体調を崩したり 捻挫をしたり ハードな仕事で 疲れました。 メンバーも良くないので 退職をしてもいいですよね

初めまして 入職して４ヶ月なのですが 辞めたいです ４ヶ月で言っても いいのかなと 悩んでいますが 会社側からは よく 思われないですよね でも 勇気を出して 退職を伝えたいと思います

半年前から身体にじんましんが出来て余り体調よくないので退職しようと思いますが、引き留めされると思っています。 何かいい方法はありませんか？

無理なものは理由も伝えて無理と、正直にそう言うようにしました。とはいえ、育てられる環境も人員もないのに最初からできる人が欲しいなら、できる人を厳選して雇えば良いのです。

私は37歳ですが、お恥ずかしいですが、これまで定職についたこともありません。 アルバイトでの勤務でしたが、仕事に対してのストレスなど、その他色々あり、体調などを崩しブランクが長く、務めても長くて一年あまりで、久しぶりに職場復帰した先も人間関係が悪く、いじめなどがあり最近辞めて、次の職場を探していますが、面接の時点でショックを受けています。履歴書で何故やめたのか？とか細かく聞かれたり、「たまにいるんですが、 人間関係が続かないとか、刺激に弱いとか、理由は様々だけど、長く務められない人っているからそれを心配してる」とか言われました。 動揺しましが、自分の履歴書で長く務められない人？と思われているのか、職場の方も長く務めてもらいたいとあると思います。…。 すぐ辞めたり、職を転々とするのはやはり悪いこと？と思われがちですが、私はそのタイプなので、どう開き直ったらいいかわかりません。 ある意味、自己否定されてるように感じます。 どう思いますか？

激務すぎるから気持ちがわかる。辞めたい

私は退職に失敗しましたね。

新卒で入社し今３年目です。 車での出勤途中や帰宅途中、何度もここで事故ってしまえば会社へ行かなくて済むかもしれないと考えています。 自分なりの目標を見つけたいです。

共感…（涙）

必ず将来的に自分に何倍にもなって返ってくるからな！ 少しはまわりをみて働けよ！ 小学生じゃないのだから。 みんな我慢して働いているのだから。

先日退職を申し込みました。 止められましたが、 はっきりと もう決めていますと 言えたので気持ちが楽になりました。その時は緊張していましたが、言ってよかったです。 本当に今の職場が辛いなら 転職活動して早く退職したほうが良いと思います。

ありがとうございます

経理、総務責任者が定年退職するとの事で、その人の代わりっていう事で経理に採用されましたが勤めて6日間で退職をしました。 辞めた理由は小企業なので純利益が薄い、借入金もある。直属の上司もいない。 初めてやる業務(小企業なので借金1億もある資金繰り、給料計算、年末調整、労働保険更新など) 私自身も44歳の男性で経理経験が多少ありましたが年末調整など労務関連の初めてやる業務経験があり、またそれを指導、教育する人材が、この小企業に居なくて不安でした。 また給料も総支給18万、通勤手当なし　多分、手取り15万ちょっと 面接の時も「こういう仕事内容」をやるって言われなかったです。 完全なミスマッチだと思います。 私も44歳の崖っぷちなので、この小企業を続けて、ずっと働く自信がなく、また失業手当が受給中なので別の会社を探したほうがいいと思い6日間では経歴にキズがつかないと思い退職しました。

転職して１ヶ月です。転職先の皆さん、良い方ばかりなのですが、テンションやモチベーションがどうにも合わず、また過剰に期待され苦しく涙が訳もなく出るようになってきました。また就職してすぐに同居の親が具合が悪くなり、親の世話で体力的にも辛くなってきました。 退職をしようかと思っているのですが、職場の皆さんが良い方過ぎて言い出せません。私が辞めることで、教えてくださった方の努力は水の泡。私が仕事を続けるのを前提に作られたローテーションも作り直しになってしまうし、なにより人手が足りなくなってしまって､皆さんに迷惑をかけてしまう。 じゃあ､続けたら？と思うんですが、それは、つらい。 退職を告げて１ヶ月は仕事をしなくてはいけないので、それもまたつらい。仕事もまだ覚えてないのに。 自分勝手なんですが、どう気持ちを持っていったら良いでしょうか？

明日上司に退職を申し出ます。 ８年勤めて課長職まで与えられ、人間関係は良好でしたがワンマン社長のパワハラについていけずここが限界かと思い、決心しました。 これまでも回りに迷惑をかけたくない一心で続けてきましたが今はメンタルを病み、正直回りのことを考える余裕がないのが現状です。 おそらく引き留められて揉めることになります。周囲の人も突然のことでビックリすると思います。 ですが、このまま働き続けても自分が幸せになれないだろうし、こんなメンタルで働いてても逆に迷惑になりそうなので辞めます。 今は申し訳ない気持ちでいっぱいです。裏切り、根性なしと罵倒される気がしますが「そういうところを今後耐える自信がないので」と返そうと思います。 回りや会社の迷惑を考えたら一生辞められないなと。 拙い長文乱文失礼しました。

色々勉強になりました。 退職する前に次の就職先は決めたほうがよろしいですか？