Complimenti per questo webinar, sono tutti interessanti, questo in particolare ancora di più. Grazie.
@YogaPilates4YАй бұрын
dove trovo il webinar 'dal reagire a rispondere? grazie
@pasquadisabato60302 ай бұрын
"lo sforzo emotivo come una perdita di tempo" è una idea con cui mi sono dovuta confrontare e mi torna in mente che è anche difficile far capire che lo sforzo in se non è la cosa gravosa, quanto piuttosto doverlo sostenere in momenti sbagliati in cui la priorità è un altra ( a volte non differibile, rispetto al dedicare tempo al collega). Non è l'empatia la cosa che crea fatica, quanto il doversi relazionare con situazioni dove il malessere espresso diventa anche scusa per sottrarsi alle attività antipatiche. Un altra situazione difficile è quando si arriva a fare mismatch rispetto al racconto ridondante del malessere come l'unico modo per autoproteggersi da un sovraccarico emotivo insostenibile, che viene interpretato sempre come mancanza di empatia. Mi chiedo e non ho trovato ancora risposta:Come far capire all'altro questa situazione (in un caso professionale, nell'altro,personale) senza offendere il suo sentire di quel momento? Come sviluppare la leadership nei confronti di persone di colleghi di questo tipo? Non so se ci sia una o più risposte ma mi piaceva condividere. Forse non sono l'unica ad aver vissuto situazioni cosi.
Sono molto belli ed emozionali questi video brevi su specifici argomenti
@GiammarcoDOrazio6 ай бұрын
Molto utile!
@mariateresasuardi33119 ай бұрын
❤❤❤❤❤❤❤❤❤
@adrianabuccolierocoach75619 ай бұрын
Questo modello ritengo che sia un ottimo strumento di trasformazione perchè permette di passare e far passare da pensieri e atteggiamenti limitanti a un mind set proattivo! Lo utilizzo spesso nel mio lavoro!
@MargheritaCarra9 ай бұрын
Molto interessante, specialmente l'alternanza tra modelli ed esempi concreti all'interno delle organizzazioni
@PatriziaFato9 ай бұрын
Le posseggo e le utilizzo. Ho trovato davvero efficace la spiegazione della pratica. 👍
@alessandrolomis Жыл бұрын
Grazie Ilaria ! il benessere organizzativo è sempre piu tema attuale
@alessandrolomis Жыл бұрын
grazie per il webinar molto interessante
@alessandrolomis Жыл бұрын
grazie per il webiar Ottimismo ..è un talento alienabile
@gianlucagallina6350 Жыл бұрын
Rabbia, tristezza, gioia.
@GiorgioNesler Жыл бұрын
thank you very much
@macsyy Жыл бұрын
e' possibile sapere l'elenco delle competenze trattate dalle carte e citate nel video?
Grazie di questo video illuminante e molto chiaro! Comprerò questo libro perché sento la necessità di passare all'aspetto pratico dopo la teoria acquisita con due dei vostri corsi. GRAZIE!
@michelarusso91892 жыл бұрын
La nostra essenza... ❤️
@riccardocodevilla2 жыл бұрын
Thank You so much. You made me focus a thought I had some days ago: accept yourself, your emotions flow, in order to innovate and unlock your energy.
@ermessargenti2 жыл бұрын
Complimenti Manuel! Estremamente interessante approfondire un tema grande attualità così importante per la nostra vita!!!
@annamariapalocci46672 жыл бұрын
Mi piacerebbe essere me stessa e rispettare le esigenze degli altri nelle relazioni e poi vorrei essere efficace con i miei studenti (sono un'insegnante) nonostante le loro problematiche anche talvolta complesse e profonde.
@SixSecondsItalia2 жыл бұрын
Cara Anna Maria, grazie del messaggio e dei meravigliosi propositi! Se vuoi considerare il percorso EQ Educator, puoi contattare [email protected] Un caro saluto
@alessandrabolla23692 жыл бұрын
sono in inglese le carte?
@SixSecondsItalia2 жыл бұрын
Inglese o Italiano :-)
@growbusiness54502 жыл бұрын
Hi, I can help you to grow your KZbin channel.
@francescovitillo8852 жыл бұрын
Molto interessante ...per il mio negozio di ricambi auto
@lucaerba2 жыл бұрын
Complimenti! Molto interessante!
@andreadimartino53882 жыл бұрын
Uno Strumento, Potente, Trasformativo e Pratico. Ho avuto l'onore di facilitare alcune edizioni di EQ Gym ed è straordinario vedere l'efficacia tascabile e analogica di un WorkBook fatto davvero bene! Un Grazie a Six Seconds, a Josh, a Mary e Manuel per averlo realizzato; ogni giorno continua ad essere, dopo più di due anni, eun punto di riferimento nelle sessioni di Coaching, di Training e di Facilitazione. Tanta voglia di far partire una mia edizione nel 2022. Ho notato che manca la competenza Esercitare l'Ottimismo... sono certo che Josh sta già pianificando una preziosa appendice per chi ha completato magari più volte l'EQ Gym; già perchè l'EQ Gym non dura solo 6 settimane ma può essere ripetuto ancora e d ancora... a vantaggio di Tutti!
@andreadimartino53882 жыл бұрын
I Think this new video is perfect to introduce a person in the Emotional Intelligent World! I will use this in that sense or inside a training to discuss how are these three mythes true for participants.
@andreadimartino53882 жыл бұрын
Thank you Josh!
@fondazionepiccolaoperachar7563 жыл бұрын
Thanks Josh, it's a really provocative and powerful speech! (mimmo)
@valentinavirciglio61353 жыл бұрын
Grandissima Elvis!
@valentinavirciglio61353 жыл бұрын
Pensavo che i quadri dietro fossero dei Kandinsky...
@silvanacassandro41603 жыл бұрын
Grazie Lorenzo delle IMPORTANTI riflessioni!!
@valentinavirciglio61353 жыл бұрын
Rabbia, Tristezza, Gioia :) Brava Mary! :*
@alessandrolomys3 жыл бұрын
Grande Liliana !
@laniyasmidebo35624 жыл бұрын
2:44 Beautiful 💋💋love u💋💋
@catgen31174 жыл бұрын
Alcuni DSA sono stati agevolati dall uso delle slides
@valeriopagliari89324 жыл бұрын
mi sembra una metodica molto interessante e pratica a differenza dei soliti "manuali" che trovi nelle librerie