21 сағат бұрын
14 күн бұрын
4 ай бұрын
7 ай бұрын
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8 ай бұрын
Пікірлер
@ferreira0512 5 сағат бұрын
Como eu represento isso num razonete ?
@mariaterezadiniz1040 14 сағат бұрын
Oi eu trabalho a mas de 29 anos e não tenho como ver o meu FGTS so a filha dele eu fui ver eu não consegui porque so a filha dela sabe a senha em 2015 ela me passou pro esosial. Ai eu fui fazer a minha carteira de trabalho no secular e não consegui e normal o esosial não deixa eu ter carteira mas ai eu tenho duvida ela não mas colocou férias e nem desimo terceiro na minha carteira e serto ❤❤❤❤❤❤
@mariaterezadiniz1040 14 сағат бұрын
Muito obrigado ❤❤❤❤❤❤❤❤
@alexdossantos9561 5 күн бұрын
A instrução normativa Drei 55 de 2021 diz que pode haver redução de capital, por motivo de saída ou exclusão de sócio, sem que haja as publicações do ART 1052 e 1084. É isso, não é?
@isafavarin6778 5 күн бұрын
Ótima explicação, me ajudou bastante!!
@pedrohenriquesanches 5 күн бұрын
@@isafavarin6778 obrigado! Bons estudos
@EmersonKaydson 6 күн бұрын
Eu gostaria de saber se na hora do meu repouso que e de 1 hora eu tenho direito de receber adicionar noturno.
@JoaoPaulo-jb4rf 10 күн бұрын
Meu pai faleceu domingo eu tenho segunda e terça ou já conta a parti do dia do falecimento?
@pedrohenriquesanches 10 күн бұрын
Os 3 dias de luto são contados a partir do dia do falecimento, ou seja, se seu pai faleceu no domingo, o primeiro dia de licença seria no domingo mesmo.
@luizclaudio908 12 күн бұрын
Anúncio de venda de tênis olimpikus com 80 % de desconto é golpe
@djpretinho 18 күн бұрын
mim madaro embora po junta causa mim acusado de provocar e brigar com o colega sendo que eu que era a vítima ele que tava querendo mim agradi eu não tonquei né ele
@pedrohenriquesanches 10 күн бұрын
Se você foi a vítima, junte provas como testemunhas ou gravações e explique sua versão ao seu chefe ou RH. Se necessário, procure orientação jurídica para se defender.
@LucasZani-gw2jy 19 күн бұрын
Eu nao entendi, se eu nao quiser cumprir o aviso previo, eu recebo ferias (estão atrassadas) e recebo os dias que ttabalhei (antes de entregar a carta de demissão)? Ou todo esse valor eu pago a empresa or nao cumprir 30 dias de aviso previo?
@LucasMapsuanganhe 19 күн бұрын
Meu amigo. Fez entregas de produtos a um cliente da empresa onde trabalha e la o produto nao chegou completo. Mas saiu completo de empresa. As câmaras da empresa motram que estava completo no carregamento e as câmaras do cliente mostram que falta no descaregamento. O que se pode considerar nessa situação???
@leandroboia5509 19 күн бұрын
Pedro, eu tenho um novo emprego, e quero apenas cumprir metade do tempo, pode ser?
@pedrohenriquesanches 10 күн бұрын
Sim, você pode cumprir metade do aviso prévio. O restante do tempo será descontado das suas verbas rescisórias, conforme a legislação.
@DaniloCamargo-r8e 19 күн бұрын
Boa noite professor,preciso resolver um processo que vendo seu video de grupo economico eu nao consigo ver que faco parte de um,que estou envolvido num processo trabalhista que nao e meu.gostaria de tee uma consulta se possivel...se for possivel me passa o seu contato.obg
@pedrohenriquesanches 10 күн бұрын
Me acompanhe nas rede sociais. @ph_sanches
@icesz8615 25 күн бұрын
Jovem aprendiz também tem esse direito?
@Adriano-dh4pz 26 күн бұрын
Tô com uma situação. Um funcionário roubou faz 3 dias. Só soube hj, e tem provas por imagem de câmeras. Ainda cabe uma justa causa? Procurei muito na internet, mas só vejo que a demissão por justa causa pode dar no mesmo dia.
@julianameneses8871 26 күн бұрын
Se faltei 4h em um dia de trabalho, será descontado 1 dia completo do DSR????
@Tatianesilva-ix3rv 27 күн бұрын
Me tira uma dúvida, por favor. Fui demitida por justa causa, acusada de jogar o controle remoto do ar condicionado no lixo. Isso se enquadra em alguma linha?
@pedrohenriquesanches 10 күн бұрын
A demissão por justa causa por jogar o controle remoto no lixo pode ser considerada desídia, mas depende das provas e da gravidade do ato. Se não concordar, é importante buscar orientação jurídica para contestar.
@arthurlima3874 Ай бұрын
Professor, o trabalho voluntário é um tipo de vínculo funcional?
@Jose-lc8zg Ай бұрын
Boa noite! Doe sangue pela segunda vez no ano, a empresa pode abonar ou ela pode recusar a declaração do Hemope???
@pedrohenriquesanches Ай бұрын
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalhador tem direito a um dia de folga remunerada a cada 12 meses para doar sangue. Para usufruir desse direito, o funcionário deve apresentar um comprovante da doação ao departamento de recursos humanos da empresa.
@Jose-lc8zg Ай бұрын
@@pedrohenriquesanches eu entreguei a segunda declaração de doação, não sabia que era apenas uma vez, no meu caso é a segunda vez que dou nesse prazo de 12 meses
@VictorKDM Ай бұрын
Muito bom
@Ducze26 Ай бұрын
Professor, parabéns pelo vídeo. Mas fiquei com uma dúvida. Um exemplo, empresa "A" tem os sócios João e Paulo e atividade de comércio de vestuário. A Empresa "B", tbm tem os sócios João e Paulo e tbm a atividade se comércio de vestuário, e ambas estão na mesma cidade. Sendo assim, isso caracteriza um grupo econômico?
@canaldoleo9360 Ай бұрын
O que acontece quando a empresa que o dirigente sindical trabalha é vendida ?
@wxluisa Ай бұрын
aulas maravilhosas!
@pedrohenriquesanches Ай бұрын
Que ótimo saber que está gostando das aulas! Bons estudos!
@pedrohenriquesanches Ай бұрын
Peço gentilmente sua inscrição no canal!
@regisjr664 Ай бұрын
Estou a 4 anos e 9 meses ,a empresa recolhe as taxas de inss e fgts mais nao estao depositando ,nao paga horas extras vao 100% pra banco de horas,estou insatisfeito queria saber se é passivo de rescisão indireta
@pedrohenriquesanches Ай бұрын
Sim, a situação que você descreveu pode ser passível de rescisão indireta. A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam impossível a continuidade do vínculo trabalhista, como: Não pagamento de salários ou depósitos de FGTS: Se a empresa não está realizando os depósitos de FGTS, isso é uma infração trabalhista. Horas extras não pagas: Se as horas extras estão sendo convertidas em banco de horas e não estão sendo pagas conforme a legislação, isso também pode ser considerado uma violação dos direitos do trabalhador. Se você está insatisfeito e acredita que essas condições são insustentáveis, é recomendável que busque a orientação de um advogado especializado em Direito do Trabalho. Ele pode ajudá-lo a avaliar melhor a sua situação e orientá-lo sobre os passos a seguir, incluindo a possibilidade de requerer a rescisão indireta e os direitos que você pode ter ao fazê-lo.
@pedrohenriquesanches Ай бұрын
Gentilmente, se inscreva no CANAL
@JhonataSousa-to1bt Ай бұрын
Dr,Boa noite ! excelente explicação,o sr poderia explicar 10 topicos a respeito da licença paternidade?
@pedrohenriquesanches Ай бұрын
Sugestão anotada!
@JhonataSousa-to1bt Ай бұрын
@@pedrohenriquesanches Boa tarde !!Dr ,aconteceu CMG ,a empresa descontou os 5 dias de licença,o hospital me deu um papel comprovando que o meu filho nasceu vivo,mas eles descontaram mesmo assim
@MarcostupinambadasilvaTupinamb Ай бұрын
Ele foi filmado pelas cameras, ficamos numa situacao dificil depous dec10 meses dando tudo certo, familia dedolada ele tem 22 anos , estamos mudando o carater dele.
@MarcostupinambadasilvaTupinamb Ай бұрын
Meu neto trabalhou no mac donalds, fui flagrado pegando o dinheiro de uma capa de celular. Mas l9gobem seguida se arrependeu e devolveu para o local, deu justa causa, mas assinou a carta de demissao , ja recebeu o dinheiro, qto. Tempo para o RH , dar baixa na carteira e dar a carta de teferencia...
@MarcostupinambadasilvaTupinamb Ай бұрын
Quanto tempo, para dar baixa e a carta de referencia
@elienesilva6962 Ай бұрын
Ele foi combinando com a cor da tela... Bela explicação. usarei em resumo pra trabalho da faculdade.
@oliverguerreiro Ай бұрын
Lindo e inteligente ❤
@liiyeja Ай бұрын
Art 94 A invenção, carta patente. Marca e desenho industrial, registro/certificado
@liiyeja Ай бұрын
Conceito: Invenção da utilidade, desenho industrial. Considera-se desenho industrial, proporcionando resultado visual e original, chamativo. Característica de futilidade, nao causa melhoramento funcional, torna-se somente mais atraente. Modelo de utilidade e desneho industrial, diferente: D.I nao só torna ele bonito e atraente, modeko de utilidade seria a qualidade desse produto
@liiyeja Ай бұрын
Propriedade industrial, fundamento legal Lei 9279/96 ART 5 xxix CF Direito de propriedade intelectual: Direito de propriedade industrial (Criação de projetos industriais, lâmpadas, celulares, criação materiais, palpável) Direito autoral (Pertence ao ramo civil e é direcionado à inventos intelectuais, novelas, músicas ou poemas, abstratos) A patente serve para nomear algo criado, uma marca ou produto. ART. 5 inciso Xxix, assegura proteção temporária aos inventos industriais. Nunca definitiva. Existem quatro espécies de propriedade industrial, Invenção (tanto a invenção quando o modelo de utilidade são patentiadas), Modelo de utilidade, modelo industrial, a marca
@liiyeja Ай бұрын
Propriedade industrial, fundamento legal Lei 9279/96 ART 5 xxix CF Direito de propriedade intelectual: Direito de propriedade industrial (Criação de projetos industriais, lâmpadas, celulares, criação materiais, palpável) Direito autoral (Pertence ao ramo civil e é direcionado à inventos intelectuais, novelas, músicas ou poemas, abstratos) A patente serve para nomear algo criado, uma marca ou produto. ART. 5 inciso Xxix, assegura proteção temporária aos inventos industriais. Nunca definitiva. Existem quatro espécies de propriedade industrial, Invenção (tanto a invenção quando o modelo de utilidade são patenteaveis), Modelo de utilidade, desenho industrial, a marca. Modelo industrial Desenho industrial e a marca possuem o registro, patente. Irá fazer a repressão às falsas indicações
@liiyeja Ай бұрын
Repressão às concorrências desleais
@geanbarbosa6243 2 ай бұрын
Olá. Estou como várias horas no banco de horas. porém aos sábado sou liberado mas cedo pelo supervisor, pq não tem mais trabalho, ele não abona essas horas que fiquei devendo, pode descontar das minhas horas ? Agradeço o retorno
@elenildessantos6659 2 ай бұрын
E si pedir pra sair
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
Se o empregado solicitar a rescisão do contrato não terá seguro-desemprego.
@MayckBeats 2 ай бұрын
Muito boa a aula, sanou minhas dúvidas
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
Bons estudos! Peço, gentilmente, que se inscreva no Canal
@martamaria5907 2 ай бұрын
Eu não roubei nem furtei principalmente colocar o dinheiro lá no meu caixa depois que eu fechei eles querem me acusar que eu tinha feito isso por isso que eu ia abrir criminal mesmo criminal justa causa por quê porque eu achei o dinheiro isso não existe roubo nem furto ainda mais eu estudei o direito do quarto ano de direito tava trabalhando de operadora de caixa e ainda o funcionário passou no meu Caixa com a etiqueta errada eu não tenho culpa agora quer jogar para cima de mim é fácil
@martamaria5907 2 ай бұрын
Boa noite o gerente me deu justa causa porque eu sou operadora de caixa e fui prejudicada por um funcionário que mandou para achar mercadoria passei toda a mercadoria ele me deu o código errado aí caiu para cima de mim é justa causa que eu assumi um erro não o nosso meu erro porque eu não tô errada o cara passou o erro errado para e o inocente sem saber o que fazer eu passei o código que o cara mandou passar o funcionário o erro dele não é meu eu vou assumir uma coisa aqui que eu não fiz que eu não assumi nem sabia o que tá acontecendo 😭👹
@roberta3 2 ай бұрын
Um escritório de advocacia pode formar um grupo econômico com uma empresa de seguros? Eles vinculam clientes entre os serviços. Há identidade de sócio
@elenivone7105 2 ай бұрын
Ótimo aula 👏🏻
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
@@elenivone7105 obrigado! Bons estudos!!!
@ArianeSantos-ck6sl 2 ай бұрын
No meu caso a empresa alega justa causa,pq trabalho das 15:00 as 23 porem eles n fornece horario de janta pq n podiamos deixar o cliente esperar,tenho prova que a patroa disse que podiamos leva pra casa quando n jantassemos ,e na terça-feira separei minha janta e botei na sacola de uma amiga minha janta, e fiz tudo bem claro para as cameras ,pq jamais imaginei que ia ser considerado roubo,minha patroa pegou a sacola abriu ,quase mim bateu ,eu falei que era minha janta , ela disse que era roubo,pq eu ti ha que ter mostrado a ela,mim expulcoe com 2 dias fui conversar com ela ,e ela disse que eu tinha que fazer uma carta de demissao ,e eu perguntei pra ela como fica meu salario atrasado 2000 reais e ela disse que n ia mim paga pq eu deveria agradecer de n esta sendo presa ,pq no video que ela tem mostra eu botando mimha janta na sacola,que eu dei sorte pq o tio dela era pm,. Agora o que eu n entendi é se ela mim demitiu por justa causa,pq eu teria que entrega minha carta de demissao e ela ainda mim disse que ela podia fazer um acordo verbal comigo para eu abrir mao de todos os meus direito.sendo que ela n assinou minha carteira, n pagava o salario certo,e te ho prova dela dizendo que podia leva comida no dia que n jantassimos,o que era todo dia pq ela n gostava que parasimos de trabalhar, e raramente eu levava algo,sempre era cafe com leite , No fim acionei um advogado,pq ela mim acusou de rouba uma folha de caderno e eu implorei pra ela olhar as cameras e no fim ela mesma mim chamou e disse que a pessoa que sumiu com a pagina foi umas das propias donas
@ErnandesNandes-m5o 2 ай бұрын
Vc e de mais boa explicação
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
@@ErnandesNandes-m5o muito obrigado!
@viihcosta5292 2 ай бұрын
tomei justa causa por furto, mas mandaram eu fazer uma carta de demissão, e agora estão me ameacando alegando achar provas, como proceder ?
@franciscasousasantos2398 2 ай бұрын
Minhas férias venceu em julho 2024 minha patroa não fala nada, não sei o que fazer
@Alexandroaquinobjj 2 ай бұрын
Boa tarde, Dr. Ao apresentar a carta do novo emprego, muda-se essa questão do aviso prévio: cumpriu ou não cumpriu?
@jakelinesoares2611 2 ай бұрын
Se trabalho 5 anos, peço as contas, quantos dias de aviso prévio tenho que trabalhar pra não pagar indenização?
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
Quando o trabalhador pede demissão, ele também deve cumprir o aviso prévio, que, de acordo com o artigo 487 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é de 30 dias. No caso de demissão por iniciativa do empregado, o aviso prévio não aumenta com o tempo de serviço, ao contrário do que acontece quando a demissão é iniciativa do empregador.
@JoseanyfrannciscoJo 2 ай бұрын
Olá foi apanhada com dois litros de leite no dia 31 /8/24 foi ouvida na dia 3 Depois foi ouvida no dia 12 Não estou a perceber .precisava de ajuda ou possível orientação. De relembrar que na última chamada fiquei de aguarda por parte do Director se possível perdão ou seja ser perdoada
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, como o furto de bens da empresa, previsto no artigo 482 da CLT. Mesmo que o furto envolva um item de valor baixo, como dois litros de leite, esse ato pode comprometer a confiança essencial na relação de trabalho e justificar a dispensa por justa causa. No entanto, é importante considerar a proporcionalidade e a razoabilidade da medida. Em alguns casos, os tribunais podem entender que a demissão por justa causa foi uma punição excessiva, avaliando o contexto para determinar se a penalidade foi apropriada ou não.
@JoseanyfrannciscoJo 2 ай бұрын
Dr ,boa noite foi despedida por furtar dois litros de leite.
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
A demissão por justa causa pode ocorrer quando o empregado comete uma falta grave, como o furto de bens da empresa, o que pode ser enquadrado no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No caso de furto, mesmo de um item de baixo valor, como dois litros de leite, pode justificar a demissão por justa causa, pois quebra a confiança necessária na relação de emprego. No entanto, a análise de proporcionalidade e razoabilidade também é levada em consideração. Tribunais podem avaliar se a penalidade foi excessiva em relação à gravidade do ato. Assim, dependendo do contexto, a demissão por justa causa pode ser questionada judicialmente.
@JoseanyfrannciscoJo 2 ай бұрын
Dr ,boa noite foi despedida por furtar dois litros de leite.
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, como o furto de bens da empresa, previsto no artigo 482 da CLT. Mesmo que o furto envolva um item de valor baixo, como dois litros de leite, esse ato pode comprometer a confiança essencial na relação de trabalho e justificar a dispensa por justa causa. No entanto, é importante considerar a proporcionalidade e a razoabilidade da medida. Em alguns casos, os tribunais podem entender que a demissão por justa causa foi uma punição excessiva, avaliando o contexto para determinar se a penalidade foi apropriada ou não.
@huggomes496 2 ай бұрын
Muito boa aula, bastante conteúdo!
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
@@huggomes496 obrigado! Bons estudos!!!
@guilhermegustavo8873 2 ай бұрын
Chegando no meio da playlist de propriedade industrial e gostaria de deixar os parabéns pelas excelentes aulas!
@pedrohenriquesanches 2 ай бұрын
Que legal Guilherme. Bons ESTUDOS!!
@DECOLANDONEGOCIOS-ce5ug 2 ай бұрын
Doutor meu empregado pediu demissão por motivo de ter passado num concurso, e precisa entrar no outro emprego imediatamente e não vai cumprir aviso. Nesse caso o sindicato pode me impedir de descontar da rescisão, por ser motivo de passar em concurso? Pois vai fazer falta e não deu tempo de treinar outra pessoa…